1、公司工会换届工作报告范文 一、三年来的主要工作回忆 2023年至2023年是公司制定实施“xxx战略开展规划，全面推进各项改革、建设和开展的三年，也是工会组织顺应时代开展要求，围绕中心、效劳大局，全面履行四项职能，突出维护职能，各项工作顺利推进的三年。三年来，公司工会在集团工会、公司党支部的领导下，紧紧围绕公司生产经营中心，开展了独具特色的工作和活动，充分发挥了广阔职工的积极性、主动性和创造性，为公司两个文明建设作出了积极奉献。 （一）围绕生产经营中心，广泛开展群众性的经济技术创新活动。 为使群众性经济技术创新活动实施有序，运作标准，深入持久地开展，最大限度地调动广阔职工群众的积极性，主动性和
2、创造性，公司工会结合实际，开展各项竞赛活动。 1、结合公司生产经营状况，在全司范围内开展了“揽业务竞赛活动。为了使活动经常化、制度化、标准化，公司工会成立了专项工作小组，制定了详细的活动方案，并在实施过程中对活动方案进行补充完善。广阔职工广泛参与，营造了全员参与经营的气氛，有力地推动了公司的经营工作。竞赛活动开展以来，共有7名员工受到表彰，3名员工受到表扬。 2、根据集团工会统一部署，认真开展“挖潜、扭亏、促经营，平安、创效、保目标为主题的百日劳动竞赛活动，积极发动和组织公司全体员工挖潜创新促经营，奋力拼搏保目标。广阔职工积极参与，为全面完成集团下达的生产经营工作任务目标做出了积极奉献。 3、
3、围绕公司生产经营的难点问题开展职工提合理化建议活动。广阔职工积极出言献策，推动了公司管理创新 4、坚持开展“安康杯竞赛活动。平安是永恒的主题，公司工会始终把抓好平安工作作为一项重要工作来抓，配合公司党、政宣传平安的重要性，提高职工平安生产意识，落实平安的有效措施，做好平安预控。全面贯彻“平安第一、预防为主、综合治理的方针，不断推动平安生产管理和各项规章制度的落实，进一步激发广阔员工学习平安生产知识、杜绝违章作业，提高员工平安意识，最大限度保护职工生命平安，确保公司平安形势的稳定。 （二）“创争活动取得明显成效 为了不断提高职工队伍素质，增强企业竞争能力，按照集团工会和公司党支部的要求，公司工会
4、在全司广泛开展了“创立学习型班组、争当知识型员工amp;rdquo ;活动。广阔员工本着“干什么、学什么，缺什么、补什么的原那么，坚持自学与培训相结合，业余学习与集中学习相结合，专业知识学习与科学文化知识学习相结合，理论学习与实际操作相结合，制定学习规划和学习目标。公司也积极地为广阔职工学技术、学业务和学习科学文化知识创造良好条件，激发职工的学习热情。根据岗位的当前需要和开展趋势，针对不同层次和专业特点及开展要求，制定员工培训方案，通过内部培训与外部培训相结合的形式，加强职工思想道德素质、业务技术素质与科学文化素质的培训，促进职工文化学历和技能水平不断提高。广阔职工变被动为主动，变“要我学为“
5、我要学，在全司兴起了一个学技术、学业务和学习科学文化知识的热潮。三年来，公司有2名员工通过参加自学、涵授考试，取得了大专文凭。16名员工通过培训取得了执业资格。举办各类培训班12期，培训职工200余人次。 （三）民主管理工作进一步加强 坚持职工民主管理大会制度。凡企业改革开展和生产经营重大决策均通过职工民主管理大会审议后予以实施，充分发挥了企业民主决策、民主参与和民主监督作用。 自推行厂务公开制度以来，公司始终坚持把企业改革和开展的难点、职工关心的热点和党风廉政建设的关键点作为厂务公开的重点，通过职工民主管理大会、厂务公开栏、文件、会议、网络等多种形式向职工群众公开，提高了各项管理工作的透明度
