1、做好选派优秀年轻党员干部到村任职工作的报告 篇一：关于做好推荐第五批优秀年轻党员干部到村任职工作的通知 关于做好推荐第五批优秀年轻党员干部 到村任职工作的通知 各乡镇党委、人民政府，县直各单位： 为深入贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神，扎实推进我省社会主义新农村建设，推进科学开展，加速安徽崛起，省委、省政府决定，继续选派第五批优秀年轻党员干部到村任职。现就我县选派工作有关事项通知如下： 一、选派干部的人数、条件和程序 我县第五批选派干部共21名，其中省选派1名、市选派3名、县选派17名。县选派干部主要从党政群机关和参照公务员管理事业单位中选派。 选派的干部应具备以下条件。中共正式党
2、员；热爱“三农工作，有强烈的事业心和责任感；有一定的理论素养、政策水平和较强的组织协调能力；具有大专以上学历，3年以上工作经历；年龄一般在40岁左右及以下；身体健康。 确定选派干部人选按以下程序进行。公布选派对象条件、到村所任职务、职责任务和相关政策规定；个人报名或单位推荐；单位党组织考核并研究确定，报县委组织部审定。 1 二、选派干部所任职务和职责任务 第五批选派干部主要到“难点村、后进村担任村党组织书记或第一书记，任期2年。 选派干部主持村党组织的工作，按照“加强组织、开展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部，促进农村全面进步的目标要求，主要承担以下任务：抓住全国“基层组织建设年有利契机，选
3、好配强村“两委班子，开展“五个好村级党组织创立活动，加强党员教育管理监督，提升村党组织工作科学化水平；贯彻落实科学开展观，带着党员群众研究确定符合本村实际的新农村建设规划和富民强村路子，壮大村集体经济实力，促进农民增收，推进农村经济社会全面协调可持续开展；密切联系群众，坚持效劳群众、依靠群众，充分发挥选派单位和自身优势，大力实施民生工程，为农民群众办实事、解难事、做好事；加强和创新社会管理，正确疏导和化解基层矛盾纠纷，组织开展健康有益的文化活动和群众性精神文明创立活动，维护农村稳定，促进社会和谐。 三、选派干部的管理和待遇 选派干部教育管理工作由县选派工作领导小组成员单位共同参与，县委组织部具
4、体负责，乡镇党委和选派单位协助组织部门做好选派干部的日常管理工作。选派干部在村任职两年中，与原单位工作脱钩，每月在村工作时间不少于22天。选派干部任职期间与原单位同级人员享受同等待遇，并 2 按每人每月300元标准给予生活补助，生活补贴由县财政统筹解决，差旅费由选派单位承担。选派干部在村任职期间保存原单位的编制、职位和身份，机构改革中的定编定岗和专业技术职务评聘按照省委组织部、省人事厅、省财政厅关于机构改革中选派到村任职干部定岗及选派干部中专业技术人员技术职务评聘等问题的意见（皖组字。2002。48号）办理。选派干部年度考核等次视同选派单位人员年度考核等次，其中，优秀等次占选派干部总数的35%
5、，且不占选派单位优秀等次名额。选派干部任期考核结果，作为干部选拔使用的重要依据之一。省财政为每名选派干部安排5万元专项资金，用于开展村集体经济，2023年拨付。专项资金的管理、使用和审批按照XX省村级集体经济开展专项资金管理方法（财农字。2004。329号）的规定执行。选派干部任职期间，每人每年给予5000元办公经费，办公经费由省财政承担，县选派办负责管理，专款专用。 四、切实做好推荐工作 选派优秀年轻党员干部到农村任职是省委、省政府的一项重大决策，是全面落实科学开展观、加强农村基层党组织建设、加快农村全面建设小康社会步伐的有力举措，是培养锻炼年轻干部的有效途径。各单位要从稳固党的执政根底、统
