1、党员党性分析材料满意度测评表 单位：年月日 注。请在你同意空格内打“表示。 党员领导干部党性分析材料满意度测评表 单位：年月日 注。请在你同意空格内打“表示。 党组织党性分析报告满意度测评表 党组织名称：年月日 注： 1.请在你同意格次空格内打“表示。 2.需要反映情况的请填入补充意见栏。 领导班子党性分析报告满意度测评表 领导班子名称：年月日 注： 1.请在你同意格次空格内打“表示。 2.需要反映情况的请填入补充意见栏。 支部对党员个人评议意见表 支部名称：年月日 第二篇：员工满意度测评表员工满意度调查表 一、工作满意度 1.我对我目前的工作满意度 2.我的专业知识与技术能力，对我目前工作有
2、帮助 3.我对我目前的工作有成就感评价标准123451234512345 4.我觉得我目前的工作对公司有实际奉献 5.从整体而言我对公司的满意度 6.我觉得公司在工作平安与卫生方面的成效 二、沟通 7.我经常可以自由的与直接主管沟通而不用担忧有不良结果 8.我觉得如有沟通不良时可以越级报告而不必担忧有不良结果 9.我信赖管理阶层所发布之信息 2023.我认为部门绩效是员工意见之交流与沟通的结果 11.我认为管理阶层的主管乐意接受员工的建议 12.我有足够的信息与资料来完成我的工作 13.我认为任何的政策或流程的改变均有充分的说明 14.填此问卷表是将我的想法告诉管理阶层的好方法 15.你可以从
3、管理阶层获得目前公司经营情况的信息 三、员工开展 16.你觉得公司内部能提供较好工作职务时机 17.你觉得公司的升迁渠道如何 18.从事目前工作所需的教育训练已经足够 19.在公司可获得更好的工作开展远景 20.一般而言我满意自己在公司的生涯开展 21.我在工作上常有时机来改善我的工作绩效 22.我的直属主管会帮助我完成个人生涯目标 四、领导 23.我有信心做好我份内的工作1231231231231231231231231231231231231231231231231231231231234545454545454545454545454545454545454545 24.我认为承担风险但
4、较小成功机率比没承担风险好25.我的直属主管会做正确的组织变革管理26.我的部门所做的决策均是具有时效性的27.我的部门所做的决策均是经过理智的考虑28.我的部门所做的决策均经充分的沟通与说明29.我可以预期管理层的决策而来规划执行方案12345123451234512345123451234530.为追求更高效率公司常做必要性的改变 31.我的直属主管对员工在适应工作环境上提供很大的帮助 五、经营管理 32.公司以公平合理方式对待员工33.公司主管关心员工福利与工作情况34.公司主管创造一个公开及信任的管理环境35.我认为身为公司的一员是很有价值的36.我有充分的自由与权限可以做有效性的决策
5、37.我有权停止一件可能有瑕疵之产品效劳或流程38.我常受到鼓励以更好的方式处理事情 39.部门内那些对工作有影响的决策你的参与满意度如何 六、绩效管理 40.我很清楚我要如何做好一件工作41.管理阶层经常奖励个人绩效42.管理阶层经常奖励团体绩效43.我清楚了解绩效评估的方法44.我清楚了解我对工作上的承诺 45.在我的部门员工的报酬是根据个人绩效来评比46.在我的部门中薪资报酬与工作绩效成正比 七、团队合作精神 47.我和同事共同合作将事情作好48.在我的部门内同事间的意见沟通良好 49.我的工作部门在必要时常常得公司其它部门的协助 1231231231231231231231231231
6、231231231231231231231231231231234545 4545454545454545 45454545454545 45454 550.公司内各部门、不同车间、科室常能进行有效的沟通51.我知道如何将我部门工作与其它部门做良好配合52.我的直属主管能够倾听我的建议与意见53.我的直属主管能够考虑及处理我的建议与意见54.我和直属主管间互信互敬 55.整体而言你对直属主管的工作能力与表现认为如何123451234512345123451234512345 八、客户满意情况 56.我认为公司对于客户提供了良好的效劳品质57.我清楚了解那些使用公司产品/效劳之客户需求58.我部
