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2023年企业文化建设科学发展观调研报告.docx

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1、企业文化建设科学开展观调研报告 以科学开展观为导向,推动企业文化建设上台阶 精细管理工程创始人xx (202223年4月1日) 科学开展观指的是“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的开展观,促进经济社会和人的全面开展,科学开展观的具体内容包括:以人为本的开展观、全面开展观、协调开展观、可持续开展观。科学开展观不仅适应于指导我国经济社会的开展, 还适应于指导我国企业的开展。 开展是企业永恒的主题,开展是企业的生存之基,开展是企业的根本出路,科学开展是企业开展的一种和谐状态和最高境界。 引导或伴随企业开展的企业文化,对企业开展起着方向性的指南作用,起着推进企业开展的动力作用,在企业与社会、企业与

2、员工、企业与投资人、企业与客户等多种关系方面,还起着凝聚、沟通、调节等作用。 企业开展与科学开展具有紧密的联系,企业文化与企业开展具有紧密的联系,自然的,科学开展观也与企业文化建设具有紧密的联系。 由于科学开展观与企业文化建设具有紧密的联系,因此,企业在开展学习、实践科学开展观活动的时候,就有必要把科学开展观的学习、实践活动,与企业文化建设有机地结合起来。 一、以科学开展观为导向,优化性提炼企业的企业愿景、企业使命: 1、在企业的文化理念体系中,表达企业开展的理念主要是企业愿景、企业使命,然而,现在,有不少企业的企业愿景、企业使命,存在着概念不清、相互混淆的现象,因此,有必要在科学开展观的指导

3、下,用科学的态度、思路和方法,准确区分并优化性提炼企业的企业愿景和企业使命。 2、在企业的开展历程中,很有可能因为时过境迁等缘故,过去提炼、发布的企业愿景、企业使命,已经不符合企业当前的实际情况和未来的开展需要了,因此,有必要在科学开展观的指导下,以科学的态度、思路和方法,优化性提炼企业的企业愿景和企业使命。 二、透过文化理念,把科学开展观融入到企业的开展过程中和企业的各个角落: 1、优化确定了企业新的企业愿景、企业使命,再优化性提炼其他的文化理念,以科学形成企业相对稳定的文化理念体系;企业一旦以科学开展观为导向,优化性提炼出企业新的文化理念体系,就等于把科学开展观融化或固化到企业的文化理念体

4、系中去了,就等于是把科学开展观融入到企业开展中去了。 2、以科学开展观为导向新形成的文化理念体系,是包括所有部门、所有岗位的文化理念的,这种文化理念将成为企业全体员工的行动指南;透过文化理念这一体系或载体,科学开展观就将融入到企业的各个角落。 三、以科学开展观为指南,持续推动企业文化建设上台阶: 1、企业文化是一门专业性和综合性的理论,追求成功的企业的企业文化是有着向好的方面开展的需求的,科学开展观可以也应该成为一种指南,指导企业的企业文化建设,并使之朝着好的方面开展。 2、企业文化是创新的产物,企业文化建设需要创新,尤其需要有效创新;企业在建设企业文化的过程中,科学开展观可以也应该成为衡量其企业文化建设方法是否具备“有效创新特征的依据。 结合本人2022年研发的具有科学性或方法论特征的企业文化建设“正步走论,并屡次运用企业文化建设“正步走论,为一些企业成功提供了企业文化咨询效劳,我认为: 企业在学习、实践科学开展观活动中,如果能从上述三个方面,将学习、实践科学开展观活动与企业文化建设有机结合好,将会有力地推动企业文化建设上到一个新台阶;企业在学习、实践科学开展观活动中,企业文化建设如果能上到一个新台阶,那无疑是企业学习、实践科学开展观的活动取得实效的一个具体表达。 第3页 共3页

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