1、2023年公务员法及政策法规贯彻执行自查报告依据人大常委会办公室关于开展中华人民共和国公务员法>执法检查的通知文件相关要求，我镇党委、政府高度重视，认真比照检查内容，逐项梳理，对公务员法及配套政策法规贯彻执行状况开展了自查，现将自查状况报告如下。一、强化学习、抓实宣扬，营造良好气氛我镇始终把公务员法的贯彻落实工作摆在突出位置来抓，抓好公务员法的学习和宣扬那么是贯彻和实施的重要前提和保证。公务员法及其配套政策法规涉及面广、内容丰富，我镇在强化机关公务员进行学习时，将学习宣扬的重点放在了对原文的认真研读上，吃透法律政策，到达融会贯穿的效果。对我镇全体公务员，尤其是新入职公务员以集中学习和自学
2、相结合的方式开展学习和培训，明确要求领导干部必需带头学习、中层干部必需领先学习、一般工作人员必需认真学习；通过、印发原文读本等途径抓实公务员法及其配套法规的宣扬工作。二、科学管理、依法行政，抓好贯彻落实（一）公务员日常管理状况1.公务员的录用和登记。自公务员法实施以来，我镇严格依据法律法规相关规定，依据“凡进必考、“公开、公正、公正、择优的原那么开展公务员录用工作。在规定的编制限额内，且有相应职位空缺的状况下，向上级部门提出考录公务员的申请，并对岗位支配、年龄限制、专业类别等报考条件进行科学合理设置；对县人事局统一招考、拟录用的公务员，依据上级要求，进行严格考察，2023年至今，我镇共组织特地
3、力量对5名新进公务员进行了实地考核。严格依据公务员登记实施方案规定的登记原那么、范围、对象、条件和程序，对符合条件的公务员进行登记，认真填写公务员登记表，严格把关，并报上级主管部门审核。2.公务员退休、辞职和辞退。依据公务员法关于公务员退休的规定，对我镇符合退休条件的龚方荣等几位同志，依法办理退休相关手续；依据公务员辞去公职规定（试行）和公务员辞退规定（试行），认真清理公务员相关情形，无管理对象辞去公职和被辞退的状况。3.公务员的考核、嘉奖和惩戒。每年年底我镇均依据管理权限，依据上级下发的关于公务员年度考核文件，对机关科级以下公务员进行考核。依据考核对象个人进行总结、主要领导群众意见、民主测评
4、、提出考核等次建议的程序进行考核；2023年经镇党委政府争辩，创新实施镇亮牌考核方法，进一步标准公务员的日常考核管理，将考核结果作为年终评优评先、提拔推举的依据。对符合公务员法规定的符合嘉奖情形的机关公务员，赐予通报表彰，并依法向上级推举，申请予以嘉奖。镇纪委切实履行执纪监督职责，严峻查处违反法律法规的行为。（二）公务员用人机制执行状况1.公务员沟通、竞争上岗。为全面提升我单位公务人员工作力量和综合素养，我镇在法律法规规定的范围内，对机关中层干部实行轮岗，以便建设一支政治坚决、业务精湛的综合型公务员队伍。依据公务员法、公务员职务任免与职务升降规定(试行)和干部选拔任用工作条例规定的原那么、程序
5、、条件及要求，扎实做好公务员职务升降工作。坚持原那么不动摇，履行程序不变通，严格履行民主推举、民主测评、组织考察、党委争辩确定、任前公示等程序，通过对拟提拔公务员的德、能、勤、绩、廉各方面进行严格考察，协作竞争上岗机制，择优选任，确定机关内公务员晋升中层干部人选。2.公务员回避。在执行公务和公务员岗位设置上，从严贯彻公务员回避制度，凡遇处理公务过程中涉及公务员本身利害关系及其亲属的利害关系的，该公务员必需回避。（三）公务员权益保障状况1.公务员福利、待遇执行状况。我镇公务员的福利待遇均依据国家统一的职务与级别相结合的工资制度执行，依据上级下发的执行标准，于每年年初合理编制财政预算，并按时申报工
6、资调整资料，按规定的标准足额、准时缴纳五险一金，保障公务人员正常待遇，解决工作人员开展工作的后顾之忧。另外在机关内为家住较远的职工供应了局部宿舍，建设了职工食堂，充分供应后勤保障。如无紧急事务需处理，国家法定节假日均未支配工作，保证了公务员的正常休假和带薪休假。2.公务员培训。建设学习型机关是中心着眼建设高素养公务员队伍的重要战略决策，我镇始终高度重视公务员的培训工作，不断强化培训的针对性、时效性、统筹性和科学性。一是领导带头学习，在开展党委中心组专题学习时，依据学习内容把范围扩大到全体机关干部，引导机关干部做到学以立德、学以增智、学以致用；二是对新进公务员和从事局部重要业务的公务员，乐观与市
7、、县级相关部门沟通协调，推举其参与业务培训，收到明显成效，仅2023年我镇共推举7名公务员就有到日报、县档案局等部门学习培训。（四）公务员履行义务状况我镇高度重视公务员队伍素养培育和行政职业力量提升，全镇上下形成了遵纪守法、勤勉尽责、为民务实、风清气正的良好气氛。全体干部职工均模范遵守国家宪法和法律，忠于职守，全心全意为人民效劳，清正廉洁、公正正派。执行政策、落实规定等均依据合法程序进行，坚持公开、公正、公正的原那么开展工作，让权力在阳光下运行，主动接受宽敞人民群众的监督。同时，我镇也认真贯彻落实公务员申诉规定（试行）行政机关公务员处分条例人事争议处理规定等公务员法配套政策法规。三、存在的问题
8、及整改建议存在的问题和缺乏由于公务员法及其配套政策法规内容丰富，我镇在认真贯彻落实的过程中还存在一些缺乏，主要表现在：一是对公务员法及其配套政策法规的宣扬和学习仍需进一步加强，了解把握还不够深化；二是对公务员的培训力度还需进一步增加，培训经费投入上还有所欠缺；三是公务员沟通渠道还不够畅通，轮岗范围不够大；四是照旧存在借用的现象，确定程度上减弱了镇上的工作力量；五是因工作业务繁忙等客观缘由，导致局部公务员公休、补休未得到有效落实或未全部休完。整改建议为进一步加强公务员管理，切实保障公务员的合法权益，就今后贯彻执行公务员法及其配套政策法规工作，提以下几点建议：一是连续深化公务员法及其配套政策法规的宣扬和学习，通过发送 短息、印制学习手册、开展集中学习、学法成果测试等方式加强公务员的学习；二是加大对全体公务员，尤其是从事重点业务和新进公务员的培训，适当增加公务员培训经费和人数，全面提升公务员队伍的整体素养；三是乐观探究公务员沟通渠道和方式，合理支配轮岗沟通的岗位设置和人员，促进公务员健康成长；四是希县上相关部门严格遵守公务员借调、抽调等相关规定，不符合借调条件的一律不调，以充分保障乡镇工作力量；五是认真执行国家规定的工时制度和公务员享受休假规定，对于因紧急业务或特殊状况导致公休未休或未休完的、法定工作日之外加班的，应在工作业务宽松时赐予相应的补休。6
