1、公司分管领导贯彻落实“一岗双责和党风廉政建设工作情况报告范文目录/提纲： 一、_理论学习情况 一是坚持以学习自警自励，提高自身素质 二是坚持用制度标准行为，加强自我约束 三是坚持“一岗双责制度，加强职工廉政教育 二、抓_建设“一岗双责履职情况 抓好_建设，为中心工作保驾护航 一是抓队伍建设，凝聚奋斗力量 二是抓人才培养，增强竞争实力 三是抓未来谋划，推动高质量开展 抓好廉政建设，为企业开展提质增效 一是抓思想建设，加强党员理论学习 二是抓责任落实，落实完善工作机制 三、工作中存在的缺乏 一是学习深度有待提高 二是党风廉政建设任务落实上仍有差距 三是与员工交流不够经常 四、下步工作打算 一是强化
2、_理论学习 二是加强党性修养 三是坚持廉洁从业 公司分管领导贯彻落实“一岗双责和党风廉政建设工作情况报告 今年以来，本人认真贯彻落实集团党委有关党风廉政建设工作的部署和要求，严格落实“一岗双责，强化制约监督，坚持把党风廉政建设作为扎实推进生产经营、安全生产等工作的重要任务来抓，较好地完成了廉政建设相关任务。现将贯彻“一岗双责和党风廉政建设工作的有关情况报告如下: 一、_理论学习情况 一是坚持以学习自警自励，提高自身素质。本人认真学习上级党委、纪委有关会议精神和企业现代化管理知识，坚持每天抽出一定时间在学习强国等平台学习有关文件、时事_，通过学习不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。进一步认识到
3、党员领导干部廉洁从业是_性质和宗旨的根本要求，是全面贯彻_的重要保障，也是正确行使权力、履行职 锤炼成管理人员的培养模式，加大在技术研究型、综合管理型和学术带头人中开展党员的力度。充分运用“党建带群团、群团促生产模式不断提高工作效率和工作实绩，近三年xxxx党支部在技术骨干和生产一线的优秀员工中开展党员xxx人，为高质量开展凝聚奋斗力量。 二是抓人才培养，增强竞争实力。在推动“三项制度改革中，要求不断改良优化人才组织构架，积极鼓励员工考取专业证书，不断加强人才储藏和培养，为企业资质升级以及业务拓展提供人员保障，指导xxxx通过政策鼓励、领导带头考证等方式，充分形成了“比、学、赶、超的成长气氛。
4、要求符合报名条件的人员全部报名参加专业证书考试，为企业市场竞争提供充足的人才储藏。 三是抓未来谋划，推动高质量开展。在推动xxx深化改革过程中，要求不断提升企业技术创新的主体地位，持续优化分配项目占比，降低运营本钱，提高盈利能力，为企业高质量开展提速增效。 抓好廉政建设，为企业开展提质增效 一是抓思想建设，加强党员理论学习。全年年本人上专题党课5次，宣讲2次，与8名党员干部开展谈心谈话，并要求党员干部要把_教育成果落实到指导工作实践、干好本职工作、促进公司开展上，为推动各项工作再上新台阶提供坚强思想保证和强大精神动力。 二是抓责任落实，落实完善工作机制。通过分析列出各个岗位人员的廉洁风险点，将
5、党风廉政建设和反腐败责任目标分解到各个领导班子成员，积极推行“支部统一领导，党政齐抓共管，组织协调，科室各负其责，依靠群众支持和参与的反腐的领导_和工作机制、努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。xxxx党支部、公司领导班子成员、各科室长及重要岗位人员共签订党风廉政建设、廉洁自律等各类承诺书xxx份。 三、工作中存在的缺乏 尽管自己在履行“一岗双责，抓党风廉政建设上做了一些工作，取得了一点成效，但还存在一些问题和缺乏，主要表现在: 一是学习深度有待提高。对_及上级党委、纪委有关精神学习不够全面、不够系统，意图领会不够精准。致使对工作中的新问题、新困难，思路不够灵活，解决方法不多。 二是党风廉政建设任务落实上仍有差距。抓党风廉政建设工作的责任履行仍不到位，对党风廉政建设工作的新部署、新要求学习不够透彻，传达不够到位，分管领域的党风廉政建设工作任务落实仍有差距。 三是与员工交流不够经常。自己主要以分管单位、部门为工作重点,无视了对基层一线员工的经常性廉政教育，与一线工作人员交流不够多，互相监督和批评不够经常。 四、下步工作打算 为了更好的履行“一岗双责，推动公司工作和党风廉政建设任务落实，针对上述存在的问题做几点打算: 一是强化_理论学习。认真学习领会_，积极学习掌握上级党委、纪委重大决策部署，进一步强化规矩意识和纪律意识，做到在_上讲忠诚、组织上 7