6、，加强了领导干部和管理人员的廉洁自律，促进了生产经营开展，提高了经济效益，增强了企业活力。 （四）着力加强职工思想教育 公司工会以以德治企为主线，开展了各种形式的宣传教育活动，职工队伍素质有了较大提高。 一是加强对职工的形势任务教育，坚持把学习、宣传、贯彻党的xx届五中、六中全会、市委第三次党代表大会精神、党的xx大会议精神和集团职代会精神作为中心内容，把为求突破、加快开展，全面实现年度生产经营目标为重点。围绕集团和公司“xxx 规划，充分利用监理月度会、板报、职工座谈会等多种形式，向职工广泛宣传公司完成生产经营目标的重要性和艰巨性以及各项重大决策，围绕公司管理、结构调整、降成增效、平安生产等
7、工作，抓好宣传报道，激发全体职工的工作积极性和创造性，统一思想、统一行动，形成上下齐努力，全面促生产、保目标的局面。 二是开展了企业文化理念教育。企业文化建设是加强企业精神文明建设的重要途径，是企业生存开展的需要。通过企业文化理念的教育，广阔职工对企业精神、宗旨、目标、定位以及品牌形象、企业哲学有了更深的理解。 三是加强职工思想政治工作。随着企业改革的不断深化，涉及职工切身利益的热点、难点问题较多，职工思想比较活泼。公司工会采取多种形式收集、了解职工的思想反映，有针对性地做好职工思想政治工作，引导帮助职工正确认清形势，正确处理改革中的利益调整，使他们化解了矛盾，消除了疑虑，确保了生产不断不乱，
8、保证了职工队伍的稳定。 （五）切实为职工办实事、办好事 夏季高温，公司工会加强了防暑降温工作。除保证监理现场随时配备防暑降温药品，还屡次为现场监理人员送去了清凉饮料，把公司的关心送到了职工的心中，确保了无中暑事件发生。 职工生日，提前送上温馨的祝福。职工伤病，及时前往看望。三年来，慰问职工360余人次，金额33000余元。寸滩监理部监理员谭优蓉父亲患癌症，高昂的医药费给家庭生活带来困难。了解情况后，公司工会给予了适当的经济补助，并发动职工为她捐款4000余元，适当缓解了该职工的家庭困难。 （六）加强工会自身建设 工会自身建设进一步加强。一是加强工会组织建设，将新进员工及时吸收到工会中来。二是深
9、入开展建家活动。坚持“建家就是建企业，建家就是建人心的思想，努力将工会建成真正的职工之家，做到常建常新。三年来一直保持了长航“模范职工之家称号。三是加大了对工会干部的培训力度。工会干部积极参加上级工会组织的相关业务知识培训，提高了工会干部的业务素质。四是开展职工文体活动，丰富职工业余文化生活，陶冶了情操。积极参与集团组织的庆典文艺演出、篮球、象棋和围棋等项比赛，并取得较好成绩。 （七）女工工作和方案生育工作进一步加强 紧紧围绕公司改革开展和工会重点工作，深入开展了“女职工素质工程活动和建功立业活动，充分发挥了女职工在公司改革、建设和开展中的积极作用，展示了我司女职工的风采。同时加强了女职工劳动
10、保护工作的监督检查，维护了女职工的特殊利益。公司坚持推行方案生育目标管理责任制，对方案生育工作实行“一票否决，加强了对方案生育的管理，全面实现了方案生育工作目标。 （八）工会财务工作标准化、制度化以效劳基层、效劳职工、效劳大局为出发点，认真执行经费开支审批制度，严格遵守财经纪律，加强了工会经费管理，切实做好了工会经费的收缴、管理和使用，确保了工会工作的正常开展。 三年来，工会工作所取得的成绩是公司党政和上级工会正确领导的结果，是全司广阔职工和工会干部、工会积极分子辛勤工作、不懈努力的结果。 我们在肯定成绩的同时，还要清醒地看到工作中还存在缺乏和问题。主要表现在工会工作机制、活动方式、工作方法还
