1、何选好调研题目、写好报告？没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。调查研究是谋事之基、成事之道，是机关干部必备的根本功。确定选题题选得准，调研根本上就成功了一半。如何发现调研题目？主要有几点技巧：选大中见小的题或小中见大的题大中见小，即站在党委、政府的高度和经济社会开展的全局来选题。小中见大，就是开小口，像打井一样，往纵深挖掘，不见清泉不罢休；切忌破皮即止，泛而不深。选量中见质的题或静中见动的题量中见质，即认真分析量的变化，并从量的变化中把握事物的开展方向、途径及规律等。静中见动，就是要从事物总体稳定的状态中看到局部甚至点上变动的状况，把握变动的走势和结果。选热中见冷的题或喜中见忧的题热中
2、见冷，即是对社会热点不要人云亦云，不唯书、不唯上、只唯实，热问题冷分析，提出切实可行的对策建议。喜中见忧，就是抓住那些经济社会开展中存在的苗头性、倾向性问题，及早研判，预提对策，为领导科学决策抢占先机。撰写报告谋篇布局搭框架调研报告的框架一般有几种模式：反映情况类“根本情况+主要成绩+突出问题；经验总结类“主要做法+成效+启示；揭露问题类“存在问题+原因分析+对策建议；研究探讨类“情况介绍+研究意义+对策建议等。精挑细选定材料材料的选择要求“准、求“新、求“精，抓住那些“一碰就响的情况、“一针见血的问题和“一目了然的典型，把笔墨集中用在与主题关系密切的内容上。精雕细刻“搞装修拟稿和改稿要经过一个“短长短精的过程。在写作成文的过程中，要符合三个标准，即：分析求透，内容求实，文字求简。
