1、信用社办事处副主任竞聘报告 各位领导、各位评委、同志们大家好： 首先我对总部领导采用竞聘的方式选拔人才表示真诚的拥护，同时也对各位领导及同志多年来对我工作的支持和帮助表示感谢，更希望在座的各位能一如既往地支持我帮助我。 今天我竞聘的职位是矿工路办事处副主任。为了使大家对我有更多的了解， 下面我把自己的根本情况、竞聘优势和被聘后的任职设想向大家做一汇报： 一、个人简历 我叫xxx，今年xxx岁，大专学历，经济师。1980年参加工作，82年起从事财会工作，现在是助理会计师，1995年调入城市信用社从事信贷工作。99年任中心城市信用社工会主席，2022年任副主任，2022年城市信用社合并重组后，任矿
2、工路办事处副主任至今。 二、任职优势 1、从95年调入城市信用社工作以来，我一贯坚持四项根本原那么，及时学习和认真贯彻执行国家在经济、金融方面的方针政策和法律法规，贯彻落实中国人民银行和济南分行的有关规定，遵纪守法，踏实勤恳、廉洁奉公，始终以高标准来要求自己，使自己成为一个称职的金融工作者。 2、我在企业从事财会工作十几年，积累了丰富的财务知识和经济管理经验，对企业的经济运作和开展相当熟悉和了解，能深入企业搞好调查研究，熟练的查阅财务报表，能运用所掌握的理论进行综合分析，为本单位贷款投放的决策提供翔实可靠的信息，使发放的贷款投向准、风险低、归还能力强。 3、任副主任以来，为了进一步提高自己的学
3、识水平和业务能力，学习掌握了会计制度、金融管理、资产负债比例管理等金融知识，能将学到的理论知识运用到实际工作之中。能熟练地抓好储蓄存款，信贷资产、收贷收息等项工作，会计业务操作、现金支付管理，事后监督和平安保卫等日常管理工作也很熟悉。在上级领导的支持下，矿工路办事处领导和全体职工共同努力下，相当圆满地完成了2022年各项工作任务。实践证明，我具备做好正职助手的工作能力。 三、任职设想 1、标准管理、谨慎从事 前些由于年信贷管理处于粗放型管理状态，形成了大量的不良资产，这是我们的教训。今后，为使我们能在日趋剧烈的金融业竞争中站稳脚跟 ，有序开展，只有狠抓标准管理、抓规章制度建设，做到有章可循、照
4、章办事，在谨慎从事的前提下，使管理走上标准的轨道。躲避风险，有效地保全信贷资产，最大限度地提高我们的资金使用效益。 2、坚持人本理念和市场营销 现在，我国已经成功地参加世界贸易组织，伴随而来的是拥有雄厚资金实力和先进管理经验的外资银行的进入，与狼共舞已经变为活生生的现实。加大市场营销力度，争夺优质客户将是我们下一步的必然选择。因此，我将协助正职着力于完善自己的营销理念，创立我们富有凝聚力的企业文化，来留住人才，谋求开展。加大员工的培训力度，特别是保险、证券、期货等非银行金融知识以及现代信息技术，以此来提高员工的综合素质。拥有了高素质的员工队伍，在竞争中我们才是胜利者。 3、诚信创新，提高效益
5、诚信是金融工作的根本，我们所做的每一件事，客户说的每一句话，都与诚信密不可分。一旦言而无信，就意味着我们将失去客户。如果没有了客户，我们将何以生存呢。对客户诚信是我们事业的根底，是我们事业开展的源泉。在诚信的根底上，我们的工作还要不断创新，这样才能立于不败之地。只有创立出自己的金融新品种，快捷、方便、平安、灵活的金融新产品，急客户所急，想客户所想，就会赢得广阔客户的喜爱，我们的市场份额就会增加。一旦拥有了大批优质客户，就给我们的事业注入了强大地开展动力，我们的经济效益在此根底上就能逐年提高。企业效益提高了，我们的职工收入才能稳定增长。因此，我将紧紧抓住效益这个最高目标，以效益增长为中心，始终坚持不赚钱的业务不干，没有效益的市场不要的理念，一切工作围绕效益转。在今后的工作中，我要以江泽民“三个代表的重要思想为指导，在总部领导的关心领导下，尽全力协助矿工路办事处主任，和全体职工一起心往一处想，劲往一处使，团结友爱，精诚合作，以优异的业绩回报领导和同志们。 愿我们城市信用社的明天更加美好。 最后祝大家身体健康，羊年桔祥。 谢谢大家。 信用社办事处副主任竞聘报告来源于，欢迎阅读信用社办事处副主任竞聘报告。 第4页 共4页
