1、党委书记抓党建报告 党委书记抓党建报告一 2023年，在上级党委的正确领导下，在公司领导班子和广阔党员的大力支持下，我同班子成员团结一心，带着和依靠党员和全体员工，认真贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕公司全年生产经营奋斗目标，充分发挥政治优势，化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心，鼓舞干劲，进一步转变了员工思想观念，振兴了员工的二次创业精神，维护了改制第二年安定团结的局面，为公司挖潜增效，抗击金融危机，扭转平安被动局面，加快企业开展提供了有力的保证，现将2023年本人抓党建工作述职如下： 一、切实履行第一责任人职责抓好党建促经济。 作为合煤公司党委书记，我切实履行党建工作第一责任人的职责，在工作中坚持
2、带头学习、深入调研，不断增强责任意识并提高工作能力。2023年是我们合煤公司改制的第二年，在上级党委的正确领导下，我们坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕公司的生产经营目标，我们根据非公企业的特点，加强党的组织建设，转变党组织和党员的活动方式，充分发挥党员骨干的先锋模范作用，紧贴平安生产、经营的实际，使广阔党员在思想上、行动上适应公司的运行机制，把力量凝聚到实现今年的生产经营目标和各项任务上来。我们按照抓组建、抓标准、抓提高的工作思路，突出工作重点，完善工作程序，努力打牢非公企业党建工作的根底。 二、积极探索公司改制后如何加强非公有制企业党的组织建
3、设，发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司的改革、开展、稳定提供组织保证。 我们结合企业改制后的内部机构变更情况，加强党的组织建设，健全党组织，配备党组织负责人，在新的子公司成立与企业名称相一致的党组织及配备负责人，并对原桂中厂、鑫昌厂、水泥厂、机电总厂等资产对外租赁经营而成立独立法人公司，按xx市委要求，下文明确这四个公司党组织的主管部门;组建了贵州办事处党支部，下发了代管公司派往贵州诚光公司、三联公司的党员的有关文件。努力做到哪里有公司单位和部门，哪里就有党的工作;哪里有党员，哪里就有党的组织，扩大党的工作覆盖面。坚持一手抓改革，一手抓党建，做到企业改制与党组织重建同
4、规划、同部署、同实施，相应调整和明确了基层党组织的隶属关系和职能。 三、深入调查研究，理清党委工作思路。 为了掌握全公司党建工作的动态，制定企业改制后党建工作的措施和方案。去年3月我带着公司领导和政工部等部门连续到直属的8个生产矿进行调查研究，在掌握全公司党建工作的根底上，结合公司的实际，提出了围绕经营目标抓党建，推动企业经济开展的公司党委工作总思路，实现了党建工作围绕中心、贴近实际到融入经济的新突破。一是融入领导体制，实行公司、基层矿、区队三级党组织一岗两责，交叉任职的领导体制，防止了过去两张皮的现象，创新了民营企业党建工作，为非公经济企业提供了党组织领导保证。二是融入企业管理，为同步运行提
5、供保证。我们把党建工作长效机制融入到公司推行的现代企业制度，实行一体化管理，使党建工作成为企业管理的重要内容，有效地把党的政治优势、组织优势、作风优势延伸到企业管理的各个层面。三是融入党内活动。为提高企业效益、提高员工收入、提供优势保证。党组织始终把企业平安生产和经营工作的重点、难点作为党建工作的重点和主攻方向，通过党组织开展活动、推动各项工作来保证经营目标的实现。通过这些创新党建工作的新举措，既发挥了党组织的政治优势，又推动了企业的稳定和谐开展。2023年，在政府为保证大事喜事的正常开展、公司平安状况不佳，停产时间过长的情况下，公司还实现利润2203万元（不含支付改制费用），员工年收比上年增
