关于公务员年度考核的调研报告 6月中旬，在分管局长的带着下，我处利用两周时间对我市17个政府部门和28个参照单位的考核工作组织了调研。专门下发了关于检查公务员管理情况的通知。回忆总结了近几年的公务员考核工作的情况，各单位上报了书面汇报材料。并召开了关于公务员考核工作专题座谈会。 一、我市公务员考核工作的现状总的来看，我市公务员考核工作开展是健康的，考核的内容、标准、程序、优秀比例的掌握，考核结果的利用等，能按照省、市的有关要求操作。各部门在考核工作的方式、方法上，也作了一些有益的探索。 （一）领导重视，摆上位置。提高认识、统一思想是搞好考核工作的重要前提和保证。全市在经过多年考核实践的根底上，在贯彻实施公务员法和落实国家、省、市有关考核工作政策规定的过程中，在认真总结分析考核工作的经验教训中，我们越来越清楚的认识到考核工作的重要性。考核工作是公务员管理的重要环节，是检验公务员履职情况的重要依据，是单位、部门管理工作的重要表达，是促进机关作风效能建设和公务员队伍建设的重要抓手。在提高认识的根底上，各部门领导和组织人事部门把搞好考核工作放上重要位置，认真组织，程序标准，落实措施，坚持考核质量，扩大考核效果。许多单位的主. 第1页 共1页
