1、党建工作调研报告范文3篇 党建工作调研报告 农业科技效劳中心党支部按照农场党委组织部关于开展国有企业党建工作专项调研的通知要求，统筹安排，抽调精干力量组成调研组，通过下发调查问卷、深入基层走访、召开座谈会等形式，扎实开展调研工作，现将党建专项调研情况报告如下： 一、党支部根本情况。农业科技效劳中心党支部现有在册党员15名，其中在职党员9名，退休党员5名，工作外调党员1名（党组织关系正在办理外调）。 二、党建工作情况及存在问题。农业科技效劳中心党支部扎实开展两学一做专题教育活动，围绕单位重点工作加强党的建设，高质量的完成了单位的各项工作。但在党建工作中也存在一些缺乏，一是由于是生产经营单位，党员
2、群众工作时间比较紧张，特别是7月份飞机航化这一个月，党员干部每天凌晨3点上班，晚上7点多下班，这样就存在着党员集中学习时间比较少，学习党的理论知识不透彻等问题。二是个别党员发挥模范带头作用不够，有的党员满足于平平淡淡，在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉既不出事、也不多事，有的党员在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情。三是党建气氛不浓，由于是生产经营单位，生产经营工作繁忙时，组织开展党建活动就好受到一定影响。 三、存在问题的原因。一是单位体制机制上的，由于是生产经营单位，行政领导负责制，相对重视生产经营，在开展党建活动中人力较少。二是个别党员自身定位
3、不对，认为只要干好了工作就够了，对平时自身的学习教育不够重视，党的理论知识学习缺乏，组织性、纪律性不强。 四、党建工作的思路 （一）理清思路，创新党建工作 一是围绕单位重点工作加强队伍建设。把党建工作与单位的种子繁育、加工、飞机航化、土壤化验、气象工作有机结合起来，深入开展党小组细胞工程，争创党员先锋岗活动，在每项工作中树立优秀的党员典型，建立党员示范岗，以优秀党员作为引领，带动各项工作高质量完成。 二是建立月例会制度和领导干部坐班制，建立干部作风建设扣分制和领导点评、党员互评、群众评议的干部管理机制，特别是创新企业的经营管理模式，制定考勤奖惩等制度，加强对党员干部的教育、管理和监督。 三是加
4、强党员干部思想建设，教育引导党员干部牢固树立终身学习的理念，自觉养成学习的良好习惯。采取集中学习和自我学习相结合，以开展支部书记讲党课等形式，创新学习载体，制定党员干部学习方案，践行三会一课制度。重点开展两学一做专题教育活动。 四是抓好党风廉政建设。在工作作风方面，严格考勤制度和定期不定期查岗制度。在生活作风方面，严格执行上级部门相关要求，贯彻落实纪委报备制。同时，针对基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题，进行全面查摆，并制定措施加以整改。常年坚持厂务公开制度，做到党务、政务、财务三公开，对职工群众反响的疑点、热点问题做到随时公开，接受职工的监督。 （二）创立特色载体活动，丰富党建内涵 结合
5、本单位实际和特点，开展一系列特色党建活动。一是开展读书活动，着重学习习x总书记系列讲话精神和党章，提高党员干部的政治素质，增强效劳意识，更好的开展工作。二是开展自查活动，即组织单位领导对本单位的各个部门进行不定期的检查，检查是否有迟到、早退，工作期间是否有上网淘宝、浏览不健康网页以及其他违规行为，此项活动取得了较好的效果，工作效率得到了提高。三是开展讲学习，强素质，促开展等形式多样的主题活动，通过主题活动的开展，使每个党员爱岗敬业，积极工作，无私奉献，有力地推动了企业的开展，从而增强了每个党员的党性意识，效劳意识，责任意识。四是开展共驻共建活动，科技效劳中心党支部党员进社区与第五居民委党总支开
