1、党委书记基层党建述职报告 党委书记基层党建述职报告一x202x年，是我接任xx公司党委书记开展党建工作的第一个完整年度，在新建设模式下，我面对新的形势、新的岗位、新的任务，通过与班子成员的坦诚交流、意见征集，确定了把握局势、承上启下、精诚团结、正视困难、开创局面的党建工作总体指导思想，力求进一步夯实党建工作根底，实现党建工作、中心工作的同步提升，到达集团公司党委下达的各工程标任务。现将具体工作汇报如下： 一、律己求同促团结 公司党委组建时间较短，企业文化和队伍建设未成体系，加之建设模式的全新改变，委派双方的磨适宜应，无论是领导班子还是干部职工都是一个全新的考验。为加快调整促和谐、凝心聚力促开展
2、，我从自身做起潜心研读合作合同、总承包协议等合同标准和领导干部廉洁从业假设干规定等行为准那么，主动与班子成员、部门负责人、一线职工交心谈心达xx人次，掌握班子和群众意见的第一手真实资料。 综合整理信息后，我认清了当前bot建设新模式下党建工作的重难点，认识到团结各方才是班子建设、队伍建设、公司和谐、工程推进的一剂良方。围绕这个主题，我首先坚持组织中心组学习，打造学习型党组织，宣贯各类文件xx余份，专题学习会议x次，使班子迅速统一思想、提高认识、形成合力;二是认真贯彻民主集中制、三重一大等制度，深入推行民主决策、科学决策，坚持党务公开、司务公开，自觉接受上级和群众监督。在此过程中，我尤其注重自省
3、自查，力求做到察已之遗、补已之偏、纠已之失。 二、健全机制转作风 结合党的群众路线教育实践活动，为稳固作风建设根底，严格加强干部管理，公司党委紧扣转变作风、提高效率、效劳基层的宗旨，班子成员向全体职工、各总承包部面对面授课交流，倾听职工心声;总经理办公会集思广益，共同研讨涵盖学习教育、联系基层、效劳群众、效能提升等共计xx项制度。这些制度的制定和实施过程，不仅标准了管理和决策程序，注重大家的参与权和知情权，并且更加明确了效劳对象工作导向，调动了党员干部的工作热情，有效形成了党委中心组、党支部、一线党组织三级联动的高效运转机制，有力促进了工作作风转变。 企业的未来离不开全体职工的集体努力和智慧，
4、为打造一支素质过硬、技术斗硬的战斗队伍，公司出台教育培训管理方法，鼓励职工参与职称评定和学历深造，着眼公司开展和工程建设献计献策，构筑开发和谐的企业文化，也是班子转变作风的又一重要举措。目前，职工研究生占xx%（含在读）、本科及以上占xx%。 三、力闯难关保大局 x202x年工程进入大规模建设期，面临征迁新政出台、资金缺口较大等诸多难题，对此，公司党委坚决信念、负重前行，确定了年度四大目标：一是完成年度投资xx.x亿元;二是进一步推动小业主、大总包的建设模式进入正常运行轨道;三是完成工程融资xx.x亿元;四是加大征迁力度效劳一线建设。 为落实四大目标，党组织充分发挥核心作用，通过党政领导带头频
5、繁往返一线现场解决问题，基层支部党员骨干传帮带，全员投身新千公里高速公路建设劳动竞赛、平安工地建设、标准化建设等工作，顺利完成了预期目标。 四、强内固本树形象 在工程大干快上的关键时期，党风廉政建设是保证队伍纯洁、阳光工程的坚强基石。在集团的总体安排部署下，公司党委以党的群众路线教育实践活动和廉政教育月为契机，坚持全局和局部相结合、长期方案和短期安排相结合，统筹兼顾、协调推进，班子成员带头参加、率先垂范，先后x次深入一线征求群众意见、收集调查问卷达xx余份，查摆四风问题反复斟酌、集中研究、几易其稿，专题民主生活会得到了督导组的肯定。同时，组织参观廉政教育基地、送法下工地专题讲座、与参建单位签订
