1、公司第一次团代会工作报告大全五篇 第一篇：公司第一次团代会工作报告凝聚青春力量勇担时代重任为建设一流综合性企业建功立业 共青团xxxxxx集团公司第一次代表大会工作报告 xxxxx2023年11月11日 尊敬的各位领导、各位代表： 本次大会是xxxx公司成立以来召开的第一次团员代表大会。会议的主要任务是：以党的十八大和团的十七大精神为指导，总结集团公司成立以来的共青团工作，明确今后一个时期共青团工作的总体思路和任务，选举产生团委第一届委员会，团结带着广阔团员青年围绕中心展作为、立足岗位做奉献，为全面建成一流综合性电力集团而努力奋斗。 现在，我代表集团公司团委向大会作工作报告，请审议。 一、集团
2、公司成立以来的共青团工作回忆 2022年5月，xxxx公司团委正式成立。多年来，各级团组织在集团公司党组和中央企业团工委的正确领导下，紧紧围绕企业改革开展大局，以凝心、建功、成才、关心和强基“五大工程为主线，认真履行团组织的各项职能，在强化思想引导、效劳中心工作、提升青年素质、关心青年成长、加强自身建设等方面开展了大量富有成效的工作，呈现出蓬勃生机与活力。多年来，公司系统广阔团员青年辛勤耕耘在国电这片沃土，激扬青春，开拓创新，为建设一流综合性电力集团做出了应有的奉献。 （一）创新载体、注重实效，青年思想引导工作全面深化 切实加强理想信念教育。抓住建党90周年、建团90周年等重大契机，通过主题演
3、讲、征文、图片展等形式，帮助团员青年了解党的光辉历程和取得的巨大成就，坚决高举团旗跟党走的理想信念。结合党的十七大、十八大等重大会议召开，通过宣讲会、报告会等方式，开展党的最新理论成果学习，用马克思主义中国化的最新成果武装青年。深入开展“我的中国梦，青春国电梦主题教育实践活动，创作青春微电影48部，寻找身边的励志故事116篇，加深团员青年对“中国梦的高度认同和自觉拥护，团员青年的政治意识进一步提高。 深入开展形势任务教育。紧密结合集团公司转型开展的战略部署，广泛开展“领导青工面对面、“转型战略知识竞答、形势任务宣讲等活动，帮助团员青年了解企业转型开展思路，树立与企业改革开展相适应的思想观念。编
4、制国电青年思想引导手册，针对不同青年特点实施分类引导，团员青年的责任意识进一步增强。 不断加强思想意识引导。开展“国电青年形象大讨论活动，引导团员青年正确认识自我，认识企业需求，凝聚国电青年共同遵守的行为标准和价值追求。结合共青团创先争优，组织团干部和团员青年“晒承诺，共提出17445条承诺事项，承诺兑现率达93.4%，团员青年的使命意识进一步增强，得到中央企业团工委的充分肯定。 （二）围绕中心、效劳大局，青年生力军作用得到充分发挥 扎实开展主题实践活动。积极效劳集团公司转型战略，开展“我为转型做奉献主题实践活动，围绕挖潜增效、扭亏增盈、平安生产等方面完成实践工程127个，创造经济效益8000
5、多万元。深入开展“管理提升，青年先行主题实践活动，发动团员青年在经营管理、工程建设、科技创新等方面开展对标竞赛，提出提升措施300余条，激发了广阔团员青年立足岗位做奉献的主动性和积极性。 广泛开展“号、手、岗、队创立活动。制订完善相应管理制度，围绕企业中心工作开展“青年文明号、“青年岗位能手、“青年平安生产示范岗、“青年突击队等活动，充分发挥了团员青年的生力军和突击队作用。多年来，公司系统共开展青年突击活动2600余次，建成“全国青年文明号9个、中央企业“青年文明号29个、集团公司级“青年文明号142个。 大力实施创新创效。开展“五小、合理化建议、qc小组竞赛等活动，围绕节能降耗、降本增效、科