6、展共建美好家园主题活动。五是开展平安示范岗活动，根据单位的特点，开展了消防演练、救援演练等活动，提高职工群众的平安意识和处理突发事件的能力，保证了企业平安生产。六是开展党建带三建活动，进一步提升了党建文化水平，丰富了党建工作内涵。 党建工作调研报告 XX省是社会组织大省，目前全省登记注册的社会组织51963个，数量位居全国第二。其中省本级2775个、XX市6500个、XX市9026个。全省社会组织共建立党组织820239个，其中党委126个、党总支219个、党支部7754个，党组织覆盖率86.6%，党员近9.9万名。 做法与经验XX省高度重视社会组织党建工作，按照中央精神先行先试，着力创新社会
7、组织党建管理体制。在工作思路上，坚持抓党建就是政绩的理念，着力创新社会组织党建政策、管理体制、党组织设置形式、党建工作模式、工作机制和活动方式等，初步形成了整体设计、分步推进、破立结合的社会组织党建总体工作思路。在思想认识上，坚持四破四立，即破除一局部社会组织和领导无所谓心理，树立抓好社会组织党建工作事关全局的观念;破除极少数党组织的畏难情绪，树立理直气壮抓党建的观念;破除少数不是党员的会长戒备心理，树立社会组织要健康开展离不开党的政治引领保障的观念;破除个别党员身份的专职工作人员的雇佣心理，树立在社会组织同样可以发挥先锋模范作用的观念。在管理体制上，202223年，成立XX省社会组织党工委（
8、2023年8月改为党委），截至2023年3月，全省22个地（市、区）相继成立社会组织党委，53个县（市、区）成立了相应的工作机构。省、市、县各级社会组织党（工）委设在民政部门，领导各级行业协会及无业务主管单位的社会组织党建工作，协调、指导同级有业务主管单位的社会组织和所属下级民政部门登记的社会组织党建工作，形成了党委领导、组织部门抓总、民政部门牵头、业务主管单位各负其责的社会组织党建工作格局。 XX省加强社会组织党建工作的主要做法有以下几点： 紧扣社会组织登记管理业务抓党建。将社会组织党建贯穿于成立登记、年度检查、等级评估、换届改选、评优评先等综合监管全过程。成立登记时，凡符合成立党组织条件的
9、同步成立党组织，同步完成党员信息登记，并将此作为成立登记的必备条件之一。年度检查时，将党组织建立情况和党组织活动情况列为必检内容，检查党组织活动开展情况，同步更新党组织和党员信息。等级评估时，将党建工作作为重点内容进行综合评估，占总分的30分（总分202300分，5x评定必须到达950分以上），将评估结果作为承接政府购置效劳的主要依据。换届改选时，同时检查党组织作用发挥、党员教育管理等情况。评优评先时，对党组织和党员作用发挥好的社会组织，在各类评优评先活动中优先考虑。 探索创新党组织设置形式推进组织覆盖。明确有3名以上正式党员的社会组织，无论规模大小，都要求组建党组织。积极探索创新党组织设置形
10、式，广泛尝试单独联合组建、区域组建、行业组建、挂靠组建、委托组建等多种方式组建党组织。XX市针对规模较小、党员较少的社会组织，与所属街道、社区党组织实行挂靠建依托园区、楼宇等建立党建工作站，并先后成立XX市社会组织培育基地联合党总支、XX市青年社会组织孵化基地党委等。XX市依托街道社区和社会组织孵化基地党组织，开展拟成立社会组织的党员统计、培养入党积极分子和开展党员等工作，推进党组织与社会组织同步孵化。 创新社会组织党建工作模式及活动方式。针对社会组织特点，XX省积极推进规模以上行业（产业）协会党委建设，把社会组织党建工作向其分支机构、非公有经济会员企业延伸，如XX省食品行业协会，全力推进党建
11、+模式，将党建与协会秘书处和会员企业的各项具体工作紧密结合，促进行业产业开展。XX市社会组织党委与60家行业协会签订廉洁从业责任书，推动24个行业协会成立廉洁建设委员会，引导监督社会组织依法执业、诚信执业。XX市将2023年确定为党建创新年，确立实现市社会组织党委直接管理的社会组织党组织突破20230个、新成立的社会组织实现党组织应建必建率20230%、党的工作覆盖20230%、建设一个社会组织党建数据库、一支坚强有力的党务工作者队伍、打造2023个新的党建示范点等六大目标。创新党员活动方式和内容，充分利用互联网资源开展活动，如XX省现代信息效劳行业协会的红色信协 客户端、深圳微信党建平台和广
