1、2023年党委书记述职报告专题10篇第一篇:党委书记述职报告2023年10月9日，我调任镇担当党委书记。任职以来，在上级党组织的正确领导下，我认真履行党委书记职责，乐观推动开展基层党建工作，取得了确定成效。现述职如下：一、党建工作履职状况1、履行党建职责，统筹工作全局。每周一、三、五定期组织召开党政班子联席会议，将党建工作作为首要任务进行谋划部署，确定了“夯实党建根底，推开工作进展的总体工作思路，乐观推动群众路线教育实践活动和村级组织换届选举工作，亲自走访党员群众30余人，过问处理群众反映问题2起，圆满完成了25个村级支部和21个村民委员会换届选举工作任务。2、发挥党代表作用，推动后进村整顿。
2、以试行乡镇党代会年会制为契机，进一步创新后进村整顿工作思路，充分发挥党代表生疏农村工作优势，先后选派8名优秀镇党代表组成3个工作组，分别入驻大林、宣阳驿西街、南官滩三个后进村，乐观参与后进村整顿。党代表工作组通过走访党员群众，快速摸清后进缘由，准时化解处理土地承包、邻里纠纷等群众反映热点问题5起，增加集体收益10余万元，有效扭转了工作被动局面。3、推行任职承诺，强化主体责任。在村级支部换届选举工作结束后，准时组织各村新中选党支部书记赴党建工作示范基地村开展任职培训，重温入党誓词，递交任职责任书，明确今后三年工作重点，谋划了任期内预办实事，将党建主体责任具体量化为各项工作任务。4、丰富活动载体，
3、发挥模范作用。针对基层党员党性意识不强，作用发挥不够问题，结合各项重点工作开展，进一步丰富活动载体，通过引导党员乐观参与，将先锋模范作用发挥外化于工作推动之中。今年以来，结合社区建设和人居环境整治，村级支部乐观组织宽敞党员开展了社区建设义务宣扬和垃圾清扫义务劳动两项活动，受到群众好评。二、存在的主要问题1、对党建工作投入精力较少。工作中，更多的是关注招商引资、项目建设、社区建设等有硬性指标的重点工作，而对弹性空间相对较大的党建工作考虑谋划的较少，只是等到问题消逝时才去考虑解决。如此次村级基层组织换届，由于后期关注不够，致使目前4个村首次村委换届选举未能成功。2、对党员日常培训教育不够。每年镇党
4、委尽管都要召开屡次各村支部书记会议，但在会议上支配的具体工作较多，而对党员干部的党性、党风、党纪教育相对较少，对一般党员的镇级培训也只是在“七一时开展一次活动，平常几乎没有。同样各村召开党员会大多也是为了评议某项工作，集中学习相对较少。3、村级活动场所条件较差。目前，全镇25个村级支部无固定活动场所的有2个，村级活动场所条件较差的有9个，严峻制约了各项基层党建工作的开展。4、非公有制企业和社会组织党建工作力度不够。目前，全镇仍有1个符合条件的非公制企业和1个合作社未建立支部，已建立的3个企业党支部和合作社党支部作用发挥不够明显。5、党员干部.本文来自，查看正文请使用站内搜寻查看正文。其次篇:乡
5、党委书记党建述职报告一、强化一种意识，用明确的思路落实党建工作责任作为党委书记，抓好党建工作始终是责无旁贷的职责。始终坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建，但凡涉及党建工作的重要会议和重大活动我都亲自参与，并提出具体要求，切实履行党建工作和党风廉政建设“两个主体责任，充分发挥了第一责任人的作用。（一）不断优化工作思路。我立足农村工作、班子和队伍建设实际，秉承党建与业务工作互促共进的理念，留意从宏观上把握方向，从微小之处抓好落实，着眼于进展大局和中心工作，把加快枣碧社会事业进展、保障和改善民生作为党建工作的动身点和落脚点，提出了“围绕中心、效劳大局、凝心聚力、互促共进的党建工作思路，确立了“做