6、技创新、管理创新等实施创新创效工程800余项，成为团组织效劳企业生产经营的有效切入点。在两届中央企业青年创新奖评比中，集团公司共有2023个工程获奖，集团公司团委连续两次被授予优秀组织奖。积极效劳重大任务。各级团组织积极参与并圆满完成奥运、世博、亚运等重大任务保电工作，北仑公司一个集体被评为中央企业“世博保电优秀效劳窗口青年文明号。面对汶川地震、南方冰冻、西南特大干旱等自然灾害，广阔团员青年冲锋在抗灾救灾最前沿，圆满完成平安巡查、道路抢修、物资转运、救助受困群众等任务，展示了国电青年的良好精神风貌。 （三）搭建平台、助力成长，效劳青年人才队伍建设富有成效 搭建学习交流平台。成功举办集团公司“共
7、享成长共创未来、“机遇与挑战责任与使命两届青年成长成才论坛，13位优秀青年代表分享成长成才经验和体会。开展“分享好故事扬帆中国梦主题团日活动，邀请集团公司系统技术专家、劳模讲述成才故事。各级团组织积极开展“青年讲坛、“成长成才开展论坛等活动，交流认识，启迪思想，帮助团员青年树立正确的成才观和事业观。 培养选树青年典型。设立集团公司优秀青年最高荣誉“国电青年五四奖章，圆满完成了首届评选及颁奖活动。基层团组织广泛开展“十大杰出青年、“最美青年等典型选树活动，评选团员青年身边可亲、可敬、可学的优秀典范。深化“双推工作，多年来经过团组织推荐，共有600多名团员入党，1500多名优秀青年走上重要岗位。
8、促进青年素质提升。深入开展“学习分享行动主题团日、导师带徒、青工课堂、技能比武、“小指标竞赛等活动，进一步提升了团员青年的素质能力。多年来，43名优秀青年荣获中央企业“青年岗位能手称号，涌现出以“中央企业青年五四奖章获得者赵辉、张涛等为代表的一大批青年楷模。 （四）关心青年、奉献社会，团组织的凝聚力和影响力不断增强 紧密联系青年。开展了4轮青年思想调研工作，及时把握青年思想动态。建立“团干部访谈制度，组织团干部走近青年，了解青年所需所盼。多年来，共访谈团员青年2023万余人次，反响信息8000余条，累计为青年办实事好事700余件。 注重人文关心。开展“一封家书寄真情活动，向团员青年家庭发出信件
9、4300多封，收到回信和反响 320230多个，借助亲情力量关心鼓励团员青年。实施节日关爱行动，关心慰问重要节日留守青年。主动关心新入职团员青年，用团组织的力量帮助新同事适应环境，找到归属感。针对未婚青年的婚恋问题，积极开展青春联谊、集体婚礼等活动。建立青年文学、摄影、体育等协会，定期举办活动，不断丰富团员青年业余生活。 开展公益活动。组建中国国电青年志愿者效劳队，建立常态化志愿效劳工程80余项，共有各类青年效劳队190余支，志愿者8200多人。开展“学雷锋活动月，每年有近2万名团员青年参与“学雷锋活动。按照上级统一部署，深入开展关爱留守儿童、关爱农民工子女、关爱空巢老人、爱心助学等公益活动。
10、去年4月，国电大渡河公司“同一条河、同一个家爱心帮扶活动被评为“中央企业金牌青年志愿效劳工程，宋方刚同志被评为“中央企业金牌青年志愿者。 （五）夯实根底、完善机制，团建科学化水平显著提升加强团的组织建设。深入贯彻集团公司党组关于进一步加强和改进共青团工作的意见，在各级党组织的大力支持下，累计新成立基层团组织165个，消除了团建空白点，根本实现团组织全覆盖。根据实际情况灵活设置团的组织机构，探索青年工作委员会、青年工作站等形式，延长工作手臂，团的工作覆盖面不断扩大。 积极完善工作机制。制定了共青团工作述职管理方法、团组织月报制度，建立了以年度工作方案、月度报告、定期交流、年终（中）述职为节点的工
11、作流程，实现了过程控制和闭环管理。统一下发共青团工作管理一簿化记录本，标准根底管理台帐。建立了基于团组织qq群的网络会议与信息交流机制，使日常交流更加便捷、高效、低碳。 强化队伍能力建设。坚持开展团干部理论学习和工作研究，撰写理论文章360余篇，发布xxxx公司团干部工作论文集。总结提炼典型工作经验，编制共青团工作典型案例汇编。围绕重点难点问题开展课题研究示范，在青年创新创效体系化建设、新媒体高效应用等方面探索新思路和新方法。举办了团干部培训班4期，共有400多名团干部接受团的理论与实务知识培训。今年以来，公司系统共有2人中选团十七大代表，17人中选所在省（自治区）团代会代表，在可比企业中位居
