1、公司领导班子集体述职报告范文 各位领导、 同志们： 公司考核组今天来xxx总公司考核我们班子。我首先代表班子成员和全体职工，对各位领导的到来表示热烈欢迎。下面，我代表班子作述职报告，请评议。 一、主要工作的落实情况 2023年，在公司党政的正确领导和关心支持下，我们认真实践“三个代表重要思想，树立科学开展观，在不断加强班子建设的根底上，带着全体员工，较好地完成了各工程标任务。在具体工作中，我们主要抓了以下六个方面： 1、适应任务要求，提高班子的组织管理能力。一是围绕工作大局，注重整体推进。为发挥好后勤管理职能，去年初筹备召开了生活后勤系统工作会议，确定了以深化目标管理推进主辅别离、以配合沉陷工
2、程落实房改任务，以推行物业管理加大旧住宅区整治，以强化管理促进卫生面貌改观，以十创立保证和谐开展的五项重点工作，保证了生活后勤工作有序推进。今年经过考核，整体后勤效劳保障能力有所提高，为确保煤炭平安生产、职工生活安定、XX县区和谐稳定做出了积极努力。二是围绕工作目标，注重加大落实力度。根据确定的目标任务，首先把海石湾二小区物业管理作为重点，从效劳上做文章，在管理上花气力，完善了治安、保洁、设施维修等措施，把小区建成了海石湾地区的又一个新亮点。 其次规划和落实窑街旧住宅区整治，在二中附近住宅区和窑街路四合院住宅区，发动住户撤除违章建筑，使xx户职工家属摆脱了脏乱差的居住环境。认真落实民门公路沿线
3、等xx栋住宅楼约xxxx万平方米外墙粉刷，使煤矿外在形象得到了提升。再次是加强窑街卫生管理，制定管理标准，与XX县区城管执法局签订了委托管理协议书，以法治理和解决窑街XX县区四条主干道路的脏乱差，卫生面貌有了改观。三是围绕改进作风，注重职工利益。去年，针对费用紧张、效劳设施老化带来的管理难度，坚持每周深入基层解决实际问题，扭转了效劳经营的被动局面，顺利完成了经济指标任务，使整体工作开展得到了进一步的保障。总费用控制指标实际发生xxxxx万元，比核定指标xxxx万元节支xxx万元，并使职工劳保福利待遇得到进一步改善，收入稳步提高，同比人均增长xxx元，职工“三金上缴率为20230%。 2、强化内
4、部管理，进一步完善了效劳经营机制。我们本着完善管理制度，创新工作机制，严格责任落实的原那么，努力搞好节支增效和效劳保障。一是严格执行经营工作考核机制。把单位（部门）责任风险与分管领导的工资挂钩，强化经营责任，使上下形成了利益共同体。二是健全内部管理体系。细化、量化房产维修、物业管理的各项工作标准，逐月考核兑现，有力地保证效劳快捷到位、设施设备运行正常，保持了“三供影响零记录。三是完善节支措施。进一步标准了水电费的抄、核、支管理规定，并坚持“三方到场，现场核实。尤其在窑街节电措施上，通过狠抓现场管理、供电技改和加强班组核算，使电耗有了大幅度下降。四是加强费用回收。普遍实行了收费岗位效益考核方法，
5、理顺了收费中的责权利关系，各项费用的收缴率到达了97%以上。 3、贯彻房改政策，继续推进房改各项工作。一是落实地方房屋产权证办理和发放工作。去年与地方房管部门配合，尤其是协调解决了兰州丰宝、兰办住宅楼的办证问题，分片分期为xxx多户职工办理和发放了房屋产权证书，使职工充分享受到了房改方面的优惠政策。二是组织了海石湾新建住房分配预售工作。去年海石湾新兴小区住房分配一度成为XX县区的热点、焦点问题，为积极稳妥搞好分配出售，对各单位的分配方案，严格审核，跟踪落实，减少了意见分歧和引发上访问题，使新兴小区xxx套住房顺利分配到了住户。截止去年，全公司人均居住面积xxx平方米，到达了小康居住水平，在去年
6、全国煤矿康居建设经验交流会上，煤电公司被评为“中国煤矿康居建设小康局。 4、以思想政治工作做保证，充分调动了职工的积极性。一是超前考虑。根据公司安排，积极去做辞退家属的思想工作，对调入的劳动事务站和原双氰胺厂xx名待岗职工进行了妥善安置，平稳完成了工作接替。二是关注心态。去年对捆绑天矿破产和内部退养退岗职工反映的问题，准确反响和讲解有关政策，较好地化解了矛盾。对xx名退休职工，同以往一样，专门召开欢迎会，赠送纪念品，帮助调整心态，促进了内部和谐。三是沟通思想。去年初，由于业务划出单位的个别职工，思想上产生了“改革吃亏的念头，频频到公司上访，对我们过去的改革政策、推行的承包机制以及利益调整等产生
