1、党员创优争先自查整改报告 展开创优争先，争当五个模范优秀共产党员活动以来，认真学习有关文件精神，在学习中一边做笔记，一边承受指导和同事们的教育，经过深入深思和认真听取来自各方面的意见，认识到本人在思想、工作、作风建立等方面存在的严重缺乏，现就这些问题自我分析如下： 一、对本人请求不够严厉 一是在工作上不求有功，但求无过，有固步自封的思想。近一段时间，本人在工作上干劲不够，创优争先的勇气差。过去那种不甘人后、积极进取、敢创一流的锐气逐步被四平八稳、墨守陈规和不求有功、但求无过的思想所替代。以为本人过去几年干的还能够，觉得要说奉献、成果也不比他人差，分管工作不出大的问题就能够了，就降低了对本人的请
2、求，求稳怕乱。客观上也不想过多地去伤感情、得罪人。以为只需完成组织交给本人的任务，平平安安，能留下个好人缘就行了。 二是在学习上只求过得去，不愿下苦功。由于放松了对本人的请求，没有为本人确立更高的标准，只需局面上过得去，工作上能对付得了就行了，没有很好公开苦功夫去不时地进步本人。缺乏勤奋刻苦的研究精神，只注重业务学问学习，没有把理论学习摆在本身建立的重要位置，总觉得学习来得慢，不照实真实在地干来得快。由此招致理论学习控制得不深化、不系统；对理论中呈现的新问题不能真正地上升到理论高度去考虑，对透过现象看实质、由表及里，由此找出有规律性的东西等方面的才能和程度不高。 三是在廉洁自律上满足于不犯规随
3、大流。在廉洁自律问题上，觉得可以依照规那么的去执行，不踩高压线、不犯规，不害本人不害他人就能够了，能随大流就随大流，免得清水无鱼不合群。没有对本人高标准严请求。 二、工作作风不够深化 一是到乡村调查少。大多是走马观花、蜻蜒点水。二是研讨问题不深。为了对付面上工作，有时也被动地对某个问题作些调查剖析和研讨。但却没有抓住不放，深化下去。三是指导工作不力。在工作指导上，普通传达多，详细措施少，检查落实少；理解状况多，处理问题少。四是以为人口计生工作经过近年的开展，根本建立、管理程度较以前有了很大的进步，再向前走艰难只会越大，问题只会越多。可以坚持现状，争取有所进步，成了激进目的。于是，关于分管工作，
4、只作与本人原来比，工作过于求稳，不敢创新进步。 三、有自豪自满心情 一是不能正确估价本人。总以为本人才能强。看本人优点多，找本人问题少。有了成果以为是本人程度高，有了问题抱怨客观条件不好。不是嗤之以鼻，就是满腹怨言。特别是经常醉酒滋事，胡说八道，给机关和个人形象都形成不良影响。 二是听不进不同意见。在工作中总是自以为是，喜欢听好话、顺话、恭维话，对不同意见，特别是逆耳之言听了心里就窝火。有时看似征求他人意见，实践上却在心里希冀听到赞誉。 三是有时过于显摆。对什么人什么事都敢评说一番，不知天高地厚。外表上貌似谦逊，口口声声向他人学习，拜他人为师，心里却老大不服气。 剖析产生上述问题的缘由，从思想
5、上寻根究底，一是理想信心不够坚决，思想上滋生了一些消极心情；二是效劳的目标观念淡化，满足于泡在机关，做外表文章；三是客观世界的改造有所放松，不思进取，降低标准，放松本人。 针对本身查摆出来的问题，感到间隔五个模范党员的请求相差很远，决议在今后的工作理论中认真整改，努力做到以下几点： 一、增强学习，在思想上创先争优。坚持思想上的先进性，树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观，牢记“两个务必，抵抗各种腐朽思想的诱惑和腐蚀，培育高尚的生活情味，树立人民满意的形象。树立擅长学习、终生学习的观念，经过学习坚决政治立场，进步理论素养，加强工作积极性和盲目性。要积极向书本学，向先进个人学，向群众和理论学，
6、吃透上级政策精神，自创经历和做法，为发挥参谋助手作用做好学问和才能储藏。 二、加强义务感，在带头上创先争优。走在前列，作出表率，争创一流，发挥先锋模范作用，用共产党员的标准严厉请求本人，无私奉献，吃苦在前，遇到艰难不畏缩，碰到问题不惧怕，关于得失不计较，面对成果不自豪。严密别离工作实践，实真实在工作，实真实在为人。在工作上带好头，在学习上带好头，在团结上带好头。 三、开辟进取，在行动上创先争优。不时解放思想，加强创新认识、创新精神和创新才能。做到工作思绪有创新，目的任务有创新，工作措施有创新。经过创新工作机制，不时顺应新形势，研讨新状况，总结新经历，探究新规律，扩大本人的脑力，进步工作质量和效率。 四、立足本职，在岗位上创先争优。确保工作不在本人这里延误，过失不在本人这里发作，外来办事人员不在本人这里受冷漠，机关形象不在本人这里受损伤。充分发挥党员的先锋模范作用，进步统筹谐和、科学开展、调和开展的身手，高标准完成工作任务，谐和分管股室团结同志，恪守纪律，标准工作，清正廉洁，创新思想，进步效率。公务员之家：