12、第一。 加强团的阵地建设。创办国电青年电子期刊，报道交流了20230余家单位的工作经验。在中央企业中率先利用新媒体开展团青工作，团委官方微博“中国国电团委、微信公众平台“青春国电关注度和影响力不断扩大。加强信息宣传力度，中国青年报5次专题报道集团公司共青团工作，国资委网站、“中央企业青年网报道集团公司团青工作信息2022余篇，团委选送的天梯见证光明行短片荣获中央企业团青工作视频短片大赛特等奖。 回忆过去的奋斗历程，我们深切体会到： 一是必须坚持党的领导。党的领导是共青团保持正确政治方向的根本保证。要坚持党建带团建，自觉在党建工作整体格局中规划实施团建工作，认真贯彻落实党的部署，使团的工作与党的
13、工作目标同向，步调一致，充分发挥党联系青年的桥梁和纽带作用。 二是必须自觉融入中心。效劳企业中心任务是共青团组织发挥助手和后备军作用的重要使命和根本任务。要始终把团的工作放到企业改革开展的大局中去思考、去把握、去检验，找准位置，履行职责，提高团组织对企业核心竞争力的奉献能力。 三是必须竭诚效劳青年。效劳青年是共青团工作的出发点和落脚点。要把竭诚效劳青年作为立身之本，把握青年根本需求，效劳青年成长开展，切实为了青年、充分依靠青年、深深植根青年。四是必须不断创新实践。创新是共青团工作不断开展的永恒动力。要解放思想、大胆探索，从企业所需和青年所求出发，不断创新工作理念、思路和方式方法，打造具有国电特
14、色的共青团工作品牌，带动共青团工作整体提升。 在总结成绩的同时，我们也要清醒地看到，集团公司共青团工作还存在不少差距和缺乏，主要表现在：共青团工作开展不平衡，局部单位对共青团工作重视不够、投入缺乏；团的自身建设和开展标准不高，局部团组织没有发挥应有的作用和影响力；团组织对团员青年分类引导的方法不多，效劳青年成长成才的针对性和实效性不强；团干部的素质能力还需要进一步提升。这些问题都需要在今后工作中加强研究，不断改进。 各位代表、同志们，总结回忆过去，我们深知，集团公司团委取得的每一点成绩和进步，都离不开集团公司党组和中央企业团工委的高度重视和亲切关心，离不开公司系统各级党组织的精心指导和大力支持
15、，离不开广阔团干部和团员青年的不懈努力和辛勤耕耘。在此，请允许我代表集团公司团委，向一直以来关心支持共青团工作的各级领导表示衷心感谢。向为共青团事业做出奉献的新老团干致以崇高敬意。向奋斗在集团公司各条战线的广阔团员青年致以诚挚问候。 二、当前共青团工作面临的形势 今年是全面贯彻落实党的十八大、团的十七大精神的开局之年，也是集团公司迈入开展新阶段、加快推进转型战略的重要一年。我们必须正确认识和把握面临的新形势、新任务，以及新时期青年工作的新特点、新要求，充分发挥各级团组织和广阔团员青年的作用，积极投身一流综合性电力集团建设的伟大实践，让青春焕发出绚丽的荣耀。 （一）党的十八大和团的十七大为共青团工作指明了新方向 党的十八大围绕坚持和开展中国特色社会主义，提出了“五位一体的战略总布局和“两个一百年的奋斗目标。站在新的历史起点，习近平总书记提出了实现中华民族伟大复兴的中国梦。团的十七大指出，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗，是中国青年运动的时代主题。“党有号召，团有行动。共青团组织必须牢牢把握时代机遇，要从保证党的事业继往开来、薪火相传的政治高度，充分认识做好共青团工作的重要性，团结带着团员青年为实现“中国梦而努力奋斗
