1、信访局书记党建工作述职报告现将201x年度履行党建工作职责的有关情况报告如下。一、201x年度党建工作情况一是推动机关党建工作责任落实。召开专题会议研究部署党建工作，认真贯彻落实市直机关党建工作会议精神和党建工作要点，统筹安排局机关党建工作。印发党建工作要点，并将具体工程，逐一落实到领导、到科室、到人头，同时跟踪督办检查，不折不扣落实到位。二是狠抓党员干部队伍素质提升。不断加大党员干部学习教育力度，全面提升政治理论素养。将党员干部教育培训管理日常化，屡次组织全体党员集中开展理论学习，为全体干部职工配齐学习读本，全体党员均关注了“共产党员微信公众号，通过微信群和QQ群，将有关学习资料上传到群共享
2、，开展自学。组织参加理论学习在线平台培训。三是突出重点抓工作作风转变。加大作风建设的宣传教育和检查督办力度，引导党员干部牢固树立纪律和规矩意识，做守纪律、讲规矩的表率。深入开展文明创立、精准扶贫等活动。持续纠正“四风问题。认真组织开展不担当、不作为，工作不实、弄虚作假，文山会海、照抄照转问题，财务管理违规问题，以及行政执法、基层工程工程建设、土地征收等方面突出问题专项治理。201x年市信访局文件同比下降13%，市信访工作领导小组文件同比下降30%。四是全面从严落实管党治党责任。严格落实“三会一课、领导班子成员参加双重组织生活、主题党日活动、民主评议党员、党性定期分析等制度。结合党风廉政教育月活
3、动，为全体党员上党课。召开全体党员大会，开展“七一纪念活动。统筹推进“支部建设年、“践行新理念，建功开局年主体活动。扎实开展“支部主题党日活动，强化党员意识。对群众满意机关反响意见，制定整改台账，逐项抓好落实。开展谈心谈话，对发现的苗头性问题及时提醒，抓早抓小。五是坚持不懈抓好党风廉政建设。严格落实各项政治和工作纪律，严格执行中央八项规定，机关无违纪违法现象。层层签订党风廉政建设责任书，组织党员干部观看警示教育片、参观警示教育基地，做到党风廉政建设警钟长鸣。将机关纪检工作与机关党建工作同部署、同督办、同考核、同落实。在国家法定节日和重要节点，采用 短信、qq工作群、微信工作群、召开全体干部职工
4、大会等形式，对全体成员进行集体廉政提醒。二、工作中存在的问题一是机关党建工作创新不够。日常党建工作主要围绕机关工委安排部署进行，在突出部门特色、打造党建品牌方面缺乏创新。二是党建与业务工作结合不够。由于机关总支和支部委员兼职，未能正确处理好党建与业务工作二者关系，以至少数党建工作任务完成质效难如预期。三是党建工作宣传不够。囿于“只做不说的信访工作惯性思维，对党建工作中好的做法和经验总结提练不够，上报、沟通不及时，正面宣传少，机关党建工作影响力有待提升。四是检查督导问责不够。在履行党建工作责任制方面，实际工作中执行相关制度不完全到位，对局部党员意识不强、工作被动的情况，没有较真碰硬，严格问责，及
5、时催促提醒不够。党建考核评价体系不够科学，考核结果运用不够充分。三、今年的工作思路一是大力开展“双争活动。以争创“红旗党支部和“群众满意机关为统揽，系统谋划推进机关党建工作，树立创新意识，硬化工作措施，狠抓工作落实，力争机关党建工作提档进位。二是深入开展“党建+信访。以党建工作责任落实为纽带，将201x年度机关党建重点工作分解落实到领导、到责任人，深入开展“党建+信访，打造党建工作效劳品牌，充分发挥党建工作引领作用，确保机关党建工作与信访工作深度融合，以卓有成效的党建工作促进信访工作再创佳绩。三是认真落实从严治党责任。抓好意识形态工作，严明政治纪律、严守政治规矩，严肃党内政治生活，坚持问题导向
6、，认真查找、深入整改，加大明察暗访和责任追究力度，不断推动机关作风转变。四是深入推动落实党风廉政建设责任。将党风廉政建设主体责任和监督责任与机关党建工作同部署、同督办、同考核、同落实，采取多种形式，强化党风廉政建设教育，做到警钟长鸣，激发党员干部争做“清廉为官、事业有为好干部。五是不断优化考核评价机制。制定出台党建工作的考核方法，结合实际开展五星级党员评价，建立起有效的考核评价结果运用机制，把党建考核与公务员年度工作考核有机结合，鼓励党员争做干事创业先锋。六是进一步健全落实党建工作机制。以机关党建工作提档进位为目标，进一步健全完善局机关党建工作制度，重点抓好关键节点跟踪督办落实，突出作风建设、组织建设和宣传教育机制高效运行，全面提升机关党建工作水平。
