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2023年企业党委书记二年度述职报告.docx

上传人:g****t 文档编号:600526 上传时间:2023-04-11 格式:DOCX 页数:5 大小:18.04KB
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资源描述

1、企业党委书记二年度述职报告 从年年2023月到现在,我到晋中公司工作已有近两个年头,在晋中公司的两年,丰富了我的人生阅历,我体会到激情工作的喜悦,人生境界的开阔与壮美。 二年来,作为晋中公司党委书记兼纪委书记,我与张华经理及班子成员,同心同德,密切配合,不畏艰难,认真执行销售公司及省公司的各项经营政策,认真履行工作职责。紧紧围绕集团公司党建会议和省公司党建思想政治工作安排要求,认真学习实践科学开展观,围绕“双促活动和“我要平安活动主题、“抓源头、促清廉活动、“四好班子建设等工作重心,坚持以促进企业和谐为出发点;以增强企业凝聚力为着力点;抓经营、促管理,促进企业和谐进步,围绕党建及政治思想工作和

2、企业改革开展稳定大局,使企业的整体工作推进到位。现将近二年来主要工作汇报如下: 一、关注班子团结协调。效劳中心、服从大局、坦诚相待、互助互补,使班子的凝聚力转化成为战斗力。 必须服从效劳于公司改革、开展和稳定大局。党的建设,党委工作的出发点。思想政治工作、企业文化建设、平安稳定工作,每一项工作都要按照公司的总体部署和要求去开展和推进。二年来,从党委的角度,认真履行自己的职责,深刻理解领会张经理工作意图,加强沟通与配合,主动分担责任,开辟工作,积极配合张经理把所确立的各项经营管理措施,政策制度的推进到位。同时,着力加强党建工作和政治思想工作,着力推进企业文化建设,深入基层,解一线,把握维稳工作大

3、局,推进企业廉洁文化建设和效能监察,确保企业平安运行,自已所分管的工作范围,作到全力以赴,对事关全局的工作做到协调到位,对其它工作做到心中有数。 体会到从未有过的工作境界。晋中公司班子是一个富有战斗力的班子,晋中公司不到二年的时间里。从班子成员到中层干部,人人都富于理想,工作充满激情。从省公司机关到地市公司工作,切身体会到这个富有创新和勇于争先的班子所做出的不平常业绩。 工作默契,党政同心、其利断金。深知班子的思想统一、政令统一对于工作意义。配合得当,心领神会,独当一面是考察每一个党员干部的重要指标。指导思想是效劳中心,服从大局,加强沟通、反响和交流。准确理解公司的大政方针。团结和带着全体干部

4、职工把各项工作做好。对自己的要求是对正位子、推心置腹,坦诚相待、潜心学习、相互配合,共同进步。力求使自己尽快实现思想到位,工作到位,能位对应,为实现晋中公司的又快又好开展而努力。 连续作战,学习成为我来晋中公司工作的主题词。晋中公司班子具有不怕吃苦。高标做事,勇于争先的优良作风。具有作风严谨、胸怀全局、敢于负责,推进有力的优秀品质。具有关心职工、体察民意、扎实务实、鼓励到位的工作风格,这些都是进入这个班子后的深刻体会。 二、关注民情民意民生。营造环境,关心生活、把握动态、把思想政治工作转化为生产力。 根本解决了一线员工吃饭简陋、洗澡困难、学习条件差、文化娱乐单一等问题,因地制宜对加油站进行“五

5、小建设后。改善了工作生活环境,丰富了业余文化生活,为员工有效营造了站如“家感觉。 政治思想工作从哪里入手。目光投向哪里。经营和管理的主体在哪。这是事关我工作重心的问题。 成为我工作的出发点。不容置疑的工作的主体全市136座在营加油站和近千名一线员工。要真心实意把员工的收入、冷暖、所想、所感放在心上。 销售经历了冰火两重天境遇。一线加油员都经历了标准用工、技能竞赛、优质效劳、岗位练兵、全员销售竞赛、要平安等系列主题活动,从年年2023月到现在石油行业经历了剧烈的市场变动。加油站业务从以轻油销售为主体到销售滑油、ic卡销售及持卡销费比例、非油销售等一个促销增量、多元开展的过程,可以说一线员工在努力

6、提高自身素质的同时,承受了更多的工作压力。所想所感,成为能否调动他积极性的重要因素。 广泛征求一线员工的意见,公司通过每年下发征求意见和建议的形式。从关心员工食堂作起,扎扎实实为员工办实事办好事。通过我实地考察和精心组织,采取先试点后推广的方法,共新建改造形象标准统一的小食堂85个;配备厨柜、餐桌、电磁灶、冰柜、油烟机、蒸锅、炒锅和快餐杯等。 公司组织配置补充小药箱128只,为把加油站真正建设成为员工所信信赖依托的职业和生活的场所。配齐感冒、防暑、腹泻、退烧及一般急救用品并及时更换过期药品;配置羽毛球拍、象棋等文体用品128套,各类存放柜205组;为县片区配发了乒乓球台。 通过公司购置及党团员捐赠的方式,为丰富职工的文化生活。配置各类图书、杂志,每站不少于20230本;公司本部也建立了职工读书社,为职工读书学习提供良好的条件。 统一定制床单、枕套、被罩,对销量大、人员多或偏远、交通不便的加油站增建小浴室15座;分步对加油站实施统一标准管理。提升加油站形象,让加油站员工感到温馨舒适。 今年年初,因为管理体制的调整,工资申报审批程序加长,工资不能及时到位,这事牵动了张经理和我的心,通过及时与上级公司沟通,事情很快得到了解决,这件事深深地触动了我的内心,我们的员工的工作报酬理所应到得到尊重和及时发放,我们就是再难也要把职工的收入放在心上。民生是本,民意如天。 第5页 共5页

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