1、党员领导干部点评创先争优工作专题报告 关于开展党员领导干部点评创先争优工作 专题报告 为进一步推进创先争优活动深入开展，根据县委创先争优活动领导小组办公室的安排部署，我局开展了对各党支部和全体党员今年以来的工作情况以及公开承诺事项进行点评的活动，点评紧紧围绕当前的主要工作进行，以人事劳动和社会保障工作改革为重点，以公开承诺事项为准那么，在充分肯定成绩的同时，也客观地指出了存在的问题与缺乏，并提出了下一步的整改、努力方向，促进了各方面的工作，现将点评情况总结如下。 一、根本情况 我局现有一个党总支部，下设三个党支部，即。局机关支部、就业局支部、保险局支部，共有党员35名。 二、加强组织 为充分发
2、挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，我局专门成立了领导点评工作组，由创先争优领导小组牵头、党政领导为主，制定了领导点评方案，建立了领导点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况建立了点评台账，杜绝了面子工程、散漫应付等情况，促进了领导点评工作的有效有序进行。全局形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了各项工作顺利开展。 三、主要做法 （一）点评支部情况 1领导点评创先争优活动中是领导干部和基层联系互动、形成上下“一盘棋的重要环节，也是推进工作、解决问题的重要手段。1月15日，由我局党总支书记耿建铭
3、同志组织召开了支部点评会议，依据党政领导分别到各支部督查指导的情况，结合各支部组织上报材料，围绕“效劳中心、发挥作用、为民办实事等三个方面对各支部、支部书记逐个进行点评，客观评价了各支部取得的成绩：各党支部在创先争优活动中，能够积极谋划，认真部署，以推动重点任务落实为重点，对照可学可比的先进典型和工作标准，大力开展“全面对标，夺旗争星竞赛活动，查找差距缺乏，制定赶超措施。通过抓日常组织生活，党员教育，民主评议党员来加强党员队伍管理；不断加强领导班子建设，继续保持团结、廉政、务实的良好传统，认真执行班子建设的各项规章制度，定期召开班子会，坚持集体研究，民主决策，落实时责任到人，充分发挥每一个干部
4、的作用，把决策变成每一个干部的自觉行动。通过严把党员“入口关，积极稳妥的开展党员来保障质量；在推动各项实际工作中，就业局势根本稳定，社会保障体系不断完善，人事制度改革稳步推进，劳动关系总体和谐，圆满完成了年初制定的工作方案，超额完成了市下达目标任务，为我县经济开展做出了突出奉献。 同时耿建铭书记也实事求是地指出了名支部存在的问题。一是党支部工作有“重传统、轻创新的倾向。党支部活动都是会议式、教育式。书记讲，党员听；领导部署，党员记。主要负责人缺乏创意，怕动脑筋，怕花时间，党员那么感到枯燥乏味；二是党支部贯彻执行党内制度的力度不够，注重形式比较多，讲求实效比较少，存在着制度挂在墙上、 2落实不到
5、行动上的问题；三是党支部建设有“重业务，轻党建的倾向。存在着只顾抓“实，不想务“虚，只埋头抓经济工作，抓业务管理，把业务工作当成硬指标去完成；而对支部建设思考得少，把党建工作看成是可完成可不完成的事的现象。 最后耿建铭书记也提出了整改建议。一是要增强中心意识和大局意识，努力寻求机关党支部工作与业务工作的最正确结合点，做到党支部工作和与业务工作有机融合，“两手抓、双肩挑，在布置、检查、考核业务工作的同时布置、检查、考核党支部工作，真正表达基层党组织建设“围绕中心、效劳大局的根本出发点。二是要高度重视党支部班子建设，要进一步加大对党支部班子成员的培养。要通过系统集训，经验交流，领导传帮带等多种方法
