1、党支部换届选举工作报告范文五篇 党支部换届选举工作报告范文五篇 一年来，机关第三党支部在厂党委的领导和关心下，团结带着支部全体党员，深入贯彻落实科学开展观，认真落实我厂党建工作的各项要求，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，不断提高党员干部的党性修养，努力打造团结向上的先进集体。 一、开展工作的根本情况 一大力加强思想政治建设和理论学习，努力提高党员干部的思想理论水平。在理论学习中，支部始终抓好学习的时间、地点、人员、内容、检查五落实，通过不同时段的学习要求，通过不同重点的学习领会，提高了党员干部的思想政治素质和政策理论水平。一般党员每人每年记学习笔记都在3000字以上，党员干部
2、都在5000字以上。 二着力抓好党支部建设工作，增强支部的凝聚力。一是加强对支部委员的培养培训;二是加强团结、协调和沟通;三是不断完善党支部工作机制。几年来，党支部严格实行支部议事决策制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员联系效劳群众制度、重大事项报告制度、诫勉谈话制度等，有力地促进了支部各项工作的开展。 三扎实开展主题教育活动，切实改良思想和工作作风。认真开展了学习实践科学开展观活动、创先争优等教育活动。近年根据厂党委工作部署，结合工作实际，制定了以上活动推进方案，明确了开展创 先争优活动的根本思路、主要举措和具体推进步骤，按照方案扎实推进了各项活动。通过活动积极进行公开承诺 四积极开
3、展党务公开，推进党内民主建设。 为创新党务公开工作思路，进一步扩大党内民主，增强本支部党务公开工作透明度，使党员更好地了解和参与党内事务，推进党内民主建设，支部认真开展了党务公开工作。将组织设置、年度工作方案、党风廉政建设等内容，通过党内会议、文件或公示等形式进行公开;需要向社会公开的，采取党务公开栏等形式进行了公开。 五认真抓好党风党纪教育，筑牢拒腐防变的思想防线。一是组织全体党员认真学习了中纪委、省、市纪委的会议精神，把全体党员的思想统一到中纪委、省、市纪委的会议精神上来;二是认真落实以党章为核心的党内法规制度，把全体党员的行动统一到落实上来;三是落实党风廉政建设责任制，一把手负总责，把党
4、风廉政建设的各项责任落到实处。三年来，在全体党员干部和群众的大力支持下，支部各项工作圆满顺利地得到开展，支部全面建设得到切实加强，支部的政治和组织保障作用得到了有效发挥，工作取得了一定成效。 二、存在的主要问题 几年来，支部建设虽然取得了一定成绩，但是面对新的形势和任务，面对上级党组织的要求和党员群众的期望，还有不少问题和缺乏，主要表现在：一是理论学习的系统性、针对性不够强，学习讨论的深度不够，学习质量有待进一步提高;二是党建创立活动开展不够深入、 持久，各项活动有机结合不够，活动缺乏创新，内容比拟单一;三是对党务工作标准化、科学化管理有待进一步加强等等。 三、对今后支部工作的建议 针对以上存
5、在的问题，对下一届党支部建设提出一些初步建议：一是理论学习不能放松，重要理论学习和讨论要有全年方案、阶段安排，做到有目标、有重点，注重内容的系统性、针对性和连续;二是把经常性党建活动与今后党的各主题活开工作有机结合，围绕推进企业各项重点工作这一中心，整体安排落实，创新内容和形式，提高活动的吸引力，增强活动的成效;三是严格党员管理，在学习、讨论、活动和工作方面统一要求、严格制度、加强约束，以每个党员的先进性表达支部党组织的先进性;四是做好日常党务工作，做到方案周密，认真细致，经常检查，勤于落实，表达发奋向上的精神和勇气，真正起到战斗堡垒和核心的作用。 党支部换届选举工作报告范文五篇 二 一、过去