6、廉政责任书、纪念七一知识竞赛、设立廉政举报信箱、公示栏等，进一步筑牢思想道德防线和党纪国法防线，强大了党员干部的内生力量，树立了良好形象。 日常工作中，公司党委扎实推进五进五上工作，开展青春倡廉、家庭助廉等廉洁文化进班子、进基层、进工地、进家庭、上网络、上刊物、上墙头、上橱窗、上书架，发挥好廉洁文化创立活动的示范带头作用。截止xx月，公司参与廉政警示教育xxx余人次，没有发生一起违法违纪现象。 五、关心职工送温暖 公司党委把关心职工始终作为一项重要的内容常抓不懈，关心体贴职工生活困难，严格执行五必访制度，尤其是做好驻渝职工的生活后勤保障，累计慰问员工共xx人次，累计金额xxxxx元。为切实为职
7、工解忧难、办实事，全体职工于x月进行健康普查，xx月办理了补充医疗保险，充分表达了公司以人为本，关爱职工健康的理念。 此外，公司于x月组织职工参加了x202x年市秋季职工登山活动、第三届职工登山比赛;xx月参加职工乒乓球选拔赛和集团谁是球王乒乓球争霸赛分别取得佳绩;更加激发了职工团结向上、爱岗敬业的工作激情。 以上所述五个方面的主要工作，是在集团党委的正确领导和全体职工的全力支持下完成的。我深知自己的能力和水平有限，也存在着许多缺乏之处，工作思路还不够大胆，工作方式还不够创新，业务工作还不够专研等等，今后我会不断改进、总结提高，严格执行各项规章制度，不辜负上级党委、双方股东的希望。 我的述职完
8、毕，不妥之处敬请批评指正。 党委书记基层党建述职报告二目前，全区共组建非公经济组织党支部x个，共有党员x人。x人被评为xx市优秀共产党员和优秀党务工作者，电信宾馆等x家党支部被评为xx市优秀基层党支部，传奇公司党支部被评为全省非公系统先进基层党支部。下面，我就全区非公党建工作简要述职如下： 一、主要做法及成效 1、抓活动，非公党建有活力。传奇旅游公司开展的党员效劳车、党员示范岗活动，电信宾馆开展的党员效劳四型小区创立活动，华天假日大酒店开展的向党员看齐示范岗活动，以微效劳赢得了广阔游客和居民的广泛赞誉。在五一、十一黄金周等节假日，共组织非公企业xx多名党员和志愿者参与党员志愿效劳活动，免费为游
9、客发放旅游效劳指南x万余份，提供旅游咨询x余人次，解决实际困难x起，为提升xx对外形象和扩大xx对外影响作出了奉献。 2、抓队伍，组织建设有成效。组织开展党的群众路线教育实践活动，整顿了x个组织纪律比较松散的党支部;分批次组织党员赴罗荣桓故居、毛泽建烈士陵园开展体验式实地教育;组织开展党员到社区报到、到家门口效劳活动，尤其是传奇公司xx名党员全部深入岳庙社区，开展了义务巡防、清洁社区、扶贫帮困等一系列活动。 3、抓培养，后续开展有保证。推荐、选拔了x名综合素质较高的非公企业人员参加全区入党积极分子培训班，占全区入党积极分子总数的x%。把xx名政治素质较高、表现突出的非公企业人员纳入入党积极分子
10、储藏库，作为重点培养对象。 二、主要问题及原因 1、党建工作开展不平衡。我区非公企业大多数规模较小，以小微企业为主，生产经营活动不稳定，特别是旅游效劳型企业受旅游淡旺季的影响，生产经营活动季节性强，党组织很难正常开展工作。规模企业党建工作比较正常，小微企业党建工作相对滞后。 2、党员作用发挥不明显。存在执政党意识不强、开展党的活动积极性不高的现象。局部非公企业党员认为自己是打工族，是临时工，拿企业主的钱，归企业主管，只要企业效益好、老板有钱发工资就行，参加组织活动、发挥党员作用解决不了吃饭的问题，淡化了党的宗旨意识。非公企业歇业、停业、分立、合并的情况时有发生，员工流动性大，党员队伍不稳定。局
11、部非公企业党员考虑生存开展多，考虑党员的权利义务少，雇佣意识强于党性意识，党员身份意识淡薄，不愿发挥也难以发挥党员的先锋模范作用。 3、党建保障不充分。非公企业党组织活动经费都由企业自己承担，一些企业主担忧开展党建工作会增加工作量，占用生产经营时间，增加开支，多一层负担，对企业党建工作缺乏热情，被动应付。 分析产生这些问题的原因，主要表现在三个方面。一是思想上不重视。总认为非公企业首要的是办好企业，搞好生产经营和管理，为经济社会开展多作奉献，甚至认为企业办不好、党建不好办，在工作中缺乏一抓到底的韧劲，对各非公企业党支部书记总是以和为贵，工作上不敢讲硬话，有怕得罪人的思想，过于依赖党员的自觉性，
