1、供电公司党委工作报告 以人本为内涵以文化为依托 为创立和谐供电企业提供坚实保证 各位代表、 同志们： 现在，我代表中共xx供电公司委员会向大会做工作报告。 关于2023年党委工作回忆 2023年，在省公司党组和市国资委党委的正确领导下，公司党委带着广阔党员和干部，按照年初提出的“效劳大局，自主创新，精细管理，和谐开展的工作思路，转变开展观念，创新开展模式，提高开展质量，为企业的全面协调可持续开展保驾护航。一年来，公司党委在多项重点工作上抓出了成效、探索了经验，我们把特色和亮点工作归纳为“十个一： 一、一条新路，效劳大局载体活动助开展 党建工作只有服从和效劳于企业开展大局，才会富有旺盛的生命力。
2、去年开展的“爱心活动、“平安工程，为公司党委效劳企业开展大局，助力公司全面协调可持续开展开辟了一条新路。 公司党委负责主抓此项活动，迅速出台了以“突出一个理念，实施两个教育，建立三个支撑，完善四个机制，开展五个专题活动为内容的实施方案；成功地召开了“爱心活动、“平安工程启动会；并开展了万人火炬传递签名和“学习谭竹青，为企业做奉献，为社会献爱心等活动，为公司重点工作和各项指标的全面完成起到了积极的推动作用。 我们还深化了具有本公司特色的“先锋工程活动，发动广阔党员带头学习创新，比业绩优秀；带头实干奉献，比效劳优质；创一流品牌。这个载体活动同样为基层党组织提供了更广阔的工作空间。我们通过召开“先锋
3、工程经验交流会，进一步发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在“4.6春东乙线电缆事故抢修中，党员和干部带着职工奋战在第一线，确保了设备平安、人员平安、舆论平安。 二、一个举措，自主创新党务管理强根基 创新是做好党建工作的不竭动力，创新也是加强党务管理的重要举措。2023年，公司党委为落实自主创新的工作思路，在建立先进性教育长效机制上出台了新举措。我们积极探索建立党员“长期受教育，永葆先进性的长效机制，出台了xx供电公司党建工作制度汇编，其中包括21项党建工作制度和4个党建工作根本程序，稳固扩大先进性教育活动成果，吸收借鉴先进性教育活动经验。这一做法得到了市国资委的充分肯定，并在全市
4、党务系统进行了宣传推广。 公司党委还把创新引入党务管理，通过增加科技含量，推广使用了党委信息管理系统。在完成机关信息员培训以及人员信息录入、密码分配等工作的根底上，进行了全面推广，使党务管理特别是党务根底工作，在实现标准化、标准化和信息化上迈出了新的步伐。 三、一项工程，精细管理班子建设上台阶 加强各级领导班子建设是促进企业健康开展的关键。有了团结、和谐、稳定的领导班子，才能一心一意谋开展，聚精会神抓效益。创立“四好领导班子作为一项系统性工程，有力地推动了各级班子建设。 我们按照精细管理的要求深化此项工作，相继出台了“四好领导班子建设方案、考核方法和实施细那么；完善了一整套干部选拔、考察、培养
5、和管理的新机制，建立了后备干部人才储藏库；本着多岗位交流锻炼、培养复合型人才的原那么，分三批对公司81名中层干部进行了调整，其中新提拔干部27名。通过严格考核测评，公司所属25个基层班子被评为“四好领导班子，干部优秀率和称职率分别达75.6和23.9。 通过加强各级班子建设，干部队伍展现了良好的精神风貌。公司班子成员坚持求真务实，经常深入基层搞调研，掌握企业开展的第一手资料。大多数中层干部能够找准自身定位，工作中讲原那么、讲团结、讲配合，在带头完成公司生产经营任务上发挥了表率作用。新调整和新提拔的干部，热情高、干劲大，在本职岗位上发挥了突出作用，很快翻开了工作新局面。 四、一次尝试，和谐开展传
