1、党建述职报告和讲话范文(6篇) 民政局党组书记、局长抓基层党建工作述职报告（1）一、履职工作特色和亮点(一)强党性，提素养，实在履行好党建工作职责。结实树立“带头抓党建认识，构成了党组书记带头抓、党组成员分工抓、全体党员共同抓的党建工作格局。一直把党建工作列入重要议事日程，专题研究部署党建工作4次，将党建工作和业务工作同部署、同检查、同考核，构成了党建工作与民政业务工作互相促进、协调开展的良好场面。建立抓党建责任清单，将全年党建工作目的任务层层分解，细化到人、量化到岗，坚持真抓真管、严抓严管、长抓长管，实在把抓基层党建工作责任落到实处。(二)建机制，明责任，不断标准基层组织建立。扎实开展社会组
2、织“两个覆盖工作，组织工作人员开展摸底调查，摸清每个社会组织运转情况和党组织组建情况，建立工作台账，全力抓好党组织组建工作。至2023年末，全县共有社会组织559个，建立党组织520个，党组织覆盖率达93%，加大党建指导员选派力度，共选派党建指导员559名，实现了党的工作全覆盖。认真落实“三会一课制度，健全完善党务公开、财务治理、干部考核等方面的规章制度，推进基层党组织建立标准化、科学化。(三)重载体，激活力，营建机关党建工作浓重气氛。扎实开展“两学一做学习教育，精心制定局党组集中学习打算，每周组织全体党员开展1次集中学习，先后围绕规定专题和习总书记七一讲话精神开展学习讨论5次，局党组成员到联
3、络点讲党课4次。组织全体党员开展党章知识竞赛活动，加强了党员干部之间的交流，强化了党员干部的团队认识、主旨认识、效劳认识。认真开展大走访活动，全体党员共走访双联户、低保户、贫困户、五保户、残疾人、空巢老人和留守儿童家庭500余户。深化开展双联富民行动，机关党支部与东湖镇下润村党支部结成帮扶对子，为双联村捐资1.9万元，慰征询双联户99户。组织干部职工深化开展环境卫生集中整治，教育引导党员干部积极投身全域无垃圾示范县创立活动，责任区域内的环境卫生一直保持洁净整洁。二、存在的主要征询题及缘故(一)存在的征询题：一是思想教育针对性不强。平时虽注重党员干部的思想政治教育，但在精确把握党员干部思想动态，
4、采取因岗因人施教，丰富教育内容，提高教育的针对性、实效性等方面还有一定差距。二是党员队伍先锋认识淡化。少数党员满足于“平平淡淡，不留意政治理论学习，理想信念动摇，党性观念淡薄，奉献精神缺乏，党员的先锋典范作用发挥不够。三是党建活动抓得不够勤。业务工作较忙时，对党建工作有所放松，没有把党建工作与业务工作非常好地结合起来，在“经常抓，抓经常方面做得还不够，出现顾此失彼的现象。(二)缘故分析：一是注重不够。对党建工作注重程度不够，在时间和精力分配上，抓业务投入的多，抓党建投入的少，存在重业务轻党建现象。二是治理不严。党员治理方法单一，制度不健全，存在“宽松弱征询题，致使局部党员的先锋典范作用发挥不够
5、充分。三是创新不够。由于机关党务工作者多为兼职人员，在探究创新党建工作与业务工作有效交融上做的不够，在党务工作和业务工作互促共赢、协同开展方面还有所欠缺。三、下一步工作思路和主要措施一是强化党建理论学习。严格落实党组中心组学习制度，制定学习打算，明确学习内容，带头学习十八大及十八届历次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，带头落实中央、省市县委关于加强基层党组织建立的部署要求，着力提高政治理论水平。加强各党支部落实党员教育工作情况的催促检查，持续抓好党员干部的学习、教育和培训，努力培养和建立一支高素养的党员干部队伍。二是强化主体责任落实。认真履行抓基层党建第一责任人的职责，健全完善班子成员“