12、对党员的思想状况、工作情况了解得不透彻，对党建工作中存在的问题没有及时进行提醒和批评，对党员教育的细节抓得不紧。二是分类指导不到位。虽然经常能到各个企业、每个支部去走一走，看一看，但是流于形式的多，精心指导的少，对规模以上企业、小微企业、个体工商户等各类非公企业的党建缺乏分类指导，造成局部业主对党建工作认识不深、支持不力。三是创新争优意识不强。总认为党建工作政治性强、政策性强，习惯于用老方法、老做法应对党建工作新常态。对新形势下的非公党建工作认识不深、研究不够、方法不多，缺乏新思路、新方法、新举措，党建活动没有最大层面吸引企业全体员工参与，工作中满足于不求有功、但求无过，只求过得去、不求过得硬
13、。 三、下步打算及举措 坚持党要管党、从严治党的原那么，按照一二三的工作思路，全力推动非公党建工作深入开展。 1、坚持一个理念。引导非公企业牢固树立党建是生产力，党建是企业品牌的思维理念，全面提高企业主、党员以及普通职工的思想认识，从思想根源上解决对党的认识问题。 2、建强两支队伍。一要建强党员队伍。重点在生产经营管理一线和重点岗位、关键岗位，特别是经营管理层中有方案、有步骤地开展党员，确保开展党员质量。二要建强党组织书记队伍。把党性强、懂政策、有党务工作能力、熟悉群众工作、会管理、善经营、能吃苦的复合型人才选配到党组织书记岗位上来，注重把优秀党组织书记推荐到企业决策管理层中去，增强党组织的话
14、语权和引领力。 3、推动三个创新。一是机制创新。建立非公党建工作联系会议制度，形成齐抓共管的工作格局;建立企业自筹、财政支持、党费补助相结合的党建工作经费保障机制，从根本上解决非公党建经费缺乏的问题;建立党组织书记向非公经济组织党工委述职制度、党员评议制度，推动非公党建工作科学开展。二是活动创新。探索网格化、开放式的组织生活，开展关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员的争先创优活动，使党组织工作受党员职工欢迎、受非公企业欢迎。三是方法创新。充分发挥工商联微信平台和党建网站、党建 信息平台的作用，推动非公企业党建工作信息化、精细化、高效化。 党委书记基层党建述职报告三xx乡是地处全县xx
15、的一个山区乡镇，全乡国土总面积315平方公里，人口1202300人，辖56个行政村，共有支部33个，党员614人，面积全县第二，人口全县倒数第二。今年以来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我认真履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，以效劳开展、效劳基层、效劳群众为主线，以创立基层效劳型党组织为目标，团结乡党委一班人，立足乡情，认真落实基层组织建设各项工作任务，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到提升，全乡经济社会开展实现了新的跨越。下面，我就党建工作述职如下： 一、健全制度，增强党建工作合力 健全各项工作制度是党建工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为第一责任人，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定了细的党建目标责任书，并就党建工作履行情况做出公示承诺，广泛接受监督。 一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对
