1、党委书记个人党性分析 党委书记个人党性分析一 在工作和学习当中，特别是通过近段时间的一个多月的党校生活和学习，作为一名来自基层的党员干部，对党性修养的重要性和必要性，启发很大、感触很深，觉得自己对党性的要求，主要存在以下几个方面。 一、存在的问题 （一）知识更新与肩负的重担不完全适应。当前，乡党委的主要工作就是开展一方经济、致富一方百姓、维护一方稳定，带着广阔干部群众实现强乡富民目标。而在实际工作中，由于自己忙于事务多，自觉学习时间少，对党在农村的各项路线、方针、政策掌握得不够全面，面对新形势下的新要求，决定了自己必须努力学习、不断提高决策水平和领导能力、切实掌握市场经济规律，才能提高驾驭全局
2、的本领、才能更好地适应本职工作的要求。 （二）思想观念与开展的要求不完全适应。面对青山经济开展问题，虽然开展的意识很强、想法很多，很想在现有工作岗位上有所作为，但往往由于处理繁杂的事务较多，造成思路不宽、方法不得当，不能真正地跳出青山、开展青山。一个乡镇经济开展快慢、事业成功与否，关键看党委班子思想是否真正解放、观念是否真正更新，作为乡镇党委书记，必须正确估价我们面临的经济形势和挑战，着眼长远规划、理清目标思路、制定具体措施，使乡域经济尽快步入快车道，从而在增比进位上取得新进展。 （三）工作实际与群众的期望不完全适应。青山群众反映出来的实际问题说明，我们所做的工作与群众的要求还有一段距离， 我
3、和班子成员所取得的工作成绩，在群众的满意度上还要进一步提高。当前，全乡农民群众增收缓慢，乡域经济开展缺乏，乡财政实力不强，一些群众普遍关心的热点和难点问题还没有从根本上得以解决。这些问题处理不好，势必影响党委、政府在人民群众中的威信，势必影响广阔群众对我们的信任，势必影响全乡增比进位目标的实现。 二、问题产生的主要原因 （一）放松了思考。在农村工作，一定的时间用于接待上级领导和客人，从而造成没有足够的时间用于调研、用于思考，工作上不求创新、作风上不求深入，与同志们谈工作任务时多、谈思想听取意见时少，没有全面了解群众思想动态和工作中存在的困难。 （二）放松了学习。自己作为一名党的基层干部，遇到了
4、一些新情况、新问题，工作的着力点放在了如何迅速熟悉情况、化解矛盾、使工作步入良性开展轨道上，而放松了对政治理论的学习、对政策法规的学习，即使参加一些学习活动，也是浅尝那么止、未深入进去、且联系实际也不够，由于带头学习做得不够好，造成乡机关学习气氛也不浓厚。 （三）放松了拼劲。作为一名基层领导，首要任务就是要为党和人民的事业鞠躬尽瘁，不管遇到多大的困难和问题，我们都应该尽心尽力的去做，去努力克服，想尽千方百计给予解决，这是我们的职责。但自己总感到乡镇工作复杂，思想上求稳，无形中形成了开展上的障碍，加之一些矛盾和问题一时又难以解决，造成工作上有些瞻前顾后。 三、今后努力的重点方向 通过自我剖析和党
5、性锻炼，自己思想认识有了新的提升;责任意识有了新的增强;自身建设有了新的标准;奋斗方向有了新的目标。在今后的工作和学习期间我将努力当好表率。 （一）树立自强的理念，做力争上游的表率。将把广阔全乡群众对我的殷切期望作为自己干好工作的不竭动力，脚踏实地、埋头苦干，从群众最不满意的事抓起、从群众最希望办的事做起，努力改变工作方法、不断改进工作作风，坚持高标准抓好经济、党建等方面的工作，用一流的干劲、一流的作风、一流业绩报答党和人民对我的厚爱。 （二）树立典范的理念，做加强学习的表率。结合自身的工作实际，学以致用，坚决克服工学矛盾，在确保组织上要求的学习任务外，抽出休息时间多学，在班子和全乡干部中带好
6、头。安排和组织好党委中心学习小组和乡机关干部的学习，健全学习制度、落实学习内容、注重学习方法、讲究学习效果，着力建设学习型机关，通过加强学习来提高全乡干部的整体素质和业务能力。 （三）树立开展的理念，做解放思想的表率。将着眼于宽广的思路、崭新的视野、有力的举措来推动全乡经济和各项事业的快速开展;将努力增强加快经济开展的紧迫意识和危机意识，注重开动脑筋，着力研究适应农村新形势开展的新方法和新举措;将立足资源优势，瞄准市场前景，突出工作重点，大力开展特色产业;将带头转变观念、带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，带出一个敢为人先、争创一流的好班子。 （四）树立奉献的理念，做勤
