企业党组织感应力调研报告 内容预览: 所谓“感应力是指事物之间在交感相应的互动作用下所产生的效力。在这里,一方面是讲企业党组织工作能量释放的感化力,另一方面说的是企业人员对党组织工作感化力的回应力,二者合为感应力。只有当感化力和回应力到达双强的时候,其感应力效力才为最正确。在现实生活中,无论是在企业党组织的感化力方面,还是在企业人员对党组织感化力的回应力方面,都还不尽如人意。因为随着经济成份和利益主体多样化、生活方式多样化、社会组织多样化、就业岗位和就业形式多样化的出现,既给社会主义现代化事业注入了活力,也给我们的工作提出了挑战,使得企业人员的思想及其行为发生了深刻的变化,给企业党组织的工作带来了许多新情况、新问题,同时也带来了很大的困难。 一、企业党组织感应力不强的主要表现表现之一。企业党组织的向心力不强。在市场经济条件下,有些职工在个人遇到难解的问题时,不是依靠组织,而是靠个人关系结亲联姻的裙带关系,同事相好的“朋友关系,金钱酒肉的交易关系。于是便出现了“有关系的靠关系,没有关系的找关系,找不着关系的 如果你需要此原创文章,请立即点击咨询客服老师吧。 如果你需要定制一篇独一无二的原创文章,请申请原创写作效劳,1-3天即可交稿,满意为止。 如果你需要发表文章,但文章可能还没写好,请点击论文发表效劳,即可快速见刊。 第2页 共2页