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2023年党支部和谐创建活动情况报告.docx

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资源描述

1、党支部和谐创立活动情况报告 按照县直工委的要求,现将我局机关党支部和谐支部创立情况报告如下: 一、活动启动情况。按照县直工委的要求,经局党组同意,局机关党委7月30日确定局机关党支部为和谐支部创立活动示范支部,并报县直工委备案。8月3日,局机关支部召开了机关党员大会,号召全体党员积极投入到和谐支部创立活动中来,并献计献策,使和谐支部创立工作取得实效。 二、活动组织情况。局党组对和谐支部创立活动十分重视,局党组书记肖胜安表示,和谐支部创立活动要人给人,要办公场所给办公场所,要钱给钱,并要求机关党委要扎实抓好和谐支部创立工作,力争年终与“三级联创工作一起顺利验收合格。局机关党委书记亲自抓和谐支部创

2、立工作,局机关支部具体抓此项工作,形成了上下齐抓共管的局面。 三、“六同开展情况。按照x直工委发20x7号文件要求,和谐支部创立活动要以“与民同心、义务同尽、权利同享、待遇同等、文化同向、生活同乐为主题内容。因此,局机关支部紧密围绕“六同积极开展创立活动。 1、与民同心。局机关支部积极发挥党员职工的主动性、积极性、创造性,并经常组织党员进行学习,不断提高自身思想道德水平,提高业务知识和办事能力,形成了用心想事、用心干事、用心谋事的风气。局机关职工对工作尽职尽职,工作兢兢业业,一丝不苟。对外效劳热情周到,做到了一声问候,一杯开水,一把椅子,一张笑脸,使群众快乐而来,满意而归。局机关实行了首问责任

3、制,实行责任追究,机关职工都能够按照首问责任制的要求,尽心尽力地把群众的问题解决好。当群众遇到急事难事时,都能够帮助他们给予解决。如星火饲料公司原董事长庞成患癌症,粮食局积极协调资金,并将其送到川大华西医院进行治疗(后病逝);赵家粮站职工刘雪梅身患红斑狼疮,无钱医治,20x年和20x年粮食局分两次解决资金20220余元,将其送到x州市第二人民医院继续治疗;近年来,粮食局每年年终都要走访、慰问下属企业困难职工,给他们送去问候、带去关心,同时也带去了爱心、带去了救助金,使他们过上了快乐、祥和的春节,仅去年就给7户困难职工1202300元。 2、义务同尽。局机关支部为了加强对党员的教育管理,在原有制

4、度的根底上,重新修订了党员管理教育制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党费收缴制度、学习制度等十项制度,并上墙,使机关党员管理走上了标准化道路。机关党员都能认真履行党员义务,自觉遵循支部运行规那么,维护党内应有的秩序,并按时足额缴纳党费,听从支部的安排,遵守党规党纪。在个人利益面前让得出来,艰难困苦面前站得出来,危险时刻豁得出去。如今年“6.18、“7.5洪灾中,我局定点联系的虎让乡遭受洪涝灾害,按照县委的统一安排,我局立即派党员干部在灾情发生的第一时间赶赴虎让乡,与乡政府的同志一道积极参加抗洪抢险;在青宁乡发生大面积山体滑坡后,粮食局接到了县委书记、县人大主任陈光礼要求紧急加工救灾大米的

5、任务后,粮食局机关党员职工与河市大库职工一道,不怕艰难,发扬不怕疲劳连续作战的精神,仅用22个小时就加工了救灾优质大米33吨,受到了县委书记陈光礼、县长李春的高度赞扬。 3、权利同享。局机关支部十分尊重党员的权利,并按照党章和党员权利保障条例的规定,从政治上关心党员,党员应享受的权利尽享,并建立健全了党内情况通报、党员情况反映制度、重大决策征求意见制度,对党内大事及有关文件局机关支部都及时向党员进行传x。对集体大事,局机关支部主动找党员商议,充分征求他们的意见,增强党内工作的透明度,保障党员更好地了解和参与党员事务,确保党员的知情权、参与权、监督权、建议权、选举权和被选举权落到实处。在党支部内

6、逐步形成了公平公正、是非清楚、各司其职,令行禁止的良好气氛。 4、待遇同等。局机关支部成员与党员的经济待遇没有差异,除工资收入外,没有其他收入。支部建立起了长效关心机制,从生活上关爱党员,让党员该得到的都得到,该享受的都享受。对个别家庭困难的党员,支部经常慰问,使他们感受到了党组织的温暖。对个别党员家属、子女下岗,支部经常过问家庭情况,帮助他们找工程、寻商机,并积极出谋划策,使他们从事个体经商,获得了较好的效益。局机关支部时常关心党员,把党员的冷暖记心上,把党员的困难记心中,羸得了党员对组织的信任,并树立起了党组织的权威。局机关支部还把支部营造成“温馨和谐的党员之家,增强了党组织的凝聚力和向心

7、力。 5、文化同向。局机关支部十分注重党员的业余文化生活,并发挥党员的专长,使其各尽所能。在“七、一期间,机关支部举行了丰富多彩的文娱活动,使机关全体党员度过了一个愉快的节日。局机关支部还专门腾出一间办公室作为党员阅览室,党员在工作空闲时,看看书报,看看党刊,了解党内有关情况,提高党员的党性知识。还利用会议室,举办党的知识、业务知识、诗歌朗诵、猜迷、趣味竞猜等活动,丰富了党员的业余文化生活,陶冶了情操。局机关支部还根据党员的不同爱好、文化修养,开办写作讲座、书画艺术讲座,使党员职工可以展示才华,张扬个性,彰显能力,扩大视野,提高素质。局机关支部还按照上级“组织生活基层过,组织生活农村过的要求,

