收藏 分享(赏)

2023年党性分析总结窦立军.docx

上传人:sc****y 文档编号:609732 上传时间:2023-04-12 格式:DOCX 页数:15 大小:21.69KB
下载 相关 举报
2023年党性分析总结窦立军.docx_第1页
第1页 / 共15页
2023年党性分析总结窦立军.docx_第2页
第2页 / 共15页
2023年党性分析总结窦立军.docx_第3页
第3页 / 共15页
2023年党性分析总结窦立军.docx_第4页
第4页 / 共15页
2023年党性分析总结窦立军.docx_第5页
第5页 / 共15页
2023年党性分析总结窦立军.docx_第6页
第6页 / 共15页
亲,该文档总共15页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、党性分析总结窦立军 第一篇:党性分析总结-窦立军党性分析总结 窦立军 二八年十二月二十三日 党性分析总结 一年来,本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,贯彻十七大精神,积极实际“科学开展观,在思想上按党员标准严格要求自己,在工作上勤勤恳恳、任劳任怨,在作风上艰苦朴素、务真求实,较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。为集团尽心尽力,努力工作。 在思想上,我认真学习邓小平理论、胡总书记的科学开展观,领会党的十七大精神,利用电视、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势,学习党的根本知识和有关政治思想文件、书籍,深刻领会胡总书记的讲话精神,并把它作为思想的纲领,行动的指南;积极参加党委组织的各种

2、政治学习及教育活动;积极向广阔员工宣传党的方针政策和公司党委的精神;时刻牢记为人民效劳的宗旨,明白自己所肩负的责任;积极参与基层建设,在工作中要起到模范带头作用,做广阔职工的表率,同时,认真学习相关业务知识,不断提高自己的理论水平和综合素质。 在工作上,围绕疾控中心工作,对照相关标准,严以律己,较好的完成各项工作任务。一年来我厂大力开展社会主义市场经济,抓住机遇,深化改革,促进开展,保持稳定,为建立现代化企业制度,奠定根底,全面提高企业管理水平,开创各项工作的新局面,在建设有中国特色的社会主义道路中,以及学习“三个代表的重要思想,作出了可喜的成就,特别是我厂的抽油机产品已经打入国际市场,在全年

3、生产出口抽油机产品中,我能积极带着我的责任区成员,发扬会战时期的荣耀传统,有条件要上,没有条件创造条件也要上的铁人精神,学习铁人艰苦奋斗,顽强拼搏精神,学习他兢兢业业,克己奉公的奉献精神,学习他尊重群众,讲究民主的团结写作精神,带着职工加班加点,努力完成领导交给自己的各项任务,工作中我能认真大胆负责,分工明确,个把一摊,任务落实到人头,严格把关,使我们成产出的抽油机产品质量得到质量检验站的认可。 在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳

4、恳做事,勤劳简朴的生活,时刻牢记党员的责任和义务,严格要求自己,在任何时候都要起到模范带头作用。 在今后的日子里,我们的工作将更加繁重,要求也更高,需掌握的知识更高更广。为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,为集团的开展做出应有的奉献。 第二篇:姚军-党性分析材料党性分析汇报材料 -姚军 目前,对于综采二队和我本人来讲都进入了一个特殊的时期。第一,我们这个大家庭一起工作已经进入第二个年头,一年来的工作策略和着力点也做到了平稳推进,渐显成效。对于队长工作,从各方面上进入了锐意进取、勇于创新的趋势。第二,经过队领导班子和全队员工的艰苦努力,112202工作面平安生产

5、、质量标准化工作稳步提高、内部管理日益标准,从队伍的开展建设上来看,已经步入科学管理的模式。 在矿领导的信任和队领导班子成员的团结、支持下,我实实在在做到了三个坚守:一是从煤矿基层区队长的良知出发,从队伍30人-82人再到目前121人,带着121名兄弟们的企盼和信任,我坚守了尽心尽责,勤奋工作的岗位操守;二是从工程质量标准化、队伍管理民主化各方面抓起,坚守了践行承诺的创先争优工作态度,实现创立“精品工程的承诺。三是以我自身的价值观,带着对岗位、对综采二队121名弟兄们的平安、收入、队伍形象,和对矿领导信任负责的压力和动力,我坚守了廉洁自律、真诚待人的纪律底线。 通过员工意见征求和自我剖析过去工

