1、党委办公室党支部书记2023年述职报告 根据市分行党委关于党组织书记抓基层党建工作述职评议考核要求，现将党委办公室2023年的党建工作情况述职如下，请评议。 2023年，党委办公室紧跟市分行党委决策部署，坚持党建引领，聚焦管理上高标准、严要求、重效率，效劳上精细化、流程化、标准化两大主线，对内强化支部建设，对外塑造优质形象，积极履行党委办公室党建工作职责。 一、坚持党建引领，推进各项工作高质量开展 （一）加强三个突出，推动党的十九大学习宣传贯彻工作 作为学习宣传贯彻党的十九大精神的牵头部门，在分行党委的领导下，办公室重点围绕细、新、实三个标准，推动全辖持续深入开展学习宣传贯彻党的十九大精神热潮
2、。 一是方案执行突出细。按照总行党委学习宣传贯彻党的十九大精神具体要求，将方案xx个方面、xx条细化安排全部落实到位，得到了总行党委检查组的充分肯定。 二是学习宣传突出新。线上线下一起抓，在分行网站、微信公众号等媒体上建立贯彻党的十九大精神学习专栏;编发党员应知应会资料汇编，推动党的十九大精神深入基层。 三是催促检查突出实。认真组织所辖机构开展自查，并对x家支行进行现场督导，对相关部门和条线下发2期督导单予以改正。 （二）贯彻两个聚焦，提高党办履职能力 一是聚焦党务运转，提升精细化管理水平。作为分行党委职能部门，我带着部门立足党办职能定位，认真落实本部作风整顿的要求，坚持以三办和三项制度为标准
3、，更加主动做实三个效劳，重点协助分行党委做好以下六方面工作。 效劳党委重大决策。围绕分行党委年度工作重心和重大决策部署，组织党委（扩大）会、行长办公会，及时整理会议纪要，组织起草市分行党委2023年工作要点，强化统筹协调，推动总分行党委各项决策有效执行。 发挥党建领导小组联席会议办公室作用。每季度召集会议研究推进党建工作，强化统筹协调，进一步落实全面从严治党要求。 强化督办事项落实。严格执行督办工作实施细那么，抓住重点专项工作、重要会议决策部署和领导批示两条主线督查督办，通过挂销号台账管理、企业网公示等措施，催促请示事项尽快落实。 二是聚焦固本强基，夯实党建开展根底。 加强支部学习教育。将学习
4、贯彻党的十九大精神与效劳全行业务开展有机结合，每月组织党员干部自学或集中学习，撰写心得体会，学思结合，做好总结。 健全党员管理机制。做好开展党员对象的教育、培养、考察工作，不断吸收优秀骨干充实党员队伍，按方案开展党员1名。 探索创新党建工作的方式方法。多措并举，强化学习。通过个人学、集中学、专题学、研讨学、观看教育片、参观党史纪念馆等多种方式，强化学习意识，通过三个一检验学习成果，确保学习教育覆盖到每名党员干部;持续发挥党建微信群作用，拓展学习教育的阵地和空间，进一步增强办公室党组织的战斗力。 （三）落实一个抓牢，切实履行主体责任 牢牢抓住主要负责人这一关键核心，形成一把手抓全面负总责、分管领
5、导抓分管负直接责任的责任机制。 一是带头提高政治站位。教育引导党员干部树牢四个意识，坚决四个自信，践行两个维护，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，与总分行党委保持高度一致，将xx的指示精神、总分行党委的战略要求作为各项工作的根本遵循。 二是带头发扬民主集中制。扎实改进工作作风、落实一岗双责，严格落实三重一大决策制度，按程序决策，按集体决策结果实施。探索完善民主生活会制度等，做到党务公开，关于涉及党费缴纳情况、参加组织生活会情况、党支部重大活动等内容的公开做到全面具体。 三是带头坚持加强学习。建立党员活动日制度，安排专人详细做好党支部工作手册记录。全年开展集中xx次，自学x次，讲授党
6、课x次。 四是带头增强廉洁自律。贯彻落实党风廉政建设责任制。强化理想信念、宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，不断增强党员干部的廉洁意识，筑牢思想防线。认真履行党员干部报告重大事项、述职述廉等制度，强化纪律意识，强化权力运行监督，确保干部清正清廉清明。 二、存在的主要问题随着全面从严治党、从严治行深入推进、全行转型开展进入攻坚阶段，办公室党建工作也面临着新的课题。 （一）党的政治理论学习有待深入 通过丰富学习形式、提高学习频率，党员干部整体理论素质得到较好提升。但受人员变动、岗位调整等等影响，仍存在认识不到位、学习不深入的问题，对党的政治理论没有学深悟透，考虑问题高度不够，运用理论解决实际问题的
7、能力有待加强。 （二）党风廉政建设工作仍需加强 通过带头落实主体责任，增强廉洁自律意识，办公室党支部党员干部率先垂范、以身作那么意识得到进一步加强，真抓实干的风气环境得到进一步提升。但受办公室事务性工作较多等原因影响，对党风廉政建设工作的要求不够细致，鼓励问责机制不够完善，支部成员仍需进一步落实一岗双责。 （三）战略落实的助推能力有待增强 当前全行正在深入推进实施xx，作为综合协调和支持保障部门，办公室可以大有作为，特别是在催促落实、信息反映、内外宣传、统筹协调等方面，有条件也有责任为转型开展做好支持效劳。但面对新形势新任务，办公室同样也存在知识储藏不够足、战略视野不够宽、创新的使命感和紧迫感
8、不够强烈，解决方法不够多等问题，综合技能有待提升。 三、下一步努力方向 （一）提高认识，创新党建工作形式 切实树立开展为第一要务的观念，将围绕中心工作开展抓党建，抓好党建促开展，把党建工作做到干部职工关心的热点上、放到作风的改进上，表达在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、促进的局面。 （二）强化管理，健全党建工作机制 健全党建工作责任制，党支部书记将勇挑党建第一责任人的重任，把党建作为整体工作的重要组成局部。强化精细管理，抓好过程控制，加强日常监督，统筹安排协调，促进全体党员自觉围绕中心任务开展工作，提高效劳开展、效劳基层的能力，形成党建与业务工作齐抓共管的责任机制，切实提升党务、行务运转效率。 （三）加强学习，提升党建工作水平 完善和落实支部学习制度，精准实施办公室专业化培训，坚持干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么。促进知识结构更新换代、素质能力升级换挡，把解决问题贯穿学习教育全过程，不断提升党员干部适应高质量开展，加快打造最具价值创造力银行的理论水平和专业水平，促进办公室贯彻分行党委决策、助推战略落实的能力进一步提升。