6、长22.52%. 四、组织开展解放思想大讨论的教育活动，促进企业创新开展。根据上级的部署，去年上半年合煤公司党委结合企业由国有企业改制为中外合资企业，企业经营机制，党组织活动方式有了更大改变的实际，开展了思想解放大讨论活动。为了把活动引向深入，作为公司党委书记，自己亲自到东矿、三矿、六矿、九矿等单位结合实际进行宣讲。通过深入开展讨论，各级管理人员和广阔员工树立了效益观念，克服了过去国有企业时存在的等、靠、要的思想，员工责任意识、竞争意识普遍增强。 五、注重加强自身建设，带头执行领导干部廉洁自律的各项规定。作为党委一班人的班长又是企业行政一把手，在领导班子党风廉政建设中，自己处于主导和支配地位，
7、一言一行都对班子有很大影响和示范作用。因此，处处注意以身作那么，但凡要求班子做到的自己首先做到;但凡要求班子成员不做的，自己首先不做。严格对照领导班干部廉洁自律的规定。例如接待费的登记审批制度，公车燃油消耗由个人包干支出制度等，我都能自 觉遵守，因此，制度执行得很好。 六、组织发动党员和广阔员工向地震灾区捐款献爱心。 七、开展党内扶贫帮困活动。 为切实开展好扶贫帮困活动，我们在开展扶贫帮困活动中，坚持把扶贫帮困活动作为关爱、关心党员的一项重要工作来抓，针对困难党员的实际情况认真选择帮扶对象，坚持对重病党员的走访，送去组织温暖。我们制定了具体的帮扶措施，建立生活困难党员台账制度，做到了精心组织，
8、积极落实，确保了帮扶活动收到实效。去年七一和春节慰问困难党员32人，发放慰问金以及慰问品共计6136元。帮助7名困难党员申报并且领到了党内互助金，让他们感受到了党组织的关爱和温暖。 八、加强党员的政治理论学习和组织观念教育，增强党员意识，提高党员素质。 我们坚持抓好党员的学习和教育工作，加强对党员的思想教育和管理。按照上级组织部门的部署，把新的党章发放到每个党员的手中，以支部为单位组织党员学习新党章，并组队参加xx市党的知识竞赛，并荣获三等奖。 九、组织党员立足岗位作奉献充分发挥先锋模范作用，带着员工为企业开展努力工作。 我们根据煤矿高危行业的特点，在党组织中开展党员身边无事故活动，推动了全员
9、、全过程、全方位抓平安生产的落实。我们结合民营企业实际，在公司最大的东矿开展了党旗在民营企业飘扬，党徽在员工中闪光等活动，要求做到一名党员就是一面旗帜，一个岗位就有一份奉献。收到了明显效果，起到了示范的作用。同时做到党的活动与促进企业开展相结合，与提高党组织凝聚力相结合，与党建工作创新相结合，与全面提高党员整体素质相结合。三矿开展了党员十带头活动，充分发挥党员在平安生产中的先锋模范作用，产生了很好效果。公司员工一致反映，表现最突出、最优秀的绝大多数是党员，党员都在重要岗位上发挥了重要作用。 十、加强党的知识教育和培训。 公司中层以上管理人员中95%以上是党员，党员已成为推动企业开展的重要力量，
10、加强对他们的教育管理显得尤为重要。一年来我们积极开展业务和党的知识学习，加强对党员的教育培训，围绕解决局部党员理想信念淡薄和党员标准降低的问题，引导党员时刻牢记自己是一名党员，尽管自己在非公企业工作，但要求不能降低，党员的先进性不能变。教育党员通过做好本职工作和不断提高自身素质，在各自岗位上发挥先锋模范作用。 十一、建立开展党员工作制度。 十二、推进双文明单位创立活动。组织各部门做好2023年度双文明单位的考核验收工作及表彰宣传。结合公司改制后的实际情况，对合煤公司双文明单位考核评分奖励方法进行了修订完善，并以公司文件下发执行，进一步标准了新企业体制条件下精神文明建设和物质文明建设创立量化考核
11、标准，促进了企业两个文明建设的协调开展。 十三、存在问题： 一是受金融风暴和停产整顿的双重影响，去年第四季度不能按时发放工资，使党费不能按时交纳。二是由于新公司成立后新员工比往年少，开展新党员比上年少，没有完成新党员开展目标任务。三是由于长时间停产整顿，造 成企业资金极度紧张，党组织活动经费少，党内活动相对减少。 十四、今后努力方向 虽然公司党建工作方面做了一些工作，取得了一定成绩，但与上级党组织要求，与先进的其他企业相比，还有一定差距。今后我要更加努力学习掌握新知识，不断提高自己的综合素质，扩大对员工企业效劳的新领域，继续探索解决民营企业党建工作的新情况新新问题，大胆实践，把公司党建工作做好
