1、党员党性分析评议材料 党员党性分析评议材料一自十七大以来，通过集中授课辅导和个人学习，我初步学习掌握了科学开展观根本知识和精神。通过我为党旗添荣耀活动、对标纲要认那么承诺活动、三项教育活动等活动我受到了深刻的教育，受益非浅，收获很大。从思想上、意识上充分认识到自己身上的缺乏，从中得到了很好的锻炼提高的时机，认真的加强了自我学习能力，强化党性修养，并且收到较好的效果，现将我存在的主要问题、思想根源和今后的努力方向对照党员要求，结合我的个人实际情况，现做党性分析如下： 一、自己存在的一些问题： 1、党员意识淡薄。在党支部的培养，老师和同学们的关心 和信任下，我荣耀地参加了中国共产党，成为一名荣耀的
2、中国共产党党员。但入完党后，却没有想到一名党员该想的事;没有干到一名党员该干的活;没有树立一名党员该树立的形象;没有发挥一名党员该发挥的表率（四个没有）。主要表现在不能时时处处以党员的标准严格要求自己，在团员、青年中旗臶作用发挥不明显，干工作缺乏大局意识，缺乏党员该有的宽阔胸怀、高尚情操。 2、为同学效劳的宗旨意识不强。作为一名学生党员，未能一直把事情做到深入化和精细化，自身表率性作用不明显，先锋模范带头作用表达不够。再就是党员效劳热情有所降低，未能一如既往保持积极主动的精神状态。 3、思想上不够成熟，偶尔急躁。自身建设上有差距，围绕树立良好的学生党员形象，虽然注重加强了自身建设，在各种场合严
3、格要求自己，但有时也有随大流的思想。 4、实际行动中执行缺少彻底性和持久性。学习方案容易虎头蛇尾，往往不能将事先制定的方案完整的、有效的进行到底。同时学习方法和学习效率上还存在不够深入、不够细致等诸多的缺点和缺乏。 4、在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。 5、遵章守纪不严。入党前，能够严格要求自己，按照单位党支部各项规章制度办事。可是入党后，再加上即将面临退伍。 开始不能严格按照条令条例的要求约束自己，存在自由主义思想。 二、存在上述问题的根源： 1、学习很多，却不够系统、全面、深入。主要是思想认识有偏差，学习态度有所偏向，另外，以前也学了不少
4、政治理论知识，觉得自己有了一定的认识，满足于一知半解，总感觉没有必要再深入地去学习掌握。 2、思想觉悟不够高。虽然平时也比较对科学开展观的学习还过的去，但学习的内容只局限与外表，没有更深入的捉科学开展观的学习。运用理论指导实践促进工作上还有差距。有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。 3、个人工作能力不够过硬，在处理问题的过程中综合运用所学知识的能力有欠缺，解决问题的方法比较单一。 4、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身利益出发，没有从单位党支部的角度考虑问题。尽管也按领导要求完成了要做的工作，但实际上还是掺杂了个人利益，导致工作态度不纯，而且有时候还有一些患得患失的情绪等
5、等。 三、整改措施和今后努力方向： 1、要深化学习，提高素质。继续深入学习实践科学开展观，以培育当代革命军人核心价值观为契机，找准培育工作的着力位臵，在自觉践行中加强学习，提高能力素质。 2、牢记党的宗旨，树立全心全意为人民效劳观念，以科学 开展观的理念做到干一行、爱一行、钻一行。树立坚决的党性，踏踏实实，兢兢业业地做好本职工作。 3、模范带头，加强修养。紧密联系工作实际和思想实际，把科学开展观的要求转化为增强党性修养、提高思想觉悟的自觉行动，努力使自己成为科学开展观的模范实践者。 4、振奋精神，树立青年党员能干的思想，强化事业心责任感。在工作上，时刻以高标准来严格要求自己，分清工作上的主次轻
6、重，抛开个人利益，安心本职，用雷厉风行和严谨细致的工作作风完成各项工作。 5、树立党员就是一面旗臶的思想，时刻记住自己是名党员，自觉用党员标准严格要求自己，带动身边的同志完成各项工作，让群众从我的身上看到一名党员的作用。 今后，我将在党支部的带着和帮助下，紧紧围绕在党组织周围，加强理论学习，牢树宗旨意识，以理论指导实践，使自己在各个方面都有长足的进步，更加符合一个优秀党员的标准。 党员党性分析评议材料二分析评议是保持共产党员先进性教育活动中承上启下的重要阶段，是稳固和扩大学习发动阶段成果，打牢整改提高工作根底，确保先进性教育活动取得实效的关键。我认为只有深入解剖自己，才能正确认识自己;只有不断
7、改进自己，才能不断提高自己。 一、存在的主要问题 本人于x202x年x月参加工作，x202x年x月入党，x202x年x月调入县农业局工作。按照县委保持共产党员先进性教育活动的统一部署安排，我积极参加并负责开展了农业局保持共产党员先进性教育活动。在前两个月的学习发动阶段中，我遵守学习时间，完成了规定篇目内容的学习，认真做好学习笔记并带头撰写体会文章。通过学习，我武装了头脑，更新了知识，提高了素质，振奋了精神，增加了干劲。同时，对照党章、三个代表重要思想和hjt同志提出的六个坚持，对照党员先进性标准具体要求，对照环境建设和打造和谐淳安农业的目标任务，比照牛玉儒、郑培民等先进人物典型，我深刻反思自十
