1、2023年党工委书记抓党建第一责任人的职责工作述职报告 2023年党工委书记抓党建第一责任人的职责工作述职报告2023年，认真履行党工委书记抓党建第一责任人的职责，以稳定深化“不忘初心、牢记使命主题教育成果为契机，以落实党建工作责任制为重点，带着办事处党员干部为辖区经济社会开展提供坚强组织保障。一、主要工作（一）发挥先锋作用，群防群控疫情。办事处党工委要求各级党组织、党员干部发挥先锋典范带头用，一是撒开“X个党委、X党支部、X个党小组三级党建网，发动网格内党员凝聚力量，发挥基层党组织在疫情防控中的战斗堡垒作用，让党旗飘扬在防疫第一线；二是成立“X力量党员突击队立足X，着眼全区，向防疫工作中的急
2、难险重发起冲锋，协助弃管楼小区检查站排查外来车辆人员工作、帮扶社区扫雪消杀工作、驰援商场人流疏导工作、支援高铁站外来旅客排查工作；三是强化政治引领，突出示范作用。办事处机关所有党员下沉社区，支援协助社区开展工作，发动社区志愿者队伍、辖区各协会、以及热心群众，构成群防群控格局。严格落实“党员三亮，党员人人亮党徽、亮身份、亮先锋，党员站岗佩戴防疫巡查袖标、效劳亮身份、先锋岗张贴标识，引导党员在检查站卡点严防死守，在重点人排查、宣传教育引导群众等方面做表率。办事处自上而下建立工作群，畅通联络沟通渠道，带着广阔党员志愿者进入“战时状态，所有工作人员构成防疫工作日志，实在做到包片辖区人户底数清、重点人员
3、情况清、特别人员来源清、特别地点管控清、外来车辆情况清的“五个明晰，驻牢疫情防线。（二）强化责任认识，认真履行职责。一是抓统筹，重落实。主持召开党建专题会X次，对年度方案、基层组织建立、阶段性重点工作进展研究部署。二是抓机制，强职责。认真履行一岗双责职责，构成书记负总责，班子成员直截了当联络的齐抓共管场面。三是书记抓，抓书记。逐级分解党建工作任务，健全年度考核体系，促进党建工作落实。四是抓培训，提素养。以上党课、专题辅导、以会代训等方式完善党建工作例会、理论学习制度，全年举办座谈、交流会X次，组织业务培训X次，以会代训X次。五是抓党员，严治理。全年开展党员X人，转正X人；对X名长期不参加组织生
4、活党员予以除名，收缴党费X万元（其中X人补缴党费X万元）。六是抓保障，促效劳。投入社区建立经费X万元，工作经费X万元，党建工作经费X万元，效劳群众专项经费X万元。（三）强化基层根底，突出抓好重点。一是紧抓党员学习教育。开展了“亮身份、做先锋“活动，引导党员佩戴党徽，立足岗位定目的、定职责、定标准，人人争做“党员效劳先锋“。二是贯彻科学民主决策机制。以X和华源社区为示范点，深化推进“四议两公开“和“一征三议两公开“工作法，全年运用民主决策机制处理严峻事项X件。三是强化示范带动作用。X个社区党组织中打造X、X、X和X为社区党建示范点，X家非公企业党组织中按照“五星“标准打造X机械党支部。四是加大后
5、进社区整顿力度。选派科级干部到后进社区任第一书记，投资X万元建立日间养老中心，组织治理狗患、环境卫生、车辆乱停乱放，开展“连心桥“帮扶活动。五是构建大党建格局。结合在职党员进社区活动，进一步调整健全“大党委“组织机构，各社区“大党委“共吸纳兼职委员X人，在职党员明岗定责到达X余人，与辖区单位党组织开展联创共建活动X次。六是务求整改实效。对区委巡查组及X年度述职考核中查摆征询题建立台账，明确责任主体、方法步骤和完成时限，实行挂牌销号，确保件件有落实，事事有回音。处理党风廉政建立、执行党的纪律方面突出征询题X个，处理改善民生、维护群众切身利益方面突出征询题X个。（四）强化工作创新，加强党建活力。一
6、是创立“党旗下的志愿者“效劳品牌。推行X党委“党旗下的志愿者方式，整合辖区资源、标准效劳工程，构成队伍稳定、类型全面、活动经常、群众认可的特色效劳品牌。二是深化“一社区一工程一品牌工作。对较成熟的“阳光e家“心灵社工“双重生日会从效劳工程内容、方式深化拓展，让特色更特；对新打造的“四心效劳“贴心X“爱心帮帮团全力推进，到达“一社区一工程一品牌的目的。三是推进党员教育治理方式。接着推行“便民效劳信息化建立，开通街道党建网、，利用“互联网+党建“较好处理党员集中开会难、集体学习难、过组织生活难等征询题。二、存在征询题（一）党员教育治理需要加强。目前对党员教育主要仍然采取“三会一课方式，多数社区组织
