1、2023年党委负责人抓基层党建述职报告4篇第一篇2023年以来，在区委、区政府的坚韧领导下，本人牢记职责和使命，紧紧依靠党委、人大、政府一班人和全镇宽敞干部群众的大力支持，科学谋划经济进展，紧紧把住稳定大局，牢记保障和改善民生，认真落实党风廉政责任制，努力改进党员干部的思想和工作作风，恪尽职守，廉洁自律，围绕经济抓党建，抓好党建促进展，切实加强镇村两级党组织建设，全面完成区委、区政府下达的各项工作任务和年初党委、政府确定的任务目标，实现我镇经济社会又好又快进展。一、以加强执政力量建设为核心，切实履行党建工作责任制严格履行党建工作第一责任职责，依据上级有关文件、会议精神，结合全年重点工作任务和全
2、镇实际，认真调研，多方征求意见，亲历亲为，细心主持制定2023年党建工作规划和农村基层组织建设各项载体工作规划。比照年初与区委签订的“党建工作目标责任书，多部门联合，认真制定党建目标责任书，分别与各村签订了党建工作目标责任书，层层分解目标责任，明确各村的党建工作任务。结合重点任务部署，定期召开党委会争辩党建工作，由党政班子成员带队，按要求督查各村党建工作落实状况，确保把党建工作目标责任制落到实处。同时，镇党委把强化建设作为加强农村基层组织建设的一项重要任务，努力打造政治靠得住、进展有本领、作风过得硬、群众信得过的领导核心。1、狠抓学习强素养。镇党委中心组全年共进行26次理论学习。同时，班子成员
3、还乐观参与所联系党组织的学习，并自觉搞好自学。坚持推行周一干部例会学习制度，每周一为机关干部例会学习日，以会代学方式，组织党员干部学习上级有关文件及政策法规，提高了党员干部的政策理论水平和整体素养。2、民主团结增活力。坚持集体领导下的分工负责制和请示报告制度，在工作上做到分工不分家，让班子成员大胆工作，勇于负责，乐观维护党委集体形象。3、严格管理树新风。推行干部实绩档案制度，把每位干部的“月评与年评、“考勤、考绩、考廉有机结合起来，建立一套完整的干部实绩档案。逐步形成了“能者上、平者让、庸者下的干部任用机制，真正实现了想干事者有时机、能干事者有舞台、真干事者有依靠、干成事者有回报。二、以加强基
4、层组织建设为重点，全面提升党的分散力1、全面深化镇村两级争创“五个好活动。依据创立“五个好的目标要求，我们首先在全镇完善党建目标责任制，建立了考核办公室，层层分解目标责任，明确各村、各单位党建工作任务，落实党建工作责任制，建立健全党委集体领导和个人分工负责相结合的各项制度，完善党委议事规章和民主决策程序，认真执行党风廉政建设责任制，自觉接受全镇党员和群众监督，大力加强镇、村两级领导班子和党员队伍建设，乐观推动村干部的标准化管理，坚持以经济建设为中心，把党建工作与全镇经济进展亲热相结合，逐步探究出符合曹村实际的进展思路。2、扎实开展“星级创评活动。依据区委支配和部署，我镇扎实开展“星级创评工作。
5、创先争优活动中，以开展“星级党组织和“星级党员创评活动为载体，乐观搭建党组织和党员争星进位的实践平台，推动创先争优和星级创评工作的深化开展。在前期工作的根底上，对星级创评工作进一步认真开展调研，完善了实施方案和评分标准，让星级党员和星级党组织的评定更加科学合理。通过“星级创评工作的开展，已在全镇范围内形成了乐观争星进位的良好气氛，活动取得了切实的效果，该项工作已在我镇形成常态化。3、进一步加强村级组织活动场所建设。近年来，先后通过向上级协调和自筹资金180余万元，新建了5个村级办公室和党员活动室，整修了前旺村村部，其他村村部也在乐观谋划建设，以满足组织活动需要。目前，全镇的党组织和村委会的办公
6、条件全面改善，工作步入正规化轨道。4、严格落实“四议两公开工作法。镇党委把推行“文建明工作法和“四议两公开工作法作为加强农村基层组织建设的重要内容，纳入全镇党建工作整体布局，并结合“一诺双评和“双述双评双公开和“联述联评联考制度，建立起一套组织管理和群众评价相结合、对上负责与对下负责相统一的村干部考核评价体系，通过述职评议，进一步加强了对村干部的监督管理，增加了基层党组织的制造力、分散力和战斗力。在此根底上，镇党委班子成员认真履行职责，经常深化联系点抓好工作法的组织实施，各村党组织书记乐观担当起具体责任人职责，切实做好各项实施工作，从而形成书记抓、抓书记的工作格局。近年来，全镇先后有2个“瘫、