8、六大以来在学习、思想、作风、纪律等方面的情况，结合这次下基层、听真言所征求到的意见与建议，本人认为还存在着许许多多的缺乏和问题，概括的说主要表现为以下四个方面。 1.在加强学习、掌握政策理论，提高执政能力方面还不够。其主要表现为：一是只顾抓具体的工作，对学习重视缺乏。在工作中，我只顾抓具体工作，忙于事务性工作、忙于应酬，缺少学习的自觉性、主动性，特别是对邓小平理论和三个代表重要思想学习不够深入，不系统，存在一知半解，没有真正学通学透。二是想学习却静不下心来学。农业局摊子大、事务多，虽然我也想静心学点东西，却总是事务缠身，无法静心学习，因而学习不够深入，不够细致。三是业务知识的熟悉程度不够，对开
9、展工作有一定的阻碍。进农业局后，我对农业专业知识了解尚不够全面，有很多工作都是现问现干，现琢磨现干，同时是在干中学，学中干，对党的方针政策掌握不够全面，对工作的有关规定不能熟记于心，在灵活运用上还有一定的差距。一定程度上影响了工作的效率和创新，同时也影响了执政能力的提高。 2.在深入基层、认真调研，当好领导参谋方面还不够。在乡镇工作多年，形成了一定的定势，对待工作有时默守陈规，创新意识不强，争先创优意识不浓，在抓工作中缺乏深入扎实和具体的工作过程，工作部署和要求的多，个人率先垂范、身体力行的少，缺乏拓展思路和工作范围，创造性开展工作的意识，以致工作特点不突出，成效还不够明显。从乡镇到农业局工作
10、后，虽然跑遍了乡镇，也跑了相当一局部种养大户，但都是陪陪、走走、看看而已。在面向三农工作中，还存在着浅而不够深入的表现，具体表现为三多二少：解决具体问题、被动下乡比较多;走访乡镇浅尝辄止多;应付工作比较多;主动深入基层开展对基层新情况、新问题的交流、调研比较少;提交给上级业务部门XX县区委县政府的有关调研文章少。 3.在创新思维、真抓实干，提高农业局的整体实力方面还不够。其主要表现为：一是求稳的思想仍然存在。囿于传统习惯和旧有定势的束缚，因而还存在求稳的思想，对待工作有时有应付思想，得过且过，没有做到求真务实，脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。二是对建立高
11、速的运转机制，激活单位的整体活力还缺乏好的思路、好的点子。尽管农业局近几年，在加强与外部的联系，争取工程资金上有很大的突破，但是在如何挖掘自身潜力上还停留在原来的位置，管理机制上一时还活不起来，因而在自身开展和实力增强上有待进一步的探索。三是遗留问题多，畏难情绪时有发生。农业局是个老单位，遗留问题多。许多问题，多年未能解决，时间久了，解决的难度就更大了。面对遗留问题，有时就产生畏难情绪，能拖那么拖，能避那么避，免得惹祸上身。 4.在制度建设、标准管理，加强农业干部队伍建设方面还不够。我总认为农业局干部职工整体素质较高，有什么不妥之处总认为点到即可，不必过于明了、直截了当，有一种怕难为情的思想，
12、因而在制度执行时要求不够严格，有些制度虽已制订但存在落实不到位的现象。拿自个儿比，在乡镇时对干部管理比较严、力度也比较大，到农业局工作后，相对来说有所松懈，具体表现在五多五少，即：政治性要求多、实际性要求少;制度建立多，检查落实少;与分管局长联系多，与业务站室沟通少;针对缺乏暗示多，直截了当批评教育少;会上教育多，个别促膝谈心少。 二、存在问题的根源 以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观愿因造成的。问题出在外表上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点： 一是宗旨观念有所淡化。由于在思想改造上有所放松，在工作中有自满思想，自己认为工作还过得去，从而就放松了对世界观的
13、改造，为人民效劳的思想就淡化了，没有真正树立起想农民群众之所想，急农民群众之所急的公仆意识，没有正确处理好权利、义务和责任的关系问题。认为自己在乡镇工作二十三年，什么样的酸甜苦辣都尝过。到部门工作后，认为工作间接起来了，农村经济的开展主要是靠乡镇政府，有一种信赖基层的思想。有时产生了松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，无视了工作的积极性、主动性、创造性。 二是自我要求有所放松。由于自己在工作中，忙于事务性工作、忙于应酬，因而学习不够深入细致，缺少学习的自觉性、主动性，特别是对邓小平理论和三个代表重要思想学习不够深入，不系统，没
14、有准确掌握邓小平理论和三个代表重要思想的精神实质和精髓。同时放松了学习，只是在工作中用到时，才有重点的看一看，平时虽然自学了，但只是走形式，应付记笔记。无视了自我约束、自我监督、自我提高。农业业务知识学习不多，总认为自己抓全面、抓重点，业务工作有分管局长具体抓，懂不懂农业业务知识无大碍。工作有时凭经验，按部就班，无视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代开展的需要，降低了自我要求，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求，从而在一定程度上影响了工作的效率和创新。 三是思想松懈、工作标准有所降低。认为自己年龄已4xxxx岁了，已船到码头、车到站，没必要跟人家争风吃醋了，更没必要争先锋让枪打出头鸟了。对待工作缺少开拓创新的勇气，只求竭尽全力完XX县区委县政府及上级业务主管部门交给的各项任务，没有创造性、开拓地开展工作。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，不是高标准严要求，而是处理问题时瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，因而影响工作质量。
