1、公司个人岗位工作履职述职报告公司个人岗位工作履职述职报告 上半年负责办理全部人员的入职、离职手续及员工档案的整理、归档和检查工作。在这半年档案管理中，深知档案管理的重要性。下面是办公室欧阳老师为大家整理的公司个人岗位工作履职述职报告资料，供给参考，欢送参阅。 公司个人岗位工作履职述职报告一 时间一晃而过，弹指之间，2023年又接近尾声。在公司的领导与支持下，在各位同事的挂念下，本人爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚决，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它任务。在此期间我的工作力量也有极大的提升，但这不仅是我个人的功绩，也是公司领导赐予我时机和工作上的支持。让我在这短短一年里得到了很好的
2、成长。现总结这一年来的工作： 一、 标准办理员工入、离职手续。上半年负责办理全部人员的入职、离职手续及员工档案的整理、归档和检查工作。在这半年档案管理中，深知档案管理的重要性。假设入职员工没有递交前公司的离职证明，公司就有可能存在用工风险。在档案管理中，如员工的绩效考核的评价、奖惩单据等，重要的内容准时归入个人档案，以便为今后的人员选拔、奖惩或劳资纠纷处理供给依据 二、劳动关系方面，包括入职离职的办理和合同管理。较2023年相比，公司的入职率和离职率都有所下降，续签合同的人数也渐渐削减，公司人事变动渐渐趋于稳定。在工作中渐渐标准化和严谨化，以最大限度地避开劳资纠纷的消灭。通过自身业务水平的提升
3、，目前已能站在公司利益角度上考虑问题，并尝试提出解决方法。例如，今年年初对以往的档案从新整理归类保存，对个别人员存在漏洞的用工手续进行了争辩整改，一方面可躲避了公司的用工风险，另一方面也保障了员工的权益。 三、考勤月报表数据的收集及制作。每月导出7楼同事的考勤记录，发给各部门负责考勤人员。制作本部门考勤表XX个人年终述职报告XX个人年终述职报告。收集各部门考勤表、加班审批表，汇总制成电子板及文档，后入柜保存。 四、工资。每月收集个部门的绩效考核及业绩报表，依据业绩表、员工绩效考核、每月考勤状况制作每个部门分表，然后汇总在工资总表报经理审核，最终发给财务核对。工资资料装订入柜保存。在开头接触做工
4、资时，乱成一团，经常补上这个又遗忘了那个，手忙脚乱，错漏百出。接下几个月，在做工资的过程中又觉察了很多的错误，但是又觉察有诀窍，在经理的悉心教育下，错误一点点改正，渐渐的积累经验和教训，尽量避开错误。 五、文体活动方面。关于企业文化建设方面，帮助部门举办了第一届 xxxx 羽毛球赛、员工生日活动和湖南长沙红色之旅 活动及创办了企业文化之窗。虽然在帮助过程中消灭了不少错误和考虑不够全面，但通过部门同事的挂念，最终圆满地完成了各项活动活动过后很多同事都表示格外满足，并认可了我们部门的工作，这大大增加了我的信念。通过这些文体筹划工作，我深刻感到作为人力部的一份子，自己的工作成果直接关系到整个部门的成
5、果，责任感也随着不断增加，在以后的工作中，期望这份责任感和信念将鼓舞我更好地工作，更好地为公司及同事们效劳。 通过以上种种工作，对我以后自身对人力领域的学习有很大的挂念，也积累了很多贵重的经验。 我对我们部门在整个公司的运作和定位及管理都有了较深刻的了解。人力部的作用不仅仅是、人员聘请、管理档案、培训、办理社保手续。人力部是公司各部门的纽带，人力部还担当了一个培育、培训的专家角色，为其他部门的人力管理供给支持性效劳，人力部的主要职责是挂念、监督其他部门按统一制度实施人力管理，确保每一位员工得到公正的对待。对于以上几点我在公司是深深的体会到我们人力部的重要性，这也让我对我的工作布满了信念。 在一
