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2023年公司工程项目部某年述职报告.docx

上传人:g****t 文档编号:616739 上传时间:2023-04-13 格式:DOCX 页数:16 大小:27.81KB
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资源描述

1、公司工程工程部XX年述职报告 集团公司党委: xxx自2023年2月开工,到现在已经8个月,在集团公司总部大力支持和具体指导下,经过工程部全体员工努力,目前已经完成合同工程产值的67.66%,工程主建筑物已经全面进入尾工阶段,管道安装工程逐渐进入施工顶峰,按工程部实施情况,确保明年1月底工程手动通水阶段目标,明年2023月底总工期目标实现,工程部充满信心。 我是2023年2月进入xxx施工现场的。在这8个月的工作中,工程部在集团公司的大力支持、指导下,克服了诸多困难,走到今天,极为不易。两年多来,根据工程施工重点的不断转移,针对监理工程师和业主的思维习惯和处事作风,我们的工作、管理思路也在不断

2、地调整、适应,形成了现在较为顺利的施工格局,与业主和监理工程师的关系也逐渐理顺。 今年以来,工程施工通过有效的和施工调度,确保了工程关键线路工程和其他工程的合理的人力、设备资源调配,到达了关键线路工程不耽误节点工期,其他工程不影响总工期的既定目标。 现将自己一年来的工作情况向党委如下: 一、注重班子建设和干部队伍的培养建设 毛泽东同志曾经说过。路线方针确定以后,干部是决定因素。工程部班子成员共有2023人,来自集团机关及7个二级单位,在一起工作磨合已经一年以上,虽然各自工作方式、习惯有很多不同,但在工程部整体目标上,大家都能做到和谐相处、同舟共济,有较好的大局观和合作配合意识。我主要是通过班子

3、民主生活会、经理办公会、生产协调会,调解、化解工作产生上的矛盾,帮助各工区理顺关系,同时对工区自身难以协调和处理的问题,及时给以帮助和解决;对施工中出现的难点问题,我总是在第一时间和承担任务的工区主任及相关的其他班子成员一起商量解决方法,寻找对策,将他们身上的压力卸载;工作之余,我主动和班子成员交心谈心,了解思想心态,鼓励他们大胆工作、大胆管理,对他们工作中出现的急躁情绪、畏难思想、简单方法,认真劝导、细心引导,较好地稳定了情绪、鼓励了斗志;对自己存在的缺乏和缺点,我在班子成员参加的会议上勇于自我批评,平常也比较注意倾听班子成员的建议意见,有那么改之,无那么加勉,我还注意深入基层一线,到施工现

4、场,一方面靠前指挥,另一方面能够及时听取职工合理的建议和意见,是自己存在的缺乏,及时改进,是班子其他成员的欠缺,我都及时转达;工程部党工委还注意加强班子成员理论学习和政策学习力度,每月一次集中组织班子成员开展政策理论学习,一方面认真学习党和国家重大政策和方针,强化素质、提高理论政策素养,做到与时俱进,一方面对集团公司党委出台的文件、集中学习,认真领会精神实质,并结合工程施工特点切实贯彻落实;在工程重大事项决策上,注意做到决策的可行性、科学性,反复论证、比较不同决策方案,听取和吸收各方建议意见,努力使决策过程表达周密性、严谨性,杜绝个人说了算和拍脑袋决策等陋习,今年以来无论是在干部任用、合同分包

5、、政策制定上,工程部都很好的表达了集体决策的智慧。通过以上六个方面的努力,工程部班子成员之间团结互助的大局意识和苦干实干的奉献精神,有了更大进步,在工作中能够很好自我增压、率先垂范,可以说,工程部班子是团结的、有战斗力的。 工程部是由来自集团公司机关和2023余家基层单位人员组成。我们坚持在实践中、在困难中锻炼和检验干部队伍,在培养中健全干部队伍。我个人尤其注意做到任人唯贤,搞“五湖四海,不搞“山头宗派,在工区制的施工格局中,我们共任用了7个副主任,他们分别来自四个单位,任用的队长8人,分别来自6个单位;在机关部室中任用部长、副部长9人,分别来自4个单位。对所有任用干部都由分管领导提名,人事部

