1、党员轮训培训工作报告 为期将近一周的文化部202223年党员轮训第五期培训班已经于202223年6月25日结束了。按照培训要求，每个学员都要撰写并提交培训总结。作为一名受训者，我对本次培训过程进行了认真回忆，对培训内容进行了深入思考，结合自己在分组讨论时的发言，现作如下培训总结： 一、培训收获 实事求是讲，每次培训都有收获，但作为一名中国共产党党员和政府机关干部，我认为对这种收获不能夸大，也不能抹煞，我是坚决反对现在普遍盛行的那种刻板机械式的、高重复率的、毫无新鲜内容的、极其官腔的总结讲话的。所以，我这里就本人本次培训情况谈点属于我个人的收获体会。 首先，是通过聆听培训讲座，特别是金一南教授的
2、精彩讲座，我又一次重温了党史，对党历史地形成的荣耀传统和优良作风有了更深切的理解，对党员的义务和权利也有了更清楚的认识，从而增强了责任感和使命感，对我们党当前的开展状况进一步保持着清醒和警惕。直面而不是回避党在现阶段的各种问题才是解决这些问题、化解各种危机、推动党向更好更高更深广境地开展的最科学的态度和方法。合格的共产党员应该这样去认识、去实践，在关系党未来生死存亡的是非问题上绝对不当老好人，绝对不能装糊涂、和稀泥，绝对不作壁上观，麻木不仁，无动于衷，甚至随大流、瞎附和，欺下瞒上，火上浇油，推波助澜，如此才是真的对不住党组织的培养，也必将一步步地妨害党的健康科学开展，而每个党员都如此，那么长此
3、以往，党将不党，国将不国。而皮之不存，毛将焉附。覆巢之下，岂有完卵。 其次，我还看到了学员们的新变化和承办本次培训的中央文化管理干部学院的新进步，很受鼓舞。人的生存和开展是一个动态过程，在每个生命身上，都随时随地在发生各种各样的变化，从身体到心理到精神面貌等。有些变化容易观察到，有些那么隐藏较深，难以从外表看出来。本期培训班的学员都来自部机关和直属单位，熟悉的面孔较多。因此，每次培训，我都能看到一些学员的最新变化，比方工作上有了进步，生活上有了提高，思想境界上有了升华，甚至身体也更加健康，又或者相反。我为学员发生的正面变化而欣喜而鼓舞，也为少数学员发生的负面变化而惋惜而感慨，但都能给我以丰富的
4、滋养，无论是成功经验，还是挫折和教训。学员的变化就是他们每个人人生经历的反映，充满了喜怒哀乐和酸甜苦辣，值得细细品味和咀嚼。另外，我也充分感受到了中央文化管理干部学院在教学管理、课程设置和后勤效劳等方面又有了新改善和新进步，这也充分说明该单位有更大的进步潜力和空间，也有更大的进步渴望和动力，因此也是我们学员的幸运，值得祝贺。 第三，我跟很多学员相互交流了思想看法和工作、生活与学习的心得体会，增强了共鸣，加深了友谊。当官一阵子，知心一辈子；上台顶多十年，下台却是必然；台上比较的是脸皮，台下检验的是情谊。在这个物欲横流、人心急躁、短视功利的时代，敢于勇于善于讲真话、实话、心里话的人越来越少了，圆滑
5、势利者、玩弄心机讲城府者、虚伪势利之徒比比皆是，在政府机关和国有单位更是如此。然而，当学员们脱离工作单位，聚集到一起的时候，也是学员们获得更多自由呼吸的时刻，是他们放松自在的时刻，是他们摆脱束缚、获得相对解放的时刻，面具多少摘掉了几层，心灵多少开放了一些，思维更加活泼了，情感更加真实了，因此使得彼此间交流和对话的质量和水平都得以提高，友谊的加深和增强也得以成为可能。每次培训我都能感受到这一点，本次培训也不例外。而且特别令人可喜的是，我发现不少学员真的增长智慧了，开始特别注意和留心自己的健康和生活了，开始在工作之外寻找和开辟更多的途径来充实和开展自我，开始变得沉静下来，更少了一些急躁和盲目，可谓