6、，着力解决“知与“行存在的薄弱问题，不断提高其思想理论水平和实际工作能力。三是要创新活动方式方法，突破活动的单一性、封闭性，增强活动的多样化、开放性。要建立健全简捷高效、目标明晰的党支部工作制度。进一步建立健全教育、管理、监督党员干部的长效机制，逐步形成与新形势、新任务相适应的党支部工作制度体系。严格落实党支部组织生活制度、“三会一课制度、民主评议党员制度、党费交纳制度、党内监督约束制度和党员联系群众制度等制度。 （二）点评各党员情况 点评支部会议结束后，各党支部于1月20日分别召开了支部点评党员会议，我局所有35名党员全部参与被点评。点评主要以个人公开承诺的事项为依据，以工作完成进度和质量为
7、准那么，逐人进行点评。35人共计承诺事项119条，其 3中政治思想作风方面39条，业务工作方面80条，按时间进度已兑现98条。各支部书记针对每一个党员的工作及思想分别作出了恰当的评价，肯定了成绩和优点，指出了问题和缺乏，并分别提出了整改建议，要求每一个党员要深入实践和把握“五带头的争创要求，充分发挥党员的先锋模范作用，增强党员荣誉感，把承诺的事项做好，要根据点评意见，逐项进行整改，提高效劳水平，更好地推动我事业开展。 三、取得成效 1、有效提高了党总支的号召力。 通过领导点评工作的开展，不断探索适合我局开展创先争优活动的新方法、新路子，带动各党支部、全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高
8、了局党委领导班子的凝聚力和向心力，增强了影响力和战斗力。 2、切实增强了各党支部的凝聚力。 领导点评工作促进了我局全体党员干部思想上的高度统一，各支部积极引导全体党员加强学习，扎实工作，基层党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，支部班子凝聚力明显提高。 3、整体提升了全体党员的思想觉悟。 一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，大局部党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、关心时事政治、关心并探讨与百姓生活密切相关的民生就业等热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的根本要求，全体党员
9、干部的思想觉悟得到了有效提高。 4 4、全面促进了各项工作的整体开展。 进一步强化了工作纪律，健全完善岗位责任制、健全完善首问负责制、限时办结制和责任追究制，切实提高机关工作效能。健全完善了各项规章制度和党务、政务管理，健全工作奖惩鼓励机制，工作岗位竞争轮换机制，坚持能者上、庸者下的用人机制，切实提高干部职工的工作积极性和自觉性。在干部职工遵纪守法方面，做到管好自己的人、看好自己的门、做好自己的事。提高了我局党员干部做好新形势下我改革与开展的积极性、主动性和创造性，确保我们的各项工作经得起群众检验，有力地促进了创先争优活动的深入开展。为扎实做好“十二五规划的第一年各项工作打下了坚实根底。 20
10、23年1月28日 第二篇：党员领导干部点评创先争优工作通知XX县区教育体育局 深入开展创先争优活动领导小组办公室关于开展党员领导干部点评创先争优工作的 通知 各直属园校党支部： 为进一步推进创先争优活动扎实有序开展，按照省、市、县委有关要求，现就教育系统党员领导干部点评创先争优工作通知如下： 一、点评方式 1、集中点评。通过召开基层党组织书记会、党员大会等形式，对基层党组织、党员进行点评。必要时可以召开专门会议进行点评。 2、现场点评。各级党员领导干部可在深入调查研究、听取汇报、召开座谈会和走访慰问时，结合实际情况，及时对基层党组织开展创先争优活动情况进行点评。 3、个别点评。各级党组织负责通