7、奋工作的表率。作为党委书记，在一个班子中是班长、是领头人，自己将时刻意识到肩上沉甸甸责任，将继续保持旺盛的工作斗志、饱满的工作热情、强烈的事业心和责任感，心系群众、献身事业，不畏压力、勇挑重担，切实肩负起富民强镇的神圣使命。 （五）树立楷模的理念，做严格自律的表率。坚持严于律己，带头执行廉洁自律的规定，非份之想不想、非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发、实事求是的思想路线，主动深入基层，倾听群众呼声、关心群众疾苦、踏踏实实为群众解决实际困难，要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范、做善于团结的模范、做联系群众的模范、做廉洁奉公的模范，清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办
8、事，努力为班子做出典范。 党委书记个人党性分析二 我于xx年xx月参加工作，xx年xx月入党。现任xx公司党委书记。自保持共产党员先进性教育活动以来，我作为公司党委第一负责人，坚持落实一岗双责，按公司党委整体方案认真组织运行和落实。 我积极参加党委中心组集体学习和党支部集体活动，在学习教育阶段，自己系统地学习了党中央、XX省委、管理局党委的一系列文件精神和十六大文献、党章、保持共产党员先进性教育读本等材料，做好了学习记录、撰写了心得体会。通过学习，提高了对保持共产党员先进性教育活动极端重要性的认识，触动了灵魂，激活了思想，思想政治理论水平有了大幅度提升，党性观念、党性修养进一步得到了升华。进入
9、分析评议阶段后，根据同志们提出的意见和建议，特别是党组织反响意见后，自己又重新进行了认真的学习和分析，对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，以期到达自我教育、自我提高、自我完善和增强党性的目的。 一、存在的主要问题 按照保持共产党员先进性教育活动的要求，遵循五对照的原那么，认真回忆和深刻反思自己的学习、工作和生活，查摆自身存在的问题和差距，我认为主要有以下五个方面： 1、理论学习上与把握新形势、完成新任务的实际要求相比有差距。一是自己身为党委书记，抓各级班子集体学习力度不够大。有时碍于情面，请假制度、补课制度没有很好落实;有时工作繁忙，集体学习在内容上、时间上有所松动。二是个人在理论联系实
10、际上结合不够好。学也学了，记也记了，但用在实际工作中就感到不很得心应手，学习的方案性和针对性不是很强。三是个人专题学习不很突出。一般通读多，重点精读少，对理论的钻研还不够深、不够细。四是个人对新技术、新知识学习不够系统。由于工作压力大、应酬多，自己对经营管理新方法、专业新工艺、网络信息新技术等的学习存在一定差距，跟不上科学、技术、文化知识突飞猛进的形势。 2、思想解放的速度与程度与深化改革、加快开展的新要求相比有差距。一是抓班子集体解放思想、转变观念的力度不够，党政领导班子对研究、构建公司长远开展蓝图，在思想观念上准备不充分。二是个人有时对管理局改革开展的 新思路、新举措，在认识和理解上还有局
11、限性，在用全新的思维方式和思想方法去做开创性的工作中，有时自己的创造性发挥得不够好。三是个人敢想、敢闯、敢冒的气魄还不够大，尤其对新形势下的改革工作，由于稳定工作的压力，总是怕搞偏了、搞快了、搞早了，求稳怕乱的思想有时存在，在处理改革开展稳定关系的实践中，有时考虑本单位的利益多，考虑管理局的利益较少，在一定程度上束缚了思想，影响了改革工作的深入开展。 3、工作作风上与务实、勤政、高效的内在要求相比有差距。一是抓班子集体工作作风有待于进一步强化。主要是工作谋划多、布置多、文件多、会议多，抓落实的力度不够。二是自己深入基层不够多。作为公司党政主要领导，由于工作头绪多、事务性应酬多，自己确实存在深入