6、是逐步回归自我，慢慢重拾本色。我想这是可喜可贺的大好事情，也是客观规律使然。人情冷暖，正道沧桑，看穿悟透，返璞归真。于是，珍惜缘份、把握当下已然不自觉地成为很多学员们的共识并自觉地实践着。 二、努力在本职工作中发挥先锋模范作用 说实在的，谈到这个话题还是略感沉重，因为众所周知，现在很多单位和部门盛行领导讲话假大空，连篇累牍都是废话、套话、官话，台上一本正经、大义凛然、两袖清风，甚至装得痛心疾首、昂扬冲动的模样，而台下为人处事却完全截然相反，极尽虚伪做作和伤风败德之能事，可谓是披着党员领导干部的人皮，做着卑劣无耻、肮脏下流、谋财害义的勾当，像权钱交易，暗箱操作，索贿受贿，跑官要官等，毫无任何公平
7、公正和正义可言，连带着整个社会风气都变坏了，而且有越来越坏的趋势，短期内已经难以阻止和刹住了。这与体制、制度和机制有关，也跟选人用人有关，还跟党员领导干部个人素养有关。很多时候，社会风气乃至一个单位和部门风气很坏很糟糕，根源都在党员领导干部没有带好头起好作用，素养太差，别说是没有带头发挥正面积极作用，甚至连街头的泼妇、流氓和妓女都不如，因为后者往往至少还讲点游戏规那么，遵守约定规矩。而某些党员领导干部那么是无法无天，只手遮天，没脸没皮，没血没肉，似人实鬼，似虎如狼，一味地玩弄低级粗俗的手段和把戏，热衷于搞团团伙伙和小圈子，精于欺骗和糊弄，阳奉阴违，乐此不疲，没有任何信用和廉耻可言。所以，很多社
8、会问题和单位风气问题，首恶都在党员领导干部。 同时，我们也清楚地意识到，中国现行体制环境下，作为普通党员和下级与下属，我们几乎不可能影响和改变那些本质上假丑恶的党员领导干部和老油条们向真善美转化，与其寄希望于他们而空想和奢望并痛苦不堪，实不如从自我做起，以自我修养的不断提高和模范地为人处事来影响和改变周围的年轻人，包括自己的下属和下级年轻干部，使他们弃恶向善，弃假认真，弃丑为美，不断提高真善美的境界，故而考量起来，还是这种希望和努力最有可能获得现实可观的效果。笔者以为，结合本职工作，个人可从以下三个方面做起： 第一，勇于讲真话、实话和心里话，为人真诚，处事真情，谦虚和气，科学求实。这也要求个人
9、要敢于承担由此带来的一切后果和责任，有付出和牺牲的精神，有“我不入地狱，谁入地狱的气概，如此舍在个人，得在一大批青年同志，可谓是失之桑榆，收之东榆，亦是可喜可贺，不失为一大功德也。通过旗帜鲜明地表现个人的好恶与志趣和坚持做人做事的原那么，为下属和下级青年干部们树立了学习的标杆，指明了成长的方向，鼓舞了开展的信心，提高了他们的免疫力，推动了他们加快向真善美转化，不断提高思想精神境界。 第二，本职工作中，特别注意培养和稳固自己的正直正派品格，为人处事一身正气，努力做到公平公正和正义，自觉并随时随地抵抗各种不正常的风气，坚决与时下普遍存在和流行的歪风邪气保持距离，洁身自好，中正而行，时刻保持清醒和警
10、惕，以此教育和影响下属与下级青年同志，使他们逐步改邪归正，并不端正上加正。我们无法改变党员领导干部们，甚至根本无法影响到他们的一言一行，但我们可以通过努力地改变自己，完善自己，高大自己，来不断地影响和慢慢地改变青年干部们，通过这种以点带面的方式，实现单位和部门的逐步改良与进步。实践证明，这种“曲线救国式的迂回策略是明智的，是富有实效的，是完全行得通的，既有利于保全和开展自我，也有利于成全和开展他人，可谓一举两得，彼此受益。 第三，扎实学习，深入思考，经常总结，多作研究。对各类政治理论和时事形势学习要服从跟紧，但不盲从苟同，要以独立之精神，保持自由之思考，培养自己的爱好和兴趣点，通过狠抓自己的业
