1、党支部党风廉政自查报告党支部党风廉政自查报告篇一：党支部党风廉政自查报告电子系党总支自2023年7月组建以来，根据学院党委关于基层党总支落实党风廉政建设主体责任的工作要求，以十八大、十八届三中、四中和五中全会精神为指导，结合党的群众路线教育和“三严三实专题教育活动，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，积极落实党风廉政建设责任制，进一步转变工作作风，强化效劳，务求实效。现将主要工作报告如下：一、认真落实党风廉政建设责任制2023年度，电子系党总支始终把党风廉政建设工作列入系党政的重要工作内容，即时学习总书记的系列重要讲话精神和传达上级党组织文件精神，结合本年度部门工作实际，制定工作方案，对党风廉政建
2、设工作实行全面安排和部署。二、增强教育，提升党员干部和教职工的廉洁自律意识2023年度，电子系党总支始终把增强学习，增强党员党性意识放在首位，结合党的群众路线教育实践活动和领导干部“三严三实专题教育活动的学习教育环节，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为学生效劳的宗旨教育，树立效劳意识，强化职业意识，积极塑造勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。三、完善制度，自觉对照党风廉政建设责任制的工作考核要求落实各项工作2023年度，电子系党总支进一步坚持并完善系党政工作联席会议制度，总支委员会和各支委根据学院的统一部署，召开三严三实专题民主生活会，对照检查，展开批评与自我批评;增强学习，工作有方案，有
3、总结;总支所属部门领导带头落实八项规定和“一岗双责，增强对副处以上干部带头执行个人收入申报、个人重大事项报告等制度的检查和催促;建立并完善部门廉政风险防控机制，严格遵守学院财务制度，所属部门不搞“小金库，积极展开教职工勤政廉政教育和严格遵守教育系统工作人员“十条禁令的宣传工作。四、严格落实党务、部门事务、学生事务公开，自觉接受广阔师生监督2023年度，即时公开电子系党政工作方案和总结，对涉及广阔教职工利益的绩效分配、评奖评优、进修培训等相关重要性事务实行集体决策和公示;对涉及广阔学生切身利益的党员开展、奖助贷、评奖评优、纪律处分等重大事务实行集体讨论、决定、公示和反响，较大水准上保证广阔师生的
4、知情权、参与权和监督权。篇二：党支部党风廉政自查报告2023年，地区开展改革委在地委、行署的准确领导下，在地区纪检委、第二纪工委的关心指导下，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会，自治区党委八届七次全委(扩大)会议及xx地委委员(扩大)会议精神，深入展开党的群众路线教育实践活动，坚持把党风廉政建设工作贯穿于各项工作的全过程，全面增强发改系统各级党组织思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力在作风转变上深化“五个效劳意识，在把握工作重点上突出完成好“五大任务，为开展改革各项任务顺利完成提供坚强的支持和保证。现对照2023年度党风廉政和反腐败工作检查考核指标自查情况汇报如下：一、领导体制
5、我委把党风廉政建设列入重要议事日程，同单位的各项工作紧密结合，统一研究，统一部署，统一落实，统一检查，把党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处。制定了2023年党风廉政建设和反腐败工作要点、2023年地区发改委落实党风廉政建设责任制任务分解，对全年工作实行了精心部署。二、党委主体责任(一)增强党风廉政建设和反腐败工作的领导。坚持把党风廉政建设和反腐败工作任务落实到每位班子成员，做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确，形成“一把手对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负总责。领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任的责任体系。并认真落实廉政问责制，组织委机关各科室、
