1、党员关于理想信念党性分析材料 党员关于理想信念党性分析材料一 最近，通过参加县局开展的群众路线教育实践活动，深刻认识到做为党员干部必须以党章为镜、以党章为纲，加强党性修养，提高党员意识。下面我就围绕党性、党章、党风、理想信念等一些问题，谈一些个人粗略的认识。 一、讲党性比以往任何时候都显得紧迫 党性是在共产党员身上的具体表达。加强党性教育、党性修养和党性锻炼，是加强党的建设的根基，是开展党的群众路线教育的首要任务。 （一）加强党性锤炼，弘扬优良作风。党性教育、党性修养，历久弥新，与时俱进，不可能一劳永逸。这是因为，环境、形势任务不断发生变化，党员想在改造客观世界过程中不断改造主观世界，就必须自
2、觉接受党性教育、加强党性修养。当前，一些党员、干部作风不正的问题仍然突出，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风依然存在。作风问题，说到底是党性问题。党性纯那么作风正，党性不纯那么作风不正。在世情国情党情发生深刻变化的新形势下，我们党面临长期执政、改革开放、市场经济和外部环境的四大考验;同时也面临精神懈怠、能力缺乏、脱离群众、消极腐败的四大危险。因此，加强党性教育、弘扬优良作风，始终保持共产党人的政治本色，比以往任何时候都更加重要、更加紧迫。接受党性教育、加强党性修养的过程，就是党员自觉用党的要求、用党的先进性纯洁性进行自我教育，自我改造和提高的过程。新的历史条件下，党性教育、党性修养，是新形
3、势新任务对各级党组织和广阔党员提出的紧迫的现实课题，尤其是领导干部更要自觉增强党性意识，加强党性修养，克服一切背离党性的思想和行为。 （二）加强党性修养的根本途径。党员、干部要自觉加强学习和实践，在学习中实践，在实践中学习，不断增强党性。没有正确的理论指导，就不可能有坚强的党性，也不可能有正确的观点。一些党员干部对理论学习认识缺乏，不能应用科学的世界观方法论观察、分析和解决实际问题。理论上的贫乏必然导致思想上和行为上的失范。 首先要在强化党章意识中加强党性修养。党章是党的整体意志的集中表达，是全党必须遵行的总规矩。党员、干部要自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，对党章内化于心、外化于行
4、。牢固树立党章意识，严格按照党章要求加强党性修养，经常对照党章检查和弥补自身缺乏，才能不断增强党性，才能严守党的纪律。 其次要在自觉践行宗旨中加强党性修养。坚持全心全意为人民群众的根本宗旨，坚持立党为公、执政为民，坚持一切为了群众、依靠群众，从群众中来到群众中去，是我们党对干部的一贯要求。能否坚持这样做，是对党员干部党性的非常重要的考验。党员干部只有树立马克思主义群众观点，坚持求真务实，弘扬优良作风，保持清廉本色，才能真正做到为民、务实、清廉。 二、讲实干比任何时候都显得重要 习指出。空谈误国，实干兴邦。这句话，既是历史的总结，也是现实的警示，更是全党干部的政治要求。反对空谈、强调实干，是我们
5、党的优良传统作风，是我们党带着人民群众从胜利走向胜利的法宝。 道虽迩，不行不止;事虽小，不为不成。近年来，我们党高度重视党员干部的作风建设，求真务实的风气进一步形成，涌现出了一大批像沈浩、罗阳那样务实实干的好党员、好干部。但我们也要看到沉迷空谈、不务实事的问题还远未得到根治。有的党员干部眼睛盯着上面，身子沉在机关，脱离群众，听不见、看不到新情况新问题，缺少实干的本领;有的精神懒惰、思想平庸，用会议落实会议，用文件落实文件，缺少创新的能力;有的不敢担当，认为照搬照抄不会犯错误，讲空话套话不得罪领导，只做太平官。如果放任这样的形式主义和官僚主义之风盛行，势必造成人力、物力、财力和时间的浪费，助长弄
