1、党建七项重点工作报告 党建七项重点工作报告篇1根据自治区党委组织部、XX市委和XX县区委组织部的工作部署，我镇党委及时开展基层党建七项重点工作的集中排查，现将工作情况汇报如下： 一、党员组织关系集中排查工作情况 党员组织关系集中排查工作开展以来，我镇对此项工作高度重视，成立了党员组织关系集中排查工作机构，专门召开会议安排部署。分六步走深入推进：一是通过查阅党员人事档案，核实了党员身份信息，重点核实了入党时间、转正时间及党员档案存放情况;二是对我镇所有党员进行了清查，掌握了解其现状;三是及时健全完善支部党员管理台帐，基层党委进行了审核备案;四是对近年来党员组织关系接转的情况进行了排查;五是对没能
2、取得联系的党员持续跟进联系，经多方努力确实无法取得联系的，了解掌握其根本信息及与组织失联时间、情形和原因，并做好相关记录。六是对具备处置条件的不合格党员进行处置。2023年，我镇清退不合格党员3名，今年取消预备党员资格1人。 经前一阶段集中排查，我镇目前无法取得联系党员2名，能取得联系的流动党员135名。对无法取得联系的党员待上级要求明确后进行处置。下一步我镇党委一是创新党员联通机制。在传统联系渠道的根底上，充分利用qq、微信等网络社交平台，广泛宣传，积极吸纳，搭建党员与组织的良好互动平台。二是创新党员教育机制。进一步丰富党内组织生活，在坚持三会一课的前提下，改善组织生活简单枯燥的状况，做到形
3、式求新，内容求实，努力提高党员教育管理的实效性和针对性。三是创新处置不合格党员机制。严格按照民主评议党员、支部调查核实、基层党委预审、组织部门审核、支部大会讨论处置等工作程序，确保处置得当。 二、党代表和党员违纪违法未给予相应处理排查清理情况 按照上级文件要求，我镇及时对党代表和党员违法违纪未给予相应处理情况进行集中排查清理。经排查，未发现区党代表中因违法违纪应终止代表资格未终止现象，未发现已终止人大代表和政协委员资格的党员未给予党纪处分现象，未发现受到行政处分和刑事责任追究的党员没有受到党纪处分和组织处理的现象。 三、基层党组织按期换届专项检查情况 我镇按照上级文件精神，分层分类扎实推进基层
4、党组织换届工作。2023年全面完成23个行政村党组织换届，今年全面完成乡镇党委换届。 （一）具体做法 在各领域基层党组织换届工作中，我镇始终坚持1234换届工作举措。 夯实一个根底。做稳根底。对党组织换届前发现的问题通过学习教育、四必谈、人事调整予以妥善处理。 做好两种宣传。一是线下宣传：通过横幅、标语、座谈会等多种渠道，加强宣传教育。印制发放5000余份换届宣传资料，悬挂20230多条醒目横幅，各级党组织召开学习培训会60多场次。二是线上宣传：通过庆丰党建网、庆丰党建微信平台进行无缝隙信息递送。 把严三道关口。一是把严代表产生关。在党委和村党组织换届工作中，通过充分酝酿协商、全面考察公示、五
5、部门联审、基层党委确定、差额选举的程序，产生区、乡两级党代表。比例结构均符合规定。二是把严代表审查关。经过上下酝酿讨论，形成党代表选人初步人选。镇党委召开党委会，对初步人选进行审议。经上级党委研究批复，差额选举产生镇、区两级党代表。三是把严选举程序关。制定严格的选举流程，充分发挥上级督查组和选举工作组作用，保证了会议选举严谨标准。 筑牢四条防线。一是筑好思想防火墙。通过新闻媒体、专题会议、标语展板、短信微信、发放知晓卡等方式，提高换届纪律知晓率。二是守好纪律生命线。开展了党员干部、党代表、候选人预备人选和换届工作人员四类承诺，引导党员干部模范遵守换届纪律。三是划好违纪警戒线。将换届纪律作为换届