6、门考核,最后由工程部党工委召开扩大会议审议通过后任命;对从事管理和技术工作的干部,我们注意从政策倾斜上关心、保护他们的成长,注重化解不良情绪,引导他们从大局出发,放弃小自我,为集团荣誉、中国人形象增光,我经常利用工余时间和他们聊天谈心,摸清其思想动态,有的放矢的做好一人一事的说服疏导和思想教育工作。目前,除个别同志因为可能从事更好的工作而有离开工程部的想法以外,其他同志都能顾全大局,安心本职工作。 二、坚持不懈抓好党员教育和管理,注重党员领导干部廉洁自律 工程部现有党员63人,其中从事管理工作党员44人,作业层职工党员19人,女党员3人,预备党员2人;大专以上文化程度党员50人,所有党员来自集

7、团公司机关及11家二级单位。 工程部党组织在国外开展各项党务工作与活动存在以下几个先天缺乏:一是远离祖国大前方,信息传递不畅,掌握的信息往往不是滞后就是不全面;二是在相对封闭保守的国度里,各项清规戒律制约着我们活动与工作的开展;三是工程是以工程施工管理为重,没有专职的党务工作人员,党员之间以前缺乏了解,工作与活动受到掣肘。 我们把今年8月启动“保持共产党员先进性教育活动作为强化党员教育和管理的一个重要契机,在全体党员中深入扎实地开展学习教育和整改提高活动,力争通过活动,到达党员素质提升、支部战斗力提升、党工委核心力强化的目的。 工程部党工委接到集团公司党委及xxx党工委关于开展先进性教育活动的

8、文件后,立即组织召开专题会议,根据集团公司党委和xxx党工委统一部署,讨论制定了工程部先进性教育活动实施方案,并提出了“学习时间、人数、内容、效果四达标的学习教育要求。工程部及时召开了保持共产党员先进性教育活动发动会,全体党员集中收看了集团公司党委书记、总经理xx同志在集团公司保持共产党员先进性教育活动发动大会上的,在此根底上,各支部召开党员大会,认真讨论细化活动安排和落实措施。此后,工程部党工委三次组织全体党员收看学习时代楷模、警醒及集团公司党委副书记余长生同志学习假设干规定促进廉洁从业的党课光碟;十一前夕,我结合工程建设实际,给全体党员上了题为强化先进性,反对自由主义的党课,做了题为我们的

9、形势与任务的形势。 目前,工程部所有党员都完成了先进性教育读本12篇文章的学习、撰写了党性分析和个人整改措施;各支部和党工委也完成了工程整改方案并张贴公示,接受群众监督。工程部党工委正在规划建立党员理论学习、不断提高自身素质、改进工作缺乏的长效运作机制。 在党员领导干部廉洁自律上,我带头作出表率,不搞任何特殊,和职工住同样的宿舍、一起吃大食堂,从未接受任何分包商和个人的礼金礼品,在生活用品和设施配置上与机关普通管理人员一致。 三、支持工会开展职工喜闻乐见的文化体育活动,丰富职工业余生活 工程部周围没有任何饮食、娱乐、休闲场所。我们因地制宜、因时制宜地在营地建立了灯光篮球场、排球场、乒乓球室、电

10、视房,并将食堂大饭厅建为卡拉ok厅,购置了dvd影碟机、先锋音响、电视机、卫星接收器、篮球、足球、排球、乒乓球、羽毛球,制作了单杠、双杠,确保开展活动的必要投入。今年以来工程部工会在全体员工中开展了元旦猜谜活动、春节卡拉ok比赛、篮球赛、五一双升比赛、象棋比赛等项活动,参与职工总数达700人次以上,基层工会之间开展的对抗赛、友谊赛,以及和xxxx劳务之间开展的足球比赛,我和工程部党工委一班人,也是积极鼓励和大力支持,由于文体活动的丰富多彩,一定程度上化解了职工思念亲人的感伤情绪,对稳定职工队伍也起到积极作用。 四、勤政敬业,为工程施工的全面进展和有效实施恪尽职守 我们是第一次进入xxxxx市场

11、,人生地不熟,工程一开始就面临着非常多的困难,仅来了4人就开始计算工程的开工时间,人员从数量和素质上都满足不了起码的工作要求,准备不充分,设计图纸、施工方案跟不上,造成工程一开始就拖延工期了。面对这样严峻的形势,我们不等不靠,加班加点,带着大家闯过了一个又一个的难关,保证了工程目前的正常地进行。下面将工作的的几个主要方面作如下汇报: 1、抓建制立章,使管理有序 工程的管理是很关键的,特别像这样的大工程,更不能够出现任何过失,否那么会有很大的损失。工程要靠制度管理,一开始我就重视了这项工作,成立了七部室,相应地制定了技术管理、施工设备管理、设备采购管理、财务管理、本钱管理、方案统计管理、人力资源