6、各直属单位负责人与委党组签订党风廉政建设责任书，明确规定了各科室、各直属单位每季度对本科室、直属单位党风廉政建设和反腐败工作情况实行一次自查，发现苗头性、倾向性问题即时纠正，重大问题即时报告，半年和年终分别写出贯彻落实党风廉政建设责任制情况的书面报告。(二)严格执行了“四不直接分管制度。修订完善了“四个不直接分管、末位表态等四项制度，对涉及重大事项决策、重要工作部署、重要干部任免、重大工程安排、重大事件处置和大额度资金使用等重大事项上，都按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的方针，由委党组会议和领导班子办公会议集体研究决定。今年，共召开党组会议9次，主任办公会议8次。(三)坚持纠正损害
7、群众利益的行为。把反腐倡廉工作与开展改革工作、机关全面建设结合起来，充分发挥领导干部的带头作用和兼职纪检监察员的监督作用，扎实推动开展改革领域反腐倡廉建设，推动投资体制改革等重大改革进程，深化医药卫生体制改革，推动机关公务用车改革，展开清理办公用房、“清费治乱减负、违反政治纪律、天价培训班、“吃空饷、占空编、行政审批制度改革和“小金库清查工作，稳固和扩大历年专项治理成果。(四)增强党务公开工作。公开的内容更加充实。主要对发改委党建、党风廉政建设、重要工作部署、工作进度展开情况、人事任免等内容实行公开。公开的形式更加多样。在充分利用发改委办公场所传统公开方式的根底上，通过xx政府网、xx日报、发
8、改委门户网站、党务公开网、政务微博、电子显示屏、 短信等方式实行公开，切实保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权，畅通发改委与群众的沟通渠道，促动发改工作公开、公正、公平。针对公开工程的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开、临时性工作随时公开、固定性工作长期公开。坚持把群众最关心、最需要了解的事项公开作为公开的重点。截至当前，我委在xx政府网发布信息174条、发改委政务信息网发布信息451条、党务公开网发布信息89条、政务微博71条。(五)深化廉政风险防控。强化对领导干部和重点部位、重点环节的监督。增强对政府投资、政府定价等重大权力行使的监督检查，将监督检查融入到各项业务工作的全过
9、程，对涉及工程审批(核准)、资金安排等审批事项，全系统自上而下深入展开了一次大排查，明确重要权力行使的“风险点。根据委党组研究决定、我委制定了标准权力运行机制、委机关各科室、直属单位按照党组的统一要求，完善本科室工作运行流程图，有针对性地建立有效的权力分解、制衡与监控机制，增强了风险管理和控制，提升办事效率和水平。三、落实领导责任按照关于实行党风廉政建设责任制的规定要求，严格落实“一岗双责，组织签订党风廉政建设责任状，强化各级领导干部的廉政建设责任，明确机关科室、直属单位党风廉政建设的目标任务，着力抓好标准权力运行制度落实情况的监督检查，催促党员干部自觉落实廉洁从政相关规定，形成层层抓廉政、人
10、人讲廉洁的工作局面。四、惩防体系2023-2023年工作规划。按照地区下发的贯彻落实x中央建立健全惩治和预防腐败体系2023-2023年工作规划实施意见及发改系统工作实际，起草制定了地区发改委贯彻落实意见。五、政治、组织纪律(一)利用集中学习、知识竞答多种形式，认真组织学习宣传自治区党委关于x员、党组织违反党的政治纪律行为的处分规定。(二)严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度。增强对执行情况的监督检查，细化监督检查的内容，落实监督检查的责任，防止监督检查工作走形式和过场。将廉政建设及个人廉洁自律情况作为领导干部述职的重要内容;大力发挥廉政诫勉谈话制度教育、保护、
11、挽救干部的作用，遇到问题早提醒、早打招呼，切实做到监督关口前移，结合实际，我委还设立了举报信箱、邮箱和举报 。年内单位干部职工没有发生违反政治纪律案件。(三)落实党员干部的廉政监督。组织党员干部展开“为民务实清廉公开承诺活动，增强对党员干部执行中央、自治区和委党组相关廉政纪律情况的检查，落实廉政谈话制度，催促落实厉行节约相关规定，严格执行财经制度和经济工作纪律，即时发现和纠正党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存有的突出问题。在干部提拔、评先评优工作中，严格坚持德才兼备的评选标准，严格执行廉政问题一票否决制。对出现的违纪违法事件和腐败行为严肃执行问责制，依法依规追究相关领导责任。
