1、篇一：做好信访维稳工作的分析 描述。我国的经济开展，在给人民生活品质提高同时，也加速了经济开展转型中各种矛盾的凸显。社会的和谐稳定是经济开展的保障，做好信访工作有效解决矛盾，维护社会稳定是每位信访工作者的使命。本文作者从实际工作出发对信. 。我国的经济开展，在给人民生活品质提高同时，也加速了经济开展转型中各种矛盾的凸显。社会的和谐稳定是经济开展的保障，做好信访工作有效解决矛盾，维护社会稳定是每位信访工作者的使命。本文作者从实际工作出发对信访工作进行了全面的阐述。 前言 根据我国信访条例，及中共中央、国务院办公厅关于实行党政领导干部问责的暂行规定结合延长油田股份实际，认真履行信访维稳工作职责，增
2、强责任意识，维护信访维稳秩序，保护信访人合法权益，不仅是企业开展的需要，也是构建和谐社会的需要。 一、信访工作存在的问题 从目前情况来看，由于认识比较到位，采取措施比较得力，有效地化解了一些苗头性、倾向性的矛盾和问题，积极稳妥地处理了一些群体性事件，有力地维护了稳定大局。但是，我们也应该看到，信访工作仍面临着相当严峻的形势，主要表现在：有方案、有组织、大规模集体上访逐渐增多，特别是局部上访群众存在“大闹大解决、小闹小解决的心理状态，无视政策规定，只强调个人利益；个别集体上访有人幕后指挥、筹划、串联甚至煽动，对正常施加压力，干扰了正常的工作秩序，在一定范围内造成了不良影响；有些信访老户要求过高，
3、固执己见，不配合或不理解所做的大量工作，致使不断上访，给信访工作造成很大困难；个别思想政治工作跟不上，工作方法简单，对信访稳定工作重视不够，一岗双责仍然存在落实不到位甚至存在推诿扯皮的现象。致使一些完全可以及时解决的问题未能及时解决，导致矛盾上升，造成上访人员屡次上访、越级上访；信息渠道不畅通。个别单位信访信息员责任心不强，信息不灵，反响不迅速，作用发挥差。这些问题的存在，一方面影响了改革开展，影响了党群干群关系和稳定局面；另一方面也说明信访工作的任务还十分繁重。对此，我们要坚持以信访处理为切入点，及时采取有效措施，努力化解不稳定因素，总体保持稳定和谐开展的良好局面。 二、深化认识，增强做好信
4、访工作的责任感 信访工作是党和政府的一项重要工作，是新时期解决人民内部矛盾的一个重 要途径，是维护社会稳定的一条重要防线。做好新形势下的信访工作，对于正确处理人民内部矛盾，密切党和政府同人民群众的联系，实现改革开展稳定大局具有十分重要的意义。 一是要从实践党的宗旨的高度认识信访工作。全心全意为人民效劳是党的宗旨，实现好、维护好、开展好最广阔人民群众的根本利益，是我们党一切工作的根本出发点和落脚点。维护职工群众的根本利益，绝不是空洞的口号，必须具体地落实到解决职工群众的实际问题上。职工群众通过信访渠道向组织反映问题，既是对组织的信任，也是职工群众对组织的期盼和厚望。做好信访工作，满腔热情地帮助职
5、工群众解决反映的问题，是党全心全意为人民效劳宗旨的充分的表达。各单位各部门一定要站在实践党的宗旨的高度，切实把信访稳定工作抓紧抓好。 二是要从建设和谐社会的高度认识信访工作。构建社会主义和谐社会是党和政府提出的一项重大战略任务，也是全面建设小康社会的重要内容。我们构建和谐社会是建设社会主义和谐的具体表达。构建和谐基层，必须要充分调动一切积极因素，促进公平和正义，妥善协调各方面的利益。认真做好信访工作，妥善解决职工群众反映的问题，及时化解矛盾，有利于保持基层稳定、促进基层和谐开展。信访工作是党委、行政体察社情民意、听取职工群众呼声的重要渠道，是帮助职工群众解决实际问题、进行教育引导的重要手段，各