6、一流业绩、建一流队伍、使乡党委成为龙头、乡机关党员成为排头兵、在效劳中心、效劳三农中走前头、做表率，建立了以我为第一责任人、乡党委副书记为直接责任人、党支部书记为具体责任人的党建工作领导机制和乡党委负总责、党支部书记具体抓的责任体系，形成了“领导高度重视、各支部大力支持、党务工作者扎实工作、宽敞党员乐观参与的工作格局。（二）科学谋划党建工作。在认真传达贯彻上级要求的同时，我紧密结合枣碧的年度目标任务、工作重点、狠抓党建工作的支配部署，努力做到统筹兼顾，科学支配。同时，要求各支部从2023年开头向乡党委专题汇报党建工作不少于3次，要求其他班子成员依据“一岗双责的要求带头履行党建工作责任，主动抓好
7、分管业务范围内的党建工作，确保党建和业务工作两结合、互促进、同进展。2023年召开了近10次党委会，专题争辩年度党建工作要点、党风廉政建设、党的群众路线教育实践活动等，准时争辩确定党建工作中的重大问题，准时解决党员干部思想作风等方面的突出问题，确保了党建工作的正确方向和有效开展。二、突出两大重点，用有力的抓手夯实党建工作根底我坚持抓重点、重点抓，狠抓基层组织建设和党员干部队伍建设，着力发挥党组织的战斗堡垒作用、党员干部队伍的先锋模范作用，不断夯实党建工作根底。（一）切实加强基层组织建设。始终坚持把基层组织建设作为保持党的先进性和纯洁性、提高党的执政力量的根底工作来抓。一是加强村级党组织领导班子
8、建设。一年来，四位村官全到村上任职，两位任书记、一位任主任、一位任副主任，配优配强了村级组织领导班子；按上级规定落实了村级管理经费，落实村党支部书记“确定三有政策，认真组织开展“一体双联、建设扶贫和村级组织建设工作，努力健全布满活力的村级工作运行机制；努力推动村级工作的制度化、标准化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事，党务村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督查，村级班子绩效考核“述职评议.本文来自，查看正文请使用站内搜寻查看正文。第三篇:党委书记党建述职报告依据支配，现将本人2023年抓党建工作状况报告如下，请各位领导及与会同志评议。一、履职状况
9、一年来，依据中心、省委、市委和县委各级党建工作部署，我作为镇党委书记，始终牢记党建“第一责任人使命，认真学习系列重要讲话精神，坚持从严管党、从严治党，把党建工作放在全局工作首位，带头抓党建，较好地完成了党建工作各项任务（一）主动作为，带头落实责任。一是强化责任担当。始终把党建工作作为本职主业，带头落实党建工作第一责任，亲自谋划、亲自部署、亲自督查、亲自考核。全年共组织10次党委会专题争辩部署党建工作，带头传达贯彻上级党建工作精神，组织制定全年党建工作规划，带头深化村（社）开展党建调研；坚持把党建同全镇社会经济建设统筹结合、统一部署，身体力行引领和带动各级党组织、宽敞党员干部自觉投入到抓党建工作
10、中，努力打造齐抓共管党建工作格局。二是突出主体责任。狠抓党委主体责任落实，由我牵头负总责，各党委成员分片联系指导基层党支部，组织各党支部与镇党委签订党建和党风廉政建设责任书，加大党支部书记专题培训力度，今年组织基层支部书记市上培训1人次、县上培训13人次、镇内培训110人次，对先进组织表彰鼓舞，对后进支部负责人约谈问责。三是加强调研指导。带头示范，定期或不定期深化村（社区）、企事业单位党组织开展党建调研，重点针对基层组织党务、村务、财务及重大事项开展督查和指导，今年来先后到各村社、企事业单位进行党建主题调研活动45次，走访慰问党员群众约310户，统筹协调解决了高义村创立“妇女儿童之家、林园村阵
11、地改造、山村新建阵地选址等建设工作，乐观争取联系县领导支持，关心解决了复兴村阵地装修；引领基层党建与产业建设互动进展。乐观推动龙凤村桂圆、高义村茵红李、共和村竹木、林园村油茶、大坪村木瓜等农业产业成立协会组织，以“支部+协会模式促进党建经济齐进展。四是抓实重点工作。依托党的群众路线教育实践活动，着力抓好正风肃纪、从严治党、依法治镇、村规民约修订、效劳型党组织建设、村级后备干部队伍建设、“庸懒散浮拖专项整治等工作，有力解决了党员干部学习教育不够、业务技能不专、效劳意识不强、责任担当弱化等问题。（二）示范引领，狠抓队伍建设。一是带头落实工作部署。我严格贯彻落实省委“两个意见精神，坚持“五好干部标准