6、年的工作中，我也对公司有确定了解，以下是我提两点个人建议： 一、企业文化建设。企业独有的企业文化是企业向心力的源泉。我们需要连续为公司企业文化建设做努力。1、期望能够结合公司状况进行人性化的管理气氛，同事间的友善热忱，形成公正向上的企业精神。2、塑造品质超群的产品形象，打造物质文化。企业物质文化包括两个方面：企业生产的产品和供给的效劳。、企业的工作环境和生活环境。我们需要提高的是，企业生产的产品和供给的效劳，它们是企业生产经营的成果，它是企业物质文化的首要内容XX个人年终述职报告工作报告。3、鼓励机制。企业文化管理的首要任务是调动人的乐观性，应落实实行鼓励机制。处理好用文化手段管理文化，坚持以
7、文化引导人、培育人; 二、培训 内训，通过分层次有针对性的培训，公司员工对质量体系文件有了了解，提高了员工的质量意识和力量，到达了确定的效果。但从整体效果上看还未收到预期的、能够满足在日常生产经营管理中运用自如的要求。外训，外出培训可以开拓员工的视野，不要仅仅局限与自己工作中所得知的学问，我们要提升员工的总体素养。 总的来说，在这将近一年的工作时间里，工作虽然取得了确定的成果，但也存在一些缺乏，主要是工作细心程度还不够，自身学习、整体协调、时间支配上还不够，和有经验的同事比拟还有确定差距。在今后工作中，我确定认真总结经验，克服缺乏，发扬孜孜不倦的进取精神，力求把工作做得更好，树立起良好形象。对
8、各项决策和消灭的问题，准时提出合理化建议和解决方法供领导参考，努力把工作做得更好，为公司的进展奉献自己的力量!公司个人岗位工作履职述职报告二 一年来，在各级领导的关心指导下，在同事的挂念下，我依据办公室制定的工作目标，立足本职，不断推动自身工作提升，较好的完成了负责的各项工作任务，现将2023年个人履行职责状况汇报如下,请各位领导和同志们 一、留意学习，不断提升素养和形象 在一年里，我努力学习践行科学进展观，认真学习十九大会议精神。在工作中，我发挥出擅长学习的特点，留意业务学问的储藏和工作力量培育，留意提升自身的综合素养，留意思考和总结工作。在平常工作中，我不断加强自身形象建设，努力严谨细致、
9、标准高效、作风公正正派的形象，时刻牢记和坚持党性原那么、政策法规和组织纪律，做到了自重、自省，时刻牢记为人民效劳的职责，遵章守纪、团结同事、求真务实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作作风，踏实肯干的工作态度。 二、做好本职工作，认真履行职责 在平常工作中，我秉持长于思、敏于事、慎于言、明于心工作原那么，乐观主动在处理各项工作中不断提高政治、学习、效率、责任、效劳五种意识，力求高标准、高效率、高质量地完成工作。 我完成领导支配的各项工作，依据要求做好平安工作，帮助领导做好工作。 三、对自己严格要求，做到廉洁奉公 在工作中，我时刻提示自己任何时候要做到正确糊涂的生疏，避开因小失大，避开在工作中犯错
10、误，影响到自己的今后的前途。在全年的工作中，做到透亮，准时向领导请示汇报，做到工作经得起检查和审核。 四、好的方面和缺乏之处 (一)好的方面。工作态度端正，能在工作中做到讲政治、讲感情、讲纪律、讲奉献。能虚心听取领导和同事的建议意见，适时调整工作方式和方法;在日常工作中讲程序，在负责的工作中根本上做到了严谨细致，个人的组织协调力量得到了明显提升，业务学问和工作实践也有了一些进步，对于办事程序能做严格遵守，对于支配的工作任务不讲条件不讲得失，坚决完成。 (二)缺乏之处。一是一些工作做的不够细致，缺乏科学的管理;二是有时候在工作中方式方法不够机敏;三是学习不能乐观主动;四是性格中仍未克服急躁的缺点