7、散、软的村党组织，通过推行“四议两公开工作法等各项制度，转变了落后面貌，各项工作走到了全镇前列。全镇通过“四议两公开工作法开展“一事一议事项350多件，开挖中、小沟530条156公里，配套涵管桥750余座，修建砂石路43余公里，水泥路到达150多公里。5、切实做好“后进村治理工作。我镇列入“后进村治理的是前旺村、曹村村，对这两个村我们建立了具体的“后进村治理工作方案，成立了“后进村治理工作组，选派了第一书记，进村入户、了解状况、排查问题。镇党委屡次召开党委扩大会议、村两委会议、镇村干部会议，对“后进村治理工作进行专题争辩部署。同时针对两个村实际状况，镇党委乐观查找症结，对症下药，准时动用组织措
8、施，乐观对村“两委成员进行细心的培训，并对其进行了重点培育，压担子，交任务。目前，在他们的带着下，该村各项工作都有了新变化和新起色，走上了良性运行轨道。6、创新开展选聘选派工作。镇党委紧紧围绕选派工作六句话的目标要求，严格依据选派干部管理方法的规定与高校生村官有关文件精神，对选派干部和高校生村官严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，逐项比照管理制度，觉察问题，准时解决。切实加强对选派干部和高校生村官的指导和帮扶，把选派、选聘村作为本镇的“特区，进行重点扶持，建立领导干部联系选派选聘村制度，建立离退休老干部帮扶高校生村官制度，要求联系领导经常深化选派选聘村，与选派村干部和高校生村官谈心，了解他
9、们的思想动态，关心协调村两委关系，选定进展项目和解决工作生活上的困难，为做好选派与选聘工作供应强有力的组织保证，确保了选派选聘工作的顺当开展。7、乐观推行“确定三有鼓励机制和“四有一责管理考核方法。一是定好岗位责任，强化目标兑现。要求各村两委班子充分征求群众意见，科学制定村两委干部任期目标责任，在任期目标指导下，分别定出年度目标责任和要办的实事，报经镇党委审核同意后向党员和群众公开作出承诺，并在年终进行“双述双评双公开。二是合理确定经济待遇，强化保障措施。建立了村干部酬劳保障机制，村干部酬劳由根本酬劳和绩效酬劳两局部组成。根本酬劳按月计算，按季度集中发放；绩效酬劳与镇对村两委干部的业绩考核挂钩
10、，年终一次性发放，年度考核不称职的，不享受绩效酬劳。三是建立村两委干部养老保险补助机制，严格依据个人缴费、政府补贴相结合的原那么，为村两委干部办理了养老保险。四是实行定量补助，确保退有所养。对年满60周岁任职2023以上正常离任的村主职干部，区分不怜悯况，依据其工作年限及奉献，每年分别赐予确定数额的补助，进一步激发农村干部干事创业的乐观性。8、扎实推动非公企业和“两新组织党建工作。准时选派机关非公企业党建指导员，提高非公企业党建质量。充分发挥已组建的10个非公企业党组织的辐射带动作用，乐观探究新社会组织党建工作。通过调查摸底，实行多种组建方式，不断扩大“两新组织的党建掩盖面，现全镇已依托协会、
11、农业专业合作社建立党组织12个、团组织12个，实现了非公企业党组织的全掩盖。9、切实加强和改进党员教育管理。一是通过“组织搭台，党员唱戏的方法，大力开展“双培双带、无职党员设岗定责、流淌党员“双向带动、为民效劳全程、承诺制等载体活动，标准党员干部队伍的职责，为党员干部供应一个呈现力量的平台。目前，全镇无职党员设岗定责参与率达95%以上，涌现出40名“双培双带典型。二是严格依据进展党员16字方针要求，严把进展党员“入口关，留意从农村致富带头人、优秀青年中进展党员，并实行乐观分子培育备案制，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新颖血液。同时严格党费收缴标准，足额收缴，建立收缴台帐，做到准时、明