12、x会组织党建平台等，XX市在全市社会组织中开展创先争优、立足岗位比奉献等主题活动。 适应社会组织特点完善党建工作机制。为防止社会组织党组织工作虚化倾向，切实解决党员活动难、管理难和发挥作用难问题，突出三明确一标准。明确隶属关系。省、市级社会组织归口省、市社会组织党委领导和管理，还未完成脱钩工作的，按照谁主管、谁负责的总体原那么，确保每个社会组织的党建工作都有相应的责任主体。明确产生方式。社会组织的负责人，由理事会提名、党组织审查、会员（代表）大会选举产生;党组织的负责人，首届由上级党组织提名、党员（代表）大会选举产生;换届改选由支委提名、上级党组织审批、党员（代表）大会选举产生。明确工作方式。
13、发挥工会、共青团、妇联等群团组织的枢纽作用，在枢纽型组织中建立党委或党总支、管理社会组织党支部、设立或明确相关工作部门和建立健全社会组织党建工作例会制度，建立社会组织党员之家，带动相关社会组织标准开展。标准党务工作。制定社会组织党组织成立流程及相关文书范本、社会组织党组织和党员组织关系转移流程、社会组织党员开展工作流程、社会组织党员教育培训工作规划方案、社会组织党费管理制度、社会组织党建工作财政专项资金管理细那么等。 建立完善社会组织党建工作的保障机制。一是经费保障。2023年，XX省委专门下发两新组织党建工作经费保障意见，省财政每年给予新成立党组织每年3000元的启动资金，给予在职党员每人每
14、年300元的标准补贴活动经费，全职党组织书记按每人每月2022元的标准发放职务津贴，兼职书记每人每月300元发放津贴。XX市将社会组织党建工作经费纳入市、区两级财政预算安排，党组织活动经费按每个党员500元的标准、党组织书记工作补贴按每人每月400元的标准核拨，近3年已核拨1875万元，社会组织党组织上缴党费全额返还，市两新工委筹资220230万元设立党内关爱扶助金，许多社会组织党组织建立党员互助金员工互助金等，对困难党员员工给予帮扶。XX市社会组织党委明确对直接管理的社会组织党组织缴纳党费全额返还。二是人员保障。XX市社会组织党委委员每人直接联系一至两个社会组织党组织，定期到社会组织了解情况
15、、听取意见、加强指导。各业务主管（指导）单位指定一名党建工作联络员，加强对社会组织党建工作的具体指导和沟通联系。XX市通过财政财政支持、社会选聘方式，向35个重点社会组织选派党建工作专职组织员，向街道社区派驻828名专职组织员，承担辖区社会组织党建工作等职责。三是阵地保障。XX市在全市15个社会组织孵化基地和总部基地统一规划建设党建工作阵地，538个社区党群效劳中心和248个园区党群效劳中心与社会组织共享平台资源。XX市明确社会组织党组织可与行政办公场所合建合用、与街道党员效劳站和社区党员之家共建共享。 存在的主要问题对社会组织党建工作重要性的认识有待加强。局部地市、主管部门领导抓党建主业意识
16、不强，对社会组织党建工作重视不够、意识不强，局部社会组织主要负责人还不是党员，党建工作提不上日程，阻碍社会组织党建工作深入开展，重业务轻党建现象比较普遍;管业务不管党建、管党建不管业务的现象比较突出，尤其是脱钩后，以党建工作统揽全局的制度尚未形成，党组织政治核心作用在一些行业协会商会发挥不够。 社会组织党组织建设及作用发挥还比较薄弱。局部社会组织未能很好地结合自身特点创造性地开展工作，存在党建与业务两张皮现象;现有社会组织基层党委（总支）管理作用还未完全发挥，其所属分支机构、会员单位的党组织点多面广，管理难度加大，管理工作还未完全理顺;局部党组织负责人党务工作经验缺乏，对分散党员、流动党员缺乏有效管理，缺少经费和场地保障等;社会组织党组织活动不够正常，受规模较小、党员流动性强等影响，党组织活动相对缺乏
