1、党员教育管理报告 xx镇是一个劳务大镇，总人口7.5万多人，有2.3万人常年在外务工。全镇有党员2597人，其中652名党员常年在外务工，占全镇党员总数的25.1%。针对这一实际，我镇坚持把劳务党建作为基层组织建设工作的重点，实施“四大工程，积极探索流动党员教育管理的新模式。 一、实施组织凝聚工程，扩大流动党员教育管理的覆盖面 一是健全组织体系。在调查摸底的根底上，根据流动党员的流向分布和行业特征，突破地域和行业等局限，依托务工工厂、农贸市场、建筑工程等，创新流动党员党组织设置，初步形成了组织健全、职责明晰、运转有效的流动党员管理网络。目前，已先后在XX市石岩镇、XX县区，XX县区厚街镇以及四
2、川成都等流动党员较集中的地区建立了流动党员党支部4个，管理流动党员136名。 二是明确工作职责。围绕加强流动党员教育管理、为流动党员提供效劳、开展在外务工党员、宣传政策法规、组织技能培训和劳务输出、协助招商引资等方面，制定了流动党员党组织的工作职责和工作方案，并纳入年终考核，为流动党员党组织明确了工作目标和任务。 三是保障运转经费。采取“镇财政出一点、上级党费拨一点、党员捐一点、社会各界资助一点的方法，三年来共筹集资金6.5万元，用于落实流动党员党组织负责人待遇、租购活动阵地和办公设施、解决工作及活动经费，调动了流动党员党组织负责人的工作积极性，保障了日常工作和党内活动的正常开展。 二、实施制
3、度创新工程，增强流动党员教育管理的标准性 一是建立台帐管理制度。全镇各村（社区）党支部和流动党员党支部均建立健全了流动党员管理台帐，做到“六个掌握，即：掌握流动党员根本情况、外出时间、外出地点、就业状况、参加组织生活情况、缴纳党费等情况，并根据流动党员流向变动及时予以更新，每季度上报镇党委一次。 二是建立跟踪联系制度。确定党支部成员、社长或外出党员的亲属作为联络员，向流动党员发放联系卡，联络员定期通过 或信件与流动党员进行交流沟通，让他们离乡离土不离党，健全完善了“党组织联络员流动党员的管理模式。 三是建立动态教育制度。完善行前教育、返乡教育制度，利用流动党员外出前办理手续、春节返乡过年的时机
4、，采取召开座谈会、个别谈话的方式，对其进行理想信念、组织观念和作用发挥等方面的教育；探索邮寄教育、网络教育制度，每季度为流动党员寄送1份学习资料，每两个月开设1次流动党员网上课堂。 三、实施党内温暖工程，切实为流动党员提供多方位效劳 一是提供信息咨询。镇党委落实专人收集整理媒体和就业局的务工信息资源，及时提供给流动党员。今年春节期间，我们多渠道收集了劳务信息30多条，帮助16名流动党员找到了就业岗位。 二是维护合法权益。充分发挥党组织的政治优势和组织优势，把保障流动党员根本权利、维护流动党员合法权益摆在突出位置，着力为流动党员撑起一片天。张家村一姓李党员在建筑工地上因机械事故发生骨折，用人单位
5、找借口不理不睬，我镇在当地的流动党员党组织得知后，协调当地劳动部门和司法部门出面，为他解决了医疗费用及相关补助18000多元。 三是解决后顾之忧。镇党委组织力量，积极开展分类帮扶工作，尽力帮助外出流动党员解除后顾之忧。对5名空巢老人，采取在五保家园集中供养的方法，确保老人生活有保障、活动有场所、沟通有对象；对168名留守儿童，采取“教师与学生结对子管学习、亲戚与学生结对子管生活的方法加强教育管理，确保存守儿童健康成长；对380多户缺少劳动力的流动党员家庭，组织义务促农队帮助干农活，确保土地不撂荒。 四、实施先锋示范工程，引导流动党员发挥先锋模范作用 一是开展“三爱三争活动。在流动党员中广泛开展
6、爱家乡、爱驻地、爱企业，争做守法模范、争做致富能手、争做创业标兵的“三爱三争实践活动，激发流动党员建设驻地、带富家乡的积极性。沈家村党员李良云两兄弟在成都创办沙发厂，每年创利税上千万元，解决当地下岗职工和家乡农民500多人就业，还为家乡公益事业积极捐款，受到家乡和当地群众一致好评。 二是设立党员示范岗位。针对大多数流动党员“无权管事、不会理事、无法办事的状况，积极开展流动党员设岗定责活动，分类设立了创业指导岗、政策宣传岗、致富信息岗、引资牵线岗等示范岗位，使流动党员“无职有责，有岗有位，有位有为，充分展示党员先进性。张家村党员李永红，认真履行创业指导岗职责，带动本村20多名农民外出务工。 三是搭建返乡创业平台。积极宣传返乡创业优惠政策，为流动党员提供创业信息，协调有关单位简化办证手续、加大信贷力度，吸引流动党员带资金、带工程、带技术返乡创业，推动家乡开展。胡家村党员安常乐回村投资500多万元，承包耕地和荒山荒坡2022多亩，用于种植水果和开展养殖业，带动了周边群众致富。近两年来，我镇流动党员带动40余名务工人员回乡创业，总投资超过202300万元，吸纳剩余劳动力200多人。
