1、公司党委书记述职报告范文3篇 公司党委书记述职报告范文一： 尊敬的各位代表： 大家好。根据xxx的统一安排，2023年的党政干部述职述廉工作正在进行，借今天职代会的时机，向代表们和同志们汇报一直在2023年中工作学习情况。 一、重视思想素质教育，加强党员、干部队伍建设 今年年初，公司发现了一些问题，在严肃处理的同时，看到了加强学习、不断提高党员干部职工队伍政治素质的重要性和必要性。因而今年以来党支部进而注重认真抓好党员组织生活、干部中心组学习和职工班组学习。在组织生活和中心组学习中，能重点安排认真学习党的三个代表的重要思想和中国共产党中央关于完善社会主义市场经济体制等假设干问题的决定着重就如何
2、深入贯彻党的十六大精神、十六届四中全会精神和要牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观等内容进行了学习和讨论。同时还侧重于加强党风廉政建设教育，组织党员反复学习中国共产党党内监督条例（试行）和中国共产党纪律处分条例，着力提高党员和干部执行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。通过学习，使广阔党员干部认识到在任何时候和任何情况下，都必须要保持清醒的头脑和必须具有明辨是非的能力，要始终保持党员干部勤政廉洁的良好形象，为广阔职工群众作出表率作用。 同样，由于公司上下共同重视的结果，班组学习已形成为企业的一项重要制度。广阔职工都能认真自觉地参加每周一、三上午的晨会学习，晨会学习已成为职工交流思想、互通信息
3、、切磋技艺和学习新知识的有效形式。在2023年中，班组学习的学习形式和方法有了进一步的提高与改进，学习内容更为贴近职工群众和经营效劳第一线。 二、加强党的自身建设，在经济工作中充分发挥党支部的参与作用 2023年，我支部能积极认真贯彻执行XX省支部建设纲要。根据党支部工作记录中的内容做到了每月有方案，工作有落实。 2023年支部能围绕公司经济工作重点，结合企业实际，在做好各根底工作方面，2023年党支部认真能抓好三会一课制度、民主评议和民主生活会等项制度和及时做好一名预备党员的按期转正工作，特别是在一年一度的党员民主评议中，党支部能做到不走过场，严肃指出个别党员在工作中落后于职工的现象，对党员
4、违反劳动纪律和企业规章制度现象进行批评。 一年来，党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工作和改革工作。从去年以来卖场网点缩减和撤离，使我们感到寻找新的经济增长点的迫切和艰难。为此党支部积极配合公司行政，在积极开拓新的适宜经营网点的同时，在了解思想、了解各人家庭生活情况下，因地制宜因人而宜地合理地及时挖掘岗位安置了多名职工，对局部家庭有一定困难下岗职工工资进行了调整。因而在职工中未产生大的思想波动，情绪都较为稳定。 2023年7-8月份支部和公司行政一起利用销售淡季组织职工开展了销售目标竞赛活动，因每年3-4月份是我们的销售淡季，利用这一时期开展销售目标竞赛活动，着重在于让职工促销售和关心销售，
5、从制定方案到分段实施，直至最后总结奖励，尽管未到达理想的预期效果，但在竞赛过程中，职工能积极主动地关心自己柜组的经营情况，对目前经营中存在的不利因素能仔细分析，各抒已见，充分发表意见，取得了一定的效果。 13部并配合行政积极开展一系列促销扩销活动，有效渲染了促销活动的气氛，既节约开支，又让利于消费者。如在今年五一黄金周中，积极与兄弟公司联系借用门前充气拱门，了解dm广告分发情况及反响情况。 三、深入开展企务公开工作，继续推进凝聚力工程 今年以来召开了二次职代会，在职代会上对公司制定的有关企务公开内容逐一进行了公开，包括行政的工作报告，公司章程和职工持股会章程的制定和修改，涉及员工切身利益方案的