6、单位、部门一定要从密切党群干群关系、维护基层改革开展稳定， 三、创新思路，切实加强源头预防和源头治理 基层要坚持以开展为第一要务，以稳定为第一责任，以群众诉求为第一信号，切实加强源头预防和源头治理，以改革的思路和开展的眼光来抓好信访维稳工作。具体要做好以下几项工作： 一是切实积极争取职工对改制工作的理解和支持。基层任何一项改革措施出台，都不可防止地涉及到职工切身利益，也就必然造成职工思想的波动。对此，要加强基层改革政策的宣传教育，把职工思想问题引导到正确轨道上来，使职工加深对改革措施的正确理解，以增强职工心理承受能力。要围绕职工思想上的“热点问题、倾向性思想问题，及时进行教育。对基层干部的教育
7、要优先于职工、医教论文高于职工，干部认识到位了，再教育职工，就能理通气顺，才能具有说服力和感染力。 其二，切实解决好职工实际问题。要把解决思想问题与实际问题相结合，真 心实意地为职工办实事。群众反映的问题可能很多，不可能一下子全部解决，在实际操作上，要按照公正、公平、公开的原那么，对确有困难的职工，但凡符合政策规定又有条件解决的，必须彻底解决；情况不明一时难以解决的，要明确责任单位和责任人，在规定时限内，认真做好综合分析，并提出处理意见和解决方法，及时提供信息为领导决策参考；对上访反映的应该解决的问题，仅靠基层自身无力解决的，要加强与有关兄弟单位和有关职能部门的沟通协调，加大问题解决的力度；对
8、于群众反映的问题明显与政策法规不符的，要向群众耐心细致地做好解释工作，取得上访者的理解，使事态根本得到稳定，为基层的改革开展稳定创造了良好的内部环境。 其三，切实抓好矛盾纠纷排查化解工作。健全信访信息，将信息触角深人到管理的各个层面，对各类不稳定因素进行及时排查，一旦发现矛盾以及不和谐的问题，及时采取措施，使矛盾得到迅速的化解和处理；增强工作的前瞻性，对重大方针、政策、决定出台后和重要的节日以及重大活动、重要工程的实施等过程中可能出现的不稳定因素进行预测、排查，并积极采取相应的对策。信访一经发生，就必须迅速做出反响，提出对策，尽快落实。绝对不能听之任之放任自流，更不能推诿扯皮回避矛盾，否那么只
9、能是小事拖大，大事拖难，甚至激化到不可收拾的地步。 其四，切实抓好改善民生工作。基层要成为实践科学开展观的模范，坚持以人为本、统筹兼顾、可持续开展的原那么，切实维护好、开展好职工群众的利益。一方面要解决好历史遗留问题，化解信访积案，清理旧账老账。另一方面要高度关注民生，大力改善民生，解决好职工的教育、医疗、就业、住房、养老等问题。 四、多措并举，提高信访工作质量和效率 其一，积极引导职工群众依法有序上访。要通过多种形式，充分利用班前班后会、政治学习日等时间，组织职工群众学习好信访条例，使职工群众知法、懂法、守法，自觉做到依法信访，逐级信访，有序地行使信访权利，使信访活动步人法制化轨道。 其二，
10、拓宽信访渠道。要构筑群众信访便捷、单位处理运转高效的全方位、多层次、多渠道的信访工作网络体系，不断拓宽信访渠道。信访工作的人员要把解决实际问题，化解矛盾作为信访工作的出发点、立足点和根本目的。 其三，增强整体意识。随着信访形势的变化，过去许多解决信访问题的策略都已很难适应新的客观形势的需要。依照目前信访的情况看，许多问题涉及到 改革的深层次问题，问题涉及的政策性很强，很难及时给予准确并且满意的答复。这就要求信访部门要主动与有关单位和部门进行交流和沟通，充分发挥职能部门在政策上和业务上的优势，共同做好上访群众工作。 篇二：关于做好近期信访稳定工作确保社会稳定的 关于做好近期信访稳定工作确保社会稳