7、生活还停留在学学文件、读读报纸，以会代教，教育方法单调，阻碍了党员教育质量，导致个别党员对参加组织生活的热情不高。办事处自管的X名党员中，尚有X名党员以种种理由不能按时参加组织生活。（二）党建工作缺少总结提高。对以往党建工作中好的做法和经历缺乏总结、宣传。辖区X社区党总支施行的“党员双重生日会制度，特别好地利用给党员过“入党纪念日、出生纪念日双重生日，来调动社区党员依托社区、效劳社区、奉献社区这个特色就缺乏在全辖区的宣传推行。（三）党建工作创新思路方法欠缺。没有将创新工作落到实处，将上级政策与辖区实际结合缺乏，对X全市施行的“X党建方案中要求的“抓效劳强治理、既示范又带动的社区建立理念考虑不够
8、，社区特色多数仍然以党员志愿效劳为延伸，方式单一，活力不强。（四）党建经费投入力度不够。在基层社区，因党建经费来源不固定、经费多少不固定、获得时间不固定造成开展活动困难。辖区X社区党委“心灵社工特色志愿效劳活动中有一项为哪一项为孤寡老人上门理发，社区党组织因缺少经费购置电推子，每次开展活动时都发愁工具来源。党建经费投入不够在一定程度上阻碍社区党建工作的开展。产生征询题的缘故主要表达在五个方面：一是重业务、轻党建。作为党工委书记对党建工作重要性认识缺乏，注重不够，片面认为业务工作是硬指标，没有将党建工作摆到应有的高度，工作中有厚此薄彼的现象。二是履行党工委书记第一责任和党委主体责任方面还有一定差
9、距。工作当中重安排部署、轻落实检查；重阶段性工作、轻制度执行；重方式结果、轻实际实效。三是监视措施不完善、考核运用不充分。围绕履行党建工作责任制，尽管建立健全了一系列制度，但在实际运转过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等征询题，缺乏及时有效的监管制约手段，鼓舞征询责机制不够完善，存在强考核、弱征询责的情况。四是组织工作制度落实不到位。平时到社区党组织和“两新“党支部调研不够，对“两新“组织活动难开展、开展难研究不够，对党员教育治理要求不严，仅仅停留在抓学习、抓教育、抓组织生活阶段。五是党建工作缺乏创新，亮点不突出。没有结合工作实际找准党务工作切入点进展深层次的探究和创新，党组织活动方式单
10、一，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力。三、下步工作思路及措施总体目的：以基层党建责任、任务、征询题“三个清单为抓手，落实党建工作责任制，围绕“X党建方案“推进社区、企业、机关党建，使办事处党建工作水平坦体提升。（一）落实基层党建工作责任制。落实每周X次社区书记例会、党工委班子成员周联络干部群众、月调研社区企业等工作制度。建立健全党建研究、考核和鼓舞机制，办事处和社区党组织每季度至少研究一次党建工作，通过制定书记抓党建工作台账，对重点工作、目的任务、完成时限、推进情况实行每月一汇总，每季一通报，半年一考核，进一步加强党组织负责人抓党建工作的责任感、紧迫感，推进党建工作的落实。（二）加强对党员的教
11、育效劳。严格落实“三会一课组织生活会、党员活动日、民主评议党员等组织生活制度，利用办事处党建网、现代远程络抓好党组织书记和党员干部培训，全年培训不少于X次，内容包括政策法规、思想道德、党性知识和有用技术培训。X年X月前对全辖区自管党员按年龄、身份、居住情况、身体情况的不同进展分类治理、效劳，半年开展一次民主评议党员，对党员进展党性分析，及时处理不合格党员。（三）深化推进党建工作创新。依托X社区“党员双重生日会，一人一档、一人一卡、重温誓词、一帮一效劳、设置N个社区效劳队伍的“五个一“特色活动；X社区居民、商家及社区三点一平台，零间隔效劳的“阳光e家特色品牌示范带动作用，2023年再创立XX个特色鲜明、标杆作用明显、示范效果好的先进典型，并组织XX次经历交流在辖区推行。（四）突出建立先进典型示范社区。按照全市“X党建方案“1项工程、3个层级、5个载体、3年目的“的根本构架和全区推行红色工程“建立的要求，2023年X月底把X社区、X社区创立成居民自治、治理有序、效劳完善、环境优美、文明祥和的新型城市社区。（五）加大党建工作经费保障力度。进一步加大经费投入保障，按党委每月X元、党总支每月X元、党支部每月X元，党员每人每年X元活动经费标准按时下发，并构成工作机制，使党建工作投入经常化、标准化、制度化，方便基层党组织、党员活动。