6、虚作假、投机取巧的心理和好大喜功的浮夸之风，严重损害党和政府的威信和形象。 实干者天不负，有志者事竟成。当今，我国已进入全面建成小康社会的决定性阶段，拒绝空谈，实干兴邦，显得比任何时期都更为重要。党和人民的事业说到底是干出来的。改革只有在实干中才能转化成为成功，开展中的难题中只有在实干中才能破解，民族复兴大业中只有在实干中才能实现，人民生活状况只有在实干中才能改善。党的绘制的宏伟蓝图已经为我们干事创业提供了广阔的舞台和巨大的空间，广阔党员干部特别是领导干部要抓住这个大好的机遇，树立正确的政绩观，靠实干立身，凭实绩进步。以想干凝聚实干的力量、以会干增强实干的本领，使大力气、下真功夫，脚踏实地干、
7、围绕大局干，大力弘扬实干精神，让实干的气氛热起来，把实干的形象树起来。只有这样，实现中华民族复兴的梦想才有坚实的根底和可靠的保证。 三、讲理想信念比以往任何时候都显得急迫 习屡次强调，理想信念就是我们共产党人精神上的钙，没有坚决的理想信念，精神上就会缺钙，就会得软骨病。消除四风，固然离不开制度建设，但坚决的理想信念同样至关重要。四风与理想信念此消彼长，理想信念多一分，四分就少一分。从补钙入手，坚决理想信念，强身健体，善养浩然之气，四风就难成气候。 （一）补钙以提升精神境界为先。四风实质是一种精神退化的慢性病。形式主义是精神疲软和责任逃避，官僚主义是信念冷淡和个人膨胀，这两者又给享乐主义和奢糜之
8、风提供了土壤。理想信念就是一种强健的精神、一种博大的情怀和开阔的境界、一种排除万难勇往直前的昂扬斗志。假设没有执着的精神、超常的毅力、天降大任的激情，轰轰烈烈的壮举就无从谈起。扫除四风，精神上补钙，首要的就是在精神上筑牢防线，把外化于行，成为精神自觉。 （二）补钙以深化群众感情为重。同志指出，感情是一个非常本质的东西。有感情，看得见、摸得着、体会得到，那是一种温暖，一枝一叶总关情。理想信念不能缺少情感内涵。感情是把认识转化为行动的重要媒介。对群众的感情、对事业的热爱，一直是我们党奋勇向前的动力之源和行动指南。群众感情要放在最高位置。不仅要从认识上，更要从感情上，打牢心系群众这个结，才能抵御四风
9、。 （三）补钙以大兴求真务实为本。共产主义理想信念是建立在马克思主义世界观、人生观、价值观根底上的坚信不疑、身体力行。信念在心，行动有方。寓信念于实践之中的政治勇气是党的生命力之所在，否那么就会朝气消而暮气生，锐气遁而惰气深，清气降而浊气升。相反，以理相信念为定盘心，充满一股子干事业的劲，披荆斩棘、心无旁骛、一往无前，把精力花在研究问题上，把心思用在干实事上，就一定能扫除四风，从而迸发出敢教日月换新天的无穷力量。 党员关于理想信念党性分析材料二 我是1977年在部队参加中国共产党的，是文革结束后的第一批预备党员，20多年来，是部队这所大学校、是党的培养教育，使我从一个农村青年逐渐成长为一名企业
10、基层管理人员。无论在哪个工作岗位上，我时刻铭记入党时的誓词、党的宗旨、党员的责任，按照党员标准正正派派做人，认认真真做事，为党的事业，为肩上承担的岗位责任，立党为公思想明确，理想信念坚决，尽职尽责地做好本职工作。 在开展保持共产党员先进性教育活动中，通过对三个代表重要思想、十六大文件精神、等有关文件资料的学习，按照五对照五查摆五改进的方法，和新时期保持共产党员先进性的根本要求，从理想信念、组织纪律、为人民效劳宗旨、履行岗位职责等方面，检查剖析自己的平时工作、思想动态，对照优秀党员的先进事迹，对照领导、群众提出的意见和建议，自己身上确实存在：党员先进性作用发挥不够，与时俱进的创新能力不强等问题，
11、为找准原因，明确整改方向，今后更好地开展工作，自己查找问题如下： 一、存在的主要问题 1、先进性作用发挥不够 作为一名入党28年的老党员，先进性作用发挥不够，主要表现在对党的思想路线、方针政策的贯彻执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，缺乏时不我待的使、命感和危机感，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装头脑指导工作。从政治角度观察、分析问题的能力不强，认识事物看外表难以看清本质，对事物的理解不深刻、不全面。平时虽然经常学习马、列主义、毛泽东思想、邓小平理论及时事政治，但思想上并未对学习高度重视，学习目的不够明确，学习缺乏思考，只停留在字面上的理解，没有意识到其思想精髓，使学习变得形式
