1、2023年党建干部人才群众工作自查报告 依据中共县委组织部关于做好党建、干部人才、群众等工作目标管理考核细那么的通知文件要求，我社高度重视，切实开展自查自评工作，现将自查自评状况报告如下： 一、党建工作 为进一步加强我社党建工作，年初，党支部召开专题会，争辩和部署了2023年全社党建工作，制定了供销社2023年党建工作规划，成立了党建工作领导小组，领导班子既有分工，又有合作，将责任层层分降落实到各股室，依据党建“一岗双责的要求，把党建工作与业务、平安生产工作同时支配，同时部署，同时实施，确保我社党建工作落到实处。一是建立健全各项制度。坚持和完善党支部理论学习、业务学问学习和廉政学习制度，制定学
2、习规划，定期组织全社党员学习党的方针政策，重点是对党的第十九次全国代表大会精神、新时代中国特色社会主义思想、省委十一届三次全会、州委十一届五次全会、县委十三届三次全会精神等内容的学习，做到学习有规划、有记录、有总结、有心得体会；二是乐观开展多种形式的党员教育活动，始终保持党员先进性教育成果。以稳固党员先进性和“两学一做教育制度化常态化为载体，进一步增加党员的党性意识，保持党的先进性不褪色；三是抓警示教育和反腐倡廉工作，强化法制观念和党风廉政建设。组织机关全体党员干部深化贯彻学习中国共产党廉洁自律准那么和中国共产党纪律处分条例等法律法规的学习，开展廉洁警示教育专题争辩，增加党员干部法律观念，不断
3、加强党性教育和宗旨教育，增加党员干部效劳基层、效劳群众的责任感，提高工作效率，促进效劳质量；四是严格落实支部“制度。健全完善支部集中学习制度，全年共召开支部委员会12次、党员大会4次、组织生活会2次、民主生活会2次、主题党日活动12次。组织人员对支部信息和党员信息系统进行了清理和标准。（自评分100分） 二、干部人才工作 造就高素养党员干部队伍，是确保党的先进性建设取得实效的重要保证，是深化供销社综合改革的重要支撑，一年来我社主要从以下几个方面抓好干部人才工作，一是加强组织领导。历年来我社高度重视干部人才工作，始终坚持把加强干部教育培训、提高干部的综合素养水平作为供销工作的重要内容，摆上议事日
4、程，认真组织干部职工学习县委、县政府关于进一步加强人才工作的意见，抓住了人才工作的重点，理清了思路。实行主要领导亲自抓，分管领导直接抓，其他领导协作抓的工作机制，党支部、工会协同，各负其责，共同抓好落实，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，齐抓共管的良好工作格局；二是细心制定和严格落实培训规划。依据历年供销工作实际和培训教育工作的需要，制定县供销社年度干部教育培训规划，对教育培训的内容、责任人及实施时间做出明确规定，建立健全了学习内容、考勤、教学、学习笔记等日常管理制度，严格依据规划内容实施培训教育，使人才教育培训工作落到实处；三是统筹支配，务求实效。在工作部署上，做到干部教育培训与业务
5、工作同支配、同下达、同检查、同考核，由办公室统一规划、统一管理、统一实施、统一考核。（自评分100分） 三、群众工作 全面贯彻落实县委工作会议及相关工作会议精神，深化开展“四大三访和精准扶贫工作，在扶贫工作中我社增加党员干部为民效劳的意识，扎扎实实为群众多办好事、实事，做到多一些“深化热忱、多一些“乐观主动、多一些“敬重理念，以实际行动赢得农牧民群众的支持。并严格依据驻村帮扶工作组纪律和有关要求，遵守驻村帮扶工作考勤和工作支配，定期与村“两委争辩扶贫、党建等工作。一是以访贫问苦、民情走访为载体，深化基层调查争辩。党员干部长期深化到联系点与农牧民群众“面对面倾听诉求，诚意与群众交朋友，真心将自己融入群众。利用与贫困户共庆“三八妇女节、“五四青年节、“六一儿童节、“端午节等活动，乐观向贫困妇女、贫困儿童、贫困家庭献爱心、送温存，拉近与群众的距离，赢得群众的信任；二是留意信息收集，找准问题。与村两委工作人员连接，乐观开展走村入户帮扶工作，对帮扶对象信息进行收集整理，查看帮扶对象家庭状况，了解收入状况与子女入学状况，听取贫困户脱贫意向及想法，准时为贫困户脱贫增收出谋划策。（自评分100分） 3