6、五年工作回忆 局机关党委自2023年9月改选以来，在局党组和机关工委的正确领导与精心指导下，坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学开展观为指导，认真贯彻落实党的十七大以来的路线、方针、政策，围绕加强党的先进性建设的主线，紧贴局中心工作和主要任务，以创立学习型、效劳型、勤廉型机关、文明机关、党员示范岗和推进作风建设、创先争优等活动为载体，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推进机关后勤事业的开展提供了应有的组织保障和政治保证。 五年来，经过大家的共同努力，全局党建工作成效明显。五年期间，在创先争优活动中，有42人次被评为优秀党员;局机关党委4次被机关工委表彰为先进党委，1人
7、被表彰为优秀党务工作者，2人次被表彰为优秀党员。在争创党建工作先进单位活动中，局被市委表彰为党建工作先进单位。在创立文明机关活动中，局连续两轮获得市文明机关称号。在创立党员示范岗活动中，局财务处、物业公司水电班、局会务保障组先后被市级机关工委命名为党员示范岗。在结对帮扶工作中，先后被表彰为党员进万家结对帮扶先进集体，脱贫攻坚四争活动先进集体。在组织参加省局演讲、征文等比赛和全市迎新年万人健身长跑、演讲比赛、市级机关运动会等文体活动中，都取得了较好的成绩。五年来所做工作主要有三个方面： 一坚持科学理论武装，全面提高队伍整体素质 五年来，始终把提高队伍思想理论素质和业务工作能力，作为增强党组织的凝
8、聚力、号召力、战斗力，充分发挥广阔党员模范带头作用，推动机关事务工作科学开展的有效平台，以高度的政治责任感和敏锐性抓紧抓好。 一是认真抓好经常性教育。进一步推进学习型党组织建设，按照市委和机关工委的规定的内容，党组中心组、机关党委和各支部精心制定学习方案，着重抓好党组中心组学习和党员教育培训，坚持每月集中进行经常性教育不少于1天，不断更新思想理念，适应形势开展要求。局领导班子成员认真参加市组织的领导干部新知识讲座，开拓视野，更新观念，进一步提高了驾驭全局的能力;组织党员干部深入学习邓小平理论、三个代表重要思想和党的十七大精神，积极开展解放思想大讨论、纪念改革开放三十周年等系列活动，自觉用科学理
9、论武装头脑，自觉地把思想和行动统一到党的创新理论精神上来，把智慧和力量凝聚到推进机关事务工作创新开展上来。在党组织换届和年度考核评优等敏感时期，积极配合做好思想政治工作;在日常工作中，坚持必谈必访制度，广泛开展谈心、交心活动，努力摸清党员干部的思想脉搏，党员干部不断强化效劳意识和责任意识，提高践行科学开展观的自觉性;在各项重大工作中，引导党员干部主动冲锋在前、苦干在先，积极发挥先锋模范作用。 二是扎实开展深入学习实践科学开展观活动。根据市委统一部署，我局周密制定实施方案，围绕市委践行科学开展观，实现镇江新跨越的主题和局坚持科学开展，提升保障水平实践主题，以开展争当跨越开展排头兵、党员进万家以及
10、脱贫攻坚两消除活动为载体，组织开展深入学习实践科学开展观活动，较好地完成了学习调研、分析检查和落实整改三个阶段的任务。全局参加学习实践活动的党员94名、党支部7个，集中学习30学时、中心组集中学习了3次，与周边城市联动、考察调研和工作交流5场次，参加解放思想讨论127人次，走访效劳对象近1000人次，解决群众反映强烈的突出问题4个，为民办实事9件，确定重点研究课题10个、形成专题调研报告7篇，群众对活动的满意度98%。通过开展深入学习实践活动，进一步提高了干部职工思想认识水平，促进了思想解放和观念更新，形成了跨越开展、科学开展的共识;深入分析查找制约机关事务工作科学开展的突出问题，明确了今后开
11、展的思路和措施;努力创新制度机制，进一步完善了机关事务管理效劳保障体制机制;积极采取有效措施，努力解决影响和制约科学开展的突出问题，热诚为效劳对象办理实事、好事，进一步提高了领导和效劳对象的满意度。 三是抓好党风廉政教育。坚持搞好警示教育，组织全局干部职工观看了40余部促进党风廉政建设的反腐倡廉电教片和电影，通过正反两方面的教育，进一步筑牢思想道德防线，提高拒腐防变和抵御风险的能力;积极开展党纪政纪教育，深化加强党性修养、坚持廉洁从政主题教育活动，采取多种形式组织学习党章、党内监督条例、纪律处分条例和廉政准那么等法规。通过加强党风廉政建设，进一步增强了党员的党性和组织纪律性，牢固树立廉洁从政意