11、。 五、今后努力方向 1、提升政治理论的自学力量，努力提高自己的政治素养。 2、加强各项规章制度的学习。 3、进一步加强工作细致程度。 4、提升在工作中的思考力量、解决问题的力量。 5、改良工作方式方法。 以上就是我的工作述职报告，有不妥之处，请各位领导、各位同事批判指正。公司个人岗位工作履职述职报告三 回忆既紧急而又充实的XX年，感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的一年。感谢所领导为我供给各种熬炼自我、提高素养、升华的时机，同时，也向一年来关心、支持和挂念我工作的主管领导、同事们道一声真诚的感谢，感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱。一年来，我根本上完成了自己的本职工作，较好地履行了
12、岗位职责，现就我一年来于党政办与产业化部门履行职责的状况作如下述职，请予以评议 一、加强学习，提高了政治理论和岗位学问水平。 具备良好的政治和业务素养是做好本职工作的前提和必要条件。在领导的带着下，我认真学习了xx届六中全会精神和xx规划精神等一系列的文件精神与政治理论学问，以及参与了工委党校第61期入党培训。同时还在工作中及工作之余乐观参与了财务相关课程的学习，先后学习了会计电算化、会计根底和财经法规与会计职业道德，还参与了市统计局组织召开的劳资统计工作培训会议，顺当通过考核并取得了会计电算化证和会计从业资格证。 二、勤于动笔，增加文字功底。 党政办的具体工作要求有较强的文字表达力量。材料的
13、写作要求尽可能的详尽、精确，这样才能保证向领导反映精确信息，为准时决策供给牢靠依据XX个人年终述职报告XX个人年终述职报告。为了提高自己的写作力量，我从争辩已经成型的材料入手，细心揣摩，边写边改，并请领导和老同志帮把关，提出意见和建议，然后再进行修改，经过反复推敲，最终定稿。在工作之余，我翻阅文件资料，虚心学习同事们的经验、做法，大胆地进行工作尝试，将学习到的学问应用到实际工作之中。 三、摆正位置，听从领导支配，做好领导的助手。 工作中，我随时提示自己摆正位置，听从领导的工作支配，不断提高为领导效劳的质量，努力做好领导的助手。每天的来文、来电、来访我总是争取在第一时间内向领导汇报，以使领导准时
14、把握最新状况。对于工作中存在的问题，我总是乐观动脑筋、想方法，为领导献计献策，充分发挥了助手和参谋作用。 四、团结同事，努力工作。 在工作中，我留意团结同事，宽以待人，不计较个人得失，从不与同事争名利、争长短，任劳任怨，努力做好自己的工作。同时严于律己，不把小事当无事，不把小错当无错。时时、处处以大局为重，讲团结、讲正气、讲原那么。办公室工作无小事，任何一件领导交办或同事托付办理的事，我都会千方百计地去把它做好。在办公室的日常工作中，所领导赐予了我极大的挂念，对我言传身教，使我受益匪浅，得以快速地成长起来。 五、工作中存在的问题和缺乏。 虽然我在工作中取得了确定的成果，但还存在一些问题和缺乏：一是政治理论修养缺乏，造成公文写作的局限性;二是长时间繁忙工作时简洁松懈，长期的紧迫感稍有缺乏;三是工作主动性还不够，工作预见性有待提高;四是对突发大事的应变力量需要提高;五是对一些工作关系的处理欠妥，直接影响了工作的进度和质量! 一年来围绕自身职责做好了工作，也取得了确定的成果，但与所里要求及同事们相比还存着差距。在今后的工作中，我还要连续加强学习，戒骄戒躁，努力工作，以更饱满的热忱、端正的工作姿势为煤研所奉献自己的一份绵薄之力。 11