6、筹城乡开展、构建社会主义和谐社会、推进社会主义新农村建设的高度，充分认识继续选派优秀年轻党员干部到村任 3 职的重大意义，增强做好推荐工作的自觉性和责任感。要组织优秀年轻党员干部学习沈浩精神，积极主动参与选派。在推荐中，要把好选派干部的条件关和素质关，严格按程序办事，真正把符合要求的干部推荐出来。附：第五批选派干部登记表 中共XX县区委办公室XX县区人民政府办公室2023年3月6日 4 附件 第五批选派干部登记表 5 篇二：选派到村任职工作总结汇报材料 选派到村任职工作总结汇报材料 按照组织的按排，我于2023年3月被选派到XX县区卢村乡桃山村任党总支第一书记，半年多来，我紧紧围绕选派工作“六
7、句话的目标和要求，在县委组织部、选派办和卢村乡党委、政府的大力支持下，紧紧依靠村两委班子，踏实苦干，村各项工作有序推进，取得了一定实效，现将开展的工作报告如下： 一、卢村乡桃山村根本情况 桃山村位于XX县区南部山区，是典型狭长型山区地势，和浙江XX县区以及本县四合、柏垫等乡镇接壤，面积近20平方公里，是我县海拔最高和最为偏远的行政村之一，群众居住分散，生活十分不便。桃山村现有36个村民组，人口3100人，由原青乡和建平两村合并而成。党员85名，其中60岁以上党员31人，小学以下文化程度33人，村集体经济没有任何收入来源，群众收入来源主要是毛竹、竹笋等原材料销售和外出打工。地处偏远、交通不便是影
8、响桃山开展的最大制约因素。 二、到村半年主要工作 1、深入调研，理清思路，制订方案。选派之前，我一直在机关单位工作，虽然在农村生活过，但对农村工作还是很不熟悉，对选派书记这一工作岗位也十分陌生。为此，到村以后我深入村组调查研究。一是到村两委成员和党员、干部家中就其生产、生活、村组织建设等有关问题进行深入调查，征求他们的意见和建议；二是到致富能手家中，就桃山村如何开展，听取他们的呼声和需求；三是到贫困户家中详细了解其贫困的原因，帮助他们理清开展思路，鼓励其发家致富。通过走访、调查，我了解了桃山村的根本情况及存在的问题。及时召开两委班子工作会，统一思想，提出以解决群众最关心最直接的利益问题（交通不
9、便、出行 困难）为切入点，在班子建设、制度标准、开展经济、帮助农民增产增收上做文章。 2、狠抓班子建设，提高党支部战斗能力。在班子学习、制度标准、民主决策、后备力量培养上做足文章。一是抓班子日常学习教育。加强村两委班子对各项方针政策的学习与理解，提升班子整体政治素养；二是抓制度标准。以标准制度为抓手，通过责任区分片包干制度、党内监督制度、“村务、财务双公开制度等，标准党员干部行为；三是抓民主决策。注重团结，遇事多沟通、多协商。每周召开一次以上班子成员碰头会，明确每周工作方案、工作任务；大的决策在充分研究讨论后才做出决定；四是抓后备力量培养。加大在外出务工人员、退伍军人、致富能人中开展党员和后备
10、干部，着力改善党员和后备干部结构。 3、深入开展村务公开和民主管理。凡村内重大事项或涉及群众利益的事项均通过公开议事方式讨论决定。一是落实重大事项首先征求党员意见，尊重和保障党员的主体地位。二是针对我村的重大事项讨论，严格实行票决制，并及时将情况向群众予以公布，便于村民进行监督。三是做好党建报告、村务报告、财务收支报告和理财小组监督审计报告，保障村民的知情权、参与权和监督权。 4、根底先行，急村民之所急。从桃山村目前急需解决的问题入手，下大力量抓好根底设施建设。8月15日上午，在卢村乡党委、政府和社会各界的大力支持下，卢村乡八里冲至安吉公路硬底水泥路面破土开工。该段路全长3.2公里、宽4.5米