6、制定和调整，业务招待费使用情况和四金落实情况，党政述职述廉工作以及公司职工董事、监事的选举产生等等。 今年以来企务公开的重点工作是放在干部和职工关心的改革和管理的热点问题上，主要开展了以下二项工作： 1）集体劳动合同的重新商定。我公司全体员工和经营者的共同努力，几年来，公司在经济上保持了良好的开展态势。行政领导适时地考虑职工的利益分配。决定今年全面提高员工的工资水平。这时恰逢本公司集体劳动合同到期需重新修订。为了解新的劳动法和工会法切实维护广阔职工的利益。我们党政工人事一起参加了区总工会、区劳动和社会保障局合办的劳开工资集体协商培训班。尽管只有一天，但使我们进而认识到集体协商对于依法维护劳动双
7、方的合法利益、建立和谐的劳动关系、保护和调动广阔职工的积极性创造性，具有有十分重要的意义。通过培训我们初步掌握了集体协商的内容、程序、原那么和方法，在制定集体劳动合同的过程中，用人单位一方和职工一方首先达成共识：感到集体劳动合同不一定要包罗万象，我们的重点应放在大家关注的劳动报酬、工作时间与休息和保险福利等方面特别是对劳动报酬章节要进行重新地协商制定。 经过反复酝酿和在上级工会人事部门的参与和指导下，使我们在员工加班加点工资问题上，在员工病事假期间的工资待遇上，在员工保险福利待遇上均能向职工一方倾斜。在提高员工的工资水平上行政领导挖掘潜力，最大限度地提高了广阔员工的收入水平，使上班员工的工资收
8、入均有50%幅度地提高，这充份表达了行政领导对本公司经营充满信心和对广阔职工利益的关心和呵护。这次集体劳动合同不仅在集团形成了示范，同时还被总工会确认为集体劳动合同的示范单位，受到了总工会的表扬。 2）规章制度的修订和奖励分配方案的调整 今年以来，党支部与行政一起对原有执行多年的局部规章制度进行了修改，主要是员工考勤制度及相关规定、企业内局部配方法和总汇商场奖金分配方法这三个规章的调整后，可探性很强，使员工能根据自己的具体情况对号入座，遵守企业制度，依照规章做好自己的工作。如奖金分配方法的修改，行政领导经过反复测算，前提是在提高效益的根底上，提高职工的奖金水平，支部能深入了解职工的思想动态，了
9、解各柜组的经营情况及市场变化情况，积极参与奖金分配调整。通过深入细致的思想工作，既调动了人员的积极性，真正做到了这项涉及每个员工切身利益的工作公开、公正和公平，透明度非常高。 在继续推进凝聚力工程方面，党支部能一如既往地关心在职职工和退休职工，注重解决弱势群体的实际困难。为解决职工的后顾之忧，在行政领导的大力支持下，04年做好了对200名在职职工住院医疗保险和50名退休工人的住院医疗保险的续保工作，新增了大病医疗保险20名。同时今年对公司200名职工进行了全面的体检。 四、个人执行廉洁自律的情况 2023年，本人能认真执行中纪委、区纪委及集团纪委的有关规定，在一年中自己没有发生个人违纪的情况，
10、个人的重大事项也能按规定及时向集团领导汇报。在平时企业管理中能坚持勤俭办企业原那么，做到不铺张浪费和奢侈浪费。认真贯彻执行艰苦奋斗办企业的方针。在业务交往中，自己能注重自身形象和维护自行车王国的品牌形象，在多年来的业务交往中，从未利用工作方便谋取个人的私利，而是积极维护企业的利益和消费者的合法权益，注重产品的品质、售后效劳及诚信，能管住自己的手、嘴、脚，因而在行业中树立了良好的形象，为其他干部和职工树立了典范。 五、存在的问题和缺乏 1）在抓干部思想教育上不够有力，对干部队伍中思想和生活上出现的一些微妙变化，没有引起足够的重视，缺乏洞察力。 2）总汇商场在执行制度上，在效劳水平和诚信效劳上，与
11、各级领导和消费者的要求上还有差距。 3）随着经营门店、销售网点的减少，待岗人员有所增加，虽通过帮困、助学等形式进行关心，但对他们思想上的了解和沟通不够，需要及时加强和改进。 六、2023年工作思路 2023年的工作，将在集团党委的领导下，全心全意依靠广阔党员、干部和职工群众，认真开展各项党务工作，使支部工作上一个新的台阶。 抓紧抓好政治理论和业务技能的学习，不断提高党员干部和员工的综合素质，加强党组织的自身建设。特别要以中央确定的党员先进性教育活动为契机，结合主题教育等活动，促使本支部党员的精神面貌焕然一新，切实发挥出不同于一般职工群众的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。 深入推行企务公开工
