1、供电局工会年终总结报告 20x年，本供电局在上级工会及本局党、政、工领导的的深切关心和大力支持下，紧紧围绕供电局x年这一年来各项中心工作，通过各种形式开展了许多丰富多彩的活动，充分调动了工会会员的工作积极性、主动性和创造性。现将全年工会工作总结如下： 一、遵照工会法，按上级工会要求，进一步加强了供电局工会建设; 20x年下半年机构改革后，供电局进一步完善和改选了工会组织机，进一步建立健全了两级民主管理机构，完善了职代会、民管会制度;认真落实了职代会、民管会职权、职责，参与行政决策;在劳动保护、平安生产、女工委工作、扶贫助困、技术比武练功、工会工作竞赛等各项工作中做到认真负责、脚踏实地，有力促进
2、了各项工作的顺利开展，使工会组织的职能得到充分发挥。 二、围绕中心任务，全面完成了各项生产指标和工作任务 20x年，供电局工会紧紧围绕资产经营、售电量、线损管理、电费回收等核心工作，紧密团结和依靠广阔干部职工，配合开展了卓有成效的工作。今年1-2023月完成售电量（截止2023月31日数据，下同）412191.73万kwh，较去年同期减少6014.14万kwh，增长率为-1.44%。完成销售收入126953.18万元，较去年同期减少7684.41万元，增长率为-5.71%，售电均价为3x元/kkwh，较去年同期增加了5.67元/kkwh，增长率为1.88%;线损率1.63%，较去年同期1.21
3、%上升了0.42个百分点。全年应收电费134513.2023万元，实收134453.50万元，电费回收率为99.96%，累计欠费余额59.57万元。全年未发生不平安事故，截止十月三十一日，实现建局以来连续平安生产1865天。 三、强化理论知识学习，全面提高职工政冶思想素质和工会干部工作水平。 强化理论知识的学习，提高工会干部的工作水平。我分工会以党的十七大精神为指导，认真学习、深刻领会其精神实质，努力在武装头脑、指导实践、推开工作上取得新进展。按照七届六次职工（会员）代表大会暨20x年工作会的要求，紧紧围绕企业工作目标与工作重点，认真研究和分析工会工作所面临的形势和任务，自觉提高学习的自觉性和
4、主动性。通过学习，不断提高工会干部推动创立和谐企业的能力和水平，以及在复杂情况下分析问题和解决问题的能力和水平，正确处理好职工长远利益和眼前利益的关系，真正起到维护职工权益的代表作用。 加强对工会系统“五五普法教育工作的组织领导，充分发挥“三会（劳动争议调解委员会、劳动法律监督委员会和职工法律援助委员会）的作用。根据上级工会组织要求和局工会“五五普法规划及措施，进一步组织好广阔职工深入学习劳动法、工会法、XX省工会法实施方法，电力法、平安生产法等法律法规，使广阔职工进一步了解其主要内容，学会用法律武器维护自身的合法权益。 四、加强内部管理，狠抓精神文明建设，全面提升职工的生产技能及优质效劳水平
5、; 半年来，工会紧紧围绕市、局工会提出的各项工作要求，加强管理，与时俱进，开拓创新，扎实工作，使工会工作有新思路、新突破，为供电局的全面开展注入了强大动力。我局工会以加强精神文明建设，帮助职工牢固树立遵纪守法，爱岗敬业的思想为动力，进一步加强了行风建设，加大了职业道德教育力度;同时，将行风建设与严格执行“严禁以电谋 私的二十条规定相结合，将文明窗口创立、优质效劳作为精神文明建设的重点内容来抓，在窗口部门认真开展好“供电效劳之星评选活动。通过以上一系列活动，职工的生产技能水平得到提高，效劳质量和水平也得到了提高，使广阔电力客户对我局工作人员优质效劳满意度明显提高。 五、严格落实局务公开制度，做到
