1、公司党委关于2023年落实全面从严治党责任情况的报告2023年，公司党委深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕公司党委落实全面从严治党主体责任实施细那么和责任清单要求，始终做到守责、负责、尽责，一以贯之、坚决不移全面从严治党，推动党的建设工作向更高层次更高水平迈进，推进党风廉政建设和反腐败向纵深开展。现将有关情况汇报如下：一、落实全面从严治党根本情况（一）坚决贯彻执行党中央决策部署以及上级党组织决定，以实际行动践行“两个维护。通过“第一议题、中心组学习等载体，进一步健全完善贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神的工作机制，全年组织学习和交流研讨15次。严格执行中国共产党重大事项请示报
2、告条例等党内法规，向公司请示报告“十四五规划调整意见、领导班子职责分工等重大事项3次。坚持班子带头、率先垂范，教育引导广阔党员干部始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。（二）有效发挥党委“把管促领导作用，确保党的理论、路线方针政策有效贯彻落实。完善公司“三重一大决策制度和事项清单，公司党委全年决策“三重一大事项31项，前置审查22项。完善坚持党的全面领导体制机制，坚持党委委员向党委书记、党委会议汇报机制，推动党的领导和现代企业治理深度融合。加强督办工作，制定党委会议决策事项和党委主要负责人批示意见督办管理方法，列出年
3、度重点工作任务台账，按月度汇总进展，确保党的主张和重大决策在公司内的严格落实。（三）坚持以政治建设为统领，营造听党话跟党走的政治生态。领导班子带头深入落实公司贯彻中共中央关于加强党的政治建设的意见的工作措施，切实增强“四个意识，坚决“四个自信，坚决做到“两个维护。围绕关于新形势下党内政治生活的假设干准那么的有关要求，严肃党内政治生活,标准开展谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，提高“三会一课质量。各基层党组织坚持“规定动作和“自选动作相结合，常态化开展重温入党誓词、党员过“政治生日等政治仪式，进一步树牢风清气正的政治生态。（四）以党史学习教育为抓手，不断强化创新理论武装。深入开展党史学习教
4、育，为全体党员发放习近平论中国共产党历史等必读书目，中心组及各党支部组织开展学习习近平总书记“七一重要讲话精神、习近平总书记在福建考察期间重要讲话精神以及四个历史时期等专题交流研讨9次，班子成员到基层开展党史专题宣讲7场次。坚持党管意识形态，严格落实意识形态工作责任制，党委专题研究意识形态工作4次。以庆祝建党101周年系列活动为载体，以形势任务教育为抓手，在公司内开展“我向党说句话“十四五建功有我等宣传思想专项活动，鼓励和引领全体干部职工听党话、跟党走，不断树立为党努力工作的责任感和主动性，牢牢掌握党对意识形态工作领导权和主动权。（五）践行党的组织路线，不断加强干部人才队伍建设。一是贯彻党管干
5、部、党管人才原那么，突出政治标准，把好政治关、能力关、作风关、品行关、廉洁关，全年选拔任用干部6名。二是深化干部日常管理，加强政治训练、党性教育和兴企治企能力教育，组织举方法律法规专题培训和支部书记业务能力培训，参培人员124人次。深化干部日常监督，鼓励干部担当作为。三是立足企业“十四五开展所需，安排5名“80后和2名“90后后备干部到基层一线和重要职能部门锻炼。四是完善人才评价机制，出台关于技术职称与薪酬挂钩的指导意见，畅通人才职业开展通道。（六）锲而不舍深化作风建设，坚决防止“四风反弹回潮。持续发力解决困扰基层的形式主义问题，制定配套落实措施，优化党史学习教育、党建督查考核等工作的流程和痕
6、迹性支持材料，统筹整治检查考核繁多等问题，切实为基层减负。大力整治文山会海和职能部门“机关化问题，全年公文、会议数量分别同比降低12%和18%。按照公司党委、纪委要求，开展“公款支出巧立名目“微信红包、电子礼品等新兴送礼形式专项整治，对发现的一起苗头性倾向性问题开展谈话提醒。大力弘扬艰苦奋斗、过紧日子的工作作风，归并同一楼层部门的大型复印一体机，鼓励硒鼓充粉重复使用，公务车辆使用费、办公费连续三年实现同比下降。（七）深化“两个责任贯穿联动，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是深入落实党委主体责任，全年研究纪检工作要点、贯彻落实加强“一把手监督举措等党风廉政建设和反腐败工作9次。支持纪检机构履行