12、基层不够的问题，到三科级单位调研的时间多，沉入基层调研的时间少;在办公室听取汇报多，深入基层检查指导少。三是为职工群众排忧解难的力度需要进一步加大，虽然自己知道的职工群众中热点、难点问题都能够妥善解决，但还有一局部问题和职工群众的实际困难等待解决。 4、工作能力与局党委提出的负责任、有能力、大作为的要求相比有差距。党的十六大对各级党委和领导干部提出了五个能力的要求，党的十六届四中全会对全党加强执政能力提出五个方面的能力要求，局党委在思想作风建设年中又提出了负责任、有能力、大作为的具体要求。对照这些要求，联系公司开展实际，自己在分析判断能力、科学决策能力、市场应变能力、经营管理能力和协调处理能力
13、等方面存在一些缺乏或差距，有待于在学习、实践、锻炼中进一步提高。 5、在抓制度建设上与形成的要求有差距。一是抓班子执行制度方面有欠缺。有时一些重大问题没有按规定纳入集体议程程序和决策机制。二是个人对干部管理存在失之于宽的现象。自己虽然十分重视党风廉政建设和反腐败工作，严格执行和倡导了约法三章、三权别离的制度，但有时怕管严了有伤感情或碍于面子，存在管理上严格要求不够、监管不到位的问题。三是在班子团结方面虽然提出了五会、六要等一系列标准化要求，对班子团结讲得多、要求多，但在严肃批评个别班子成员方面做得还不够好。 二、原因分析 上述问题的存在是外表的，但问题的实质是深层次的。有客观的因素，更重要的是
14、主观因素造成的。分析起来，主要有以下几点： 1、没有妥善处理好工作与学习的关系，在工作繁忙、事务繁杂、身心疲劳的情况下，自己在思想上对学习有所放松。学习和思考结合不够，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深。 2、思想观念的进步速度跟不上时代快速开展的速度，思维方式多样化的程度与事业开展的要求还有一定差距。主要是自己旧的思维模式在作怪。我认为，意识形态的东西，虽然摸不到看不见，但对世界观的改造和事业开展起着至关重要的作用。 3、有时工作不够深入，深入基层少、密切联系群众不够。群众是智慧和力量的源泉。我时常告诫自己，要为群众多办实事，多做好事。但随着时间的推移，工作环境的不断变化，接触基层的时机
15、少了，群众的呼声听得少了。自己布置任务、了解工作，多数都是通过分管领导或有关部门领导进行的，和下属、普通群众交流谈心较少。有时也有一种思想，觉得作为书记就要抓一些关系全局开展的大事，这才是从根本上为群众办实事，具体的事情就让下边的人办。这就造成深入基层和群众少，亲自解决的问题少。工作中有时存在急躁情绪，自己主观上要求进步，总是希望把工作尽快尽好完成，但有时使得工作质量不够高。 4、对照新形势、新任务，综合素质和复合能力有待于提高。工作压力大、工作任务重时，有时放松了对自己更高的要求。面对新的事物、新的形势，自己学习、研究得不够透彻，在把握规律、认清本质方面做得不够好，制约了自身综合素质和复合能力的迅速提高。 三、整改思路和措施 在分析评议阶段，通过自己找，组织帮，同志提，群众评，指出了我在学习、思想、工作、作风和管理等方面存在的一系列问题。这些问题有大也有小，但千里之堤，溃于蚁穴。为此，在今后的工作中，我一定要把握好以下几个方面： 1、加强学习，做学习型党员干部。学习首先是理论知识的学习。要深刻领会中央、集团公司党组、管理局党委的有关决策、政策，深刻把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及三个代表重要思想的精神实质。其次，学习必须要结合实际，不断提高活学活用马列主义理论的能力，着力提高五种能力。 再次，学习必须要全面。