11、定的 通知 各分县（市）局经侦大队、支队各单位： “双节临近，省党代会召开在即，为进一步促进我市社会和谐稳定，确保不发生来自经侦部门的信访案事件，根据张书军副局长指示精神，结合我市经侦部门实际，现就全市经侦部门近期稳定工作有关要求通知如下： 一、要进一步提高认识，切实增强做好信访工作的责任感和使命感。省党代会的召开，是我省政治生活中的一件大事，全省关注。切实做好信访工作，维护社会稳定，为省党代会的顺利召开创造一个良好的社会环境，意义十分重大。全市经侦部门务必要进一步提高认识，认清形势，切实增强做好特殊时期信访工作的责任感和紧迫感，加强组织领导，采取切实措施，营造和谐有序的信访环境，确保省会郑州
12、稳定。 二、要进一步做好矛盾排查调处化解工作，把问题和矛盾化解在萌芽状态、解决在当地、基层。要加强对本地区、本单位信访形势的分析研判，全面深入细致排查存在的信访隐患和不稳定因素，重点分析当前办理经济犯罪案件中反映比较强烈的社会热点、难点问题，一些信访老案、积案和群众集体到省、市上访的 问题以及一切可能引发群众越级上访的苗头性、倾向性问题，充分掌握工作的主动权。对可能导致群众集体上访的问题，要采取措施，提前作出针对性的部署，主动及时处理，就地化解，防止形成集体上访，要扎实做好对上访老户等重点人员的稳控工作。对重大信访问题，要实行领导包案，包案领导要亲自过问、亲自处理、亲自督办，直至问题彻底解决，
13、群众彻底息访。要认真落实“事要解决的要求，切实解决信访群众的实际困难和问题。 三、要进一步强化信息沟通和值班工作，确保信息、联络畅通。要进一步加强信息报送工作，对紧急重大信访信息，要立即逐级报告，并妥善协调处理，做到急事急报、特事特报、大事快报，决不允许瞒报、迟报和漏报。各单位要建立专门工作小组，确定分管领导和信访联络员，切实加强值班工作。分管领导要在岗带班，联络人员要确保24小时通讯联络畅通。 四、要进一步加强对信访工作的领导，切实落实信访工作领导责任制和责任追究制。要切实加强对省党代会期间信访稳定工作的领导，主要领导要亲自动手，分管领导要具体抓，其他领导要配合抓，要形成一级抓一级的工作机制
14、。要周密安排部署，明确工作任务，落实到岗到人，要做到一旦发生到省赴京上访、进京非正常上访或信访突出问题及群体性事件，能够沉着应对，及时依法果断处臵。要坚决落实信访工作责任追究制，对信访工作 抓得不紧、不实，导致群众集体上访或导致群体性事件升级以及在处臵过程中有失职、渎职行为的，将严肃追究相关责任人的责任。 篇三：信访稳定工作落实情况 xxx“信访问题大排查、大接访、清积案工作 贯彻落实情况 2月29日上午全县信访稳定工作会议召开后，园区党委、管委会高度重视，当天紧急召开园区班子成员会议，印发关于成立信访稳定工作领导小组的通知和关于开展“信访问题大排查、大接访、清积案活动的通知，传XX县区信访稳
15、定工作会议精神。第二天上午召开了社区、各企业、各局办等相关单位负责人会议，结合园区的实际情况，具体安排和部署了“信访问题大排查、大接访、清积案工作。 一、全面深入排查信访问题和不稳定因素 （一）明确排查重点。各社区和企业将尚未解决的越级信访案件及信访隐患，进行拉网式集中排查。确保一件不漏、一人不漏，真正做到底数清、情况明。 （二）明确排查时限。2023年2月29日2023年3月6日。各相关单位已于3月2日将排查结果以信访稳定问题大排查情况汇总表形式上报园区。没有发生信访问题，也要实行“零报告制度，各社区、各企业、各局办务必将排查结果于3月5日前上报园区信访办。 3.明确包案领导。对上级交办案件和排查出的信访问题逐一落实包案领导，明确责任人。对重点人员和重点信访事件要责任到人，实行24小时监控，确保不脱离视线。 （二）认真组织开展大接访 1.大接访时限。从现在起到11月底。 2.大接访形式： （1）结合“三解三促活动，园区各分管领导都要深入到基层社区或企业，采取定点接访、重点约访、专题接访、带案下访等方式，深入基层，认真接待群众，听取群众反映困难和问题。 （2）坚持领导干部定期接访制度。园区