7、监督责任，强化监督执纪问责，全年受理问题线索2件，对2名党员进行组织处理。紧盯物资采购、招投标、工程建设、关联交易、选人用人等重点领域和关键环节，持续加强对各级党员领导干部、尤其是“关键少数的监督管理，深入推进专项自查自纠，开展集体谈话2次、任前谈话13人次，提醒谈话29人次。不断改进党风廉政宣传教育手段，开展“以案释法警示教育3次，举办党规党纪知识竞赛、党风廉政教育征文等活动等。开展巡察整改“回头看工作，对查出的问题制定13项举一反三措施，确保整改工作落地见效。（八）进一步深化“三基建设，确保基层组织全面建强、全面过硬。修订完成党建工作责任制实施细那么等党建根底性制度18项，逐步建成“全领域
8、、全流程、全覆盖的党建工作制度体系。严格落实基层党组织工作条例，车间党支部等8个党支部按期完成换届选举，选齐配强支部委员。推动20232023年全国党员教育培训工作规划落实落地，开展党员“全覆盖轮训。深化党支部标准化标准化建设，高质量开展“三会一课等规定动作，扎实推进“一支部一品牌建设，3个品牌建设案例被选入集团公司和省党建精品典型案例。推进党建与业务深度融合，开展“党建领航、实干A修创先争优活动，建立党支部责任区38个，选树党员示范岗87个，组建党员先锋队17支，有效发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。（九）加强对统战、群团工作的领导，凝聚推动改革开展的合力。加强统战队伍建设，完善公司党委
9、委员联系党外人士的工作机制。公司党委加强对统战、群团工作的领导指导，全年研究统战工作2次、团青工作5次、工会工作8次。坚持党对群团工作全过程和各方面的领导，指导工会、团委完成换届选举，对未来5年工作提出指导性意见。安排“我为群众办实事实践活动重点任务15项，截至目前完成14项。通过合理化建议征集、党委书记信箱、职工心声调研等载体收集职工意见建议100项，完成率93%。筹划好青年职工职业开展规划、困难职工帮扶、群众性文体活动等工作，着力凝聚为企业开展改革开展努力工作、再立新功的正能量。二、存在的问题和下一步工作思路一年来，公司党委在落实主体责任方面开展了一些工作，但仍然存在一些需要尽快解决的问题
10、，比方：管党治党责任“层层传递、层层衰减，存在“高山流水不到头的问题；学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入，与生产经营工作融入融合还有差距；“一支部一品牌“幸福都是奋斗出来的岗位建功行动等活动成效不显著，局部工作还存在重部署轻实效现象；个别单位、职工对面临的形势任务还没有清醒地认识，宣传思想引领方面需要进一步加强；对党员“八小时以外的管理缺乏有效抓手，个别党员甚至出现违规违纪违法事件，等等。以上问题，我们将在新的一年的工作中认真总结反思，切实加以解决。重点抓好个五方面的工作：一是抓组织领导。在公司党委的集中统一领导下，完善党委书记、党委副书记、班子成员和基层支部的责
11、任清单，健全党委各部门协同发挥作用的工作机制，确保层层压实责任、人人扛起任务。定期召开落实全面从严治党“两个责任工作例会，沟通工作进展，解决存在的问题，协同推进全面从严治党责任落实、工作到位。二是抓政治学习。深化政治理论学习，以深入学习党的十九届六中全会精神为重点，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真领会党的百年奋斗的重大成就和历史经验，引领全体党员更加坚决、更加自觉地践行初心使命，进一步坚决“四个意识、坚决“四个自信、坚决做到“两个维护。三是抓基层根底。进一步从根本组织、根本制度、根本队伍管起严起，标准支部“三会一课等党内组织生活，深化党支部品牌创立，大力推动
12、党建与行政工作融合共进，建设作风优良、坚强有力的基层组织，打造精干高效、素质优秀的党员队伍。创新联系效劳群众的方式载体，大力为群众办实事办好事，把群众紧密团结凝聚在党组织周围。四是抓监督检查。发挥纪委监督职能，深化政治监督、日常监督、专项监督协调联动，深化同级监督和对“一把手的监督，重点催促党委落实习近平总书记重要指示批示、党中央重大决策部署情况，了解各部门、各基层党组织在推动落实重要指示、重大专项、重点任务等方面，采取的具体措施，取得的实际成效。常态化运用“四种形态，对存在的问题及时开展谈话提醒，严重问题从严追责问责。五是抓考核追责。紧盯上级党建工作责任制考核清单，动态调整公司系统党组织考核内容，层层跟踪各级党组织全面从严治党主体责任落实情况。将落实全面从严治党情况作为基层党支部班子考核和干部考核的重要内容，作为班子评价和干部选拔使用、实绩评价、鼓励约束的重要依据，进一步推动全面从严治党主体责任的有效落实。