12、，遵循“三严三实要求，带头落实各项工作部署，把抓班子带队伍建设与稳固教育实践活动成果、整改落实建章立制、深化开展正风肃纪、全面加强党的建设和全镇经济社会进展充分结合。严格用人导向，深化持续推动作风建设，准时组织党员干部职工学习上级关于干部管理、作风建设等方面的文件精神，确保上级各项决策措施贯彻落实到位。二是力抓班子整改建设。坚持以标准制度管理为举措、以反腐典型案例为警醒、以民主集中为原那么，从严抓实党委班子队伍整改建设。重新修订完善镇党委会议事规章，分别从学习、会议、财务、保密、联系效劳基层和群众、党风廉政、公务活动、干部谈心谈话等8个方面构建良好的制度，进一步健全党委班子运行机制。坚持抓党委
13、会会前学法学纪活动，每次党委会前拟定主题集中组织学习党纪国法、政策法规、违法违纪典型案件等内容，持续强化班子教育管理，提升班子队伍综合力量，落实党风廉政警钟长鸣。严格民主集中制，强化党建工作“一岗双责，执行好“三重一大工作程序和标准党委会议题审定、争辩、决策一系列工作步骤，有效杜绝“一言堂、“和事佬情形发生。定期对班子成员廉政谈话，强调个人事项准时报告，实行重要工作、重大项目党委成员牵头负责制，班子队伍带头抓党建示范作用进一步彰显。三是着力党员干部培育。乐观加强村级后备干部、入党乐观份子培育，支持和鼓舞机关事业人员、高校生村干部、年青村干部参考公职，今年镇机关干部、高校生村干部考取公务员2名。
14、通过民主推选和组织审核，集中从高校毕业生、退伍军人、返乡创业农夫工、致富能手、产业带头人等群体中选拔培育了村级后备干部56名，进展入党乐观分子78名，新进展党9名，转正6名，共开展后备干部和入党乐观份子专题培训3次，作党委书记上党课1次，镇、村党员干部实现递进培育、健康进展，村级干部后备人才储藏进一步夯实，党员队伍进一步优化。四是从严干部监督管理。实行指纹机签到签离，彻底整治机关干部迟到早退、“走读回城现象；落实职工考勤按月公示通报、兑现奖惩；完善机关干部信息公示、去向登记；面对社会公开作风投诉 、群众信箱，落实首问责任制和效劳绩效评价机制，对群众反映效劳质量差的干部开展诫勉谈话，催促整改；改
15、进工作目标考核，优化绩效考评奖惩机制，将各条线、各版块工作分解量化、具体到人，实行台账管理，年终交账，与年终干部个人目标考核直接挂勾，兑现奖惩，确保了各项工作推动和完成。（三）效劳为先，夯实基层党建。一是着力推动效劳建设。组织镇、村两级党组织和84名干部开展以“公开承诺、实干履诺、民主评诺为主题的“三诺竞为活动，公开承诺事项共计162项，实行限期兑现交账，惠及民生工程、产业进展、根底建设、作风整改、困难救济等5个方面，营造出“比拼比干、竞相作为的进展气氛。抓实“走基层“五帮村“双报到等活动，组建领导干部与职工结对帮扶28对、部门与村（社区）结对帮扶13对.本文来自，查看正文请使用站内搜寻查看正
16、文。第四篇:气矿党委书记述职报告一、加强领导，大力推动党的建设依据气矿党委党委部署和要求，在党的建设上，抓队伍，提高党员队伍的整体形象，进一步拓宽视野，增加大局观念、效劳意识和总揽全局、统筹兼顾。一是抓学习。结合实际，实行了多种行之有效的学习方法。明确学习重点，强化学习支配，制定学习规划，确定学习主题，明确目的要求。丰富学习形式，实行文件学习和视频学习相结合、集中学习和参与活动相结合等方式，促进“四好领导班子建设。2023年，作业区领导班子带头读不埋怨的世界一书，并撰写读书心得4篇；带队平安联系12次，带队巡管6次，驻守大修改造现场10余次，深化一线班组开展“三进三同活动4次。二是抓教育。作业区党委狠抓党风廉政建设，通过加强教育，建立有效的自律机制；通过关口前移，建立有效的监管机制，使党风廉政建设工作真正融入生产经营管理之中，为作业区各项KPI指标的实现供应
