1、公司党总支党建半年度工作报告 上半年，公司党总支在上级党委的正确领导下，紧扣公司中心工作，不断深化学习贯彻党的十九大精神，全面加强总支思想建设、组织建设、作风建设和廉洁建设，教育和发动全体党员群众不忘初心、主动作为，全力投入公司上下干事创业的大环境。现就半年以来工作汇报如下： 一、思想建设扎实推进，理想信念更加坚决 公司党总支积极推进“两学一做“三会一课常态化制度，围绕不同时间节点，灵活运用各种载体，主题教育有序推进、亮点频闪。 一月份开展了“庆元旦十九大知识竞赛，400多名员工积极参与，在全公司迅速形成宣贯十九大精神的热潮； 二月份组织全体党员、中层人员两度开展十九大知识学习自检测试，进一步
2、深化十九大知识学习效果； 三月份组织团青、党员、中层集体观看专题纪录片厉害了，我的国，切实增强了员工的国家荣誉感和民族自豪感； 四月份组织开展了“缅怀革命先烈，传承红色精神主题党日活动，组织公司全体党员、团青参加清明扫墓活动，共修党性，同强宗旨。 五月份在港区开展“清廉海港月活动，先后组织公司中层、党员80余人参观了宁波清风园廉洁教育基地，开展了“总支书记讲廉洁党课，学习了各类廉洁警示教育案例，观看了反腐专题片守住第一次，通过正面引导、反面警示的方式，使廉洁从业意识入脑入心。 六月底到宁波四明山革命根据地开展七一建党主题活动，公司60余名党员、团青重走红色之路，回忆入党（团）初心。 二、组织建
3、设扎实推进，战斗堡垒更加坚强； 一是制定公司中层人员管理方法，进一步标准和完善中层人员的培养、选拔及内退程序，切实强化对中层管理人员的管理。 二是突出对优秀人才的选拔培养，今年以来，提拔聘用中层人员4名，进一步配强配优了中层干部队伍。 三是完成全国党员管理信息系统信息补录及党组织关系转接工作，通过党员管理信息系统，顺利将今年四名退休党员的组织关系转入社区。 四是坚持“个别吸收原那么，严把党员入口关。上半年新增党员开展对象2名，入党积极分子2名。 三、反腐倡廉扎实推进，压倒性态势更加稳固 一是加强风险防控。严格党内监督，建立公司级中层人员廉洁档案，将中层人员个人有关事项报告、奖惩情况、任免提拔、
4、述责述廉等信息纳入廉洁档案，进行分类管理；六月份在全公司同步开展“职工身边的微腐败意见建议征集活动和岗位风险排查活动，征集建议25份，涉及岗位2023个，在原有31个岗位廉洁风险点根底上新增廉洁风险点9个，并严格在制度和工作流程上予以防范，着力解决“廉洁防控还存在最后一米的问题。 二是深化廉洁责任。根据“反腐倡廉无盲区深化推进年活动要求，公司党总支部与下属3个党支部签订了党风廉洁建设责任书，明确双方责任和对责任的追究。公司党政主要领导向全体职工作出书面“廉洁自律承诺书，并在公司“企务公开栏公布。同时通过层层签定党建党风廉洁责任书形式，将责任落实到分解到人、落实到岗。今年共计签订了部门党建党风廉
5、洁责任书11份，党员廉洁自律承诺书39份，重点岗位人员廉洁从业承诺书15份，确保廉洁责任再落实、再深化。 四、深化效劳理念，融入企业生产 一是根据“不忘初心，牢记使命，建设国际强港主题教育实践活动要求，以“围绕中心，效劳生产为导向，扎实开展“建设强港大破题活动。根据企业实际，把“在泊船时效率研究、“港区封闭式管理、“门机变幅限位改造、“党建带班建等四个企业生产经营中的难题作为党组织活动中的重点，切实发挥基层党组织“当好主力军、做强两中心的积极作用。 二是深入开展“正风强效提作为作风建设活动。建立首问负责制、协同破题机制制，成立联合督查小组，屡次排查公司本部、作业队的考勤、卫生情况，切实改进公司
6、职工工作作风，提高工作效能，增强担当作为，提升公司综合实实力。 三是将党建纳入公司章程。健全党组织参与重大决策机制，强化党组织对企业领导人员依法行权履职的监督，确保企业决策部署及其执行过程符合党和国家方针政策、法律法规。 四是全面推进文化建设。全面开展精神文明建设，积极参与市级文明单位复评和省级文明单位新评工作。建立职工阅览室和文化走廊，充分展示公司开展历史和党建文化，不断厚植公司文化底蕴。 五是党带工团进一步加强。分批组织公司职工到衢州、金华开展疗休养，持续搭建企业岗位成长平台，组织开展挖掘机、装载机、叉车司机技能大比武，邀请浙江海洋大学老师、北京道锐思资深培训师对班组长以上管理人员进行管理
7、提升和绩效管理培训，全面提升员工素质水平。 五、存在问题和困难 （一）党组织对职工的思想引领方面还需进一步加强。 （二）党团共建活动仍需抓紧抓实。 （三）企业文化根底较差，文化建设还有不少提升空间。 六、下半年工作思路 一是持续宣贯党的十九大会议精神，不断强化全体党员、中层、职工的责任感和使命感，凝心聚力谋开展，促年度生产管理目标顺利完成。 二是继续开展“正风强效提作为和“不忘初心，牢记使命，建设国际强港主题教育活动，将党建活动融入中心工作，促进公司开展。 三是以“反腐倡廉无盲区深化推进年为契机，深挖各种廉洁教育资源，助力党员职工廉洁自律。 四是积极推进星级党支部创立，进一步加强支部管理，通过对标创立标准，查漏补缺，进而突破瓶颈，实现升级。 五是加强对工、团组织的领导和指导，充分发挥工、团组织在职工技能提升、素质提高、企业稳定方面的积极作用。 第5页 共5页