6、承文化鼓士气 公司党委把弘扬企业文化作为企业和谐开展的重要举措，举办了以“传承文化、感恩企业、快乐生活为主题的第二届职工文化艺术节。无论是从现实意义还是从深远影响上看，这对提高企业核心竞争力都是一次成功的尝试。 企业文化就是要在企业中形成一种正气，一种积极向上的气氛，一种崭新的精神面貌。此次文化艺术节充分表达了这一点。我们坚持党建工作同生产经营工作相结合，坚持现代企业文化与中国传统文化相结合，使艺术节的各项活动既包括了公司党委全年工作排版的内容，又对培植企业文化和营造人文环境进行了有益探索。在省公司组织的“弘扬爱心理念、打造和谐吉电演讲比赛上，我公司选派的三名选手都取得了好成绩，彰显了长电员工
7、的时代风采。 2023年职工运动会作为艺术节的重头戏，在整个筹备和举办过程中，充分表达了“强化参与性，增加趣味性，突出欣赏性，融入专业性指导原那么，使本次运动会成为公司有史以来举办的一次规模最大、层次最高、阵容最强、效果最好的体育盛会，在企业文化建设历程中留下了浓墨重彩的一笔。 五、一套体系，廉政建设突出重点保稳定 在加强党风和廉政建设上，我们按照省公司党组部署，努力完善教育、制度、监督并重的惩防体系，进一步落实了党风廉政建设责任制。 健全组织体系。成立了由公司党政一把手任组长的党风廉政建设工作领导小组；公司党委与基层党组织层层签定了工作目标责任书，并以此作为年终考核干部的重要依据；成立了深入
8、开展治理商业贿赂自查自纠工作组织机构，确立了八个易发生不正当交易行为的重点部位和环节。 完善教育体系。深入学习廉洁从业假设干规定，开展廉政谈话教育，组织公司全体中层干部和重点岗位人员，签定了廉洁从业、拒绝商业贿赂承诺书2450份；组织重要岗位300余人赴xx市警示教育基地净月监狱开展警示教育活动；围绕党风廉政建设、预防职务犯罪和行风建设等五大方面共50个研讨题目，征集了理论研讨文章198篇，从源头上做好预防工作。 强化监督体系。对领导班子执行民主集中制情况开展监督；对重要岗位及工作环节开展监察；对职工关心的热点问题进行监督。按照年初立项，对城市电网“十一五建设工程进行了效能监察;对公司职工团购
9、住房建设进行了效能监察;对供电效劳进行了效能监察，开展了效劳承诺和“三个十条落实情况的抽查和暗访。供电效劳效能监察工程获国网公司效能监察优秀成果一等奖。 六、一大突破，宣传格局开创先河塑形象 2023年第10期国家电网杂志，在“聚焦栏目用8个页码，推广了我公司创立和谐企业的经验做法。这在全国供电企业中是不多见的，在全省电力系统也尚属首次，这标志着公司在建立大宣传工作格局上取得了重大突破。 伴随着这个突破，我们在搞好大宣传上狠抓了三个环节。一是系统内媒体的重磅报道，先后在国家电网报和东北电力报等报刊上，宣传了xx局线损管理经验和公司开展“爱心活动、农电系统效劳“三新战略等经验做法；国网动态为“真
10、诚电力录制了专题片。二是地方主流媒体的超前报道，xx日报、xx日报、xx电视台分别在显要版面和黄金时段，对我公司加快“十一五期间电网建设做了专题报道。三是宣贯公司“两会精神的系列报道，分四条主线进行了“爱心活动、“真诚电力、“创一流和“二次创业的宣传。 去年，我公司在国家电网报发稿36篇，比方案指标多完成24篇；在省公司报刊上发稿304篇，增长率名列前茅；基层单位的宣传积极性明显提高，基层通讯员全年在省公司发稿量已占公司总上稿量的67.8。 七、一座平台，团青工作创新创效增活力 公司团委充分发挥桥梁纽带作用，带着广阔团员青年创立“学习型、创新型、效劳型团组织，在生产经营中充分发挥了团组织的生力