7、疑问，曲解事实要求解决，干扰了正常工作和稳定。我们不回避矛盾，不上交责任，亲自把反映问题的职工请到单位，以平和心态，解释政策，澄清事实，较好地理顺了情绪，化解了矛盾，还对其中xx名生活困难的上访职工，依然给予了xx元的经济救助，让职工感受到了组织的温暖，营造了团结稳定的工作局面。 5、抓好党风廉政建设，增强党员干部廉洁自律和拒腐能力。一是注重学习教育，增进党员干部的廉政敏感性。制定了加强党风廉政宣传教育的安排意见，把反腐倡廉教育作为中心小组学习和班子民主生活会的重要内容，从思想上、制度上保证了反腐倡廉落到实处。二是明确责任落实，严格执行党风廉政建设责任制。根据班子成员分管工作，制定了领导班子成
8、员党风廉政建设岗位职责，与支部签订了党风廉政目标责任书，做到了分工明确，责任到人，措施具体。三是加强监督制约，把党风廉政的各项制度规定落到实处。班子注重民主集中制建设，在干部选聘、职称评定、工资奖金分配、住房分配等重要事项决策上，广泛征求意见，集体讨论决定，保证了按制度办事、靠监督落实。在各项费用收取方面，对票据管理进行效能监察，防止了不廉行为的发生。去年，总公司纪委没有接到信访举报，党员干部中未发现违法违纪问题。 6、以创立活动为载体，促进了单位的全面开展。一是把创立活动作为强化效劳意识的长效机制，促进了职工爱岗敬业。我们利用创立活动载体，突出优质效劳主题，保持了干部员工精神状态积极向上，对
9、效劳内涵的认同和运用不断提升，尤其是负责办公楼清扫的员工，表现出的敬业精神，得到了职工群众的赞许。二是把创立成果作为展示精神文明建设的窗口，提升单位的文明程度。我们本着节约高效的原那么，去年投入xx万余元，更新办公设施，改善办公条件。坚持高标准、严要求开展创立活动，其中海石湾住宅区等7个创立主体被树为优秀主体和创立标兵，在全系统起到了样板作用。三是把加强教育培训作为关爱职工的实际行动，提高职工的综合素质。落实培训方案，分批选送职工外出学习先进物业管理经验，考察引进了载波智能电表集抄系统。同时创造条件，鼓励职工加强业务技能学习，有x名管理人员取得了“中国物业管理经理岗位资格证，xx名效劳人员取得
10、了高、中级工技术工种任职资格，为提高效劳管理水平奠定了根底。 一年来，能取得以上成绩，这得益于煤电公司党政的大力支持， 得益于职工的团结一心，积极进取。同时，我们也存在差距。一是适应企业整体改革、改制要求，在统筹推动生活后勤工作开展、创新工作举措等方面还有缺乏之处。二是抓工作落实的力度还要进一步加强。针对这些问题，我们要高度重视，力求在新的一年里改进提高。 二、今年的工作目标和打算 今年我们要按照坚持“一条主线，突出“两个重点，推进“三个提升，实现“四个确保的总体要求，重点抓好以下工作： 一条主线。就是以推进生活后勤主辅别离为主线，全面加强改革的根底性工作，为主辅别离奠定扎实根底。 两个重点。
11、一是以深化目标管理为重点，加强和完善后勤工作的推进措施，促进阶段性目标任务的完成。二是深化物业管理的社会化改革。争取公司支持，办理物业管理资质和税务登记、工商注册。 三个提升。一是以精细化管理提升效劳质量。进一步完善工作流程，提高专业化效劳水平。二是以和谐小区建设提升居住水平。着力在旧住宅区拆违、补绿、净化上下功夫，模拟物业管理运作。三是以强化培训提升职工队伍素质。 四个确保。一是确保完成全年经济指标任务。经测算，今年总公司费用缺口达xxx多万元，是摆在我们班子前面一个非常现实的问题。要采取有力措施，不折不扣完成全年经济指标任务。二是确保在生活效劳创立工程中出样板。对新建成的住宅区，力争当年到达文明主体标准。三是确保XX县区的和谐稳定。在推进主辅别离、深化房改正程中，加大宣传教育和解疑释惑力度，取得职工群众的理解与支持。四是确保后勤工作目标切实完成。继续推进制度和机制创新，强化检查落实和兑现奖惩，到达管理正规，运行高效。 第7页 共7页