6、局务公开工作制度化、标准化; 局务公开是企业管理的一项重要内容，一直以来都受到局党政和工会领导的高度重视。为此，我们在车间和班组就成立了局务公开领导小组，制定了相关实施方法。并以职代会和每月一次班组长会的形式，对车间每月的生产方案、内部机构设置及调整，职工违纪处分情况、绩效考核情况、先进评选情况、职工疗养安排等情况进行了及时、准确的公开。局里的重大决策都是在发扬民主，广泛听取职工意见，经过职工代表审议后提出的。真正做到了公开内容标准、公开形式标准、公开时间标准、公开程序标准。通过严格的局务公开，增加了企业经营管理的透明度，切实保障了职工的合法权益，强化了民主管理和民主监督工作，密切了干群关系，
7、促进了供电局党风行风建设，为企业改革、开展和稳定创造了良好的环境。此外，6月底，按照局工会的安排，我分工会认真组织职工代表开展了职工代表巡视督察工作。 六、积极开展“班组建设管理年活动，创立学习型分工会团队 供电局按照省电力公司和攀枝花电业局创立学习型组织的安排，认真扎实地开展了创立学习型团队工作。重点抓好学习型分工会、学习型工会小组的创立活动，并开展职工图书角活动。分工会团队以今年开展“班组建设管理年活动为契机，围绕共同愿景，把个人的学习目标融入组织的共同目标，形成合力，组合全体成员的力量朝着团队共同的目标前进。各班组清理了应具备的制度、规程，标准了根底资料，全面落实班组减负，以“根底资料标
8、准化，团队建设和谐化，数据资料信息化，现场管理标准化为目标，建立起班组管理的新秩序。各工会小组形成了浓厚的学习气氛，职工的整体素质得到了提高。在今年年初的学习型成果发布会上，分工会等三个团队皆荣获“十佳团队称号。 七、认真做好女工委工作; 关心女职工身心健康，保障女职工各项权益一直是我局工会的坚决工作方针。全年，我们一方面在女职工中开展“自主、自立、自强、自信的宣教活动，帮助女职工树立正确的人生观、价值观，维护自身的合法权益，立足岗位展示巾帼风采;另一方面积极响应电业局女工委的号召，抓好“巾帼建功示范岗的评比工作，创立“巾帼文明岗。支持女职工参加职工健身运动，爱心活动，女职工促平安活动。 八、
9、开展好“关爱职工，夏送清凉活动 盛夏之时，酷暑高温，电力工人仍旧在烈日下辛苦工作，无论怎样残酷的天气都坚守在岗位上。我分工会按照电业局工会的安排，于5月下旬在6月中旬期间在全局广泛开展了“关爱职工，夏送清凉的活动。在此次活动中，工会干部深入一线，看望慰问酷暑下坚守一线的职工，把党政工的关心送到他们手中，扩大了工会的影响力和凝聚力，把对职工的关爱落到实处。 九、开展工会劳动竞赛，加强电费催收和线损管理; 作为局营销窗口的供电局，电费催收和线损管理是我们的核心工作。今年局党委开展党员练功比武活动，我局负责承办了用电检查和户内用电故障处理等两个工程。分工会协助党支部组织开展党员技术比 武活动，因当前
10、机构改革问题，该活动尚在筹备阶段。在电费催收和线损管理这场无硝烟的战斗中，严格落实各项奖惩考核和奖励制度，使大家时刻以高度的责任感和使命感，在做好本职工作的同时，积极为电费回收做宣传，提出合理化建议，依法催收电费，始终战斗在催收电费的第一线。 九、在今年的抗冰抢险、抗震救灾活动中，我分工会团结一心攻坚克难，为灾区人民带去光明和温暖，积极组织全局职工屡次参与捐款捐物活动：2月，由局分工会牵头，我局职工积极参与抗冰救灾活动，61名职工共捐款13000元;“5.12抗震救灾捐款活动，全局共77名职工踊跃捐款13120元;后女职工又再次为灾区妇女儿童捐款捐物，共27名女职工捐款2320元，捐物41件;此时，为帮助灾区人民度过难关共建家园，22名党员再次发挥先锋模范作用，为灾区捐出特殊党费7050元;8.30抗震救灾，我分工会共84人捐款5675元;11月，我分工会又再次向“5.12、“8.30地震灾区“送温暖、献爱心，共72人捐款2250元，捐棉被15床。 第6页 共6页