12、化、教条化。没有真正让学习到的理论指导实践、指导日常工作。以致于在工作中只注重自己的苦干实干，而不注意发挥职工群众的智慧和能力。在长期的革命斗争中，我们党之所以能从小到大、从弱到强，就是密切联系群众，充分发挥人民群众力量的结果。密切联系群众是我们党的优良作风和政治优势，毛泽东同志曾经谆谆教导我们：人民，只有人民，才是创造历史的真正动力。要保持共产党员的先进性，就要虚心学习人民群众的高尚品格和聪明才智，在各项工作中，坚持科学开展观，尊重社会开展规律，坚持为实现共产主义崇高理想奋斗和为人民群众谋利益的一致性，以自己的模范带头作用，影响身边的员工，、把正在做的事做好。把经营管理作为中心工作，为公司的
13、标准运作，健康开展出力流汗、献计献策。 2、与时俱进的创新能力不强 在当今日趋剧烈的竞争社会，知识、观念的更新日新月异。要使自己的思想行为符合社会开展的需要，要保持共产党员的先进性，增强自己在员工群众中的影响力、带动力，就必须不断加强学习，不断更新思想观念。近两年来，随着年龄的增长，工作岗位变化也比较频繁，难免产生失落情绪，放松了与时俱进的职业素质提高、和创新能力的学习培养。总觉得自己是一个基层的普通党员已经干不了什么大事，工作中缺乏主动性和创造性，缺少学习新知识、新理念的动力，立足实际多，勇于创新少，敢想敢干的创新精神缺乏。通过先进性教育活动的开展，三个代表思想的学习，使我认识到：作为党的一
14、分子，要代表先进生产力的开展要求，代表先进文化的前进方向，、代表广阔人民的根本利益，不加强学习，不解放思想，怎么能顺应时代进步潮流，适应新的工作岗位的实践要求。新的工作环境要求我：必须进一步加强学习，始终站在时代的前列和实践的前沿，以高度的事业心、责任感，尊重客观规律汲取新鲜经验，摒弃凭老方式老方法想问题，做工作的旧有习惯，以饱满的工作热情，保持清醒的头脑，为经营管理这个企业的中心工作做好效劳、当好配角。要以职工满意不满意作为自己工作业绩的衡量标准，树立党员一面旗的良好形象。 3、工作的主观能动性较差 由于工作岗位变化频繁，有时工作中确实有畏难情绪。表现在对待工作不够积极主动，只满足于如何完成
15、领导布置的任务，在工作中遇到难题，不、善于思考，动脑筋处理，常常等待领导的指示，说一步走一步。没有抱着敬业精神加强对新知识的钻研学习，认为自己已有的一点知识可以满足目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有可拖就拖的心态，对问题采取逃避的方法，认为船到桥头自然直，不是主动寻找对策，而是等待方法出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的工作学习态度。没有深刻意识到工作效率和质量上下对公司开展的积极作用：一方面，自认为自己有多年实际工作经验，又有一定文字功底，对付现有的工作应该措措有余，不愿更深入地去钻研;另一方面，工作主观能动性不强，有得过且过和依赖思
16、、想，认为领导会有具体的指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好，反而招来非议。这些都是缺少工作主观能动性的具体表现，有待于在以后的工作中认真改正。 4、协作沟通能力缺乏 党群工作部的工作内容，顾名思义就是在上级党委和公司领导的直接领导下，做好公司党组织建设和工青妇群众工作。要做好党群工作，对内必须与公司各部门、各分子公司加强协作;对外必须与上级党委、政府各职能部门加强沟通。作为党群工作部的负责人，由于以前一直从事企业的经营管理工作，加之自身个性强，对协作、沟通方面的工作有一定思想障碍，害怕求人。但这不能算是理由，既然领导给了我这个工作岗位，同时自己又想干点实在的事情并想干好实在的事、情，所以只有克服自身的缺乏，加强学习，尽快适应新的工作环境，
