1、【党组成员主题教育民主生活会“四个对照检查研讨分析材料】党组成员主题教育民主生活会“四个对照检查研讨分析材料 按照党组要求，我在认真开展学习、深入进行调研、深刻检视问题的根底上，对照xxx新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署、对照党章党规、对照人民群众的新期待、对照先进典型和身边典范查问题找差距，剖析根源，整改落实，提出了努力方向。 一、用“四个对照查问题找差距 我针对调研检视反思的问题，按照红脸出汗的要求，认真开展自我批评如下： （一）对照xxx新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署查问题找差距 我认为，抓好各项工作，首要的就是以xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑、洗礼思想、
2、坚决信念、鼓舞斗志。我虽然通过重温红色历史“悟初心，弘扬共产党人价值观“守初心，回忆党的光辉历程“践初心，力推学习教育走深、走心、走实，经受了一场坚决理想信念、勇于自我革命的洗礼，但在增强“四个意识、坚决“四个自信、做到“两个维护方面还存在差距，主要是对xxx新时代中国特色社会主义思想学得不够深不够透不够全面系统，往深里走、往心里走、往实里走没有走到位。对xxx总书记的重要指示批示结合本地实际创造性落实不够，遇到改革开展难题时自觉从xxx新时代中国特色社会主义思想中寻求指导、厘清思路不够。 （二）对照党章党规自我检视 1.对xxx新时代中国特色社会主义思想和党的路线、方针、政策等的学习缺少主动
3、性，满足于集体学习、课堂辅导，在自学上投入的精力不够、效果不理想。而从我自身来看，树立认真较真导向不够，履行管理责任还存在一定程度的宽松软现象。 2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。需要提升为人民效劳的本领，在社会生活中起先锋模范作用有时候不明显，对于身边的社会不正之风不能做坚决斗争。主要存在四个缺乏：一是党员意识弱化。先锋模范意识欠缺，把自己混淆于普通群众，总觉得工作跟着走、指示照着办、守纪不出事就行了。二是创优精神缺失。存在中游思想、佛系心态，担忧冲劲一大漏洞就多，工作不求过得硬，只求过得去。三是党员意识不强。不能做到时时处处始终以党员标准严格要求自己，有
4、时把自己等同于一般群众，工作标准不高、思想进取不够、创新观念不强、党员先进性有所弱化。四是宗旨意识不牢。对履行党员义务有时存在认识缺乏、动力缺乏的问题。全心全意为人民效劳的宗旨树得不牢，没有把群众所思所想所盼，记在心上、挂在嘴上、抓在手上，党员先锋模范作用发挥不好。 3、是否按照党员干部六项根本条件，真正做到信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的水平还不够娴熟，理论水平有待提高。对自身的“一岗双责认识不够到位，对分管部门的主要负责同志“一岗双责抓的不够深入细致。存在主要问题：一是政绩观存有偏差，工作中出成绩出亮点的愿望比较大。对照党
5、章党规找差距，是主题教育学习教育和检视问题的重要内容，是主题教育学习教育和检视问题的重要内容，是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误的重要措施。 根据上级安排部署，我认真学习了xxx新时代中国特色社会主义思想学习纲要和关于xx的重要论述，党的意识、党员意识、纪律意识进一-步增强，政治境界、思想境界、道德境界进一一步提升。主要有五个方面的初步认识和体会，概括来讲可以归纳为“五个必须。 4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。能够做到严守党的政治纪律和政治规矩，但对分管部门存在的工作纪律松弛问题未能做到严抓。 5、是否坚持党的群众路线，树牢宗
6、旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。扎根群众调查研究有待深入，需要深入了解对新疆的区情农情的认识。与分管的研究所职工谈工作任务多，谈思想听取意见少，难以了解到职工的真实想法，没有真正做到与职工群众交心、打起一片。 6、是否坚决理想信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。自身能够坚决理想信念，在通过自身行为带动周围群众树立强大理想信念方面有待加强和深入。一是理想信念有待进一步提高。“理想信念是共产党人的精神之钙,没有理想信念，理想信念不坚决，精神上就会缺钙，就会得软骨病，理想信念决定事业成败。通过反思，对马克思主义理想信
7、念的精神实质和科学内涵领悟不深，没有真正做到深学、细照、笃行，导致思想上蒙了“灰尘，没有完全把理想信念转化为助推x经济社会开展的的实际行动和内在动力。二是党性修养有待进一步提高。通过比照学习x等基层先进典型，他们始终都坚持着饱满的精神状态、务实的工作作风、扎根基层的奉献精神，在工作细节、修为上与这些先进典范还有一定的差距。对学习贯彻xxx总书记重要讲话和重要批示精神不够深入，没有百分百把行动统一到上级决策部署上来，对讲话精神落实到行动缺乏主动承接和可行的举措，对未来开展的危机意识不强，时常会自我满足、自我陶醉，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。 7、是否坚决不移贯彻党的根本路线，在大是大非面前
8、站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵抗、斗争。在落实新疆工作总目标、落实各项防恐维稳措施方面能够站稳政治立场，能够坚决同“三股势力、“两面人作斗争。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、稳固党的执政根底等思考研究还不深。能自觉做到将纪律和规矩挺在前面，但执行的标准不高，有“随大流思想，存在“完成规定动作、机械照搬现象。重大事项按规定报告请示，在紧急事务中也存在“先斩后奏情况。 在工作中坚信公生明、廉生威，公正才能选贤，正派才能服众。在执行规矩标准、程序纪律方面，还没有动真碰硬，抵抗任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等不正之风不够坚决。 8、是否坚决维护以xxx同志为核心的党中央权威和