6、工作督查组第一任务，对换届选举纪律全程跟踪监督。四是建好查处隔离带。充分利用专用举报平台，并通过 短信举报、换届考察意见征集等方式，接受群众举报。 四、党费收缴使用管理工作专项检查情况 （一）根本情况 从2023年6月至2023年12月底，党组织关系在我镇的党员共缴纳党费47000元，其他收入0元。全镇党费合计收入47000元。按照中央和自治区党委的规定，镇党委每年向区委全额上缴党员交纳的党费，自2023年6月至2023年12月底共上缴47000元。五年来，区委共向我镇划拨党费1420230元。其中，镇党委开展慰问老党员、困难党员开支5640元，开展党员教育培训、党内活动等开支8460元，共支
7、出1420230元。自2023年以来，党费收缴和管理，账目清楚，账款相符，手续完备，没有截留、挪用等问题; 五、推进非公企业和社会组织党的组织覆盖和工作覆盖情况 我镇以非公企业和社会组织党组织单独组建率、应建已建率和党的工作覆盖率到达三个20230%为目标，按照无组织抓组建、有组织抓标准、已标准抓创新的工作思路，积极探索党建工作的新机制和新方法，通过六项举措有效扩大了非公企业和社会组织党组织覆盖和工作覆盖。 六、抓党建促脱贫攻坚工作情况 （一）根本情况 庆丰镇十三五期间共有贫困村7个，占全区贫困村1/5，识别出贫困户1391户、620238人。按照两年脱村、三年脱户的目标，今年，全镇方案脱贫村
8、有都炉村等3个，方案脱贫482户（2023人）。 （二）特色做法 一是压实党建责任。将推动农村脱贫致富作为农村党建的一项硬任务，通过召开党建工作例会、党建工作述评会、党建工作现场观摩考评会，使党建工作由虚变实，让扶贫攻坚任务得落实和推进。二是干部包联、驻村效劳。结合三级示范抓引领，采取区直机关单位包村、第一书记和工作队员驻村、党员干部职工包户的方式，抽调948名帮扶责任人组成23个驻村扶贫工作队，对1391户贫困户实现一对一结对帮扶，做到上下联动共同推进，确保工作到村、帮扶到户、责任到人。三是强化扶贫考核。建立抓党建促脱贫攻坚考核评价机制，对基层组织实行评星定级，对第一书记和工作队员实行区镇联
9、合考核，加大在脱贫攻坚主战场考察识别和使用干部的工作力度。四是发动社会力量广泛参与。安排镇内企业帮扶到村，利用三封信平台，大力发动企业、单位、爱心人士等社会力量通过筹钱筹物、赠送生产农资方式，切实参与到我镇扶贫攻坚战当中，目前全镇共募集筹资2.1万元用于支持贫困大学生上学、解决局部缺电视看的问题。 七、机关党员干部学习教育情况 我镇以努力建设高素质干部队伍为目标，积极而富有成效地推进机关党员干部两学一做学习教育。 （一）主要做法 一是精准分类施学。根据不同层次、不同领域分类制定学习安排表和具体行动指南，详细安排学习方案，列出重点任务清单，确保每一名党员不落伍。开展党委委员讲党课活动，将两学一做
10、活动深入推广到各基层党组织。 二是学用结合，决战脱贫攻坚。 挂村领导干部共走访贫困户1391户，为贫困户提供致富信息，宣传各项扶贫政策，解决实际困难20230多件。 三是率先垂范，转变工作作风。开展听民情解民忧活动，机关干部率先进百家门、摸百家情、解百家难，到挂点村走访党员群众70多户，征求意见建议30余条，解决实际问题40多件。 为此，我们下一步将推进机关学习教育品牌创立工程，让每一个机关党组织都创立一个学习教育特色品牌。二是进一步推动各级领导干部深入联系点进行调研指导，同时加强督导工作。三是要求机关党组织深入查摆问题，列出问题清单，制定整改措施，明确完成时限。四是要求机关党支部先行召开组织
11、生活会，为年底科级领导班子召开专题民主生活会，开展批评与自我批评奠定根底。 党建七项重点工作报告篇2交通运输局以三个代表重要思想为指导，以科学开展观为统领，以深入开展访惠聚活动为契机，认真贯彻落实党的会议精神，改进工作作风，优化开展环境，坚持可持续开展，统一思想、凝聚力量、振奋精神，努力抓好物质文明、精神文明和党风廉政建设，积极开展效劳型党组织创立活动，推动党建工作向更高方向开展。注重发挥党组的政治核心作用，保证党的各项方针政策在我局的贯彻执行，同时也为完成各项交通运输任务提供了可靠的保证。 一、加强思想政治教育，全面提升党员队伍素质。 党组始终把加强党员干部理论学习放在首要位置，在抓好业务工