11、不能完全适应市场经济的需要、缺乏开拓创新精神等。这些都需要我们高度重视，并采取有力措施，逐步加以解决。 二、以科学的开展观统领工会工作全局，努力开创工会工作新局面。 未来三年是公司进一步深化改革，更快开展的三年。工会工作将面临更多新的机遇和挑战。今后工会工作的目标任务是：努力提高职工队伍素质，团结广阔职工在公司的各项改革、建设和开展中发挥更加积极的作用；切实履行工会根本职责，维护职工的合法权益；加强工会自身建设，不断提高工会工作水平和能力。 （一）紧紧围绕公司生产经营中心，深入开展群众性的“经济技术创新活动 要组织发动职工围绕公司的生产经营、平安质量、技术革新等开展多种形式的职工经济技术创新活
12、动，切实解决企业开展的重点、难点和关键点问题，不断推动技术创新、管理创新、效劳创新。要紧紧围绕生产经营、加强管理、降低本钱、增加效益、搞好效劳等开展多种形式的竞赛活动，引导和帮助职工树立创新意识，提高创新能力，展示创新才华，努力把经济技术创新工程推向深入。 （二）努力打造学习型团队，不断提升职工队伍素质 为了不断增强广阔职工的学习能力、创新能力和竞争能力，工会要进一步引导职工把个人理想和目标与企业的共同理想和目标统一起来，树立不断学习、终身学习的理念。坚持学习工作化，工作学习化，把学习与工作有机结合，相互促进，推动企业不断开展。一要引导职工广泛开展读书自学活动；二要加强对职工的学习培训；三要建
13、立和完善鼓励机制。努力培养一支勤奋敬业，作风过硬的职工队伍。 （三）突出参与职能，深化厂务公开民主管理 1、进一步坚持和完善职工民主管理大会制度。不断加强民主管理，健全和完善工作制度，进一步落实职工的民主参与、民主决策、民主监督的权利。 2、进一步深化厂务公开工作。厂务公开是企业民主管理的重要形式，要进一步深化对厂务公开的认识，完善和创新厂务公开工作机制，标准厂务公开运作程序。要坚持把企业改革和开展的难点、职工关心的热点和党风廉政建设的关键点作为厂务公开的重点采取多种形式向职工群众公开。要切实加强对厂务公开的监督，使厂务公开工作更加标准化、制度化和实效化。 3、全面推行平等协商与集体合同制度。
14、根据集团工会统一部署，结合公司实际 情况，按照平等协商与签订集体合同的原那么、程序，做好平等协商与签订集体合同工作。以稳定协调劳动关系，维护职工合法权益，促进企业开展。 （四）切实履行根本职责，维护职工合法权益 群众利益无小事。工会要把维护职工合法权益贯穿到工会工作各个方面，采取切实有力的措施，维护和实现职工群众的切身利益。真正做到为党政分忧，为职工群众解难。工会要积极参与企业管理，切实把推动改革与维护职工合法权益有机结合起来，教育引导广阔职工切实转变观念，发扬主人翁精神，为促进企业开展作奉献。 （五）加强职工宣传教育，构建和谐企业 1、深入学习贯彻党的xx大精神。按照公司党支部的要求，把深入
15、学习贯彻党的xx大精神作为当前和今后一个时期工会工作的一项重要工作常抓不懈。要以科学开展观统领工会工作全局，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，组织职工积极参与和推进企业的各项改革，正确处理改革开展稳定的关系，努力做好涉及职工切身利益的各项工作，促进公司协调开展。 2、切实加强职工的思想教育。加强对职工的社会公德、职业道德和家庭美德教育。要引导和教育广阔职工识大体、顾大局，支持改革，参与改革，正确对待改革中的利益关系和利益格局的调整，确保改革的顺利进行。要继续开展企业文化的宣传教育，坚持“平安第一，质量为本。优质效劳，注重环保。诚信守法，持续改进。的管理方针，使公司不断做大做强。 3、做好职工的来信来访工作。要按政策、程序及时解决好、处理好职工提出的问题，做好疏导解释，消除疑虑，把矛盾化解在萌芽状态，维护职工队伍稳定。 4、切实为职工办实事办好事。工会要深入现场，深入职工群众了解职工的愿望和呼声。关心职工的工作、学习和生活情况，主动为他们排忧解难。 5、不断丰富职工文化生活。要结合公司特点，采取多种形式广泛开展职工文体活动，丰富职工文化生活，陶冶职工情操。
