1、人社局纪检组履行监督责任情况报告人社局纪检组履行监督责任情况报告 人社局 20 xx 年纪检组履行监督责任情 况报告 人社局 20 xx 年纪检组履行监督责任情况报告 区纪委：20 xx 年，xx 区区人力社保局纪检组在局党组的正确领 导下，在区纪委（监察局）的帮助和关心下，结合本部门工 作职能，系统性、不间断地开展机关效能检查、工作作风抽 查、党风廉政监督工作，各纪检员团结协作、配合密切，分 工明确、统一步调，主要从“五个夯实”推进纪检工作密度、创新性地开展工作，为切实履行好人力社保 职能提供坚强的纪律保证。现将我局纪检组一年来履行责任情况报告如 下：一、强化建设基础夯实机关作风 一是扎实开
2、展“学党章、讲规矩、守纪律”活动。根 据 区委统一部署，按照学习深刻、剖析深入的要求，局党组以 严格的标准、严明的纪律、严肃的措施开展“学党章、讲规 矩、守纪律”活动。期间，还对所有干部进 行了“四个全面”轮训，要求所有干部深刻领会精神，结合本职岗位谈体 会、找问题、想办法。通过这系列活动，党员干部践行党的 宗旨意识和群众路线的自觉性得 到提高，“四风”方面存在的问题得以改进，党员干部的凝聚力和战斗力明显增强。二是继续开展窗口单位改进作风建设。通过实现“四个化”（即规范服务标准化、纪律要求严格化、文明用语日常化、阳光政务公开化）切实提高窗口单位的作风建设，为群众提 供更加便捷优质的服务。对全省
3、组织的互观互检活动中发现 的问题，及时采取纠正，并督促限定整改到位。三是扎实开 展事监会工作。为 促进系统事业单位民主监督、民主管理，防止权力滥用，保障职工合法权益，根据区纪委的统一部署，区人力社保局及时出台了关于推进事务监督委员会建设的 实 施方案，同时，成立了专项工作领导小组，按照“八 统一”的要求，进行了专题布置和检查，目前，工作已进入 正常运行阶段。四是加强基金监管和推行阳光考 录。对庆祝会保险基金征缴、使用情况进行检查，重点检查集体决策、拨付公示、定期报告、监督兑现反馈、管办分离等制度落实 情况，确保基金、专项资金运行安 全、监管到位。在今年组织的公务员招考、事业招考和大学生村官招录
4、中，除严密 组织日常工作外，发挥局纪检组作用，积极介入重点环节，同时安排纪检组成员全 程监管，保证阳光考录顺利进行。二、修订制度夯实效能建设基石 进一步健全xx 区人力社保局约谈制度、公务 接待制度、外出审批制度、日志式管理制度等多 项内部管理制度，同时，转发了省厅关于建立窗口单位作风建设长效机制的意见和20 xx 年 窗口单位作风建设工 作要点，形成长效机制，做到用制度管人、管事。同时调 整政府性基金监管内控制度，完善廉政风险防控监督体系，规范了从政行为，做到了 阳光透明。平时注重加强作风效能监察，由“正风肃纪促发展”主题活动领导小组牵头，局 纪检组长具体负责，纪检组坚持定期与不定期相结合，
5、检查 上下班制度的 落实情况，检查上班串岗、办公用房整改落 实、人员去向标注，以及用电脑或手机上网玩游戏、购物、聊天、炒股等违反工作纪律的行为，增强干部作风建设自觉 性。据统计全年对局系统工作效能检查 11 次，并对上班迟到两人、社区巡 查自动离岗一人进行了内部通报，对被创 建办抽查到上班时间不雅动作提出了批评教育，对个别同志 上班时间浏览娱乐新闻的，除了大会检讨外，还对其进行了 经济 处罚。每月定时开展学习会，多次集中组织全体干部 职工学习并强调工作纪律，利用中心组学习，组织观看宣教 片等形式对全体党员干部进行警示教育和培训。三、重精神食粮夯实廉政文化内容 高度重视干部职工精神食粮、礼仪知识
6、、办公文化和 廉政素质建设，通过开展专题讲座、爱书读书用书活动、文 体活动等载体有效激发干部职工的工作热情，营造和谐 的工作氛围，塑造文明的整体形象。平时和节假日利用群发短 信平台，定时发送廉政短息提醒，增强党员干部自觉提高反 腐倡廉的思想防线意识。在局机关办公走廊 推出文化长廊，及时更新内容，突出楼道文化，形成了“爱岗敬业、肯于实 干、精于规范、臻于和谐”的文化氛围。四、严格纪律夯实干部工作责任心 一是严格贯彻执行纪律。根据省厅的要求，继续推行人 力社保系统窗口单位 20 项 禁止性规定；践行“三严三实”活动，纠治“四风”突出问题，破除“酒局”、“牌局”；增强拒腐防变能力，推进党风廉政建设。
7、二是务必做到“六 个一律”。一 律不在工作用餐上酒，同城不安排公务用餐；一律不在单位食堂、内部招待所、农家乐等场所变相公款吃 喝和借岗位变动等名义用公款聚餐；一律不在工作日中餐和 公务出差期间饮酒；一律不在工作日午休时间和公务出差期 间参加打牌、打麻将；一律不接受基层单位、管理服务对象 或其他可能影响公正履行职务的人员的宴请；一律不出入私人会所及娱乐场所吃喝玩乐，公务活动以外的聚餐也要注 意场合，不能失态，更不能酒后滋事。五、围绕中心工作夯实民主决策提效能 加强班子成员监督，严格执行重大事项班子集体讨论决 定，特别是在“三重一大”问题上，坚持做到集体讨论，民 主集中、科学决策，每个班子成员都及
8、时报告个人重大事项。对局党组作出的决策和工作部署狠抓落实；围绕全区的“633 工作”、五水共治、扶贫“摘帽”等工作和全局重点工作 活动事项切实提高效率；面对办事群众和服务对象杜绝拖拉、推诿扯皮现象。提高服务意识，坚决克服“门难 进、脸难看、话难听、事难办”和“不给好处不办事，给了好处 乱办事”的“衙门”习气，面向群众提供高效、优质、便捷 的服务。身正不怕影子斜，局纪检组要求党员干部职工要严以修 身自找差距，剖析自己查摆问题，真正做到业务精、素质高、守法纪，以积极地工作热情和进取精神，以务实清廉的新形 象来检验和体现党风廉政建设的新成果。xx 区人力资源和社会保 障局 20 xx 年 12 月 21 日