12、作的同时，坚持以理论学习为指导，不断提高全体党员干部的思想政治素质。一是积极制定方案。年初及时制定了交通运输局党建工作安排意见，对全体党员干部教育工作进行了安排布置。在学习中坚持主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全体党员干部职工积极参与，形成了良好的学习气氛。同时，积极做好党报党刊的征订任务，确保学习资料的落实。二是认真把握重点。在学习中，注重把握重点，组织全体党员干部重点学习新理论，使党员掌握马克思主义的根本观点、立场和方法，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，特别是深刻领会并认真落实解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新这一精髓，把思想统一到党的会议精神上来。三是采取多样形式。党支部在制定
13、学习方案时，打破领导干部教学制度，有针对性的安排一般干部进行授课，充分调动广阔党员、干部学习的积极性和主动性。把自学与辅导结合起来，采取走出去参观学习，请进来做报告、上党课、讲传统、座谈讨论以及通过公众信息网宣传教育等多种形式，开展培训活动。同时在重大活动期间，开展丰富多彩的有教育意义的活动。通过学习教育，我局党员、干部的思想面貌焕然一新，工作积极性大增，工作效率大大提高，到达了学习教育的目的，教育活动取得实效。 二、建立良好机制，实行标准化管理。 1、一是民主决策管理标准化。形成了四不决策原那么。即。没有政策法律依据不决策，没有调查研究不决策，没有备选方案不决策，没有集体讨论不决策。规定但凡
14、属于党建方案、班子成员分工、干部人事调整、研究党建责任制、讨论党员开展、开展重大党员活动、党员干部奖惩及组织处理、重大建设工程等事项必须民主决策。对人事、党员开展、重大工程决策积极推行了票决制。各班子成员分别牵头完成一个方面的调研任务，为决策打下了根底;二是党务政务公开管理标准化。制定了政务公开方案，明确了分管领导和具体责任人。完善公开栏1个，对党员开展、人事调整，政府采购、财务开支、行政执法、工程管理及民主决策的重大事项及时进行公开，并对所有公开的内容及时进行了登记;三是党建工作日常管理标准化。制定了工作责任制，确保党建工作经费到位。建立了党建工作联系点，根据要求，全局党员都到自己所居社区报
15、到，领取岗位和责任，并积极在党员示范岗和先锋岗上开展活动。 2、为了认真改进机关工作作风，有效稳固群众路线教育实践活动的成果，党组重点围绕学习党章、党史以及廉政准那么等党纪条规，组织全体干部职工进行了系统学习。结合作风纪律整顿，局党支部进一步健全完善内部工作考核评价体系，对每一名干部职工在德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现和工作业绩进行考核和评价。通过群众路线教育实践活动的开展，干部队伍整体精神面貌有了新变化，做到了纪律严明，工作作风明显改进，效劳的意识明显增强，工作效率得到了提高。 三、抓好党组织自身建设，全面开展好各项工作。 1、党的生活是党组织对党员实施教育、管理和监督的最根本、最经常的有效形式。交通运输局党组严格按照上级党委的要求，及时传达中央和上级党组织的指示、决定、文件和会议精神，引导和发动党员积极主动地去实践，以党员的模范行为来表达党的先进性，不断增强党性理念，支部认真听取党员的思想汇报，检查党员的工作、思想、学习情况和组织交办的工作任务情况，认真开展批评与自我批评，关心群众生活，努力为群众办实事、办好事。 2、开展党员工作。根据党支部制定了开展党员工作方案，并严格按照开展党员程序开展工作。党支部注重平时对预备党员和入党积极分子的考察培养工作，根据个人工作分工和特点有针对性的