8、组织党员到虎让乡帮助群众生产自救,为村民修建房屋,为村民栽红苕等,使党员既参加了劳动,又得到了锻炼,受到了教育,同时也净化了党员的灵魂,使全体党员知道了群众生活的艰难,农民的辛劳,使党员贴进了群众,牢固树立起了全心全意为人民效劳的思想观念,密切了党群干群关系。 6、生活同乐。局机关支部努力培植党员的“快乐感,使党员在党组织的大家庭里,天天有份好心情,天天快乐人舒畅。有时个别党员有什么思想情绪,机关支部知晓后都要对其谈心,交流思想,了解情况,帮助解决,使党员走出阴影,摆脱烦恼,舒心快乐。党员干部与党员之间,党员与党员之间,党员与职工之间形成了良好、健康、友爱的人际关系。机关支部经常教育党员,要有

9、开阔的胸襟,能够容人、容事、容得不同意见,对个别党员之间、党员与职工之间有矛盾和意见的,支部积极开展交心谈心,使其消除误会,消除矛盾,重归于好,增进了党员之间、同志之间的友谊,使整个粮食局机关团结和谐,和衷共济。 四、和谐支部创立活动中的创新动作。在和谐支部创立活动中,我们注重活动的创新,使创立活动丰富多彩,既吸引党员踊跃参加,又注重实效,既按规定动作操作,又具有新颖创新特色。具体表现在: 1、局党组要求机关支部既要做好局机关党员的教育管理,又要做好非党职工的教育管理工作,每月召开党员学习会或支部过组织生活都吸收非党职工参加,凡不属党内保密文件机关支部都组织集体学习,使非党职工了解党的方针政策

10、和上级有关文件精神,提高思想认识,逐步与党组织靠拢,努力工作,为机关各项工作的顺利完成作出应有的努力。 2、结合粮食局开展和谐型机关、节约型机关、学习型机关活动,局机关支部从维护大局出发,从机关和谐稳定出发,积极做好机关党员和非党职工的思想政治工作,发现一些思想苗头或不和谐的因素,主动查找原因,了解各方思想状况,对症下药,排除不和谐因素。凡党员之间或非党职工之间发生矛盾,机关支部都主动找双方谈心交心,化解矛盾,促进团结,维护机关整体形象。 3、局机关支部针对党员教育管理出现的新情况,在原有制度的根底上,重新修订了党员管理各项规章制度,并上墙,使党员教育管理走上了标准化道路。 4、建立了党报党刊

11、阅览室,设立了“我是党员,向我看齐的党员标识牌。 5、举办了机关党员干部学习交流园地,共收集学习交流心得60余份。 6、加强了流动党员的管理,建立了流动党员信息平台,对每一位流动党员的近况、联系 、家庭经济状况、居住地、打工(做生意)地址都全面进行了登记,对外出打工或做生意有固定地址的,都按县委组织部的要求寄发了“流动党员活动证,局机关支部还定期 了解他们的工作、生活情况,使他们感受到组织的关心。 7、局机关支部组建了党员效劳队,经局党组同意,结合新农村建设活动的开展,局机关派出了5名党员吃住在农村,与农民打成一片,帮助农民改建新型小粮仓,已投资xxx万余元,在亭子镇团力村、赵家镇桂花村、石梯

12、镇四垭村、虎让乡玉皇村等地改建新型小粮仓xxx个(包括20x年),有力地支持了新农村建设,改善了农村人居环境。 8、赵家粮站退职职工李胜清,85岁,终生未婚,膝下无子,2022年因患脑溢血中风成为半瘫,粮食局要求赵家粮站将其送到通川区老年活动中心,请专人护理,还要求赵家粮站按时给他送去生活费、护理费,2022年赵家粮站改制时,考虑他年事已高,给他预提了xx万元费用,由于各项费用较高,到今年7月份预提的xx万元费用就用完了,而赵家粮站改制后无资金来源,粮食局领导得知这一情况后,特事特办,立即给他解决了1.17万元,并亲自将钱送到了通川区老年活动中心,让他继续在活动中心颐养天年。局机关支部已两次组

13、织机关党员前往活动中心亲切看望老人,还为他清扫房间,洗衣叠被,料理生活,并抚慰老人在活动中心安心休养,愉快地欢度晚年。 9、机关党员在紧急、危险时刻,只要党组织一声号令,党指向哪里就奔向哪里,从不讲价钱。在今年“6.18、“7.5洪灾中,按照县委的统一安排部署,我局组织党员在抗洪抢险的第一时间赶赴定点联系的虎让乡,与乡政府的同志一道参加抗洪抢险;在青宁乡发生大面积山体滑坡,县委书记、县人大主任陈光礼紧急下x生产救灾粮食的任务后,局机关党员职工与河市大库职工一道,仅用22个小时就生产了救灾大米33吨,并及时送到了灾民手中。 2023、为了节省费用,局机关支部发动机关党员职工自己动手解决饮用水问题。局机关各股室每周轮流到南外七里沟南外粮管所拉深井水,既解决了机关饮水问题,又使职工参加了劳动,增强了单位的凝聚力和团队协作精神。 五、目前取得的实效。通过和谐支部的创立,局机关呈现出了欣欣向荣的局面,党员职工的面貌发生了很大的变化,各项工作顺利开展,推动了机关物质文明、精神文明、政治文明三个文明的健康开展,形成了人与人之间和谐相处,股室之间相互配合,人与单位之间相互依存,单位与外部环境融洽连通,机关政令畅通,上下齐心的良好气氛。

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