6、一岗双责，定期督查指导基层党建工作、定期约谈下属党组织书记、定期听取党建工作汇报、定期研究处理存在的征询题。落实民主集中制，完善决策程序，执行议事规那么，努力构成责任明确，齐抓共管的党建工作格局。三是强化党员队伍建立。严把入党积极分子和开展对象确定关、预备党员接收关，注重在工作一线觉察、培养、调查、吸收党员。组织在职党员到社区报到效劳，催促认领效劳岗位和效劳事项，开展效劳活动。组织开展设岗定责、承诺践诺活动，催促党员在日常工作中佩戴党员徽章，亮出党员身份和效劳承诺，接受群众监视。四是加大党建投入力度。每季度召开一次党组会议，专题研究处理党建工作中存在的征询题，定期到各党支部催促检查党建工作，指
7、导落实党建任务。为各党支部装备不少于30平方米的党员活动室，购置、打印机、投影仪等设备设备，定期组织党员开展“三会一课、民主评议党员、组织生活会等党内政治生活，不断提升党员队伍整体素养。催促各党支部按照每年不少于3000元的标准将党建工作经费列入本年度行政经费预算，保障党建工作需要。党委书记2023年度基层党建工作述职报告（2）作为党委书记，我团结带着党委班子，克服单位组建时间短、工作体制机制不够完善等不利条件，认真履行全面从严治党主体责任，推进基层党建工作获得一定成效。现将履职情况汇报如下：一、主要做法和成效(一)坚持思想建党，迅速掀起学习贯彻十九大精神热潮。组织全局干部收看开幕式，第一时间
8、召开干部大会进展发动部署，印发学习宣传贯彻总体安排和宣传工作专项安排。我本人带头为全局干部进展宣讲，共组织宣讲20余次，实现宣讲分层级、全覆盖。制定专项方案，创新方式方法，推进十九大精神进机关、进效劳窗口、进执法站点。通过中心组扩大学习、知识测试等多种方式稳固提升十九大精神学习成效。着眼建立“五个现代化天津和施行“交通强国战略，把十九大精神贯穿到推进大项工作中，促进交通事业改革开展。(二)认真履职尽责，严格落实全面从严治党主体责任。制定年度党建工作安排，明确工作目的任务。做到重要工作亲身部署、严重征询题亲身过征询、重点环节亲身协调，推进筹建成立等大项工作顺利开展。制定党委工作规那么等制度，为从
9、严管党治党奠定制度保障。严格执行“三重一大制度和民主集中制，召开17次党委会研究部署党建工作等严重事项。扎实开好民主生活会，实在处理组织生活不严不实征询题。落实双重组织生活要求，本人参加了17次支部活动。开展调查研究和接访下访，数十次深化企业理解情况、处理困难。加强情势研判，消除不稳定要素，全年实现零上访。(三)坚持学明白做实，推进主题教育实践活动深化开展。深化推进“两学一做学习教育常态化制度化。紧盯谋划预备、发动部署、学习讨论、督查推进等重点环节，确保工作有序推进。坚持班子带动学，抓实中心组8次集体学习交流，组织班子成员11次讲授党课，本人带头开展3次宣讲。坚持领导干部带头学，加强自学、讲好
10、党课、搞好专题研讨。坚持支部务实学，开展主题党日、编写“口袋书、建立群、开展学习测试，扩大学习覆盖面。坚持跟进持续学，组织党员制定月打算周安排，推进学习不断深化。(四)强化根底工作，全面提高基层党组织凝聚力战斗力。加强“五好党支部创立，细化考核标准，未出现后进党支部。强化教育培训，开展支部书记月度培训8次、专题培训2次，全体党员集中培训9次。强化“三会一课频次和内容要求，通过中心组扩大学习、支部集中学习等方式组织党员学习58次、开展主题党日21次。贯彻城市党建会议精神，推进党员进社区到达100%。通过党的基层组织建立信息系统及时录入支部和党员“三会一课等信息，全局5个党支部全部实现信息化治理。
11、二、存在征询题和缘故(一)欠缺对党建工作长远规划的深化研究考虑。作为新组建单位党委书记，在谋划今后一段时期党建工作开展、理顺工作机制体制、处理党建工作征询题等事关长远开展的征询题上投入精力还不够，导致党建工作目的不明晰、思路不明确、举措不到位，在思想建立、组织建立、队伍建立、作风建立、制度建立等各项工作中还没有构成高效有序的工作机制。(二)抓党建工作主动性不够，存在“等、靠、要思想。有些工作过分依赖上级协调处理，没有在现有条件下主动作为。在单位组建后没有开展支部选举工作。(三)处理党建力量装备缺乏征询题不及时。没有党建工作部门，与工作任务和工作要求不匹配，导致局部工作只能方式上完成上级要求，在