9、集中统一领导，增强“四个意识，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。能够做到坚决维护以xxx同志为核心的党中央权威。有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。作为一名党员,在工作上,本人还是能敢于负责,敢于担当,工作还是能够沉下去,重实干,求实效.但面对工程建设新的任务,有一定的“本领恐慌.在工作的推进过程中,希望领导能多到工地视察,希望得到领导支持,以利于工程的推进.在面对三堡排涝工程建设停滞或推进缓慢时,汇报情况时主观因素讲的少,客观因素讲的多,出谋划策的少,面对工程进度严重滞后出的举措不多.作为单位的负责人,
10、我能认真对照岗位职责,认真开展自己的本职工作,能虚心听取各方面的意见,能坚持民主集中制,注重发挥班子的作用.但在具体的工程建设管理工作上,特别是在工程建设合同关系中,不强效劳意识,对承包方反映的问题特别是一些实际困难和问题强调按合同办,有存在拖延的现象,一定程度上消除了承包单位的积极性.在涉及部门交叉管理的问题上,自己一定程度上存在推诿扯皮、工作有不主动作为、慢作为情况,总希望人家把这个问题难题解决好. 9.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风方面。能够较好地贯彻执行中央八项规定、省委九条规定精神，但也存在些缺乏，主要表现为:思想认识不到位，认为这些规定主要是针对大领导，与己无关，故此
11、造成深入基层、调研走访不够;同群众座谈、同干部谈心不够;精简会议、文件不够;厉行勤俭节约不够。自己有随大流思想,有一定的攀比心理.别的单位跟我们级别差不多的办公条件怎么样,自己单位也要怎么样,不是要求最好,但起码要跟其他单位差不多.如果自己单位的条件差了,觉得影响单位的形象.在车辆的使用问题上,自己也存在一定的公车私用情况.在一定程度上,把公费考察旅游作为一种福利看待,人家这么做,我们也这么做.自己不做,怕职工有意见,影响自己在职工中的形象.在具体工程建设管理工作中,虽然自己很努力地推进工作,踏踏实实地工作,自己有时也会有畏难情绪,特别是工程停滞不前期间,工作缺乏热情、干劲缺乏. 10.是否坚
12、持民主集中制原那么，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。一是思想认识还有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原那么和领导制度理解不深不透，对民主集中制的重要性认识缺乏。比方:对民主与集中的关系认识不清，把民主同集中分开来看，有时认为开会就是集中、征求意见就是民主，没有认识到民主与集中的辩证统一性。二是发扬民主还不充分。对民主集中制的宣传教育方式简单、内容单调，存在文件传达多，系统教育少的情况;在倡导发扬民主方面力度还不够，个别同志在没有关系自身利益调整时，存在不闻不问，被动应对的情况，对一些根本的决策程序，议事规那么还不很清楚
13、。三是参与讨论还不主动。全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党委会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流，多数时候“没意见。个人始终牢记党员身份，坚持以普通党员身份参加党的组织生活，能做到自觉交纳党费和报告个人事项，但有时候认为“三会一课枯燥乏味，而没有认识到其重要作用，“重业 务轻党建思想依然存在，对党建工作重视不够，组织生活形式不够活泼，创新组织生活思路不宽、方法不多。在民主生活会中，考虑过多，批评与自我批评不够直接，担忧批评过严影响团结、大局。比方：对自己所在的党支部关心支持较少，因为工作较忙，主动腾出时间参加党组织生活
14、不多，作为“一把手表率作用没有很好发挥。 11.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。一是选人用人的视野还不够宽，干部交流力度还不够，对农村基层干部队伍素质亟待进一步提高。二是有时候处于爱才心切，在培养选用干部时，过多的强调能力培养，而没有重视选用对各方面品性的考量，有时候存在重才轻德的现象。要始终坚持党章规定的干部条件，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，把公正正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，真正使选出来的干部组织放心、群众满意。 12.是否勇于开展批评
15、和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规那么正确行使权力方面。一是参加组织生活会不积极，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象。二是开展自我批评力度和接受批评的勇气缺乏，缺乏“闻过那么喜的政治修养,不愿听到公开的、锋利的批评意见，对工作做的不到位或有所失误的情况， 对领导和同志们的批评及意见，有时不能坦然接受，甚至找原因解释。对那些说假话、大话、空话的人；那些在工作中 报喜不报忧、夸大成绩、掩盖错误、骗取荣誉的人；对那些屈从权势、拿党的 原那么做交易的人；对那些搞团团伙伙、闹派性的人；对那些腐化堕落分共 产党员要进行揭露，并进行必要的斗争。 13.是否保持清
16、正廉洁的政治本色，坚持“三严三实，坚决同消极腐败作斗争方面。工作中，我能够坚持党性原那么，秉公办事。生活中，没有不良嗜好，不滥交朋友，不与地方无关人员随意交往。但是廉洁自律意识还不够严格，自认为现在条件好了、收入水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化。 （三）对照人民群众新期待方面 找差距，就是要对照人民群众新期待，找一找在群众观点、群众立场、群众感情、效劳群众方面存在哪些差距。今天，人民对美好生活的向往更加强烈，利益诉求更多元，亟待广阔党员干部“想群众之所想，急群众之所急。俯下身倾听，沉下心干事，始终保持党同人民群众的血肉联系，推动解决人民群众反映强烈的突出问题，才能不断增强人民群众的获得感、幸福感、平安感。新时代中国共产党人要坚持高标准、严要求,对照人民群众新期待和党的新要求,对照先进典型、身边典范,找到自己所做的实际工作与人民需要之间存在的差距,找准自己在群众观点、群众立场、群众感情、效劳群众方面存在的差距,找准自己在思想觉悟、能力素质、道德修养、作
