1、公务员效劳创新年活动自查报告公务员效劳创新年活动自查报告 为了搞好公务员效劳创新年活动，按照“增强效劳意识，创新工作措施，提高办事效率，提升效劳质量“的要求，使个人在思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，干群关系有明显改善，自己通过学习，并严格按照人事局提出进行“五查五看“的要求，主动参与、深刻剖析，找准了存在的问题，明确了改良的方法，现自我剖析如下：一、存在的问题学习不自觉，理论水平差。 一是认为学习理论抽象难懂，趣味性和实用性不是很强，对指导本职工作作用性不是很大，缺乏学习的兴趣和热情，产生厌学的想法，平常除集中理论学习时学了一些理论外，就是看报刊杂志，并
2、且根本停留在翻翻书，看看标题，没有咀嚼理解，没有在运用上下功夫，经常是提起“吾知其然“，用起就茫然。 二是不想学，自恃工作多年，单位也换了好几个了，农村经验较为丰富，完全能胜任本职工作，看点适用书籍就可以了，何必自找苦吃？！ 三是学习不刻苦，没有主动地、自觉地、系统地学习，造成自己对理论学习一知半解，理论与实践脱节，理论不能指导实践，在实际的工作中自己也胸无良策，在困难面前既存在悲观失望、消极畏难、徘徊观望等情绪，又存在盲目乐观、急功近利、急躁冒进等思想，这适应不了新形势、新任务的需要和开展。 思想不解放，开拓创新差。 一是缺乏开拓创新精神，习惯于按部就班，领导哪么说就那么做，总认为本地方工作
3、缺乏创新的根底和条件，加之自己思想不解放，封闭自守，循规蹈矩、墨守成规、照搬老套，没有敢撞善干的精神，遇事畏手畏脚，不能大胆、细致、创新地开展工作。 二是面对复杂的农村矛盾，思路窄、方法少，工作上只求过得去，不求过得好，过得硬，没得什么轰动效应。 三是接受新生事物慢，怕费力不讨好，怕挫伤农民的积极性，总是瞻前顾后，缺乏创新意识，这也是自己思想解放不够，把前进的道路上的问题看得太多，想得太复杂，责任心不强，事业进取精神差的表现。 作风不扎实，完成任务差。 一是勤政不够，下村社调查了解少，在工作上主动给领导当参谋的作用没有很好地发挥。没有调查就没有发言权，从而造成自己给领导的汇报比拟少，给群众解决实际问题的方法不多，不少工作流于形式，很多时候也是坐在办公室听汇报、看材料、统数字，工作布置得多，检查催促落实少，没有很好地发挥领导的表率作用，没起到牵住一根线，带动一大片的作用。 二是工作抓得不平衡，好的工作榜上有名，差的工作名落孙山，同时平常在抓工作时也存在孰轻孰重的现象，爱搞锦上添花，缺少雪中送炭的作用，导致政府工作开展不平衡。