11、余学习和加强研究，拓宽视野，开阔思维，解放自己的头脑和心灵，激发生活的热情和追求真理的渴望，增强自我判断和结论的科学性。特别应当深入学习和研究传统文化和国学（儒、佛、道为主），汲取古人智慧，不断提升自己的智慧和能量层级。应经常地、自觉地对自己的为人处世和其他各类事件进行深刻反省和总结，努力从成败得失和经验教训中获得规律性的认识，用于指导自己更加科学地工作，提高把握规律、应用规律的能力。比方，跟古人所说的“上识天文，下知地理，中通人事相比，现在做人事而能真懂人事的干部可谓是凤毛麟角，我们今天所做的其实都是“小人事，陷于日常琐碎的、程序性的文山会海里，人事工作科学化程度实在太低，也难怪人事制度改革
12、原地打转、停滞不前，改革热热闹闹，但雷声大雨点小，改来改去收效不大，充满为难，无奈而被动。学习国学和传统文化有助于准确把握人事工作规律，科学谋划和开展各项工作。这也是我在职攻读博士学位的重要原因和动力之一。 此外，鉴于当前中国官场还是僧多粥少，不良风气有增无减且呈愈演愈烈之势，正直务实之士的仕途之路难免沉浮不定，得失交加，毁誉参半，成败相踵，所以我个人认为，真正聪明的人还应当通过扎实学习和加强研究，努力探索和开辟一条工作之外的人生道路，使自己进退沉着，在职务和名利面前，经常保持一颗平常心，防止烦恼缠身，心理失衡，异化扭曲，干等死靠，乃至末了不胜唏嘘，无限懊悔，死不瞑目。君不见，多少领导干部退休
13、后，风光不在，门可罗雀，今昔比照，承受不得，悲慨终日，病魔频袭，迅速衰老，倏忽而逝，可叹参透醒悟者少，趋之假设鹜者众，假设过江之鲫，名来利往，无休无止。实际上，自古以来，无论哪个时代哪个社会，人们在精神思想和行为实践上的选择总是双向的，多样性的，今天这个开放多元的时代更是如此。因此，除了坚持社会主义核心价值观和主选择外，我们也需要在其他层面确立科学的次价值观和次选择，两者完全可以并行不悖，甚至相得益彰，互为补充。 三、对培训工作的几点建议 一是建议进一步创新教学内容，优化课程设置，多增加一些开智益慧、更能提升修养的国学和传统文化等课程和内容，多搞一些参观、调研、拓展训练等活动，开阔眼界和见识，
14、激发工作自豪感，深入了解基层实际，培养和强化团队意识与合作精神。 二是建议更加关注培训学员的积极性和参与度问题，勇于正视并切实采取有力措施加以解决。笔者观察到，不少学员完全抱着应付的态度对待讨论、联谊等活动，没有热情，不愿参与，使上述活动没有到达预期目的，效果大打折扣。除了学员自身问题和社会影响的原因外，也跟学院组织管理有关，跟采用的方式方法有关，跟配备的人员水平能力有关。这是通过努力可以改变的，比方：配备更有激情、更有耐心、更有活力的组织者。 三是建议授课的老师和领导要带头讲实话，讲真话，讲心里话，授课和讲话要与现实紧密相联，实事求是，不遮掩，不回避，不唱空城计，不摆样子不做秀，不做外表文章不官僚，从正反两个方面阐述问题、现象及其深层原因，并能在培训之后做到持续关注，常有回音，切实解决一些学员们普遍关心和集中反映的问题，以此才能真正取得学员们的共鸣和信任，不断提高授课和讲话的满意度。“猫猫哭老鼠假慈悲是智力正常的人都能看出来的。所以，奉劝某些老师和领导，千万别装，虚伪大了，只能让人嗤笑不已。 一句话，要求党员发挥先锋模范作用，授课的老师和党员领导干部必须首当其冲，责无旁贷，先为表率。
