1、公司走动式普法工作报告 根据集团公司法制宣传领导小组?关于开展“五五普法验收检查的通知?精神，一年来，贵州公司按照省依法治省工作领导小组办公室要求，以实现职工学法、懂法、守法、用法为目标，落实普法“三必做，在公司全面开展了普法活动，现将普法工作的开展情况报告如下： 一、建立普法工作组织机构 对全系统“五五普法工作做出了统一安排部署，并成立了由省公司党委书记任组长，法律事务处、经理办公室、人力资源处、政工办公室、纪检监察处负责人为成员的“五五普法教育领导小组，“五五普法领导小组办公室设在法律事务处，负责日常工作，政工办公室负责配合做好普法宣传媒体、宣传渠道等宣传阵地建设。各分公司也相应成立了“五
2、五普法机构和工作机构，并指定一名主要领导负责“五五普法工作。 三、明确普法的主要内容 根据企业的经营情况，我们将?企业经营管理人员法律知识读本?、?劳动合同法?、?物权法?、?关于进一步加强领导干部学法、用法、提高依法治企能力意见?、?关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的假设干规定?公司领导层普法的重点内容，将?劳动合同法?、?安全生产法?和?安全生产禁令?等作为职工普法的重点内容。 三、落实领导干部走动式普法 开展普法工作以来，公司领导带头学法、用法，并在公司普法中起到积极的指导和催促作用，做到了领导干部下基层必问学法、必查学法，创立了领导干部走动式普法管理“三必做方法，即必问学法、
3、必查学法，必考学，进一步增强领导干部依法治企的能力。 一必问学法 开展普法工作以来，公司领导干部在深入一线检查指导工作时，一定要对基层的普法工作进行询问，对基层开展普法工作情况要进行全面了解，特别要求要对职工的学法情况进行针对性的提问。 二必查学法 领导干部在深入第一线时，一定要查阅各基层的普法工作的开展，全面检查学习的痕迹，从板报到简报，从个人的方案到心得体会，都要求一一进行检查。 三必考学法 考试是检查普法成果最有效的途径，开展普法工作以来，公司先后组织了次考试，并将考试情况及时公示，有力地促进了普法活动和顺利推进。 以上是我公司在“五五普法活动中的主要做法，通过“五五普法教育，全体职工增强了法律意识，形成了一个学法、知法、守法、用法的良好风气，促进了公司的精神文明建设。今后，我们将继续做好普法宣传教育工作，进一步健全普法教育机制，从而促进公司各项工作的健康开展。 3