11、军作用。 一是深入调研，找准新时期共青团工作的切入点。公司团委在团员青年中广泛开展了基层团组织建设状况调研、青年思想学习状况调研，为效劳企业、效劳青年打下了坚实根底。二是岗位建功，提xx工创新创效能力。大力开展创立“青年文明号和“青年平安生产示范岗活动。去年，公司注册的98个qc小组，均由一线青工组成或参加，共发布qc成果47项，创效78万元；其中，有20个qc小组先后被国家、省、市评为优秀质量管理小组。三是创新载体，团青活动开展得富有活力。由团委组织的“五个一系列活动，即：“做爱心青年、为平安助力大讨论；“爱心、青春光明行主题日；“青年平安哨爱心进现场；“青春之歌大赛和“弘扬爱心理念、打造和
12、谐长电演讲赛，都得到了青工的积极响应和参与。 八、一种理念，快乐文化营造气氛入人心 点击2023年企业文化关键词，“感恩、善念、包容、快乐、“快乐学习、快乐工作、快乐生活耳熟能详。作为一种新的理念，快乐文化已经深入人心，并为我们营造了和谐的企业气氛。 让快乐理念融入学习，推进创立学习型组织。我们在学习培训上引入了“理念性培训、“精品培训等新概念；举办了“企业文化建设、“创立学习型组织等专题讲座；在组织公司干部培训时，还安排了“拓展训练工程。让快乐理念融入工作，实现员工与企业共同成长。公司出台了首席员工制，扎实有效地开展了岗位练兵、劳动竞赛等活动。让快乐理念融入生活，营造温馨的人文环境。公司在x
13、x风景小区新建了57万平米职工住宅，为2370户职工解决了住房问题，从根本上改善了员工居住条件。公司新建成的健身中心，丰富了员工的业余文化生活。 九、一批典型，先进人物层出不穷树楷模 大力培树典型，发挥思想政治工作优势，这是公司党委去年部署的八项重点工作之一。在这方面，我们取得了三项成果。一是建立了新机制。出台了公司文明职工荣誉标兵评选方法，并授予周立君和付丽萍为首批荣誉标兵，为全体员工树立了学习楷模。二是培养了技能人才。在省公司组织的送电、配电和通讯三个专业技能竞赛上，我公司包揽了三个团体第一名和个人状元的桂冠。调度通讯所综合自动化一班荣获了“中央企业学习型红旗班组标杆的殊荣。三是树立了新典
14、型。公司4名职工获xx市“五一劳动奖章；2名干部获xx省最正确经营者；xx农电被评为xx省最正确职代会；名职工荣获省公司劳模殊荣。 十、一载收获，文明创立全面推进结硕果 公司党政班子坚持把文明单位创立工作纳入企业重要议事日程，与生产经营工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。去年，我们重新修订和完善了文明单位创立工作的考核标准、鼓励机制及管理措施。通过开展文明单位创立活动，公司和党群系统在稳固成果的根底上又获得了一系列新的荣誉称号。 公司被中央文明委授予首批“全国文明单位，获得了“省慈善先进单位称号，并连续六年荣获市长公开 标兵单位。公司党委被评为“xx市先进党委；公司行风建设荣获国网公司行风建设
15、先进单位；公司工会获得了“省电力公司模范工会、“xx市模范女职工之家等荣誉；公司宣传工作被省公司授予宣传报道先进单位；公司团委被授予国网公司“五四红旗团委称号；xx供电分公司被授予国网公司先进集体、xx省文明单位、省市职业道德建设“双十佳标兵单位。 回忆和分析一年来的工作，我们总结出以下五点体会： 第一，和谐开展是党建工作的第一要务。企业要和谐，首先要抓开展。对外，我们要履行社会责任，深化优质效劳，为构建和谐社会做奉献。对内，我们要发动职工积极参与和谐长电创立活动，以和谐班子带和谐队伍，以党内和谐促进和谐企业建设。 第二，不断创新是党建工作的恒久动力。转变思想观念是创新的前提，只有人的观念更新了，才会有新思路、新方法和新举措。公司正处于快速开展时期，新形势和新任务对党建工作提出了更高的要求，我们必须始终不xx地把自主创新贯穿于党建工作之中。 第三，弘扬文化是党建工作的重要依托。文化之于企业，正如思想之于人。要建设具有本公司特色的企业文化，必须传承和发xx国的传统文化。儒、法、道、墨等诸家思想作为传统文化的主干，其精