12、识，有力推进了润廉工程建设。 四是积极组织业务性教育。在组织党员干部积极参加上级组织的各种培训的同时，周密制定和严格落实业务学习方案，采取在职学习与业余学习相结合，请进来辅导与送出去培训相结合等方式，认真引导大家自觉加强业务知识学习，接受继续教育，努力提高后勤专业队伍的业务技能。全局科级公务员参加了由市人社局组织的公共管理课程培训学习和考试考核，参学率、参考率和合格率均为100%。干部职工中有30人参加了学历提升的学习，57人次参加了中、高级工专业技能学习考试，6人获得技师职称。同时，局还屡次组织机关处室和局属单位局部人员到外地考察调研，各支部适时组织外出参观见学，学习兄弟单位的经验做法。通过
13、学习教育，干部职工的思想观念不断更新，科技知识不断增长，业务技能不断提高，为优质高效地做好工作奠定了根底。 二扎实实施标准管理，切实加强基层组织建设 按照机关基层组织工作条例和上级有关文件精神，坚持把进一步加强和改良机关党的建设同稳固先进性教育活动成果紧密结合起来，进一步落实党建工作的各项制度，深入推进强基工程。 一是完善长效机制。坚持把党建工作与做好效劳保障工作结合起来，进一步完善党建工作管理的长效机制。在修订完善党员组织生活制度、党员学习教育制度、民主评议党员制度等六项制度的同时，局领导班子成员认真落实党建工作联系责任，经常深入基层指导工作，帮助解决实际问题。按照开展联创活动的要求，局机关
14、党委和各支部积极开展创立五好基层党组织活动，竭力争创先进党组织，并认真培养树立典型，努力创立党员示范岗。按照上级有关要求和文件精神，完成基层党组织分类定级工作，全面推进了基层党组织升级晋档、创先争优。严格落实党建工作检查考核制度，确保基层党建工作有序开展。 二是坚持目标管理。按照市级机关党委工作目标管理要求和党支部工作目标考核细那么，持之以恒地把三会一课等根本工作制度落到实处。依据党建工作方案，层层分解目标管理任务，明确责任，形成层级负责制和上下联动的格局。各支部严格按规定落实党员大会、支委会、党小组会、党课、必谈必访和思想分析、汇报等制度，积极开展形式多样的组织活动和谈心交流活动，认真召开党
15、内民主生活会。局党组书记、副书记及其成员，都认真落实党员领导干部双重组织生活制度，自觉置身于党组织的管理之中，接受党内监督。各级都严格按照标准规定，做好党费的收缴工作，做到专人管理，定期公布。局机关党委不定期地到各支部走访了解情况和查阅台帐，指导、催促各项党建工作目标的落实。 三是严格开展程序。在开展党员过程中，始终坚持成熟一个开展一个的原那么，做到坚持标准、严格程序、保证质量、慎重开展、宁缺勿滥。坚持把工作在效劳保障一线岗位、年纪较轻、工作表现好且积极要求上进的入党积极分子，作为开展党员的重点，并始终把开展党员的着力点放在对开展对象的教育引导和培养考察上，努力提高开展对象的思想政治素质。各支部对确定的开展对象，及时进行公开公示，征求群众意见。五年来，全局共开展预备党员12名，转正11名，党员及非党群众反映良好。 四是加强基层班子建设。积极配合局党组坚持把基层领导班子建设作为一项重点工作来抓，把严格基层领导班子的考核工作作为严格管理、促进单位全面开展的重要举措。按照党章规定要求，2023年，组织对任期已满的7个党支部进行换届改选。以党章和基层党组织选举有关规定为依据，严格程序，周密安排，精心组织，充分发扬民主，坚持依法办事，确保了支委人员素质的提高和支部战斗堡垒作用的发挥。结合年度评议党员和年终考核工作的开展，认真抓好党员民主评议，推进党员先锋模范作用的有效发挥和