12、管理、护照签证管理、文档管理、质量平安管理、行政管理多项符合实际情况的管理制度。特别在实施过程中,不断的完善和修改形成工程部系统的管理文件。尽管工程大、复杂、要求高、在今年人员变动大,但是各项管理都是有序的。 2、抓市场调查,实行比质竞价采购 xxxxx实行的是代理制,本国几乎不生产什么产品,大小产品都得经过代理才能采购得到,一家的产品只有一个代理,其漫天要价是常事。我们这个工程有近70%的设备和材料,其采购量非常大.而且有些单项工程是由业主指定的分包商,也要进行分包商的采购。因此,我们从开始就分组全面进行市场调查,摸清xxxxx的建筑市场行情,根据合同标准要求确定设备材料采购方案和必须的分包

13、工程,全部是采取的多家比质、比价类似招标采购的方式,所选定的供货商和分包商全部是经过集体讨论确定的。 房建的装饰性材料,品种多,要求高;每一项材料都要提供技术资料和样品报批;且工作量非常大,很多人认为我们做不了这类事情,要求外包。我在我们的所有外包难管理,分包价格高的情况下,坚持自己做下去,并且经常调整思路、过问这项工作,到目前为止,大局部材料都获得批准和订货,应该说这一难关也闯过了。 3、抓思想工作,解决人力缺乏的压力 这个工程大,技术复杂,要求高;由于我们的人员少,素质也不高;要做的事情特别多。我每天带头加班加点(每天工作都在14小时左右)地工作。由于环境恶劣,局部人员工作一段时间就要求退

14、场,工作人员的思想极不稳定,特别是一些不可替代的专业人员,更是不愿意在xxxxx长期工作。我经常要花大量的时间做这些人的思想工作,有些人回家探亲后就不来工地工作了,使我们的工作非常被动,在这种情况下,一时找不到适宜的人,工作又不能停止。我都得想尽方法来完成这些人所留下的工作,只有立足于在现场的人加班解决。 4、攻克技术难关,保证工程进展 本工程的每一道工序的实施前都要得到工程师的批准(含施工图、材料、施工方案以及工程师认为需要批准的事项),批准后在实施中有错误也由承包商负责。这项工作除了工作量非常巨大外,其难度也非常之大,是我们集团公司甚至中国人干国际工程的弱项。为了节省费用和时间,工程部自己

15、承担了所有土建和局部机电工程施工图的设计、材料选择、施工方案编写等报批工作。此项工程是xxxxx水电部第一个实行国际监理的工程,也是监理单位英国比利咨询公司在水电部承接到的第一个工程,监理工程师对审批十分谨慎和严格,每一个技术提交都要有符合英美标准的计算和更多的背景支撑资料,要到达这个要求是非常不容易的。因此许多图纸、施工材料、永久设备和施工方案都要经过 二、三次甚至更屡次提交才能通过审批。我经常鼓励大家不要气馁,坚决信心,这个难关一定会闯过的。实践证明,我们闯过了这个难关,目前大局部图纸和技术方案根本上是依靠我们自己的力量完成的,并且已经得到工程师批准并实施。应该说是取得了三大丰收,既节省了

16、资金和时间,又锻炼了队伍。 5、机电设备采购、安装根本满足工期要求 我们承建的是整个工程四个标段的核心工程,机电设备占了相当大比例,首先碰到的订货就很难,这个订货不同于国内的采购,不但在合同中指定的世界著名厂家的价格难谈,产品的每一个性能参数、原材料、制造工艺等都要用文字和图纸报监理工程师和业主批准后才能签合同或者合同生效,这一批准过程少那么3个月,长的要一年多,非常难。等批准了供货商又要求涨价或者是供货时间没有保证,一轮接一轮的问题,经过我们的努力及艰难的谈判,仅有少量设备涨价且涨价幅度不是太大。目前静态混合器、桥机已经到货安装;管道、阀门都已经到货并即将安装完毕;两台水泵也已经到货本月进行安装,其他四台明年

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