1、党政领导干部选拔任用工作有关事项报告方法等 市县党委书记履行干部选拔任用工作职责 离任检查方法试行的通知 中组发20238号 各省、自治区、直辖市党委组织部，各副省级城市党委组织部，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部，局部国有重要骨干企业党组党委，局部高等学校党委： 最近，中央中共办公厅印发了党政领导干部选拔任用工作责任追究方法试行中办发20239号。与之配套衔接，中共中央组织部制定了党政领导干部选拔任用工作有关事项报告方法试行、地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议方法试行、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查方法试行，现印发给
2、你们，请结合实际认真贯彻执行。 建立和实行干部选拔任用工作有关事项报告制度、干部选拔任用工作报告评议制度、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查制度、干部选拔任用工作责任追究制度，是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，加强干部选拔任用工作全过程监督；将组织监督和民主监督、干部选拔任用工作的过程监督和效果监督有机结合，健全干部选拔任用工作监督机制的重要举措。各级党委组织人事部门要按照中央要求，切实抓好四个法规文件的学习宣传，细化落实措施，严格执行规定，加强催促考核，确保取得实效，进一步匡正选人用人风气，不断提高选人用人公信度。 各地区、各部门在实施中有何问题和建议，请及时报告我部。 中
3、共中央组织部2023年3月9日 1党政领导干部选拔任用工作有关事项报告方法试行 第一条为加强对党政领导干部选拔任用工作的监督，进一步标准干部选拔任用行为，防止和纠正用人上不正之风，根据党政领导干部选拔任用工作条例、党政领导干部选拔任用工作监督检查方法试行，制定本方法。 第二条党委党组组织人事部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。 第三条在干部选拔任用工作中有以下情形之一的，应当按照要求书面报告上一级组织人事部门，经批复同意前方可进行： 一在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时
4、确因工作需要提拔、调整干部的； 二越级提拔干部的； 三党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的； 四市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到年进行调整的； 五其他应当事先报批的事项。 本条第 四项需要报经更上一级组织人事部门批复同意。 报告内容包括提拔调整干部的原由，拟提拔调整对象个人情况、任用意向，职数配备以及其他需要说明的情况。 第四条在干部选拔任用工作中有以下情形之一的，在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见： 一破格提拔干部的； 二除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的具体数量界限由各级组织人事部门根据实际确定； 三领导干部的
5、近亲属在领导干部所在单位系统内提拔任用，或者在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的； 四领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的； 五领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的； 六超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的； 七其他需要报告的事项。 本条第 三项所称领导干部的近亲属，是指与领导干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员。 征求意见应当以书面形式事前函报上一级组织人事部门，随函附报拟提拔任用干部的干部任免审批表、考察材料等。 第五条上级组织人事部门依据有关规定审核报告事项，应当在个工作日内予以答复。未经答复，不得提交党委党组会议讨论决定
6、相关任用事项。党委党组会议讨论研究有关干部任用时，本级组织人事部门应当如实报告征求意见的情况。 第六条凡违反本方法作出的干部任用决定，应当予以纠正，并按照规定追究有关责任人的责任。 第七条工会、共青团、妇联等人民团体和国有企事业单位参照本方法执行。 第八条本方法由中共中央组织部负责解释。 第九条本方法自发布之日起施行。 3地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作 并接受民主评议方法试行 第一条为加强对干部选拔任用工作的民主监督，提高选人用人公信度，根据中国共产党党内监督条例试行、党政领导干部选拔任用工作监督检查方法试行，制定本方法。 第二条地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度