11、，路基资金预算40万，总投资约150万元。道路建成后，将彻底打通卢村至安吉的出省通道，卢村附近2万名群众将从中直接受益；8月25日，桃山村部门前450水泥路面放线开工，该段水泥路面预算13万元，资金主要来源是“一事一议财政奖补资金，路面完工后，将彻底解决一到雨雪天气，村部门前无法通行的问题。 5、狠抓经济建设，促进农民增收。积极引导村民根据市场需求和本村的实际条件，开展全民创业活动，发动群众就现有的竹林资源大力垦复和改造，引导 和扶持木竹和竹笋加工企业开展深加工，依托灵山寺和卢湖旅游资源，着力培育观光、餐饮、娱乐为一体的农家乐项目，紧抓与县组织部“一对一结对帮扶、市工商局干部挂职村支部书记契机
12、，强化联动机制，借助外力，助推集体经济开展。不断稳固完善强农惠农政策，培育农民新型合作组织，大力开展专业合作经济，培育新的经济增长点。 6、提高自身素质，铸就自我。选派到村里工作，是对自己的一种历练，给自己提供了一个锻炼的时机，我很珍惜这个时机，也给自己作了严格的规定和要求，首先是不断加强学习，村里的工作千头万绪，矛盾重重，只有耐下心来学习，学习熟悉有关政策，学习别人的先进做法，才能沉着应对各种矛盾和问题，才能有新的开展思路和理念。其次是不断提高自己领导协调能力，遇事冷静，多请教多商讨，考虑问题也从多角度去想，多从别人的角度去考虑。最后是以平常心态应对人生，以怎样的心态将决定事情成败，为老百姓
13、做点实事使我充实、快乐。 三、下一步工作打算 1、加强组织，增强活力。结合2023年初村“两委换届之机，严格按照程序，按照公开、平等、竞争、择优的原那么，认真选好配强村“两委班子；根据各组的实际，进一步配齐党小组长队伍，增强村级党组织在一线的先锋模范作用；继续做好开展党员工作，从年轻优秀的农村青年中挑选人才，确保每年开展党员不少于2名。 2、发挥旅游特色村优势，做大做强旅游经济。结合“建设生态桃山，规划美丽山村，创立魅力景区创先争优主题，积极协助乡党委政府做好灵山寺核心景区土地征收工作，推进72景区道路建设，加大环境保护力度，积极引进投资商，加快推进景区建设步伐，提升景区接待能力和效劳水平。
14、3、狠抓经济开展，促进农民增收。一是发动群众就现有的竹林资源大力垦复和改造，邀请专家进行科技辅导，向科技要经济效益；二是引导和扶持木竹加 工企业和竹笋加工企业，开展深加工，解决劳动力问题，同时增加林木附加值。三是培育特色旅游项目。依托灵山寺和卢湖旅游资源，着力培育环保、无公害特色农家乐项目 4、办实事、促和谐。一是积极争取民生工程项目。目前，农村饮水安全工程建设、新型农村合作医疗制度、城乡卫生效劳体系建设等民生工程项目在村里逐步有序推进；二是加强道路新修建设。争取上级项目支持，在2023年汛期前，完成八里至浙江安吉道路硬化工作；三是继续推进新农村示范点建设。在继续完善建平、青乡两个中心点建设的
15、根底上，严格按照已通过的规划，搞好村庄布局建设，杜绝违章建设，促进新农村建设和土地集约利用。 总之，我自2023年3月到村任职以来，在卢村乡党委、政府的领导下，在选派单位、帮扶单位和社会各界的关心支持下，在村支两委班子成员的大力配合下，使得村内各项工作都在有序推进，重点工作稳步推进，村内各方面都正朝着良性的方向不继进步。 桃山村党总支第一书记吴春林 2023年11月12日 篇三：关于选派干部到农村任职的调研报告 关于选派干部驻村任职的调研报告 为创新农村工作机制，扎实推进社会主义新农村建设，2023年，市委高瞻远瞩，审时度势，选派机关优秀年轻党员干部到农村任职。在工作中，下派干部紧紧依靠镇、村两级党组织，严格遵守各项规章制度，深入企业、农户调查研究，积极扎实开展工作，主动为群众解难题、做好事、办实事，它已成为统筹城乡开展、创新农村工作机制的一项重要举措。为了总结运用选派工作经验，健全完善选派工作政策体系，认真谋划好下一步选派工作，通过走访调查的方式，对选派干部驻村任职工作进行了广泛调研，现将调研情况汇报如下：