12、做实做细上有一定欠缺。(四)抓党建工作落实不到位。工作重部署轻督导，重方式轻效果，组织开展督查推进还不够经常、不够严格，责任压力传导不够大，存在上热下冷征询题。在学习十九大精神上对各支部和党员落实学习要求监视检查不到位，局部党支部未集中开展学习，局部干部知识掌握不结实，暗访中理论测试成绩不理想。(五)党建工作规定掌握不够结实、理解不够透彻，导致工作正规化、标准化水平欠缺。支部手册填写不标准。深化分析存在征询题，主要缘故是：一是理论学习不系统、理论武装不到位，对加强党的建立重要性认识不深化，对党建规章制度等知识缺乏潜下心来的深化研究，对非常多要求没有做到纯熟掌握、融会贯穿。二是全面从严治党的责任
13、认识还不够强，抓好党建是本职、不抓党建是渎职、抓不好党建是渎职的责任感和紧迫感不强，缺乏责任落实的严格督导，压力传导不够。三是围绕中心抓党建、抓好党建促开展的理念树得还不够牢，缺乏“两手抓、两促进的思想自觉和工作理念，在强化党组织政治功能和组织力上，缺乏用钉钉子精神抓推进抓落实。三、下一步工作思路和措施(一)以十九大精神为引领，全面提升党建工作水平。把深化学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，认真组织开展集中宣讲、培训轮训，严格落实中心组学习、“三会一课等制度，实现支部宣讲全覆盖、处级干部和支部书记培训全覆盖，推进十九大精神进机关、进效劳窗口、进执法站点。对标新时代党的建立总要求，确立新
14、标准、明确新任务、强化新责任，实在加强抓好党建工作的政治自觉和思想自觉。(二)强化主责认识，实在履行抓党建的职责使命。细化党委和党委书记主体责任清单、任务清单。每季度召开1次会议专题研究党建工作。狠抓基层党建督导推进，定期或不定期检查下级党组织工作落实情况，每年开展2次专项巡查工作。建立健全党建工作考核评价机制，将党建工作实绩与评先评优、干部选拔考核等工作结合起来，促进党建工作责任层层传导落实。突出征询题导向，抓弱项、补短板，深化研究制定本届任期内党建工作开展规划，协调健全党建工作部门、配强党建工作力量、加强党务干部培训，全面提升推进党建工作向纵深开展的才能水平。(三)突出政治建立，提升基层党
15、组织政治功能和组织力。精心开展“不忘初心、牢记使命主题教育，实在发挥党委班子示范引领作用和基层支部战斗堡垒作用，实现主题教育全覆盖。持续推进“两学一做学习教育常态化制度化，完善持续学跟进学制度措施，坚持学做结合、以学促做，强化党组织政治功能。接着抓好“五好党支部创立活动，细化标准，完善措施，强化考核推进，建强基层支部。(四)健全完善制度机制，夯实基层党建工作根底。以提升基层党建正规化、标准化水平为重点，对“三会一课、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议等党组织生活制度充实内容、创新方式、细化标准，加强针对性和可操作性。完善支部书记和党员教育培训制度，强化对开展党员、党费收缴等根底规定的掌握运用，保证工作程序严谨标准。积极探究互联网时代加强党建工作新途径，运用党的基层组织建立信息系统深化支部和党员学习教育治理，实现支部工作信息化比例到达100%。融入城市大党建格局，积极推进党组织进街道、党员进社区。县委书记抓基层党建工作述职报告（3）尊敬的各位领导，同志们：times;times;县共有25个基层党(工)委，34个党总支，528个基层党支部，其中驻外党组织30个，非公企业党组织20个，专业合作社党支部23个;共有11326名党员，其中外出流淌党员912人。依照组织安排，10月11日，我从