12、，保障和促进公司的健康、快速开展。 党委书记抓党建报告二 2023年的各项党建工作在稳中展开，以党的十八精神为指导，贯彻党的群众路线教育实践活动，多措并举，扎实推进基层党建联述联评联考工作，为全乡社会经济的全面开展提供了强有力的组织保证。下面，我就今年履行基层党建工作责任的情况述职如下： 一、党建工作的认识思路 在工作实际中，我认识到抓基层党建必须围绕开展稳定的大局，紧密结合农村建设的实际，以效劳群众为重点，健全机制，强化功能，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力实现五个好的目标。 二、党建工作的现状 我乡党委现有基层党组织21个，其中机关支部1个，学区支部1个，村党支部19个，党员5
13、94名。多数党支部和党员是好的，但也存在不少问题：一是基层党组织三力不够强。二是基层党员干部内功不够足。三是农村基层组织干部工作任务重，报酬却偏低，影响了积极性。四是党员干部工作作风不够实。 三、主要做法 为此，我从强组织、严管理、增活力入手，切实加强干部队伍建设，基层组织建设和党员队伍建设，各项工作取得了明显成效。 （一）、健全制度，增强党建工作合力。 年初召开党员会议，着手部署全年党建工作，乡党委与包村领导、各支部书记层层签订目标责任书，分解任务，明确责任形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。实行领导包村制度，制定了党建工作量化考核实施细那么，26名包村干部进村入户，开展调研，先后帮助
14、7个村理清工作思路，11个制定党建工作方案，推进了党建工作的开展。制定并完善了乡党委议事规那么、书记办公会议等管理制度。 （二）、围绕目标，夯实党建根底。 1、加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用。不断强化班子的政治理论学习，一年来，乡党委始终把每周一作为乡机关党员干部交流学习时间，雷打不动，领导干部轮流宣讲，理论水平逐渐提高。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。 2、强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党
15、组织的战斗堡垒作用。一是建立健全村级党组工作机制，19个村均实行村两委会、村民会议、村民代表大会民主议事程序，配齐村务监督委员会。二是开展了百姓评官和党员承诺践诺活动，发放民主测评表520余份，收回承诺践诺书594份。三是加强了后进支部整改工作，墁坡支部实现了升级转化，下司和郑峪村选拔了第一书记，基层组织建设战斗力明显加强。 3、创造条件，打造平台，加快大学生队伍建设。一是对全体村官实行集中安置，统一管理，解决其学习、生活工作中的困难和问题。二是加强政治学习，创优开展环境，实施村官创业工程。铺上村官考取了民政助理，墁坡村官成长为乡镇副科干部，蒋家庄村官创办了种植专业合作社，其余2023名村官在本村19个村成立了肉兔养殖和服装加工合作社。三是认真组织开展六个一活动，共走访户数2258户，联系困难户12户，为民办实事57件，参加公益活动数8件，帮扶特困子女就学12人，提供就业信息66条，撰写调研报告24篇。 4、指导基层党组织做好开展党员工作，加强党员的教育管理，保证了党员队伍的纯洁性。一是组织了入党积极分子和新党员的教育培训，宣讲了党的理论知识，加强了入党动机教育，净化了心灵。二是严格开展党员程序，严把党员入口关。确保开展党员工作的标准性、严肃性，今年新开展党员6名，其中妇女党员2名