7、干部选拔任用工作情况，并在一定范 围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议以下简称“一报告两评议。 第三条“一报告两评议一般安排在当年年底或者次年年初的全委扩大会上进行，可以与领导班子和领导干部年度总结或者年度考核结合进行。以下人员参加民主评议： 一全委会成员; 二本级人大、政府、政协领导班子成员; 三本级纪委常委会成员; 四本级人民法院、人民检察院、党委工作部门、政府工作部门、人民团体及本级党委、政府派出机构的主要领导成员; 五下一级党委和政府的主要领导成员; 六其他需要参加的人员。 第四条党委负责人代表常委会报告干部选拔任用工作。干部选拔任用工作专题报告可作为单独的
8、报告，也可作为常委会工作报告的一个专项内容。报告一般包括以下内容： 一选拔任用干部的总体情况; 二贯彻执行党的干部路线方针政策的情况; 三创新选人用人措施和方法，建立健全干部选拔任用和监督机制的情 4况; 四整治用人上不正之风的情况包括上年度评议整改措施落实情况; 五存在的主要问题和改良的措施; 六其他需要报告的情况。 第五条参加评议人员采取无记名方式填写干部选拔任用工作民主评议表和新选拔任用干部民主评议表。新选拔任用干部民主评议的对象包括近一年内选拔任用的以下人员： 一下一级党委、政府正职领导干部; 二本级党委、政府工作部门正职领导干部; 三由本级党委管理的其他正职领导干部; 四破格提拔含越
9、级提拔的由本级党委管理的领导干部; 五其他提拔担任重要岗位领导职务的干部具体评议对象由上级党委组织部门根据实际情况确定。 地方党政领导班子集中换届时，可以只对本级党委新提拔的正职领导干部进行评议。 第六条“一报告两评议由上级党委组织部门会同本级党委组织实施。本级党委组织部门应当提前将开展“一报告两评议的具体安排报告上级党委组织部门。民主评议表的收集、统计由上级党委组织部门负责，本级党委组织部门配合做好有关工作。 上级党委组织部门或者巡视组本年度已经对该地区干部选拔任用工作进行过检查和民主评议的，经报上级党委组织部门同意，可不再进行民主评议。 第七条“一报告两评议结束后，上级党委组织部门应当及时
10、反响民主评议结果。党委常委会应当对民主评议结果进行分析，研究提出加强和改良工作的措施，并采取适当方式向全委会成员通报干部选拔任用工作民主评议结果和相关整改措施。 第八条根据民主评议结果，上级党委组织部门对民主评议满意度高、工作成绩突出的，要予以表扬;对民主评议满意度明显偏低、干部群众反映强烈的，经组织考核认定后，按照规定追究有关责任人员的责任，并催促进行整改。 对民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部，本级党委组织部门应当对其选拔任用情况作出说明，并进行相应的教育和处理。 第九条开展“一报告两评议应当严格遵守纪律。不准弄虚作假、隐瞒真实情况，不准干扰参加评议人员表达真实看法，不准更改、
11、伪造民主评议结果，不得以征求意见等方式代替民主评议。 第十条各级党委、政府工作部门和工会、共青团、妇联等人民团体以及国有企事业单位党委党组参照本方法的有关规定，结合领导班子和领导干部年度总结或者年度考核开展“一报告两评议。 第十一条本方法由中共中央组织部负责解释。 第十二条本方法自发布之日起施行。 6 市县党委书记履行干部选拔任用工作职责 离任检查方法试行 第一条为促进市地、州、盟、县市、区、旗党委书记以下简称市县党委书记认真履行干部选拔任用工作职责，提高选人用人质量，根据党政领导干部选拔任用工作条例、党政领导干部选拔任用工作监督检查方法试行，制定本方法。 第二条市县党委书记履行干部选拔任用工
12、作职责离任检查，是指市县党委书记因提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。 第三条对因拟提拔使用即将离任的市县党委书记的检查，一般结合干部考察进行，由上级党委组织部门派出的干部考察组负责实施。 第四条对因平级交流、到龄退休等原因即将离任的市县党委书记的检查，按照干部管理权限由上级党委组织部门干部监督机构负责组织实施。 第五条对即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责的情况，重点检查以下内容： 一任职期间贯彻执行党的干部路线方针政策的情况； 二任职期间市县党委选拔任用的干部的情况； 三任职期间本地区用人风气的情况；
13、 四任职期间遵守组织人事纪律的情况特别是离任前有无突击提拔调整干部的情况； 五任职期间加强干部监督管理工作的情况； 六其他应当检查的情况。 第六条离任检查一般按以下程序进行： 一即将离任的市县党委书记报告任职期间第五条所列情况； 二在一定范围内对即将离任的市县党委书记任职期间履行干部选拔任用工作职责情况和市县党委近期新任用的干部进行民主评议； 三通过个别访谈、召开座谈会、受理举报等方式听取干部群众意见； 四查阅干部任免相关材料； 五向下达检查任务的党委组织部门报告检查情况； 六向被检查的市县党委书记反响检查结果。 市县党委集中换届时，对拟提拔使用的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责的离任检查，除本条第 一、 二项外，其他程序可以结合考察工作适当简化。 第七条对拟提拔使用的市县党委书记的民主评议，参加人员范围与考察时的参加民主测评人员范围一致。 对因平级交流、到龄退休等原因即将离任的市县党委书记的民主评议，一般由以下人员参加： 一全委会成员； 二本级人大、政府、政协领导班子成员； 三本级纪委常委会成员； 四本级人民法院、人民检察院主要领导成员； 五其他需要参加的人员。 第八条检查结果作为评价、使用市县党委书记的重要依据。对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意、“根本满意两项比率合计缺乏三分之二，或者用人风气总体评价“好、“较好两项比