6、作中也有许多问题和缺乏。 一是工作中有时出现急躁情绪,对同志们态度武断,尽管出发点没有问题,但在客观上伤害了个别同志。 1二是学习力度不够,虽然能够认真的学习有关文件、领导讲话精神,但政治理论学习深度不够,重点是综采专业知识和本安体系学习力度不够,抓全队干部职工的学习还不到位。 三是在平安教育上,讲的多,批评的多,但在处分力度上,有心慈手软的思想,违章操作现象时有发生。存在着碰手碰脚的现象,员工的不平安行为有些猖獗,分析原因: 1、员工的“无知,主要表现在。一是遇见一些有难度的作业工序不知道咋干,导致平安隐患的存在,二是一局部员工没有真正树立起“平安第一的思想。 2、员工的“惰性问题,主要表现

7、在。一旦熟悉了作业工序,员工在整个作业过程中存在偷懒及走捷径现象,造成平安隐患的滋生。 针对以上三个方面的缺乏,主要采取以下措施: 一、拓展员工学习空间,加大培训学习力度,举办丰富多彩、强化员工积极学习的活动,掀起学习的新高潮。 二、进一步细化现场平安生产责任制度,扩大责任范围,强化责任落实,充分发挥岗网员的作用,实现员工作业过程中真正意义上的互保、联保、敦促“干部要到位、员工要干对的经典理念。 三、狠反“三违严格考核,奖罚清楚,采用“六铁的管理方法,彻底杜绝以平安行为的发生。 2 四、加大现场工程质量验收考核力度,严格控制现场作业过程中的不良操作习惯,确保标准操作。 2023年将是我们综采二

8、队不寻常的一年,我相信,在“创先争优活动高潮时期,我队将着力锤炼出一批优秀的综采管理者,着力打造出一支适应任何条件下的精品综采队伍。 今后工作思路 围绕“一个核心,四个工程,两个目标开展工作:一个核心:全力以赴打造并保持精品工程。四个工程 平安工程。以本质平安管理体系为切入点,实现以人为本,实现本质平安,我们不仅要学好,更要用好,真正实现“人机(物)环管的本质平安,在平安管理上按照危险源辨识、风险预控、制定措施消除、落实的闭环管理系统。 标准工程。坚持质量标准化精品工程创立活动,尽管综采二队112202工作面第一季度通过了集团公司精品工程的验收,但是在第二季度,我们继续要保持和创新精品工程。实

9、现标准化工程动态达标,切实做的动态、静态一个样,检查与不检查一个样,领导在与不在一个样,白天、晚上一个样。 素质工程:深入扎实的开展手指口述活动,党员干部要积极带头,深入持久的把手指口述活动开展好,全面提高员 3工综合素质。发挥青年科技课堂的阵地作用,我们必须具有创新的把这个载体阵地作用发挥好,定目标、定措施、培养一批拿的起放得下的技术骨干,培养一批高层次的人才。 形象工程。综采二队建队一年以来,各项工作都取得了骄人的成绩,但走过了一段坎坷不平的路。我们从现在开始,把员工的思想统一到一个目标上来,展现综采二队特别能吃苦,特别能战斗的作风,让员工的精神面貌、经济收入、集体荣誉上有成就感,切实打造

10、本质平安型文明区队。 两个目标: 月度目标:月月保持本安体系建设“标杆区队年度目标:争创集团公司XX县区队。 4 第三篇:黄立华党性分析材料党性分析材料 黄立华 我于202223年2023月在四川农业大学正式参加中国共产党。回头看看自己在入党4年多以来的党员之路,我认真学习了党的章程及有关政策方针,思想认识有了很大有提高,增强了努力搞好基层工作的责任感和使命感。参加工作1年多,我时常反思自己的所思、所言、所行,通过自我剖析和检查,不断矫正自身在世界观、人生观、价值观及意识形态认识上存在的偏差。党校培训2个月,更加让我认识到了自己的缺乏和缺点,现将我存在的主要问题和今后的努力方向向组织汇报如下:

