1、党组干部选拔任用自查报告 根据要求，现将局党组干部选拔任用工作自查情况报告如下。 一、认真学习贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例 委换届及党的十八大召开以来，在干部选拔任用工作中，局党组认真学习并贯彻党政领导干部选拔任用工作条例（以下简称条例）。特别是今年新修订条例公布后，我局积极派出分管人事领导和具体人员参加了委组织部的专题培训，同时，局党组把条例纳入党的群众路线教育实践活动学习内容，组织班子成员和干部职工集中学习，全面把握条例实质，认真领会精神，并在干部选拔工作中全面贯彻落实。 几年来，局党组坚持按德才标准选人，把政治立场坚决、科学文化水平高、组织领导能力强、政绩突出群众公认的干部选拔到
2、科级领导岗位上来。不符合任职资格条件的，坚决不予任用，杜绝依关系亲疏、个人好恶作为评判标准选拔人才。干部选任工作始终在干部职工的监督之下进行，未发生违反资格条件、民主推荐、组织考察、讨论决定、十不准等纪律规定。 二、严格执行选任程序 在选拔任用干部工作中，局党组坚持民主集中制，不搞一言堂、不搞突击提拔、不搞带病提拔和带病上岗，在干部选任工作中，坚持公开、公平、公正，确保干部任用工作标准化、制度化，接受全局干部职工的监督，增强人事工作的透明度和公信力。如2023年7月对科普交流中心主任选任时，严格按照动议、民主推荐、考察工作实绩、充分酝酿、讨论决定、任前公示等程序进行，切实做到选群众最信赖的人，
3、广泛听取群众意见，从根本上把住选人用人关。近几年，未出现临时动议、突击提拔调整、个人决定任免干部等问题。 三、认真落实相关报告制度 严格执行党政领导干部选拔任用工作有关事项报告方法（试行），按干部管理权限，及时向相关部门报送干部任免事前沟通情况，如2023年对拟任监察室副主任一职，向纪委进行事前沟通报告并得到批复后才按相关程序进行选任工作。落实专人负责，按时向委组织部干部监督科报送每月干部任免情况。 四、严格执行干部选任纪律 严肃干部选拔任用工作纪律，今年，根据主要领导三个不直接分管的要求，局党组及时对班子分工作了调整，单位主要领导不再分管人事工作，杜绝用人上的不正之风和腐败现象。在干部选任工作中，坚持干部选用根本原那么，严格按程序和职数配备科级干部，近几年，未出现说情打招呼、超职数配备干部、干部档案造假、领导干部违规兼职等现象。 五、标准干部档案管理 今年7月，按照中共委组织部关于开展干部档案管理工作专项清理的通知（阿委组通（201x）63号）文件要求，我局组织力量对31份干部档案工作进行了专项清理，特别对三龄二历一身份进行认真核实，对发现的问题及时处理，如局部干部材料不齐全的，都按要求补充齐备，确保干部档案材料真实、准确、完整。同时，加强干部档案管理，做到专人、专柜保管，管理标准。