12、细、公开。三是强化远程教育终端站点维护使用，每个点配备了兼职人员，对站点操作员也进行了培训，切实抓好固定学习日的集中学习收看，全19个站点集中学习收看率均到达100%，扎实推动了远程教育学用项目建设工作。10、全面建立党员议事会制度。村级行政区划调整和村级组织换届后，全镇35个行政村撤并为15个行政村，为顺应新形势，通过村党员大会或党小组推选的方式推选产生326名党员议事会成员，在15个村全面建立党员议事会制度，并着重围绕农村党员议事会作用如何发挥问题加强制度建设，提高了村级党组织决策的民主化、制度化、科学化水平。2023年，全镇已召开党员议事会65次，议定事项131件，其中落实到位128件，
13、党员群众满足率不断提高。11、扎实开展为民效劳全程工作。镇党委高度重视为民效劳全程工作，把它作为建立农村基层工作新机制、建设社会主义新农村、构建和谐社会的一项重要举措来抓，自我加压求突破，不断在标准、深化、完善上下功夫，设立效劳大厅，配备了、桌椅等办公设备，先后屡次出台文件，解决存在问题，提高工作水平，一年来通过为民效劳全程中心为群众办理实事3572件，切实把为民效劳全程工作做成了让群众满足的民心工程。12、扎实开展党的群众路线教育实践活动前期预备工作。依据中心、省、市、区委关于做好党的群众路线教育实践活动的有关文件和会议精神，结合曹村镇实际，镇党委高度重视，准时成立了以党委书记为组长的教育实
14、践活动前期预备工作领导小组，把前期预备工作分为宣扬发动、组织实施、总结谋划三个阶段，严格坚持为民、务实、清廉，依据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，连续抓好中心“八项规定、六项禁令和省委、市委相关规定的贯彻落实。一是认真宣扬发动，在全面发动的根底上，不断加大宣扬力度，营造深厚的舆论气氛，在先锋网、政府门户网站、万村网页等网站开设“我为群众路线教育实践献一言专栏，广泛收集民意。二是组织学习争辩，重点围绕学习贯彻党的十九大报告、十九届三中全会公告、党章、廉政准那么、党的群众路线的有关理论、观点和论述，围绕省、市、区委主要会议精神，认真开展学习争辩。三是开展走访调研，进一步稳固“五级书记大走
15、访、“三走进三效劳活动成果，开展意见建议公开大征集活动，党员领导干部带头深化一线调研走访，问计于民，问需于民，倾听群众呼声，征求党员群众的意见建议。四是强化联系效劳，健全完善领导干部联系点制度，镇党政班子领导干部每人至少建立5个不同类型的联系点，其他党员领导干部每人至少确定1个联系点或2名联系效劳帮扶群众，制作并发放“联系效劳卡，便利为民效劳。五是深化结对帮扶，连续深化“基层党组织结对共建活动，签订共建协议，通过联系帮扶、定向帮扶，开展送项目、送资金、送人才、送温存等活动，共同关注弱势群体，关心解决实际困难。六是坚持梳理提升，坚持边开展边学习边查摆边整改的原那么，准时对问题进行汇总梳理，分类建
16、立台账，分别制定整改措施，明确责任人和整改完成时限，实施盘点销号，确保觉察一个问题解决一个问题，并适时进行公示，接受群众、社会和媒体监督，让群众真正看到变化、见到成效、得到实惠，以扎实整改的实际行动取信于民。三、以加强作风建设为抓手，促进党风廉政建设1、切实加强机关效能建设。一年来，我们以开展创先争优星级创评活动为契机，以建设高素养的干部队伍为目标，留意对镇村干部的教育和管理，从修正会风入手，着力转变工作作风。会风看作风，工作看队伍，进展看思路。要求全体党员干部边学边思，边思边议，边议边改，要做到学习、实践、制造三结合，紧紧围绕作风建设狠抓工作落实。一是靠团结促落实。团结产生力量，分散诞生期望。乐观教育镇村两级干部要形成九牛爬坡，个个出力的工作局面，不讲不利于团结的话，不做不利于团结的事。二是靠作风促落实。要求宽敞干部以求真务实的实际行动落实工作、取信于民，一个环节一个环节的抓落实，一个问题一个问题的去解
