1、党办秘书的党性分析材料 我。年在学校入党，。年参加工作，基层工作。年后调入机关，在党办当秘书。至今。作为公司先进性教育活动领导小组办公室成员，我主要负责协助。做好先进性教育办公室的诸多日常工作。我通过夜间、周末加班挤时间，积极参加机关第。党支部的各项活动，按方案一步一个脚印地搞好学习的落实。通过认真学习党中央和上级党委关于先进性教育的一系列重要文件，阅读教育读本、学习读本和中央企业优秀共产党员先进事迹选编，我对先进性教育活动有了更加深刻的认识，理解了许多从前感到疑惑的问题，也认清了自身存在的诸多问题和缺乏。现将自己在思想、工作、作风等方面存在的问题查摆分析如下，请各位领导和同志们多多批评指正。
2、 一、党性方面存在的主要问题。 、理论与实践结合不紧。参加工作后，由于文秘工作繁忙，领导安排的临时性事务也较多，对学习抓得不够紧，不再象学生时代那么刻苦，缺乏学习的系统性和长期性。存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学或干脆不学。在理论联系实际上研究的不深不透，往往是学也学了，记也记了，但用在实际工作中就感到有些生搬硬套的滋味，没有很好地结合起来，存在学用两张皮的现象。如自己虽然阅读过马列经典著作，通读过毛泽东选集和邓小平文选，近年也对“三个代表重要思想和中央文件学习较多，但总感到有劲没处使，不能较好地应用于实际工作。 2、工作作风不够扎实。一是工作中存在
3、急躁情绪。随着国有企业大开展，公司党建和思想政治工作方面涌现出许多新的现象和问题，党政领导对此都特别重视，要求也很严。党办的文字材料多、质量要求高，虽然有领导的悉心指导，但秘书就自己一个人，有时好几个文字材料连在一起需要完成，遇到这种情况自己就比较着急，担忧认识不清问题实质，不能按时完成工作任务，导致产生急躁情绪，这种情绪就进一步影响了工作质量。二是对基层了解不深入。由于机关工作的性质，传达贯彻上级指示精神多，检查了解基层实际情况少；坐在办公室理论多，深入基层实践少。总感到手头上的活儿太多、干不完，存在“自己把分内的工作干好就不错了，基层的事情让公司领导和基层领导管去吧的思想。每次跟随领导到基
4、层进行调研都是带着课题或任务来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题只是了解外表，没能静下心来，深入研究探讨。调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和职工群众沟通的较少，过多重视完成此次任务，而轻视工作的长久实效。 3、思想解放力度不够大。有时对公司新思路和新举措的认识还不够到位，有时对公司领导意图把握不够透彻。在工作中存有“不求有功，但求无过的思想观念，循规蹈矩，按部就班，满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，缺乏创新精神。虽然能够在职责范围内的工作上动脑筋、想方法，但还没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。与领导同位思考的水平有差距。对企业任务承揽、施工生产、财务审计、人事社保、平安质
5、量等方面的管理知识处于学习之中，进步速度慢，不能紧跟领导思维，不能更好地为领导效劳，在公司综合性大工作、大活动中发挥作用有限。对新形势下信息和调研工作，还是遵循着过去的方式方法开展工作，不敢过深地研究和探索，总是怕搞偏了，总想先看看上边怎么要求的，其他地方是怎么做的，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。 4、素质能力与新要求存在差距。一是文秘能力有差距。对文秘新思路、新技术、新技巧的学习掌握远远不够，不能适应科学技术快速开展、日新月异的形势。二是综合性、复合型能力欠缺。比方召开职代会、党代会时期，程序多，头绪多，工作起来感到吃力，感到需要学习的地方太多，有点力不从心。三是艰苦奋斗、吃
6、苦耐劳的素质欠缺。由于机关工作生活条件较好，近几年中没有经过艰苦的锻炼，思想、身体上缺乏坚韧和毅力，表现在工作上是工作成果精品少、深层次达不到。四是对领导过分依赖。由于长期当秘书、干事，对领导依赖太多，往往是把领导交办的事情干好就行，缺乏创新的信心和勇气。 二、存在上述问题的原因。 上述问题的存在是外表的，但问题的实质是深层次的。有客观的因素，但更重要的是党性不强等主观因素造成的。分析起来，主要有以下几点： 1、对理论学习的认识不深刻。理论修养是党员修养的根底，党员的高度阶级觉悟和共产主义理想信念，不是自发生成的，而是通过学习掌握科学社会主义理论，在真正理解和把握人类社会开展客观规律的根底上从
7、能牢固树立起来，因此，认真学习马克思主义理论，用科学理论武装头脑是做好一个合格党员的根底和前提条件。而我对自己的党员身份认识不深刻，不能把学习贯穿工作、生活的全过程。有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。由于缺乏坚实的理论的指导，导致逐渐放松了对自己的要求，不求有功，但求无过，也导致在更好地为职工群众效劳方面做的不够到位。 2、党性锻炼不到位。党性锻炼就是自我教育、自我约束、自我改造、自我完善的过程，而我想问题办事情过于依赖分配，以完成上级和主管领导交办的任务为准，不能积极主动、创造性地开展工作，在增强自我管理能力方面有所无视。随着在秘书岗位上工作
8、时间增加，逐渐放松了对自己的要求，有松口气、歇歇脚的思想，不象过去经常自我加压，忘我、激进的工作精神有所退化。工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱“船到桥头自然直的想法，不是积极主动寻找对策，而是等待方法自然出现，虽然有感到潜在的压力和紧迫感，但缺乏不断向上攀登和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的态度。 3、思维方式单一，思想观念陈旧。面对新形势、新任务，不愿多动脑子，不愿刻苦钻研，习惯当上级部门和主管领导的传声筒。思想上不艰苦劳动，必然导致了思维、观念落后于时代的要求，落后于公司开展的要求。 三、初步整改措施和努力方向。 针对自身的问题和缺乏，在以后的学习、工作中，在党组织和各位领导的关心指导下，我
9、一定努力做到以下几点： 一是增强党性意识，核心是增强先进性意识。我无论在何时何地都要牢记自己是一名共产党员，时时处处按共产党员的标准严格要求自己，而不是把共产党员仅作为一个称号。严格履行共产党员的职责和义务，遵守党的纪律，按照国家的法律和党的规章制度办事，决不能娇惯自己、放纵自己。要始终保持清醒的头脑，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，始终走在时代的前列，始终保持党的先进性，在工作、学习、生活的各个方面发挥模范带头作用。 二是加强心理素质，改进工作作风。我要学习心理学知识，虚心向向领导和同事学习讨教，努力做到善于克服急躁、消极两种情绪，迎难而上，积极工作。善于对遇到的问题进行理性思考，把
10、握要点和规律性，善于从全局的高度认识事物。根据具体情况和工作特点，接受大家的批评和帮助，多从主观上找原因，不断完善和提高自己，脚踏实地地开展工作。 三是加强思维锻炼，树立创新意识。我要破除单纯办 文办事的观念，树立为公司开展和公司党委工作效劳的意识。破除因循守 旧、安于现状的观念，树立自我加压、争先创优的意识，创造性地开展工作。破除被动应付的观念，树立主动执行的意识，增强政治敏锐性，发挥主观能动性。破除重形式、轻效果的观念，树立求真务实的意识，讲效率、求实效。 虽然我对自身问题进行了认真的查摆分析，可是由于能力有限，极有可能对问题的查摆还很不全面，原因的分析也不够深刻彻底，请各位领导、同事多多批评指正，帮助我改正缺点，改进工作，更好地为领导和企业效劳。