11、过面对面个别交流等方式，对所属基层党组织负责人、党员进行点评。对开展创先争优活动有差距的单位和薄弱环节，也可专门约谈，指出问题，催促整改提高。 4、随机点评。根据工作需要，采取随机抽样的方法，确定点评对象，对一些单位进行点评。 二、点评内容 1、对基层党组织及书记点评的主要内容。（1）开展创先争优活动的总体情况；（2）推动中心工作和落实重点任务的成效；（3）开展全面对标、认责承诺、夺旗争星、亮旗示范等活动情况；（4）加强党组织和党员队伍建设情况；（5）在元旦、春节期间集中开展“兑现承诺、效劳群众活动情况；（6）存在问题和努力方向。对基层党组织书记，主要点评其带头创先争优和组织党员开展创先争优情
12、况。 2、对党员点评的主要内容。（1）参加创先争优活动的情况；（2）践行承诺、岗位争优的情况；（3）联系群众、效劳群众的情况；（4）存在缺乏及努力方向。 三、总体要求 1、确保全面覆盖。2023年1月24前，各级党组织书记都要进行点评，每个基层党组织和每名党员都要被点评。点评坚持日常点评和定期点评相结合，今后，对基层党组织及其书记开展创先争优活动情况的点评，每半年至少进行一次。 2、领导带头点评。局党委书记对所辖基层党组织及书记开展创先争优活动情况进行集中点评，每名班子成员对分管单位或联系点创先争优活动情况进行点评。 3、搞好基层点评。各党支部书记对本支部每名党员进行点评。各级党员干部和广阔党
13、员都要自觉接受所在党支部的点评，确保点评工作有序进行。 四、保障措施 1、确保点评质量。点评前要深入调查研究，对点评对象创先争优情况做到心中有数。点评要实事求是，既要肯定成绩，又要指出问题、指明努力方向。 2、注重搞好结合。采取符合实际的方式进行点评，当前，正值岁末年初，点评可与组织生活会、年度考核、民主评议党员结合进行，确保点评工作落到实处。工作中，要注意通过点评发现典型、营造气氛、及时研究解决存在的问题，使点评的过程成为鼓舞士气、推动创先争优的过程。 3、强化催促检查。我局创先争优活动领导小组和办公室会采取集中调度、明察暗访、编发简报、定期通报等形式，对开展领导点评的情况进行催促检查。20
14、23年1月24日前（点评结束后），要形成文字信息报局党委办。 二一一年一月十一日 第三篇：党员干部点评创先争优工作专题报告xxx村党支部 党员干部点评创先争优工作专题报告 根据中共大厂镇委员会关于在创先争优活动中做好领导点评工作的实施方案要求，xxx村党支部高度重视、迅速部署，利用2023年1月15日、16日、17日三天时间，围绕党员履行岗位职责、兑现目标承诺、效劳人民群众、发挥示范作用情况对村内每名党员逐一进行了点评，现将具体情况汇报如下： 一、点评的内容 对村内每名党员参加创先争优主要活动情况进行点评，包括：（1）参加创先争优活动和“建功后发崛起、助推两个率先活动的情况；（2）践行目标承诺
15、、亮牌示岗的情况；（3）“本色教育活动的收获；（4）联系群众、效劳群众的情况；（5）存在缺乏及努力方向。 二、点评形式 xxx村党员点评工作结合村情实际，坚持以人为本的原那么，将村内党员分成不同类型，采取三种形式进行点评，一是召开座谈会进行现场点评，对于村干部及局部周日休息的党员共计11名同志，采用本人总结参与创先争优活动情况，支部最后点评的形式进行；二是召开党员会议集中点评，对于普通党员共计2023名同志，采取个人撰写创先争优活动小结，召开党员大会集中点评的形式进行；三是个别走访点评，针对长期在外和局部年老体弱党员共计4名同志，采取入户走访个别点评的形式进行。 三、点评效果 点评前，每名党员都认真总结了创先争优活动的体会收获，有书写能力的党员撰写了活动小结；村党支部书记亲自撰写了点评材料，并且实事求是地对每名党员进行了点评，既肯定了成绩，又指出了存在问题，为党员指明了努力方向。通过点评活动，村党支部对创先争优活动和“建功后发崛起、助推两个率