7、门能收到客户对本公司产品/效劳所反响的意见59.我部门收到客户抱怨后能够对/效劳品质有所改善60.我部门有具体的目标与有效的效劳方法61.你认为客户对于公司的评价如何 九、品质观念 62.我的工作品质是我工作绩效中非常重要的一部份63.我的直属主管非常重视品质 64.我的直属主管鼓励我们持续做好品质改善 65.我所属部门的工作与决策均是以品质作为第一优先考虑的66.以品质作为衡量基准帮助我提升了工作品质67.管理阶层常能提供公司情况与竞争同业的信息68.你对你所属部门的工作品质评价如何 a公司产品品质与同业产品比较，你的评价如何 b和同业相比较你认为公司对客户效劳情形，你的评价如何c和同业相比
8、较，你认为公司产品价格如何 d和同业相比较你认为公司的产品技术革新如何 十、工作环境 69.你对于整体工作环境的满意度 70.公司对年龄、性别等公平就业时机的政策与执行均能遵循71.管理阶层对于我们执行工作提供必要的资源与支持 123123123123123123123123123123123123 12312312312312312312345454545454545454545454 545454545 454545 72.我对于工作场所的平安性觉得满意73.我对于自己目前工作量的看法是 12345 非常的多很多刚好太少12345123451234512345 可协调 十一、公司形象 74
9、.和其它公司相比较你认为公司厂房地理位置如何75.我了解公司的信誉对公司的重要性76.公司在员工及所在地具有良好的信誉77.我很自豪的认为我能在公司工作 78.整体而言你目前对任职于公司的满意度如何有其它意见请填写于以下： 12312312312312312345 4545454545 第三篇：群众满意度测评表XX县区妇联深入学习实践科学开展观活动 群众满意度测评表 备注： 1、参加人员构成：党代表，人大代表，政协委员，基 层群众代表，效劳对象代表工作对象代表。 2、请在相应的评议栏和备注括号内打“。 1 3、对妇联组织进一步学习实践科学开展观的意见建议写在反面。 对妇联组织进一步学习实践科学
10、开展观的意见建议 第四篇：烟农满意度测评表XX县区烟草专卖局（分公司）种烟农户 满意度调查表 尊敬的女士/先生： 您好。我是XX县区烟草专卖局（分公司）的烟农满意度调查员，我们正在进行一项有关“烟农满意度调查，此项调查为抽查调查，根据统计法，我们将会对您的个人资料保密，只使用汇总结果，多谢您的合作。 请于以下各选项后的中打“ a、烤烟生产 1、您对烟草公司或烟草站整体效劳理念和意识满意吗。 满意比较满意一般不满意 2、您对烟草公司生产技术人员的礼仪效劳和沟通能力满意吗。 满意比较满意一般不满意 3、您对烟草公司在烤烟生产各环节提供的的技术培训满意吗。 满意比较满意一般不满意 4、您对目前烟草公
11、司烤烟生产组织管理模式满意吗。 满意比较满意一般不满意 5、您对于烤烟种植区域规划择优布局的选择满意吗。 满意比较满意一般不满意 6、对于烟草公司提供的田间管理技术效劳满意吗。 满意比较满意一般不满意 7、您对漂浮育苗技术所育烟苗满意吗。 满意比较满意一般不满意 8、您对烟草公司技术员在科学施肥上的指导满意吗。 满意比较满意一般不满意 9、您对我们组织的各主要阶段病虫害综合防治满意吗。 满意比较满意一般不满意 2023、烟草公司田间管理效劳到位吗。 满意比较满意一般不满意 11、您对专业合作社对减工降本、提质增效的效果满意吗。 满意比较满意一般不满意 12、您对现代烟草农业建设满意吗。 满意比
12、较满意一般不满意 13、您觉得根底设施建设对您种烟有利吗。 满意比较满意一般不满意 14、您通过烤烟种植获得较好的经济收益吗。 满意比较满意一般不满意 15、烤烟生产技术员经常到您这里来吗。 很多多一般很少 16、烤烟生产技术员为您提供的技术指导有用吗。 满意比较满意一般不满意 b、烟叶收购 17、您觉得烟草公司预检员入户预检效劳态度好吗。 满意比较满意一般不满意 -1- 18、您对预检员在烟叶分级扎把时对您培训满意吗。 满意比较满意一般不满意 19、您对安排的烟叶交售时间及交售次数满意吗。 满意比较满意一般不满意 20、您觉得预检员为您提供的效劳满意吗。 满意比较满意一般不满意 21、您对收购站内提供的设施与收购环境满意吗。 满意比较满意一般不满意 22、烟叶收购定级质量到达您预期目标吗。 满意比较满意一般不满意 23、当您对烟站负责人处理收烟突发事件效果满意吗 满意比较满意一般不满意。 24、您觉得烟叶收购中提供的配套效劳好吗。 满意比较满意一般不满意 25、您能准时交售烟叶吗。 很准时比较准时一般不准时 26、交售烟叶最终获得效益您满意吗。 满意比较满意一般不满意 27、您知道烟叶违规收购的投诉 吗。 知道不知道 28、您投诉过吗。如果有，您对处理时间和结果满意吗。 满意比较满意一般不满意 c、烤烟生产扶持政策及其他 29、您知道烟草公司每年对工程区有生产扶持政策吗。