12、作，逐步扩大企务公开的内容和范围，真正使企务公开成为凝聚人心、密切干群关系和促进企业开展的重要抓手。 坚持认真实施凝聚力工程，从思想、生活、工作、学习和开展上关心广阔员工，努力解决困难职工的实际问题。抓紧开拓新的适宜网点，争取继续安排局部待岗职工上岗。做到在企业开展的根底上增强广阔职工的信心，提高他们在两个文明建设。 公司党委书记述职报告范文二： 回首2022年，我最深刻的体会是：自己所做的工作之所以能得到上下的认可，主要得益于市委企工委等上级领导的帮助、关爱及广阔职工的支持与厚待。我会铭记这一点。下面，就自己一年来的工作总结如下： 一、加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用 认真贯彻三个
13、代表思想，核心在保持党的先进性，本质在执政为民，这就要求企业党组织加强党的建设，发挥党组织政治核心作用。在实际工作中，自己深深的体会到了这一点。 （一）结合企业实际，重新组建党务系统。企业自1996年6月以来，2022多职工陆续下岗。在这种情况下，原有的党务工作系统已不能再继续发挥作用。为充分发挥企业党组织的政治核心作用，重新组建了八个党总支部。还特别设置了劳资党总支和宏丰染厂党总支，以加强对下岗党员和所租赁私营单位党员的管理。使党的各项工作得以顺利进行。如：加强对基层党总支的领导，及时布置工作，并具体指导基层党总支积极参与本部门的经济工作;加强下岗党员的管理，不定期开展各种活动。劳资党总支十
14、分重视下岗党员的管理，为减轻下岗党员的失落感和实现再就业，积极开展就业指导工作并屡次举办就业咨询活动，帮助下岗党员尽快实现再就业，尽最大可能帮助他们解决生活困难等难题;要求基层党总支加强对党外积极分子的培养，定期开展新党员，为企业培养骨干力量。等等。 （二）、坚持理论学习，提高自身理论素养。按市委企工委要求，自己深入学习了三个代表重要思想，和中央、省、市经济工作会议精神以及社会主义市场经济、世界经济、企业管理、现代科技、wto、法律等相关知识。参加了由市委企工委、人事局主办的企业经营者任职资格学习、考试和辩论，并取得较为理想的成绩。提高了自身按市场经济规律办事、依法办事、处理复杂问题的能力。
15、组织政工部、劳资处、离退办等部门学习了毛泽东、江泽民、胡锦涛等国家领导人关于立党为公、执政为民的重要讲话。组织党员、干部认真学习了江泽民论有特色的中国社会主义（专题摘编）、中宣部编发的三个代表重要思想学习纲要和胡锦涛同志在三个代表重要思想理论研讨会上的讲话、坚持发扬艰苦奋斗的优良传统，努力实现全面建设小康社会的宏伟目标等重要文件，使广阔党员干部牢固树立起立党为公、执政为民的思想，提高了自身理论素养和综合素质。 （三）、在全厂范围内开展了东北大振兴，锦州怎么办的大讨论活动。组织班子成员和党员干部反复学习了市委企工委下发的关于组织开展东北大振兴、锦州怎么办大讨论的实施方案，结合本企业实际，以深化对厂情的认识，解决阻碍和束缚开展的思想观念问题为重点进行了大讨论，分析了企业开展的优势和劣势，进一步树立了机遇意识、责任意识、创新意识，增强了使命感、责任感和紧迫感。认识到：我们必须进一步采取盘活资产、招商引资和租赁等多种形式，尽快实现企业脱困和开展。 （四）增强党性观念，开展形势多样的党员教育活动。去年，结合建党82周年纪念活动，组织党外积极分子学习了新党章和有关党的根底知识，并参加了市委企工委组织的党的根底知识考试;积极开展新党员，为党组织增添新鲜血液。七一前夕，吸纳一批新党员参加党组织，并举行了庆祝中国共产党