11、 一、存在的主要问题 (一)学习上有懒惰情绪 俗话说“活到老,学到老,人的一生只有不断的学习,才能不断的进步,尤其是我们年轻人,学习更加重要。但是,客观的说,我在学习中还存在较大的问题,不时有懒惰情绪出现,主要表现在以下两个方面。 一是学习不够全面。基层工作牵头万绪,尤其是在党政办,各行各业都有可能涉及,面对老百姓的质疑和询问,知识的全面性必不可少。比方说“医保是怎么办的。社保是怎么买的。户籍制度改革是怎么回事。等等。每当遇到这样的问题,我们只能 1扮演一个指示方向的角色,将任务推到具体业务部门。试想,如果我们对根本业务有全面的了解和学习,我们就可以立即答复群众的问题,减少相关业务部门的工作压

12、力。二是学习不够深入。在这个方面,体会最深刻的是市委市政府“五个重庆建设和“民生十条、“共富十二条,处于基层的我,目前只浅薄的知道具体的干条条,没有能很深入的思考过这些政策背景下的历史原因及实施方法,学习仅限于外表,这可能导致对执行上级指示精神出现偏差和失误。三是学习不够及时。在很多情况下,我们都是临时抱佛脚,领导或组织叫学什么我们就学什么,缺乏一种主动学习的精神和激情,导致事事处于被动,事事落后于人。 (二)工作上有被动思想 工作上的被动思想,将指数级导致工作效率和成效的下降,有思想的人将变成机器人。总结我一年的工作情况,我存在的问题主要有以下两点。一是自信度不够。在工作的意你啊时间里,在领

13、导的关心下,我虽然工作取得了一定的成绩,但是,我认为我在工作中主动性还不够,害怕自己放手去做出现重大失误,而自己又承担不起责任。很多时候都有“有心无力的情况。这虽与工作性质、环境有一定关系,但一个很大的因素是自己不够自信,不敢冲破禁锢和藩篱。二是协调能力不强,与领导和同事群众沟通较少,工作不细致。现代社会,除了真才实学外,还需要学会与人沟通,努力推销自我。在一年的工作中,我出现了不少的失 误甚至是错误,那些点点滴滴我都记在心里,不断提醒着自己不能在同一个坑里跌倒第二次。 二、整改措施及今后努力方向 通过上面两点的深刻剖析和反思,让我认识到了问题的的严重性和紧迫性。假设长期如此,对自己不加以严格

14、约束,不采取切实可行的改进措施的话,我的前景不堪设想、我未来将不再光明、我的一切将不再属于我。在今后的工作和学习中,我将坚持做到以下几点。 (一)经常沟通 首先,要养成良好的习惯,经常与领导沟通和交流。对工作中遇到的“疑难杂症和“疟疾等,要形成自己的想法和思想,多征求和询问领导的想法意见,寻求最正确做事方法。 (二)勇于创新 经常总结工作的得与失,及时发现存在的问题和缺乏,不断提出改进工作的新方法、新思路。端正的工作态度,对自己的工作内容进行方案,提前作好各项准备工作;对出现的问题多思考,发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风,积极寻求解决的方法,自我加压,努力提高工作标准,勇于创新,增强

15、效劳意识,切实改进工作作风。 (三)勤于学习 一是加强政治理论学习。要持之以恒、坚持不懈地学习三个代表重要思想和党的十七大精神,努力学习和掌握开展社会 主义市场经济、全面建设小康社会的根底知识,努力学习掌握现代科技知识。以高度的责任感、事业心,以全心全意为人民效劳的宗旨意识,去完成领导和组织交办的各项工作任务。二是加强业务知识的学习。利用工作之余的时间加强与业务相关的知识的学习,不断提高技术水平,提高效劳人民的质量。三是提高党性修养。在工作中自觉服从大局,严格以党员的标准要求自己,热爱本职、恪尽职守,坚决杜绝门难进、脸难看、事难办,树立良好机关形象。 应该说,我是满腔热情地投入工作的,也是一直对工作是负责的。我的目标不是忧国忧民,但我真心想为群众办事;我的思想不是一成不染,但我乐意为领导分忧。对于过去,我成认有很多缺乏;对于现在,我正在努力;对于未来,我充满信心。 第四篇:党员党性分析评议材料田国军党员党性分析评议材料

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 研究报告 > 其它

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2